工資管理系統(tǒng)文檔

PAGE課程程設(shè)計(jì)報(bào)報(bào)告(2010020011年年度第二學(xué)學(xué)期)名稱：軟軟件工程程課程設(shè)設(shè)計(jì)題目:庫存存管理系系統(tǒng)院系：計(jì)計(jì)算機(jī)系系班級(jí)：計(jì)科008022學(xué)號(hào)：2000809901002033學(xué)生姓名：：褚文文凱指導(dǎo)教師：：宋雨，陳陳晴，王王艷設(shè)計(jì)周數(shù)：：2周成績：日期：20011年66月《軟件工程程》課程程設(shè)計(jì)任務(wù)書一、目的的、要求求通過該課程程設(shè)計(jì)要要使學(xué)生生樹立起起強(qiáng)烈的的工程化化意識(shí)，用用工程化化思想和和方法開開發(fā)軟件件。切實(shí)實(shí)體會(huì)出出用軟件件工程的的方法開開發(fā)系統(tǒng)統(tǒng)與一般般程序設(shè)設(shè)計(jì)方法法的不同同之處，學(xué)學(xué)生在對(duì)對(duì)所開發(fā)發(fā)的系統(tǒng)統(tǒng)進(jìn)行軟軟件計(jì)劃劃、需求求分析、設(shè)設(shè)計(jì)的基基礎(chǔ)上，實(shí)實(shí)現(xiàn)并測(cè)測(cè)試實(shí)際際開發(fā)的的系統(tǒng)。通通過一系系列規(guī)范范化軟件件文檔的的編寫和和系統(tǒng)實(shí)實(shí)現(xiàn)，使使學(xué)生具具備實(shí)際軟件件項(xiàng)目分分析、設(shè)設(shè)計(jì)、實(shí)實(shí)現(xiàn)和測(cè)測(cè)試的基基本能力力。二、主要要內(nèi)容要求學(xué)生掌掌握軟件件工程的的基本概概念、基基本方法法和基本本原理，為為將來從從事軟件件的研發(fā)發(fā)和管理理奠定基基礎(chǔ)。每每個(gè)學(xué)生生選擇一一個(gè)小型型軟件項(xiàng)項(xiàng)目（內(nèi)內(nèi)容參照照《計(jì)算機(jī)機(jī)綜合實(shí)實(shí)踐指導(dǎo)導(dǎo)》，宋宋雨等編編著，清清華大學(xué)學(xué)出版社社出版），按照照軟件工工程的生生命周期期，完成成軟件計(jì)計(jì)劃、需需求分析析、軟件件設(shè)計(jì)、編編碼實(shí)現(xiàn)現(xiàn)、軟件件測(cè)試及及軟件維維護(hù)等軟軟件工程程工作，并并按要求求編寫出出相應(yīng)的的文檔。具具體的方方法可以以選用傳傳統(tǒng)的軟軟件工程程方法或或者面向向?qū)ο蟮牡姆椒?，開開發(fā)環(huán)境境和工具具不限。三、進(jìn)度度計(jì)劃序號(hào)設(shè)計(jì)(實(shí)驗(yàn)驗(yàn))內(nèi)容容完成時(shí)間備注1軟件計(jì)劃、軟軟件需求求分析、軟軟件設(shè)計(jì)計(jì)，制定定出軟件件測(cè)試計(jì)計(jì)劃，軟軟件測(cè)試試用例第1周要求上機(jī)前前做好充充分的文文檔準(zhǔn)備備2各模塊錄入入、編碼碼、編譯譯及單元元測(cè)試第2周的第第1、22天3聯(lián)調(diào)及整體體測(cè)試，第2周的第第3、44天4驗(yàn)收，學(xué)生生講解、演演示、回回答問題題第2周的第第5天四、設(shè)計(jì)計(jì)成果要要求1．至少提提交4個(gè)個(gè)文檔,,包括軟軟件計(jì)劃劃、軟件件需求規(guī)規(guī)格說明明書、軟軟件設(shè)計(jì)計(jì)說明書書、軟件件測(cè)試計(jì)計(jì)劃，要要求文檔檔格式規(guī)規(guī)范、邏邏輯性強(qiáng)強(qiáng)（可參參考《計(jì)算機(jī)機(jī)綜合實(shí)實(shí)踐指導(dǎo)導(dǎo)》中給給出的要要求及格格式）、圖圖表規(guī)范范；2．獨(dú)自實(shí)實(shí)現(xiàn)了系系統(tǒng)的某某些功能能，基本本達(dá)到了了要求的的性能，經(jīng)經(jīng)過了測(cè)測(cè)試，基基本能運(yùn)運(yùn)行。五、考核核方式（1）提交交的文檔檔規(guī)范，工工作量大大，文檔檔邏輯性性強(qiáng)、正正確，按按《計(jì)算機(jī)機(jī)綜合實(shí)實(shí)踐指導(dǎo)導(dǎo)》標(biāo)準(zhǔn)考考核（附附《軟件件工程課課程設(shè)計(jì)計(jì)》實(shí)驗(yàn)驗(yàn)報(bào)告評(píng)評(píng)分表）占占60%%（2）系統(tǒng)統(tǒng)驗(yàn)收、講講解、答答辯占255%（3）考勤勤占155%學(xué)生姓名：：褚文凱凱指導(dǎo)教師：：2011年年5月月30日《軟件工程程課程設(shè)設(shè)計(jì)》實(shí)實(shí)驗(yàn)報(bào)告告評(píng)分表表姓名專業(yè)班級(jí)學(xué)號(hào)題目標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)得分（√）標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)得分（√）標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)得分（√）報(bào)告規(guī)范，符符合要求求20報(bào)告較規(guī)范范，基本本符合要要求17報(bào)告不規(guī)范范，不符符合要求求1110169819157614541813321210工作量大，報(bào)報(bào)告完整整20工作量適中中，報(bào)告告較完整整17工作量較小小，報(bào)告告不完整整14191613181512文檔邏輯性性強(qiáng)、正正確，語語言流暢暢20文檔邏輯性性較強(qiáng)，無無明顯錯(cuò)錯(cuò)誤，文文字表述述較流暢暢16文檔有邏輯輯性，有有明顯錯(cuò)錯(cuò)誤，語語言表述述不順暢暢12111915109181487171365實(shí)驗(yàn)報(bào)告成成績?cè)u(píng)分教師簽簽字1.設(shè)計(jì)目目的改革開放以以來，中中國經(jīng)濟(jì)濟(jì)的得到到了長足足的發(fā)展展。中小小型公司司企業(yè)在在其中發(fā)發(fā)揮了重重要作用用。隨著著改革開開放的深深入，公公司企業(yè)業(yè)也不得得不順應(yīng)應(yīng)潮流改改變內(nèi)部部運(yùn)作來來提高生生產(chǎn)效率率。企業(yè)業(yè)工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)是一款款協(xié)助公公司財(cái)務(wù)務(wù)管理公公司內(nèi)部部資金的的軟件。它它的出現(xiàn)現(xiàn)大大節(jié)節(jié)省了財(cái)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)計(jì)的時(shí)間間，提高高了公司司的運(yùn)作作效率，減減少了員員工之間間由于工工資不透透明產(chǎn)生生的矛盾盾。是先先在公司司企業(yè)必必備的管管理軟件件。2需求分析析2.1具體體目標(biāo)企業(yè)工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)的主要要任務(wù)是是對(duì)工資資的日常常管理和和維護(hù)，如如查詢、修修改、增增加、刪刪除以及及存儲(chǔ)等等，還可可以迅速速準(zhǔn)確地地對(duì)工資信信息進(jìn)行行統(tǒng)計(jì)計(jì)計(jì)算和匯匯總工作作，快速速打印出出工資報(bào)報(bào)表，針針對(duì)系統(tǒng)統(tǒng)服務(wù)對(duì)對(duì)象的具具體要求求，設(shè)計(jì)計(jì)了企業(yè)業(yè)工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)。企業(yè)業(yè)工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)主要有有以下幾幾大功能能：(1)對(duì)對(duì)職工的的工資進(jìn)進(jìn)行計(jì)算算、修改改。能對(duì)對(duì)各職工工的工資資進(jìn)行計(jì)計(jì)算，即即計(jì)算應(yīng)應(yīng)發(fā)金額額、應(yīng)扣扣金額及及實(shí)發(fā)金金額等。(2)查查詢統(tǒng)計(jì)計(jì)功能。要要求即可可以單項(xiàng)項(xiàng)查詢，比比如查看看某個(gè)職職工的工工資情況況等；也也可以查查詢?nèi)坎俊?3)報(bào)報(bào)表打印印功能。每每月發(fā)放放工資時(shí)時(shí)，要求求能夠打打印本月月的工資資表、隨隨工資發(fā)發(fā)給每個(gè)個(gè)職工的的工資條條以及工工資統(tǒng)計(jì)計(jì)表。2.2系統(tǒng)統(tǒng)功能建建模2.2.11數(shù)據(jù)描描述1靜態(tài)變量量企業(yè)工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)的靜態(tài)態(tài)變量包包括：部門員工表表：員工工編號(hào)、員員工名、部部門名工資情況表表：員工編編號(hào)、正正常加班班工資、特特殊加班班工資、出出差工資資、曠工工工資、遲遲到早退退基本工資獎(jiǎng)獎(jiǎng)金等表表：員工工編號(hào)、部門名名、加班班工資、特特殊加班班次數(shù)；月度員工考考勤表：：員工編編號(hào)、員員工姓名名、統(tǒng)計(jì)計(jì)時(shí)間、遲遲到早退退次數(shù)、曠曠工次數(shù)數(shù)、正常常加班次次數(shù)、特特殊加班班次數(shù)、出出差次數(shù)數(shù)2動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)：：查詢方方式，查查詢關(guān)鍵鍵字；登登記新的的員工，新新的部門門；操操作權(quán)限限密碼。輸出數(shù)據(jù)：：查詢出出的記錄錄集；統(tǒng)計(jì)資料輸輸出工資資表；統(tǒng)計(jì)曠工次次數(shù)、遲遲到早退退次數(shù)。2.2.22數(shù)據(jù)流流圖和數(shù)數(shù)據(jù)字典典1對(duì)職工的的工資進(jìn)進(jìn)行計(jì)算算、修改改（1）數(shù)據(jù)據(jù)流圖：：職工職工會(huì)計(jì)計(jì)算工資表月度員工考勤表基本工資獎(jiǎng)金表查閱（2）數(shù)據(jù)據(jù)字典：：###數(shù)據(jù)據(jù)源點(diǎn)及及匯點(diǎn)描描述：####名稱：會(huì)計(jì)計(jì)簡要描述：：查閱，開開工資帳帳目有關(guān)數(shù)據(jù)流流：工資資表###加工工邏輯詞詞條描述述：####加工名：計(jì)計(jì)算加工編號(hào)：：3簡要描述：：通過月月度員工工考勤表表和基本工工資獎(jiǎng)金金等表，開工資資賬目。輸入數(shù)據(jù)流流：基本本工資獎(jiǎng)獎(jiǎng)金等表表、月度度員工考考勤表輸出數(shù)據(jù)流流：工資資表###數(shù)據(jù)據(jù)流名詞詞條描述述：####①數(shù)據(jù)流名名：開工工資說明：記錄錄工資流水水賬數(shù)據(jù)流來源源：審查查數(shù)據(jù)流去向向：會(huì)計(jì)計(jì)數(shù)據(jù)流組成成：工資資賬目==職工編編號(hào)+職工姓名名+部門門名+實(shí)發(fā)工工資###數(shù)據(jù)據(jù)文件詞詞條描述述：####①數(shù)據(jù)文文件名：：基本工工資獎(jiǎng)金金等表簡述：基本本工資和和應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金輸出數(shù)據(jù)：：職工編編號(hào)、基基本工資資、應(yīng)得得獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)文件組組成：職職工編號(hào)號(hào)、基本本工資、應(yīng)應(yīng)得獎(jiǎng)金金存儲(chǔ)方式：：關(guān)鍵字字②數(shù)據(jù)文件件名：月月度員工工考勤表表簡述：每月月職工的的考勤情情況輸入數(shù)據(jù)：：職工名名輸出數(shù)據(jù)：：曠工次次數(shù)、正正常加班班次數(shù)、特特殊加班班次數(shù)、出出差次數(shù)數(shù)、遲到到早退次次數(shù)數(shù)據(jù)文件組組成：職職工名、曠曠工次數(shù)數(shù)、正常常加班次次數(shù)、特特殊加班班次數(shù)、出出差次數(shù)數(shù)、遲到到早退次次數(shù)存儲(chǔ)方式：：關(guān)鍵字字2查詢統(tǒng)計(jì)計(jì)過程（1）數(shù)據(jù)據(jù)流圖：：職工職工審查工資表查詢批準(zhǔn)申請(qǐng)（2）數(shù)據(jù)據(jù)字典：：###數(shù)據(jù)據(jù)源點(diǎn)及及匯點(diǎn)描描述：####①名稱：職職工簡要描述：：申請(qǐng)查查閱工資資有關(guān)數(shù)據(jù)流流：審查查有權(quán)性性###加工工邏輯詞詞條描述述：####①加工名：：審查加工編號(hào)：：4簡要描述：：申請(qǐng)的的職工登登記并審審查其有有權(quán)性輸入數(shù)據(jù)流流：申請(qǐng)請(qǐng)查閱輸出數(shù)據(jù)流流：批準(zhǔn)準(zhǔn)查閱加工邏輯：：申請(qǐng)的的職工登登記并審審查有權(quán)權(quán)性②加工名：：處理事事務(wù)加工編號(hào)：：5簡要描述：：將提交交的事務(wù)務(wù)進(jìn)行處處理輸入數(shù)據(jù)流流：事務(wù)務(wù)輸出數(shù)據(jù)流流：工資資表加工邏輯：：將工資資表交給給職工###數(shù)據(jù)據(jù)流名詞詞條描述述：####數(shù)據(jù)流名：：工資表表說明：職工工的工資資情況數(shù)據(jù)流來源源：會(huì)計(jì)計(jì)數(shù)據(jù)流去向向：登記記售書數(shù)據(jù)流組成成：工資資表=員工編編號(hào)+正常加加班工資資+特殊加加班工資資+出差工工資+曠工工工資+遲到早早退+實(shí)實(shí)得工資資3報(bào)表打印印過程（1）數(shù)據(jù)據(jù)流圖：：職工職工處理事務(wù)申請(qǐng)報(bào)表打印批準(zhǔn)工資表（2）數(shù)據(jù)據(jù)字典：：###加工工邏輯詞詞條描述述：####①加工名：：處理事事務(wù)加工編號(hào)：：6簡要描述：：審查其其有權(quán)性性輸入數(shù)據(jù)流流：申請(qǐng)請(qǐng)打印輸出數(shù)據(jù)流流：批準(zhǔn)準(zhǔn)打印加工邏輯：：審查有有權(quán)性②加工名：：報(bào)表打打印加工編號(hào)：：7簡要描述：：打印報(bào)報(bào)表輸入數(shù)據(jù)流流：批準(zhǔn)準(zhǔn)打印報(bào)報(bào)表加工邏輯：：打印報(bào)報(bào)表2.3系統(tǒng)統(tǒng)數(shù)據(jù)模模型通過對(duì)企業(yè)業(yè)員工管管理內(nèi)容容、工資資管理內(nèi)內(nèi)容和過過程的分分析，本本系統(tǒng)設(shè)設(shè)計(jì)的實(shí)實(shí)體和屬屬性如下下及圖44-1和和圖4--2：員工（員工工編號(hào)、員員工姓名名、性別別、籍貫貫、年齡齡、生日日、學(xué)歷歷、專業(yè)業(yè)、住址址、郵編編、電話話、Emmaill、參加加工作時(shí)時(shí)間、進(jìn)進(jìn)入公司司時(shí)間、起起薪時(shí)間間、備注注）部門（員工工編號(hào)、部部門名稱稱）工資結(jié)構(gòu)（員工編號(hào)、正常加班工資、特殊加班工資、出差工資、曠工工資、遲到早退）2_1用用例表2_2類圖圖3.概要設(shè)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)的開開發(fā)宗旨旨以及總總體任務(wù)務(wù)就是幫幫助企業(yè)業(yè)的財(cái)務(wù)務(wù)主管部部門提高高工作效效率，實(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)工資信信息管理理的自動(dòng)動(dòng)化、規(guī)規(guī)范化和和系統(tǒng)化化。所以以為了能能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)編制這這個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)所設(shè)定定的目標(biāo)標(biāo)，在程程序的開開發(fā)之前前，需求求分析是是必不可可少的。需求分析的的第一步步描述工工資管理理系統(tǒng)的的功能，即即定義用用例，以以此確定定系統(tǒng)的的功能需需求。工工資管理理系統(tǒng)的的用例分分析主要要是找出出系統(tǒng)中中所有的的用例，因因此要和和工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)的潛在在用戶進(jìn)進(jìn)行討論論。系統(tǒng)統(tǒng)最終實(shí)實(shí)現(xiàn)的主主要功能能如下。工資管理系系統(tǒng)的用用例包括括：(1)系系統(tǒng)管理理(2)工工資設(shè)置置(3)工工資統(tǒng)計(jì)計(jì)(4)工工資查詢?cè)?5)工工資表導(dǎo)導(dǎo)出(6)打打印報(bào)表表系統(tǒng)管理用用例包括括添加用用戶和修修改密碼碼。都通通過其相相應(yīng)的窗窗口來實(shí)實(shí)現(xiàn)。工資設(shè)置用用例包括括基本工工資設(shè)置置和其它它項(xiàng)目設(shè)設(shè)置。其其它項(xiàng)目目設(shè)置有有獎(jiǎng)金、津津貼、福福利、扣扣發(fā)等項(xiàng)項(xiàng)目。工資統(tǒng)計(jì)用用例可以以根據(jù)不不同的月月份對(duì)其其進(jìn)行相相應(yīng)地統(tǒng)統(tǒng)計(jì)。工資查詢用用例包括括單人查查詢和查查詢所有有，可以以顯示員員工基本本工資、員員工其它它項(xiàng)目情情況，以以及員工工工資具具體統(tǒng)計(jì)計(jì)情況。工資資表導(dǎo)出出用例可可根據(jù)所所需的月月份把工工資表導(dǎo)導(dǎo)出并可可直接顯顯示在EExceel表格格中，而而且可以以加以保保存。打印報(bào)表用用例是一一個(gè)很重重要的一一個(gè)用例例，它提提供給用用戶生成成報(bào)表和和報(bào)印的的功能，能能夠很方方便地將將員工的的工資情情況表打打印出來來。3.1系系統(tǒng)目標(biāo)標(biāo)采用公司現(xiàn)現(xiàn)有的軟軟硬件及及科學(xué)的的管理系系統(tǒng)開發(fā)發(fā)方案，建建立工資資管理系系統(tǒng)，實(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)工資管管理的計(jì)計(jì)算機(jī)自自動(dòng)化。系系統(tǒng)應(yīng)符符合公司司人事、工工資管理理制度，并并達(dá)到操操作直觀觀、方便便、實(shí)用用、安全全等要求求。3.2系系統(tǒng)功能能調(diào)查系統(tǒng)從總體體上可以以分為系系統(tǒng)管理理、工資資信息設(shè)設(shè)置、工工資信息息管理、打打印報(bào)表表等功能能。33.2..1系系統(tǒng)管理理功能（1）添加加用戶：：使用這這個(gè)用戶戶登錄后后，可以以添加其其他用戶戶（2）修改改密碼：：每一個(gè)個(gè)用戶都都可以更更改自己己的密碼碼3.2.11工資資信息設(shè)設(shè)置功能能（1）基本本工資設(shè)設(shè)置：按按照員工工編號(hào)或或職務(wù)設(shè)設(shè)置員工工的基本本工資信信息。（2）其他他項(xiàng)目設(shè)設(shè)置：設(shè)設(shè)置單個(gè)個(gè)員工的的出差費(fèi)費(fèi)、加班班費(fèi)等信信息。（3）工資資計(jì)算公公式設(shè)置置：設(shè)置置員工實(shí)實(shí)發(fā)工資資的計(jì)算算公式信信息。3.2.22工資資信息管管理功能能出勤統(tǒng)計(jì)：：按照月月份統(tǒng)計(jì)計(jì)員工的的當(dāng)月出出勤信息息。計(jì)算實(shí)發(fā)工工資：計(jì)計(jì)算當(dāng)月月員工實(shí)實(shí)發(fā)工資資的金額額。查詢工資：：可以按按月查詢?cè)兯袉T員工工資資信息或或查詢個(gè)個(gè)人工資資信息。（4）導(dǎo)出出工資表表：把數(shù)數(shù)據(jù)庫中中員工的的工資信信息導(dǎo)出出到Exxcell20000中中。3.2.33打印報(bào)報(bào)表功能能（1）基本本工資列列表打印?。捍蛴∮〕龌颈竟べY列列表（2）其他他項(xiàng)目打打?。捍虼蛴∑渌?xiàng)目列列表（3）工資資統(tǒng)計(jì)列列表打印印：打印印工資統(tǒng)統(tǒng)計(jì)列表表3.3系統(tǒng)統(tǒng)功能模模塊圖基本工資設(shè)置基本工資設(shè)置其他項(xiàng)目設(shè)置計(jì)算公式設(shè)置添加用戶退出修改密碼工資信息設(shè)置系統(tǒng)管理工資信息管理打印報(bào)表企業(yè)工資管理系統(tǒng)工資統(tǒng)計(jì)打印其他項(xiàng)目打印基本工資打印工資表導(dǎo)出查詢工資計(jì)算實(shí)發(fā)工資出勤統(tǒng)計(jì)圖3-1系系統(tǒng)功能能模塊圖圖4.詳細(xì)設(shè)設(shè)計(jì)根據(jù)系統(tǒng)分分析、系系統(tǒng)概要要設(shè)計(jì)的的結(jié)果，采采用VBB作為開開發(fā)工具具，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)公司工工資管理理各模塊塊的功能能。系統(tǒng)統(tǒng)運(yùn)行時(shí)時(shí)，首先先出現(xiàn)在在用戶面面前的就就是一個(gè)個(gè)登錄窗窗口。4.1登登錄窗體體設(shè)計(jì)4.1.11功能能說明它主要是控控制員工工登錄，防防止非法法用戶闖闖入本系系統(tǒng)，保保證系統(tǒng)統(tǒng)的安全全，輸入入口令時(shí)時(shí)屏幕顯顯示為“**”以利利保密。在在開發(fā)過過程當(dāng)中中，我還還給系統(tǒng)統(tǒng)限制了了登錄出出錯(cuò)的次次數(shù)，如如果用戶戶名或密密碼出錯(cuò)錯(cuò)超過三三次，那那就自動(dòng)動(dòng)退出系系統(tǒng)。4.2主主窗口設(shè)設(shè)計(jì)4.2.11功能能說明主菜單主菜單系統(tǒng)管理工資信息設(shè)置工資信息管理打印報(bào)表圖4-1總體模模塊圖4.3系系統(tǒng)管理理模塊4.3.11功能能說明系統(tǒng)管理模模塊主要要實(shí)現(xiàn)的的是添加加用戶和和修改密密碼的功功能，當(dāng)當(dāng)想要添添加用戶戶時(shí)，就就可直接接在添加加用戶這這個(gè)窗體體上進(jìn)行行錄入；；而用戶戶想要修修改密碼碼時(shí)則可可以在修修改密碼碼這個(gè)窗窗口上進(jìn)進(jìn)行操作作，此時(shí)時(shí)用戶必必須記得得原先的的密碼才才能進(jìn)行行修改，而而且修改改密碼時(shí)時(shí)設(shè)置了了再次確確認(rèn)密碼碼，以免免由于誤誤輸而導(dǎo)導(dǎo)致操作作無法完完成。4.4工工資信息息設(shè)置模模塊4.4.11功能能說明此模塊的功功能主要要是系統(tǒng)統(tǒng)管理員員根據(jù)本本企業(yè)的的規(guī)章制制度及條條例對(duì)工工資的各各項(xiàng)內(nèi)容容進(jìn)行設(shè)設(shè)置。包包括基本本工資設(shè)設(shè)置、其其他項(xiàng)目目設(shè)置，以以及工資資計(jì)算公公式設(shè)置置。其分分解模塊塊圖如下下：工資信息設(shè)置工資信息設(shè)置其他項(xiàng)目設(shè)置工資公式設(shè)置基本工資設(shè)置圖4-2分解模模塊圖基本工資設(shè)設(shè)置這個(gè)個(gè)窗口采采用了單單選按鈕鈕，管理理員可以以任意選選擇員工工編號(hào)或或員工職職稱來對(duì)對(duì)員工的的基本工工資進(jìn)行行設(shè)置。一一旦設(shè)置置成功就就會(huì)跳轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)到查詢?cè)兊慕缑婷骘@示其其基本工工資設(shè)置置后的情情況，這這個(gè)是在在代碼設(shè)設(shè)置中調(diào)調(diào)用了查查詢這個(gè)個(gè)界面。工工資計(jì)算算公式設(shè)設(shè)置主要要是用來來設(shè)置正正常加班班的百分分比、特特殊加班班的百分分比以及及出差、曠曠工、遲遲到早退退等每天天的金額額，這樣樣設(shè)置以以后就成成了一個(gè)個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)計(jì)算工資資時(shí)就按按照這個(gè)個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來來進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)計(jì)。而而恢復(fù)設(shè)設(shè)置就是是刪除剛剛才所設(shè)設(shè)置的參參數(shù)，使使它還原原到原來來的這些些標(biāo)準(zhǔn)。4.5工工資信息息管理模模塊4.5.11功能能說明此模塊是整整個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)中最重重要的一一部分，包包括出勤勤統(tǒng)計(jì)、計(jì)計(jì)算實(shí)發(fā)發(fā)工資、查查詢工資資和導(dǎo)出出工資表表這些功功能，其其分解模模塊圖如如下：工資信息管理工資信息管理出勤統(tǒng)計(jì)計(jì)算實(shí)發(fā)工資查詢工資導(dǎo)出工資表圖4-3分解模模塊圖出勤統(tǒng)計(jì)這這個(gè)窗口口是為管管理員統(tǒng)統(tǒng)計(jì)員工工的出勤勤情況而而提供的的，管理理員可以以選擇所所需的月月份來統(tǒng)統(tǒng)計(jì)員工工的當(dāng)月月出勤信信息，同同時(shí)這個(gè)個(gè)統(tǒng)計(jì)結(jié)結(jié)果也為為計(jì)算員員工的本本月工資資提供了了方便。設(shè)設(shè)計(jì)這個(gè)個(gè)功能時(shí)時(shí)我考慮慮到了這這個(gè)月份份是否存存在，如如果存在在還要看看是否已已經(jīng)被統(tǒng)統(tǒng)計(jì)過了了，如果果已經(jīng)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)過了了則提示示“已經(jīng)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)”，未統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的在在進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)計(jì)后則則提示“完成統(tǒng)統(tǒng)計(jì)”；如果果這個(gè)月月份不存存在時(shí)則則提示“請(qǐng)重新新選擇”。計(jì)算算實(shí)發(fā)工工資這個(gè)個(gè)窗口的的界面和和出勤統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的界界面幾乎乎類似，設(shè)設(shè)計(jì)思路路也和出出勤統(tǒng)計(jì)計(jì)類似。當(dāng)當(dāng)要統(tǒng)計(jì)計(jì)的月份份的記錄錄不存在在時(shí)，則則提示“請(qǐng)重新新選擇”并要求求用戶選選擇別的的月份進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)，統(tǒng)計(jì)計(jì)完成后后，將會(huì)會(huì)把結(jié)果果以表格格的形式式顯示出出來。導(dǎo)出出工資表表可以把把數(shù)據(jù)庫庫中員工工的工資資信息導(dǎo)導(dǎo)出到EExceel中，便便于更清清楚地查查看結(jié)果果。4.6數(shù)據(jù)據(jù)庫設(shè)計(jì)計(jì)SQL在VVS中的應(yīng)應(yīng)用非常常廣泛，為為此我選選用SQQL20008數(shù)數(shù)據(jù)庫來來進(jìn)行數(shù)數(shù)據(jù)庫的的邏輯設(shè)設(shè)計(jì)。根根據(jù)前面面定義的的實(shí)體及及實(shí)休之之間的關(guān)關(guān)系，形形成數(shù)據(jù)據(jù)庫的表表格以及及各個(gè)表表之間的的關(guān)系。4.6.11Perrsonn數(shù)據(jù)庫庫(員工工數(shù)據(jù)庫庫)(1)SStufffInnfo(員工工資料表表):員工基基本信息息表用于于存儲(chǔ)員員工基本本信息，為為保證數(shù)數(shù)據(jù)的一一致和歷歷史資料料的完整整，表的的記錄在在一般的的情況不不能被刪刪除。表4-1StuuffIInfoo(員工工資料表表)序號(hào)字段名字段中文名名類型1SID員工編號(hào)文本2SNamee員工姓名文本3SGendder性別文本4SPlacce籍貫文本5SAge年齡長整型6SBirtthdaay生日日期/時(shí)間間7SDegrree學(xué)歷文本8SSpecciall專業(yè)文本9SAddrresss住址文本10SCodee郵編文本11STel電話文本12SEmaiilEmaill文本13SWorkkTimme參加工作時(shí)時(shí)間日期/時(shí)間間14SInTiime進(jìn)入公司時(shí)時(shí)間日期/時(shí)間間15SDeptt部門文本16SPayTTimee起薪時(shí)間日期/時(shí)間間17SPosiitioon職務(wù)文本18SRemaark備注文本(2)UUserrInffo((用戶口口令表)):為了了便于多多個(gè)用戶戶管理該該系統(tǒng)，建建立此表表，記錄錄用戶的的登錄用用戶名和和口令。表4-2UseerInnfo((用戶口口令表))序號(hào)字段名字段中文名名類型1UserIID用戶名稱文本2UserPPWD用戶密碼文本ErranndInnfo(出差差情況表表):用用于存儲(chǔ)儲(chǔ)員工出出差的一一些基本本情況,,便于統(tǒng)統(tǒng)計(jì)。表4-3ErrranddInffo((出差情情況表))序號(hào)字段名字段中文名名類型1EID記錄編號(hào)自動(dòng)編號(hào)2EStufffIDD員工編號(hào)文本3Eerraandddayss出差天數(shù)數(shù)字4Epurpposee出差目的地地文本5EFrommdayy出差開始時(shí)時(shí)間日期/時(shí)間間(4)LLeavveInnfo((請(qǐng)假情情況表)):用于于存儲(chǔ)員員工事假假、病假假的情況況，便于于統(tǒng)計(jì)。表4-4LeaaveIInfoo(請(qǐng)假假情況表表)序號(hào)字段名字段中文名名類型1LID記錄編號(hào)自動(dòng)編號(hào)2LStufffIDD員工編號(hào)文本3LIll病假天數(shù)數(shù)字4LPrivvatee事假天數(shù)數(shù)字5LFrommdayy假期開始時(shí)時(shí)間日期/時(shí)間間(5)OOverrTimmeInnfo（加加班情況況表）：：用于存存儲(chǔ)員工工加班的的情況，在在計(jì)算工工資時(shí)便便于統(tǒng)計(jì)計(jì)。表4-5OveerTiimeIInfoo（加班班情況表表）序號(hào)字段名字段中文名名類型1OID記錄編號(hào)自動(dòng)編號(hào)2OStufffIDD員工編號(hào)文本3OSpecciallityy特殊加班天天數(shù)數(shù)字4OCommmon正常加班天天數(shù)數(shù)字5OFrommdayy加班日期日期/時(shí)間間(6)AAlteerattionnInffo（員員工調(diào)離離情況表表）：用用于存儲(chǔ)儲(chǔ)員工調(diào)調(diào)離的基基本情況況，不會(huì)會(huì)因?yàn)楦露寻言瓉淼牡那闆r覆覆蓋，便便于今后后查看方方便。表4-6AltteraatioonInnfo（員員工調(diào)離離情況表表）序號(hào)字段名字段中文名名類型1AID員工編號(hào)文本2ANamee員工姓名文本3AOldDDeptt原部門文本4ANewDDeptt新部門文本5AOldPPosiitioon原職務(wù)文本6ANewPPosiitioon新職務(wù)文本7AOutTTimee調(diào)出時(shí)間日期/時(shí)間間8AInTiime調(diào)入時(shí)間日期/時(shí)間間9ARemaark備注備注4.6.22Saalarry數(shù)據(jù)據(jù)庫（工工資數(shù)據(jù)據(jù)庫）（1）AAtteendaanceeStaatissticcs（員員工出勤勤表）：：用于統(tǒng)統(tǒng)計(jì)員工工的出勤勤情況，為為統(tǒng)計(jì)工工資時(shí)提提供方便便。表4-7AtttenddancceSttatiistiics（員員工出勤勤表）序號(hào)字段名字段中文名名類型1StufffID員工編號(hào)文本2StufffNamme員工姓名文本3RecorrdMoonthh統(tǒng)計(jì)時(shí)間日期時(shí)間4Attenndannce出勤天數(shù)日期/時(shí)間間5LateEEarlly遲到早退次次數(shù)數(shù)字6Absennt曠工次數(shù)數(shù)字7OverTTimeeComm正常加班次次數(shù)數(shù)字8OverTTimeeSpee特殊加班次次數(shù)數(shù)字9Errannd出差次數(shù)數(shù)字（2）FFormmulaaSetttinng（工工資設(shè)置置表）：：用于設(shè)設(shè)置工資資的各項(xiàng)項(xiàng)情況。表4-8ForrmullaSeettiing（工工資設(shè)置置表）序號(hào)字段名字段中文名名類型1OverttimeeComm正常加班工工資百分分比數(shù)字2OverttimeeSpee特殊加班工工資百分分比數(shù)字3Errannd出差工資數(shù)字4Absennt曠工工資數(shù)字5Le遲到早退數(shù)字（3）Saalarryottherr（其他他工資項(xiàng)項(xiàng)目表）：：用于存存儲(chǔ)不同同名稱的的其他工工資，比比如獎(jiǎng)金金、津貼貼、福利利等。表4-9Sallaryyothher（其其他工資資項(xiàng)目表表）序號(hào)字段名字段中文名名類型1StufffID員工編號(hào)文本2YearMMontth年月日期/時(shí)間間3Type類型數(shù)字4Name名稱文本5Moneyy金額貨幣6Remarrk備注備注（4）SaalarrySeettiing（基基本工資資設(shè)置）：：用于存存儲(chǔ)不同同職稱的的員工的的基本工工資。表4-100SaalarrySeettiing（基基本工資資設(shè)置）序號(hào)字段名字段中文名名類型1StufffID員工編號(hào)文本2Sposiitioon員工職務(wù)文本3Salarry基本工資貨幣（5）UUserrInffo((用戶表表)：用用于存儲(chǔ)儲(chǔ)新添加加的用戶戶，當(dāng)添添加完用用戶時(shí)，就就被存儲(chǔ)儲(chǔ)在此表表中。表4-111UsserIInfoo(用用戶表))序號(hào)字段名字段中文名名類型1UserIID用戶名稱文本2UserPPWD用戶密碼文本（6）SSalaarySStattistticss（工工資情況況表）：：用于存存儲(chǔ)員工工的工資資情況表表，便于于明確查查看。表4-122SaalarrySttatiistiics（工資資情況表表）序號(hào)字段名字段中文名名類型1StufffNamme員工編號(hào)文本2Stufffnamme員工姓名文本3YearMMontth時(shí)間日期/時(shí)間間4Basiccsallaryy基本工資貨幣5Bonuss獎(jiǎng)金貨幣6Welfaare福利貨幣7Allowwancce津貼貨幣8Abateemennt扣發(fā)貨幣9LeSubb遲到早退扣扣發(fā)貨幣10AbsenntSuub曠工扣發(fā)貨幣11Overttimee加班費(fèi)貨幣12Errannd出差費(fèi)貨幣13Otherrs其他金額貨幣14Totall總額貨幣基本工資等設(shè)置月度員工考勤表基本工資獎(jiǎng)金等表計(jì)算工資導(dǎo)出或打印工資表月度工資發(fā)放工資4.7數(shù)基本工資等設(shè)置月度員工考勤表基本工資獎(jiǎng)金等表計(jì)算工資導(dǎo)出或打印工資表月度工資發(fā)放工資圖7-4數(shù)據(jù)流流程圖5.軟件測(cè)測(cè)試5.1測(cè)試試原則及及測(cè)試方方法概述述在軟件測(cè)試試活動(dòng)的的生命周周期中，測(cè)測(cè)試設(shè)計(jì)計(jì)實(shí)際上上是對(duì)前前面所做做測(cè)試計(jì)計(jì)劃進(jìn)行行進(jìn)一步步細(xì)化、具具體化從從而形成成針對(duì)特特定項(xiàng)目目的測(cè)試試策略、測(cè)測(cè)試方案案及測(cè)試試用例的的過程。表5-1測(cè)試用用例設(shè)計(jì)計(jì)技術(shù)項(xiàng)目與類別別黑盒測(cè)試（功功能性）白盒測(cè)試（結(jié)結(jié)構(gòu)性）其他共同點(diǎn)參考單元接接口和功功能描述述規(guī)格文文檔，不不需了解解被測(cè)單單元的內(nèi)內(nèi)部結(jié)構(gòu)構(gòu)參考詳細(xì)設(shè)設(shè)計(jì)規(guī)格格文檔，對(duì)對(duì)照代碼碼，測(cè)試試被測(cè)單單元內(nèi)部部如何工工作的強(qiáng)調(diào)個(gè)人經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，采采用猜測(cè)測(cè)或選擇擇特殊值值的方法法具體類別軟件設(shè)計(jì)導(dǎo)導(dǎo)出的測(cè)測(cè)試等價(jià)類劃分分邊界值分析析判定表驅(qū)動(dòng)動(dòng)測(cè)試因果圖基于狀態(tài)的的測(cè)試……路徑測(cè)試控制結(jié)構(gòu)測(cè)測(cè)試邏輯覆蓋程序插裝……錯(cuò)誤猜測(cè)特殊值測(cè)試試其中，黑盒盒測(cè)試中中常用的的等價(jià)類類劃分方方法是先先把程序序的輸入入域劃分分成若干干區(qū)間，然然后從每每個(gè)區(qū)間間中選取取少數(shù)代代表性數(shù)數(shù)據(jù)當(dāng)作作測(cè)試用用例（由由于數(shù)量量太大，窮窮舉測(cè)試試一般情情況下不不可能實(shí)實(shí)現(xiàn)）。在在使用等等價(jià)類劃劃分方法法時(shí)，通通常會(huì)涉涉及到兩兩種等價(jià)價(jià)類：有有效等價(jià)價(jià)類和無無效等價(jià)價(jià)類。顧顧名思義義，有效效等價(jià)類類就是對(duì)對(duì)程序的的規(guī)格說說明是有有意義的的合理的的輸入數(shù)數(shù)據(jù)集;;無效效等價(jià)類類就是對(duì)對(duì)程序規(guī)規(guī)格說明明書不合合理或無無效的輸輸入數(shù)據(jù)據(jù)集。5.2測(cè)測(cè)試數(shù)據(jù)據(jù)的設(shè)計(jì)計(jì)和結(jié)果果分析5.2.11系統(tǒng)統(tǒng)管理模模塊測(cè)試試根據(jù)系統(tǒng)管管理模塊塊的流程程圖進(jìn)行行測(cè)試。比比如口令令設(shè)置中中驗(yàn)證無無效的用用戶是不不能更改改登錄口口令；當(dāng)當(dāng)用戶名名或密碼碼出錯(cuò)時(shí)時(shí)，都會(huì)會(huì)提示其其