健康促進(jìn)醫(yī)院實(shí)施方案

蘄春縣人民醫(yī)院創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院實(shí)施方案根據(jù)《蘄春縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院的通知》精神,更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，大力倡導(dǎo)健康理念，全面推進(jìn)健康促進(jìn)工作，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，提高全民健康素質(zhì)，促進(jìn)社會和諧。為保障我院“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)的順利開展 ,特制定本方案。一、工作目標(biāo)通過改善就醫(yī)環(huán)境 ,制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護(hù)人員和社區(qū)居民健康的方案與措施 ,開展針對不同人群的健康教育 ,普及健康防病知識和技能 ,通過加強(qiáng)與社區(qū)建立互動(dòng)式的密切聯(lián)系,為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施 ,使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進(jìn)健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式,促進(jìn)我院從當(dāng)前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變 ,力爭2018年通過健康促進(jìn)醫(yī)院驗(yàn)收。二、組織機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)1、成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組組長:鄧凌文副組長:成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體設(shè)在 科，同志任辦公室主任，主要負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建工作方案,編制工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)創(chuàng)建協(xié)調(diào)工作 ,組織檢查、督促、通報(bào)、落實(shí)上級各項(xiàng)創(chuàng)建工作任務(wù) ;負(fù)責(zé)上級主管部門交辦的創(chuàng)建其它工作任務(wù)。2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡(luò)我院設(shè)立健康促進(jìn)科 ,各職能科室和各村衛(wèi)生室設(shè)立健康教育宣傳員。職能科室負(fù)責(zé)人和各村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人為兼職健康教育宣傳員。主要職責(zé):負(fù)責(zé)《創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院》標(biāo)準(zhǔn)中創(chuàng)建工作任務(wù)的落實(shí)、資料收集建檔等相關(guān)工作。3、建立例會制度健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開 1次例會,總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況 ,改進(jìn)不足、交流經(jīng)驗(yàn)4、設(shè)立“健康促進(jìn)醫(yī)院”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) ,由財(cái)務(wù)科單獨(dú)記賬。三、主要措施(一)確保環(huán)境整潔、優(yōu)美 ,為職工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境院內(nèi)綠化達(dá)標(biāo) ,環(huán)境整潔,道路平坦,通風(fēng)、采暖和排水系統(tǒng)完善,無安全隱患。公共設(shè)施布局合理、完好潔凈。院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集 ,醫(yī)療廢物標(biāo)識清晰 ,收集、放置和轉(zhuǎn)運(yùn)合理 ,符合院感規(guī)定。TOC\o"1-5"\h\z藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品 ;座椅數(shù)量適當(dāng),方便病人及家屬,無破損,無污跡;提供病人、家屬公用洗手設(shè)施、流水洗手 ;為患者及家屬提供免費(fèi)開水 ;各類公用設(shè)施落實(shí)消毒措施設(shè)置停車場,車輛停放整齊 ,通道暢通,管理有序。按照衛(wèi)生的就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險(xiǎn)因子的定期評估機(jī)制或規(guī)定 ,評估是否符合 ,并不斷提出改進(jìn)建議。室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈 ,就診有秩序,重點(diǎn)場所如病房、水房、廁所等切實(shí)做到無異味,無衛(wèi)生死角和安全隱患。二)設(shè)立健康的生活、運(yùn)動(dòng)場所 ,引導(dǎo)健康生活方式。設(shè)立有益患者身心健康的運(yùn)動(dòng)場所。設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動(dòng)區(qū)域加強(qiáng)食堂的管理 ,確保衛(wèi)生職工及患者的食品安全衛(wèi)生根據(jù)病人的文化背景、飲食習(xí)慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求 ,提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。（三）為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)每年定期對全院職工進(jìn)行體檢 ,建立職工健康檔案、并對職工的主要健康問題及其行為危險(xiǎn)因素的流行水平進(jìn)行總結(jié)根據(jù)職工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項(xiàng)目及次數(shù)根據(jù)職工的健康狀況 ,有計(jì)劃有組織的開展職工健康管理工作包括告知職工健康的影響因素,或提供個(gè)性化的健康促進(jìn)指導(dǎo),定期組織由醫(yī)護(hù)人員參加自我保健、生活方式理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進(jìn)活動(dòng)。維護(hù)女職工的合法權(quán)益 ,關(guān)心女職工的身心健康。設(shè)立有益職工身心健康的活動(dòng)場所 （室）,經(jīng)常開展健康有益的文體、娛樂活動(dòng),不斷提高職工參與率 ,每年至少組織開展 2次健身活動(dòng)。有員工健康促進(jìn)計(jì)劃。如員工戒煙計(jì)劃、體育健身計(jì)劃等關(guān)心職工生活 ,幫助解決家庭特殊困難。（四）嚴(yán)格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定 ,落實(shí)院內(nèi)控?zé)煂?shí)施細(xì)則成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織,將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃;建立健全控?zé)熆荚u獎(jiǎng)懲制度及建立首診詢問吸煙史制度所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識,室內(nèi)完全禁煙;各部門設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員;開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃鞔_規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙;所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品;醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R、方法和技巧,對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導(dǎo) ;在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話；制定控?zé)熆己藰?biāo)準(zhǔn)及考核流程 ;負(fù)責(zé)院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作制定控?zé)煿芾碛?jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,并開展活動(dòng),每年在全體職工中至少開展 1次與煙草有關(guān)的政策、法規(guī)、知識、技能等方面的健康教育活動(dòng);負(fù)責(zé)院內(nèi)控?zé)熆己私Y(jié)果的整理、分析、反饋及整改報(bào)告(五)開展健康教育固定的健康教育陣地門診、病區(qū)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄 ,每季度更換一次利用電子屏播放健康教育科普片門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。2.醫(yī)院健康教育活動(dòng)開展靈活多樣的健康教育和健康促進(jìn)工作對職工、病人及家屬進(jìn)行形式多樣的健康教育,每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座。向全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院各項(xiàng)健康促進(jìn)政策與措施的宣傳 ,至少每年舉辦一次“健康促進(jìn)醫(yī)院”專題培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括健康教育與健康促進(jìn)的理論、技能培訓(xùn),并將健康教育及健康促進(jìn)醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容 ;醫(yī)院有健康教育處方10種以上。每個(gè)門診和病房都應(yīng)該備有2種以上與本專業(yè)相關(guān)的健康教育宣傳材料；醫(yī)護(hù)人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識知曉率需達(dá) 80%；為不少于 50%的新進(jìn)住院患者提供個(gè)體化干預(yù) ,發(fā)放健康教育宣傳資料；各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進(jìn)臨床操作指南 ,并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進(jìn)干預(yù)的內(nèi)容與方法的說明。建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設(shè)健康教育個(gè)性化處方項(xiàng)目,并努力擴(kuò)大覆蓋率；病區(qū)開展新進(jìn)住院患者的健康需求評估 ,為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險(xiǎn)因素的基本信息 ,并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進(jìn)干預(yù)方案、健康干預(yù)實(shí)施 ,并建立健康干預(yù)檔案。(六)加強(qiáng)與社區(qū)合作推進(jìn)健康促進(jìn)工作面向社會,定期免費(fèi)舉辦各類健康知識講座 ,開展院外社區(qū)健康教育活動(dòng)每年不少于12次。按要求派出醫(yī)務(wù)人員開展院外義診活動(dòng),每年不少于 9次。患者出院后,在病人知情同意的情況下,將病人病情與治療、健康促進(jìn)需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機(jī)構(gòu),確保病人在出院后健康促進(jìn)項(xiàng)目的延續(xù)與實(shí)施。四、保障措施成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照考核標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到人 ,并實(shí)行目標(biāo)管理 ,做到各項(xiàng)工作有專人負(fù)責(zé),各項(xiàng)職責(zé)有明確分工,各項(xiàng)任務(wù)有專人承擔(dān) ,確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)；完善各項(xiàng)制度。將上述創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸納分類 ,屬于醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則等 ,分別進(jìn)行建章立制,形成長效機(jī)制。在具體工作中嚴(yán)格督促檢查 ,以制度管人 ,以制度約束人 ,并形成工作行為準(zhǔn)