新員工試用期轉(zhuǎn)正評定表_第1頁
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新員工試用期轉(zhuǎn)正評定表新員工試用期轉(zhuǎn)正評定表新員工試用期轉(zhuǎn)正評定表資料僅供參考文件編號：2022年4月新員工試用期轉(zhuǎn)正評定表版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：新員工試用期轉(zhuǎn)正評定表部門：職位：姓名：性別：年齡：學(xué)歷：試用期限:自年月日至年月日試用期考核內(nèi)容試用期工作內(nèi)容及要求完成情況工作能力:精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的能力□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差掌握職務(wù)上的要點□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差善于安排工作的步驟、準備工作□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差在既定的時間內(nèi)完成工作□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差業(yè)務(wù)熟練程度：能否掌握工作的前提，并有效的進行□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差能否正確運用專業(yè)知識□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差是否勤于整理、總結(jié)工作□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差能否熟知工作流程□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差工作態(tài)度：出勤情況，有無遲到、早退、曠工遲到次、早退次、請假次、曠工天工作態(tài)度認真、不偷懶、不倦怠□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差做事敏捷、效率高□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差遵守上級的指示□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差責任感：是否有責任感，確實完成交付的工作□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差努力用心地處理事情，避免過錯的發(fā)生□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差能否勇于面對工作上的難題□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差預(yù)測過失的可能性，并作出預(yù)防的對策□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差協(xié)調(diào)性：是否做事冷靜，不感情用事□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差能否與別人配合，和睦地工作□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差是否重視與其他部門的人協(xié)調(diào)□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差是否在工作上樂于助人□優(yōu)良

□較好

□一般

□較差填表人簽名：填表日期：年月日部門主管意見：□試用合格，建議轉(zhuǎn)正（轉(zhuǎn)正時間：

年

月

日）□延長試用（建議終止時間：

年

月

日）□終止試用（建議終止時間：

年

月

日）簽字：日期：人事行政部意見：□按期

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