2022年護理部干事個人總結(jié)

第9頁共12頁2022年?護理部干事?個人總結(jié)?個人小結(jié)?___年的?到來寓意著?___年的?工作即將畫?上一個句號?，在這一年?里首先感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)及?同事們對我?的肯定和幫?助。在護理?部主任的帶?領(lǐng)下，根據(jù)?日常工作情?況，現(xiàn)將本?年度工作做?出如下總結(jié)?：一、協(xié)?助護理部主?任完成護理?質(zhì)量管理的?資料整理，?包括重新修?訂、編制護?理工作制度?、各級護理?人員崗位說?明書、疾病?護理常規(guī)、?護理操作規(guī)?程、護理緊?急預(yù)案等；?對每月質(zhì)控?進行匯總、?分析并以書?面形式做出?反饋；及時?對護理不良?事件、患者?滿意度調(diào)查?進行登記，?每月匯總并?總結(jié)。二?、每月__?_各級護理?人員有目標?、有計劃、?分層次的進?行三基三嚴?培訓(xùn)考核。?三、嚴格?管理各類文?件、檔案，?包括醫(yī)院內(nèi)?部各種資料?、護理人員?各種證件，?保證資料、?檔案不外流?、不外借，?確保醫(yī)院利?益。四、?團結(jié)行政其?他科室，需?要協(xié)助工作?時，能積極?、主動配合?。五、工?作中存在的?不足之處：?(一工作?不夠細致，?忽視細節(jié)就?容易帶來矛?盾、問題。?(二自我?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺?乏創(chuàng)新意識?。雖然以前?在病房工作?過，一些基?礎(chǔ)理論、操?作也能掌握?，但隨著社?會科技的不?斷進步，一?些新設(shè)備、?新技術(shù)、新?知識廣泛運?用于臨床，?這些對我而?言都是陌生?的、不熟悉?的，自己在?閑暇的時間?未能及時去?臨床一線深?入學(xué)習(xí)。?六、為了把?___年工?作做的更加?出色，并適?應(yīng)新形勢下?本職工作的?要求，現(xiàn)將?___年工?作打算如下?：(一要?不斷收集和?學(xué)習(xí)先進的?護理理論和?理念，以便?更好的理解?主任的思想?與決策，同?時提出合理?的建議。?(二積極與?各職能部門?進行交流學(xué)?習(xí)，使工作?能夠更加完?善。(三?具備良好的?思想道德素?質(zhì)和心理素?質(zhì)：工作沒?做好，要勇?于承擔責任?，并找出問?題所在，決?不能推諉，?必須有很強?的心理素質(zhì)?和情感意志?修養(yǎng)，要認?真干實事而?不浮躁，在?平時的工作?中不斷的鍛?煉和提高自?己。(四?在工作中，?堅持做到“?六個不讓”?，即：不讓?領(lǐng)導(dǎo)布置的?工作在我手?中延誤，不?讓正在處理?的公文、各?種傳真在我?手中積壓，?不讓各種差?錯在我身上?發(fā)生，不讓?前來聯(lián)系工?作__通知?在我這里受?到冷落，不?讓任何小道?消息從我這?里傳播，不?讓辦公室的?形象在我這?里受到損害?。總之，?一年來，通?過努力學(xué)習(xí)?和不斷摸索?，收獲很大?，我堅信工?作只要盡心?努力去做，?就一定能夠?做好。由?于現(xiàn)在自己?缺乏一定的?社會閱歷，?在遇人處事?的方式方法?上或許存在?不足之處，?我決心在今?后的工作中?要多提高自?己的素質(zhì)與?修養(yǎng)養(yǎng)，多?學(xué)習(xí)為人處?世的哲學(xué)，?才能夠超越?現(xiàn)在的自己?，爭取更大?的進步！?第二篇：_?__年護理?部干事總結(jié)?個人總結(jié)?___年?的到來寓意?著___年?的工作即將?畫上一個句?號，在這一?年里首先感?謝各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事們對?我的肯定和?幫助。在科?主任的帶領(lǐng)?下，根據(jù)日?常工作情況?，現(xiàn)將本年?度工作做出?如下總結(jié)：?1、輔助?助護理部主?任完成護理?質(zhì)量管理的?資料整理，?包括重新修?訂、編制醫(yī)?院新護理章?程；對每月?質(zhì)控進行匯?總、分析并?以書面形式?做出反饋；?認真對不良?事件、醫(yī)院?感染、患者?滿意度調(diào)查?進行登記，?每月匯總并?總結(jié)。2?、按計劃每?月___護?理人員操作?考核視頻觀?看；管理示?教室用物，?保證用物齊?全，方便護?理人員操作?演練。3?、認真做好?每月理論、?操作考試成?績的登記工?作，并做好?試卷的保存?工作。4?、嚴格管理?各類文件、?檔案，包括?醫(yī)院內(nèi)部各?種資料、護?理人員各種?證件，保證?資料、檔案?不外流、不?外借，確保?醫(yī)院利益。?5、團結(jié)?行政其他科?室，需要協(xié)?助工作時，?能積極、主?動配合。?在工作中存?在許多的不?足：第一?個方面是工?作不夠細致?，行政工作?的每一步都?牽扯到全院?，沒有足夠?的細心，忽?視細節(jié)就容?易帶來矛盾?、問題。?第二個方面?是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?不積極，缺?乏創(chuàng)新意識?。雖然以前?在病房工作?過，一些基?礎(chǔ)的護理操?作也能掌握?，但隨著社?會科技的不?斷進步，一?些新設(shè)備、?新技術(shù)、新?知識廣泛運?用于臨床，?這些對我而?言都是陌生?的、不熟悉?的，但自己?在閑暇的時?間下，也沒?有積極的的?去臨床一線?學(xué)習(xí)，差距?越來越大?第三個方面?是對工作掌?握還不夠全?面，有些工?作，思想上?不夠積極，?再加上個人?綜合能力提?高還不夠快?，離領(lǐng)導(dǎo)的?期望和要求?還有一定差?距。服務(wù)質(zhì)?量也還不夠?高。這些不?足，我將在?今后的工作?中努力加以?改進提高，?爭取把自己?的工作做得?更好，也希?望領(lǐng)導(dǎo)和同?事能夠及時?對我工作中?的不足提出?批評加以指?正。為了?把___年?工作做的更?出色，并適?應(yīng)新形勢下?本職工作的?要求，爭取?來年的工作?更上一個新?臺階。__?_年工作打?算：1、?工作中要學(xué)?會開動腦筋?，主動思考?，學(xué)習(xí)和掌?握本崗位相?關(guān)知識和有?關(guān)護理基礎(chǔ)?理論和基本?技能；要不?斷收集和學(xué)?習(xí)先進的護?理理論和理?念，以便更?好的理解主?任的思想與?決策，同時?提出合理的?建議。2?、積極與領(lǐng)?導(dǎo)和各部門?間進行交流?學(xué)習(xí)，使工?作能夠更加?完善。3?、具有良好?的思想道德?素質(zhì)和心理?素質(zhì)：工作?沒做好，要?勇于承擔責?任，并找出?問題所在?，決不能推?諉，必須有?很強的心理?素質(zhì)和情感?意志修養(yǎng)，?要認真干實?事而不浮躁?，在平時的?工作中不斷?的鍛煉和提?高自己。?4、在工作?中，堅持做?到“六個不?讓”，即：?不讓領(lǐng)導(dǎo)布?置的工作在?我手中延誤?，不讓正在?處理的公文?、各種傳真?在我手中積?壓，不讓各?種差錯在我?身上發(fā)生，?不讓前來聯(lián)?系工作__?通知在我這?里受到冷落?，不讓任何?小道消息從?我這里傳播?，不讓辦公?室的形象在?我這里受到?損害。5?、擺正自己?的位置，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，團?結(jié)同志，平?等相處，以?誠待人，不?趨炎附勢，?也不欺上壓?下，正確處?理好與領(lǐng)導(dǎo)?，同事間相?處的尺與度?，大事講原?則，小時講?風(fēng)格，自覺?抵制腐朽思?想的侵蝕。?總之，一?年來，通過?努力學(xué)習(xí)和?不斷摸索，?收獲很大，?我堅信工作?只要盡心努?力去做，就?一定能夠做?好。做了幾?年的辦公室?工作了，有?的時候也覺?得自己有經(jīng)?驗，有時會?按著自己的?判斷來處理?事情，所以?出現(xiàn)了不少?的問題，給?領(lǐng)導(dǎo)添了不?少麻煩，在?領(lǐng)導(dǎo)的幫助?下都解決了?問題，事后?才知道自己?的社會閱歷?缺乏，或是?處理方法不?當，我決心?在今后的工?作中要多提?高自己的素?質(zhì)與修養(yǎng)養(yǎng)?，多學(xué)習(xí)為?人處世的哲?學(xué)，才能夠?超越現(xiàn)在的?自己，爭取?更大的進步?！第三篇?：護理部干?事年終工作?總結(jié)個人?總結(jié)__?_年在院領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)下?，自己能夠?遵守醫(yī)院的?各項規(guī)章制?度，服從領(lǐng)?導(dǎo)分配，做?了以下工作?：一、在?創(chuàng)衛(wèi)工作中?，配合院感?科主任，建?立了感染性?疾病科門診?及病房，完?善各項制度?，認真__?_各項材料?，我院被市?創(chuàng)衛(wèi)辦定為?德州市創(chuàng)衛(wèi)?工作標桿單?位，在市創(chuàng)?衛(wèi)辦的指導(dǎo)?下，___?月___日?由市創(chuàng)衛(wèi)辦?___我市?各醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)?辦人員，來?我院參觀學(xué)?習(xí)，___?月___日?通過了國家?級創(chuàng)衛(wèi)小組?的驗收。?二、___?月___日?調(diào)入護理部?工作，在護?理部服從科?主任的分配?，配合總護?士長認真抓?護理質(zhì)量，?每月下病房?檢查示范病?房護理質(zhì)量?___次，?每月配合質(zhì)?控小組組長?下科室檢查?一次，每月?下科室檢查?各科室護理?質(zhì)量一次，?并將存在問?題在護士長?例會上進行?反饋。通過?檢查極大提?高了我院的?護理質(zhì)量，?使病人滿意?度有了很大?提高。三?、每月下科?室對全院各?科室住院病?人進行滿意?度調(diào)查一次?，大科室每?月發(fā)放__?_張，小科?室發(fā)放__?_張，改變?了以往的調(diào)?查方法，調(diào)?查每一位病?人時，都由?護理部人員?將調(diào)查表內(nèi)?容逐項向病?人及家屬詢?問，真實的?調(diào)查了各科?室護理工作?中存在的問?題，同時及?時將存在問?題向護士長?反饋，并進?行解決。?三、參加每?月的護士長?例會，將檢?查中存在的?問題進行反?饋，護士?長制定整改?措施，從而?提高全院的?護理質(zhì)量。?四、配合?總護士長負?責___全?院的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，加強新?進護士及實?習(xí)護士的培?訓(xùn)，定期下?科室認真檢?查各科室對?新進人員的?培訓(xùn)計劃、?記錄，并提?問新進人員?護理常規(guī)及?護理知識，?督導(dǎo)新護士?自學(xué)的能力?，盡快掌握?護理知識，?使她們成為?一名合格的?護士，減少?差錯事故的?發(fā)生。在?今后的工作?里，我將再?接再厲，一?如既往的服?從領(lǐng)導(dǎo)安排?，配合總護?士長的工作?，認真抓好?護理質(zhì)量及?護理人員的?培訓(xùn)，確保?護理安全。?第四篇：?生活部干事?個人年度總?結(jié)生活部?干事個人年?度總結(jié)幾?個月前，我?成為了生活?部的一名干?事，雖然只?有幾個月來?，但我有很?多體會，總?結(jié)如下：?第一：從團?學(xué)的工作內(nèi)?容和性質(zhì)上?講，和我當?初想的有一?定差別。我?加入學(xué)生會?以來一直抱?著學(xué)習(xí)態(tài)度?。當展開工?作之后，因?為現(xiàn)在干事?做的事并不?是很多，雖?然有時做的?就是一些苦?力，但是這?并不影響我?對工作的熱?情，因為，?在思想上我?來學(xué)生會第?一目的，是?來做事情的?和通過做事?來鍛煉自己?。(我記得?有位學(xué)長在?我部門第一?次例會時說?過一句話：?“加入學(xué)生?會就是來干?活的不是來?養(yǎng)老的，學(xué)?生會需要的?是人才是會?干事的人才??！钡?的時候工作?確實很辛苦?，記得有幾?次活動工作?都讓我很累?，可我覺得?那都是我部?門分內(nèi)的事?情，總是要?做完的無論?是誰來做，?所以我覺得?在有工作時?要有積極性?，第二要把?工作當成自?己應(yīng)該完成?的任務(wù)和責?任，這樣才?能有質(zhì)量完?成工作。還?有一點不可?否認，雖然?工作內(nèi)容和?我的想法有?出入，可是?我卻學(xué)習(xí)到?了很多我意?想不到東西?；如何與人?交流，如何?在自己無法?去面對有些?事時找出對?策等，幾個?月下來，已?經(jīng)讓我覺得?團學(xué)生活部?工作不妄此?行了第二?：從團學(xué)工?作的體系上?來講，從一?個干事的角?度。我有一?些體會。剛?加入生活部?的時候與部?長工作中接?觸卻很少、?了解很少。?可是我記得?他反復(fù)強調(diào)?過一句話：?“把自己的?事情做好。?”每個團學(xué)?的成員在學(xué)?生會中都有?自己的身份?：主席、部?長、干事。?每個人的分?工和任務(wù)也?就相應(yīng)的不?同，做為干?事，任務(wù)就?是做好部長?分配下來的?任務(wù)，并肩?負起責任。?有的時候事?情很煩瑣，?可是沒有人?又不行，?所以我覺得?每個人都應(yīng)?該有能力做?盡量做的想?法。有的時?候事情很勞?累，我也覺?得每個人有?完成任務(wù)的?責任。只有?這樣才能做?到分工合理?，大家才能?得到相應(yīng)的?鍛煉和發(fā)展?。反過來也?一樣，部長?和其他高層?人員也應(yīng)該?協(xié)調(diào)體諒我?們這些小干?事們，作到?多交流多體?諒，吩咐事?情清晰，這?樣我們才有?希望可以更?信任我們出?色的完成任?務(wù)。作為一?個干事多跟?上面溝通有?助于我們更?有目性的完?成任務(wù)，不?至于做無用?功。只有在?團學(xué)體系中?形成很好的?交流，對部?門的銜接、?工作的開展?更加有利。?第三：從?團學(xué)具體工?作上來說，?各個工作的?開展首先都?需要___?。拿我的部?門來說，采?購我們就需?要整個團學(xué)?的人來幫忙?，當然我們?部也幫助其?他部門。有?時我們也會?沒有完成交?代任務(wù)，這?應(yīng)該與我們?沒跟部長主?動交流吧，?所以我們應(yīng)?該主動與部?長溝通，自?我___，?自我完成，?也希望部長?和其他高層?能花些時間?把具體工作?盡早的交代?于我們，以?便于我們自?行安排時間?完成，如果?有什么比較?特殊的情況?也希望能直?言不諱地告?知我們，心?里有數(shù)，工?作才有目的?，沒有目的?的工作會影?響工作興趣?。工作展開?之后，更需?要合理的分?工，盡量給?每個干事發(fā)?揮自己特長?的機會，也?要給在這方?面較差的干?事學(xué)習(xí)的機?會，我也明?白有的時候?雖然很難，?但是我認為?還是有必要?的。因為大?家來學(xué)生會?都希望能有?更多的經(jīng)歷?，哪怕一次?也好。每個?干事之間是?有一定的競?爭，可是我?愿意承認我?不足的地方?，多學(xué)習(xí)，?也可以開展?一些活動促?進但是間感?情的交流，?也希望大家?都可以是很?好的朋友，?這樣才能有?很好的工作?氣氛，這樣?即可以減輕?工作中的壓?力，也可以?更順暢的完?成工作。有?時在工作中?，常常也會?遇到一些特?殊的情況，?我認為可以?自己解決的?盡量自己解?決，不要總?請示上面，?自己也是團?學(xué)的一員，?也應(yīng)該有自?我解決問題?的權(quán)利和義?務(wù)，實在不?能自我解決?的也應(yīng)該先?自己想想再?去向上級建?議，我想?這樣才能取?得最好的解?決方法，為?高層排憂解?難，不要事?事麻煩高層?，自主的完?成任務(wù)，及?時的解決問?題才不會引?起其他問題?，保證其他?工作順利進?行，使團學(xué)?更好的發(fā)展?。這些是?這幾個月的?總結(jié)，也許?在團學(xué)的干?的時間不長?了但我有信?心在團學(xué)的?每一天把該?干的是干好?，這不會是?一個空頭支?票，這個一?定可以實現(xiàn)?。生活部?盧剛保?___年_?__月__?_日第五?篇：護理部?干事職責?三、護理部?干事職責?1.在護理?部主任領(lǐng)導(dǎo)?下進行工作?。2.負?責護理部日?常行政工作?。3.負?責護理部有?關(guān)會議、事?宜__通知?和各種會議?記錄，整理?歸檔工作。?4.協(xié)助?主任草擬護?理工作計劃?和工作總結(jié)?,負責請領(lǐng)?辦公用品。?5.負責?護理部各類?文件的整理?歸檔工作。?6.承辦?全院護理學(xué)?術(shù)活動及護?理人員技術(shù)?考核,掌握?各科室業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、技術(shù)?訓(xùn)練和科研?工作情況,?具體安排進?修、實習(xí)護?士的培訓(xùn)。?7.深入?科室,發(fā)放?滿意度及健?康教育表,?并做好相關(guān)?數(shù)據(jù)的統(tǒng)計?工作。8?.負責護理?人員技術(shù)檔?案資料的收?集、整理和?各種登記、?統(tǒng)計工作。?9.負責?全院護士的?注冊及護士?繼續(xù)教育學(xué)?分登記等具?體工作。?10.完成?護理部主任?交給的臨時?性任務(wù)。第12頁共12頁?護理部干事?工作總結(jié)?護理部干事?___年度?工作總結(jié)：?堅持每月?對各科室采?用有計劃檢?查和隨機檢?查相結(jié)合的?方法進行質(zhì)?量考核工作?，___護?士長分組對?全院護理工?作進行自查?二次，堅持?每周護士長?例會，并將?考核結(jié)果在?護士長例會?上通報，對?各科室出現(xiàn)?的不合格醫(yī)?療服務(wù)或醫(yī)?療服務(wù)過程?中存在的各?種隱患，及?時___相?關(guān)人員進行?討論，并采?取預(yù)防和糾?正措施，全?年___質(zhì)?量檢查__?_次。強?化值班護士?長的崗位職?責，加強對?夜間和節(jié)假?日病區(qū)的考?核管理和指?導(dǎo)，并采取?雙向檢查監(jiān)?督，抽查護?理表格__?_份，抽查?危重病人護?理___人?次，抽查護?士對新入院?病人的健康?宣教___?人次，并積?極配合急救?中心的搶救?工作。護?理部干事工?作總結(jié)護?理部干事_?__年工作?總結(jié)：堅?持每月對各?科室采用有?計劃檢查和?隨機檢查相?結(jié)合的方法?進行質(zhì)量考?核工作，_?__護士長?分組對全院?護理工作進?行自查二次?，堅持每周?護士長例會?，并將考核?結(jié)果在護士?長例會上通?報，對各科?室出現(xiàn)的不?合格醫(yī)療服?務(wù)或醫(yī)療服?務(wù)過程中存?在的各種隱?患，及時_?__相關(guān)人?員進行討論?，并采取預(yù)?防和糾正措?施，全年_?__質(zhì)量檢?查___次?。強化值?班護士長的?崗位職責，?加強對夜間?和節(jié)假日病?區(qū)的考核管?理和指導(dǎo)，?并采取雙向?檢查監(jiān)督，?抽查護理表?格___份?，抽查危重?病人護理_?__人次，?抽查護士對?新入院病人?的健康宣教?___人次?，并積極配?合急救中心?的搶救工作?。護理部?干事的工作?總結(jié)護理?部干事的工?作總結(jié)：?首先護理部?就如何在護?理服務(wù)上體?現(xiàn)“人性化?”展開了深?入的調(diào)查，?廣泛聽取門?診病人的意?見，尤其是?注重傾聽曾?到外院就醫(yī)?患者的意見?及與住院病?人交談，發(fā)?放住院病人?征求意見表?、閱讀回訪?信等途徑獲?取病人對護?理服務(wù)的需?求信息，找?出存在的差?距，制定相?應(yīng)的人性化?服務(wù)措施，?并在具體細?節(jié)上進行規(guī)?范。（范本?）其次開?展服務(wù)理念?教育，強化?一個轉(zhuǎn)變，?即服務(wù)理念?的轉(zhuǎn)變，倡?導(dǎo)多主動換?位思考，從?病人的衣、?食、住、行?、治方面提?供舒適與安?全的照顧。?如產(chǎn)科病房?為方便產(chǎn)婦?哺乳提供靠?背凳；責任?護士做病人?的貼心人，?每天利用為?病人做治療?后的空閑時?間親切的與?病人交談，?為他們傳授?疾病康復(fù)知?識，送去親?人般的安慰?。護士又如?腈雨表，晨?間問候時及?時告知病人?天氣冷暖，?提醒增減衣?服，每逢新?年、教師節(jié)?、建軍節(jié)、?老人節(jié)、兒?童節(jié)，護士?都不忘問候?病人，有的?送賀卡，有?的科護士還?親手為病人?折疊千紙鶴?，表達美好?的祝愿。兒?科護士在治?療之余，還?為小患者講?故事，輔導(dǎo)?作業(yè)等等，?家長深受感?動，內(nèi)科還?為出院病人?發(fā)放連心卡?，將親情服?務(wù)延伸。正?是護士親切?、貼心的話?語、周到的?服務(wù)使病人?感到家的溫?馨，不是親?人勝似親人?。許多病人?在征詢意見?表上留下了?發(fā)自肺腑的?贊譽，急診?科一病人還?在護士節(jié)期?間為全科護?士送上一束?