汽配制造崗位描述書

浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第1頁共共55頁頁崗位描述書1目的的通通過明確確質(zhì)量體體系所涉涉及的各各崗位職職責(zé)和權(quán)權(quán)限，確確保質(zhì)量量體系的的有效運運行。2適用用范圍適適用于本本公司質(zhì)質(zhì)量體系系涉及的的所有崗崗位。3職責(zé)責(zé)3.1總經(jīng)經(jīng)理確定定各部門門負(fù)責(zé)人人的質(zhì)量量職責(zé)與與權(quán)限。3.2部門門負(fù)責(zé)人人確定該該部門各各崗位的的質(zhì)量職職責(zé)與權(quán)權(quán)限。4工作作程序4.1各崗崗位的質(zhì)質(zhì)量職責(zé)責(zé)與權(quán)限限以“崗位描描述書”予以規(guī)規(guī)定。4.2崗位位描述書書4.2.11質(zhì)量體體系涉及及的各崗崗位均須須具備“崗位描描述書”所列之之要求。4.2.22“崗位描描述書”為公司司甑選人人員擔(dān)任任該崗位位之主要要依據(jù)。4.2.33“崗位描描述書”由各崗崗位直接接主管填填寫；報報送上一一級主管管審核；；經(jīng)辦公公室匯總總報總經(jīng)經(jīng)理審批批后實施施。4.2.44“崗位描描述書”內(nèi)容如如下：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第2頁共共55頁頁崗位描描述書NO：011部門崗位名稱總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限限：11、負(fù)責(zé)責(zé)全面貫貫徹國家家關(guān)于質(zhì)質(zhì)量工作作的方針針、政策策、法規(guī)規(guī)和法令令；22、制定定并公布布公司的的質(zhì)量方方針，批批準(zhǔn)并頒頒布公司司的質(zhì)量量手冊；；33、負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)督質(zhì)質(zhì)量體系系的建立立和實施施，主持持管理評評審、定定期評價價體系的的適宜性性和有效效性；44、負(fù)責(zé)責(zé)公司組組織機構(gòu)構(gòu)的設(shè)置置，任命命管理者者代表，明明確其任任務(wù)、權(quán)權(quán)限和職職責(zé)，并并確定公公司各崗崗位描述述；55、負(fù)責(zé)責(zé)為質(zhì)量量體系的的有效運運行提供供必要的的人、財財、物等等資源；；66、負(fù)責(zé)責(zé)編制經(jīng)經(jīng)營計劃劃并定期期評審其其實施情情況；77、了解解員工的的需求和和期望，維維持并提提高員工工的滿意意度。資格條件：：a．學(xué)歷歷：大專專以上（含含大專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：五年年以上企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)歷；c．具具有知識識：非常常熟悉//ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求和企企業(yè)管理理的知識識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第3頁共共55頁頁崗位描描述書NO：022部門崗位名稱副總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限限：1、協(xié)助助總經(jīng)理理組織編編制質(zhì)量量方針、目目標(biāo)、計計劃，參參與重大大質(zhì)量問問題的決決策并組組織有關(guān)關(guān)部門實實施以及及檢查實實施情況況，對本本公司全全力生產(chǎn)產(chǎn)進度狀狀況負(fù)責(zé)責(zé)。2、總經(jīng)理理不在時時，代理理總經(jīng)理理行使相相應(yīng)的職職權(quán)。3、根據(jù)分分工情況況負(fù)責(zé)相相關(guān)部門門的工作作。4、制訂各各種管理理制度和和年度計計劃，認(rèn)認(rèn)真組織織實施。5、根據(jù)具具體職責(zé)責(zé)規(guī)定做做好相關(guān)關(guān)工作。66、負(fù)責(zé)責(zé)為質(zhì)量量體系的的有效運運行提供供必要的的人、財財、物等等資源；；77、對對本公司司質(zhì)量管管理體系系有效的的實施負(fù)負(fù)責(zé)。88、負(fù)責(zé)責(zé)編制經(jīng)經(jīng)營計劃劃并定期期評審其其實施情情況；99、了解解員工的的需求和和期望，維維持并提提高員工工的滿意意度。資格條件：：a．學(xué)歷歷：大專專以上（含含大專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：五年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：非常常熟悉IISO//ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求和企企業(yè)管理理的知識識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第4頁共共55頁頁崗位描描述書NO：033部門崗位名稱管理者代表表職責(zé)與權(quán)限限：規(guī)劃計劃組組織協(xié)調(diào)調(diào)，督促促檢查企企業(yè)的質(zhì)質(zhì)量管理理工作。在生產(chǎn)的全全過程中中，依靠靠企業(yè)中中的全體體人員，對對全因素素進行質(zhì)質(zhì)量管理理和質(zhì)量量監(jiān)督。組織開展體體系質(zhì)量量審核、產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量審核及及工序質(zhì)質(zhì)量審核核工作，開開展質(zhì)量量監(jiān)督工工作。收集分析和和處理顧顧客及內(nèi)內(nèi)部的反反饋信息息、質(zhì)量量信息，掌掌握和分分析質(zhì)量量動態(tài)，負(fù)負(fù)責(zé)各種種質(zhì)量信信息反饋饋工作。積極開展質(zhì)質(zhì)量管理理宣傳工工作，配配合有關(guān)關(guān)部門搞搞好各類類人員質(zhì)質(zhì)量管理理教育。起草質(zhì)量管管理方面面的決策策規(guī)定、管管理標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和本部部門各類類人員的的工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，組組織完成成與本部部門工作作范圍有有關(guān)的臨臨時性工工作。負(fù)責(zé)按照國國際標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)要求建建立質(zhì)量量管理體體系，實實施和保保持，主主持內(nèi)部部審核策策劃并指指導(dǎo)各部部門對不不合格項項實施糾糾正；預(yù)預(yù)防措施施，監(jiān)督督檢查驗驗證工作作，使質(zhì)質(zhì)量管理理體系持持續(xù)改進進。協(xié)助總經(jīng)理理制定企企業(yè)的發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略目標(biāo)，對對質(zhì)量方方針、質(zhì)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)進行評評價。資格條件：：a．學(xué)歷歷：大專專以上（含含大專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：五年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求和企企業(yè)管理理的知識識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第5頁共共55頁頁崗位描描述書NO：044部門綜合辦崗位名稱綜合辦主任任職責(zé)與權(quán)限限：按公司制定定的規(guī)章章制度嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行，確保保并對不不符合條條例進行行修改，增增加條款款，宣傳傳和會議議確認(rèn)其其有效性性。管理好公司司各類文文件、發(fā)發(fā)放、存存檔，傳傳達各種種內(nèi)部信信息與外外部信息息溝通，確確保不延延誤工作作。負(fù)責(zé)公司會會議及活活動的策策劃、組組織、服服務(wù)，協(xié)協(xié)商好公公司各項項管理。使使公司運運用的質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的正確性性，持久久有效等等。辦公室各項項工作安安排、電電腦、復(fù)復(fù)印、辦辦公用品品管理；；掌握公公司各類類計劃，按按計劃進進行監(jiān)督督考核；；處理好好公司數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計計工作。負(fù)責(zé)顧客要要求，反反饋信息息傳達各各部門，按按內(nèi)容和和期限內(nèi)內(nèi)，運用用軟件回回復(fù)對方方，至使使顧客滿滿意。負(fù)負(fù)責(zé)公司司一切辦辦公用品品及購買買工作。主持部門工工作，圍圍繞公司司的計劃劃和任務(wù)務(wù)認(rèn)真組組織實施施。掌握握公司工工作情況況，協(xié)調(diào)調(diào)各部門門之間的的關(guān)系。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參參謀，協(xié)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)搞好各各部門之之間的規(guī)規(guī)范化管管理。加加強對外外聯(lián)絡(luò)，擴擴展公關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)，促促進公司司與社會會各界的的廣泛聯(lián)聯(lián)絡(luò)和友友好往來來，樹立立良好的的企業(yè)形形象。資格條件：：a．學(xué)歷歷：大專專以上（含含大專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求和綜綜合辦管管理的知知識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第6頁共共55頁頁崗位描描述書NO：055部門綜合辦崗位名稱人事主管職責(zé)與權(quán)限限：負(fù)責(zé)公司實實施人力力資源管管理程序序，提供供合格的的人力資資源，對對所有從從事對質(zhì)質(zhì)量有影影響工作作的人員員都進行行對口培培訓(xùn)，提提高員工工質(zhì)量意意識和能能力，對對公司所所有管理理人員負(fù)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)公司人人員招聘聘工作，對對人員招招募及解解聘處理理。對新新來的員員工實行行考核并并培訓(xùn)，介介紹公司司的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及規(guī)章章制度規(guī)規(guī)程等。新新來招聘聘員工存存檔（簡簡歷及相相關(guān)證書書文憑復(fù)復(fù)印存檔檔等）對對錄入人人員進行行合同制制管理的的一般人人事業(yè)務(wù)務(wù)工作。負(fù)責(zé)編制公公司培訓(xùn)訓(xùn)計劃、組組織公司司全體員員工的培培訓(xùn)工作作；按《員工上上崗資格格評定規(guī)規(guī)定》組組織對員員工上崗崗資格進進行評定定；資格條件：：a.學(xué)歷::高中以以上b.工作經(jīng)經(jīng)驗：有有兩年相相關(guān)工作作經(jīng)驗，具具有人事事部門工工作管理理經(jīng)驗。c.具有知知識：熟熟悉ISSO/TTS1669499相關(guān)要要求。d.其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第7頁共共55頁頁崗位描描述書NO：066部門綜合辦崗位名稱行政主管職責(zé)與權(quán)限限：調(diào)查各部門門人員職職責(zé)、人人員分配配、工作作狀況記記錄表，按按公司要要求進行行調(diào)整，應(yīng)應(yīng)熟悉崗崗位描述述書和員員工技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。計劃實施開開展質(zhì)量量管理宣宣傳工作作，配合合有關(guān)部部門搞好好各類人人員質(zhì)量量管理教教育和培培訓(xùn)工作作，并做做好記錄錄存檔。收集、整理理、分析析和處理理企業(yè)內(nèi)內(nèi)外的各各種質(zhì)量量信息，掌掌握和分分析質(zhì)量量動態(tài)，為為公司決決策和制制定企業(yè)業(yè)質(zhì)量規(guī)規(guī)劃提供供依據(jù)。負(fù)責(zé)公司人人員管理理工作，執(zhí)執(zhí)行規(guī)章章規(guī)程獎獎懲制度度，對一一貫忽視視管理，根根據(jù)情節(jié)節(jié)和造成成損失的的大小，給給予批評評教育、行行政處分分或經(jīng)濟濟制裁，嚴(yán)嚴(yán)重的按按法律法法規(guī)程序序辦理，執(zhí)執(zhí)行監(jiān)督督檢查權(quán)權(quán)。資格條件：：a．學(xué)歷歷：大專專以上（含含大專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求和企企業(yè)管理理的知識識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第8頁共共55頁頁崗位描描述書NO：077部門綜合辦崗位名稱話務(wù)員職責(zé)與權(quán)限限：負(fù)責(zé)協(xié)助好好辦公室室一切工工作，對對辦公室室財產(chǎn)負(fù)負(fù)責(zé)，認(rèn)認(rèn)真接聽聽一切外外來電話話和內(nèi)部部傳達電電話連接接，對所所有電話話做隨手手記錄，不不得延誤誤來話信信息的傳傳遞。負(fù)責(zé)做好辦辦公室、會會議室等等衛(wèi)生工工作，對對外來顧顧客、公公司內(nèi)部部會議的的接待服服務(wù)事項項。負(fù)責(zé)責(zé)辦公室室、會議議室接待待服務(wù)工工作。負(fù)責(zé)公司考考勤處理理打印工工作，每每次要仔仔細檢查查好考勤勤卡的錯錯漏事件件，負(fù)責(zé)責(zé)考勤數(shù)數(shù)據(jù)正確確性。負(fù)責(zé)做好公公司各部部門文件件打印工工作，對對各部門門表格、文文件等進進行整理理復(fù)印存存檔，對對所有表表格都能能隨時可可拿、復(fù)復(fù)用負(fù)責(zé)責(zé)的文書書處理工工作。負(fù)責(zé)公司資資料的登登記發(fā)放放、對文文件進行行編號管管理、受受控、分分發(fā)登記記并對作作廢文件件的回收收、銷毀毀工作負(fù)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)以電子子媒體（計計算機、軟軟盤等方方式）保保存的文文件備份份、更新新。負(fù)責(zé)公司信信件、報報紙及外外來文件件的收發(fā)發(fā)、登記記。資格條件：：a．學(xué)歷歷：初中中以上（含含中專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：一年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求和相相關(guān)知識識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第9頁共共55頁頁崗位描描述書NO：：08部門綜合辦崗位名稱門衛(wèi)職責(zé)與權(quán)限限：嚴(yán)守工作崗崗位，負(fù)負(fù)責(zé)做好好公司全全部安全全保衛(wèi)工工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)做做好每天天的巡邏邏，值班班記錄，對對不聽訴訴說的員員工給予予罰款登登記。負(fù)責(zé)做好外外來人員員登記手手續(xù)工作作，對外外來人員員應(yīng)問清清來訪的的事項或或被訪人人，以幫幫助聯(lián)系系，做好好外來人人員的接接待。如如是閑雜雜人員不不得給予予通行。監(jiān)守打卡制制度，對對上下班班員工打打卡（遲遲到、早早退、代代打卡、插插隊）現(xiàn)現(xiàn)象負(fù)責(zé)責(zé)。職工穿拖鞋鞋、背心心、短褲褲，除特特殊工種種經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)外，其其余工種種是否帶帶手套操操作，上上崗證是是否配戴戴整齊，不不穿工作作服等事事例發(fā)生生。不準(zhǔn)職工在在進廠區(qū)區(qū)內(nèi)吃零零食、早早餐、睡睡覺、閑閑聊、看看小說雜雜志、干干私事、賭賭博、聚聚眾鬧事事、打架架斗毆等等現(xiàn)象。負(fù)責(zé)做好公公司材、物物進出有有關(guān)辦理理，核對對工作。是是否有職職工把屬屬于公司司內(nèi)財產(chǎn)產(chǎn)帶出公公司外流流失。負(fù)責(zé)外來文文件的及及時傳遞遞工作，使使不能延延誤時間間。對所所有的外外來信息息加以傳傳遞。對公司上下下班打鈴鈴，花草草樹木環(huán)環(huán)境的保保養(yǎng)維護護，水電電的操作作控制，一一切設(shè)施施的維護護負(fù)責(zé)。上班時間不不準(zhǔn)員工工隨時出出入大門門，如有有急事給給予登記記時間，交交由統(tǒng)計計處理。負(fù)責(zé)做好公公司門廳廳、辦公公室、會會客廳、經(jīng)經(jīng)理室、衛(wèi)衛(wèi)生間的的打掃檢檢查工作作。資格條件：：a．學(xué)歷歷：初中中以上；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求及相相關(guān)知識識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第10頁共共55頁頁崗位描描述書NO：099部門銷售部崗位名稱銷售部部長長職責(zé)與權(quán)限限：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)品在國國內(nèi)、外外市場的的調(diào)查、銷銷售、服服務(wù)、宣宣傳等工工作，在在國家有有關(guān)產(chǎn)品品銷售的的各項政政策和法法規(guī)內(nèi)實實施銷售售工作。掌握產(chǎn)品銷銷售市場場動態(tài)，注注意經(jīng)濟濟情報收收集、整整理、分分析及廣廣告宣傳傳、售后后服務(wù)。根據(jù)公司質(zhì)質(zhì)量管理理體系要要求，實實施產(chǎn)品品銷售、售售后服務(wù)務(wù)及信息息反饋：：①負(fù)責(zé)市場場調(diào)查預(yù)預(yù)測，提提出產(chǎn)品品需求方方向，制制訂銷售售年度計計劃，開開拓市擴擴大銷售售。②組織銷銷售合同同、訂單單的評審審工作，提提出生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)單單、收集集和反饋饋用戶質(zhì)質(zhì)量信息息，處理理客戶意意見和需需求，并并提供售售后服務(wù)務(wù)。③對成品品庫的進進出進行行控制。日常工作中中與客戶戶保持良良好的信信譽關(guān)系系，保證證銷售通通道順暢暢。建立立穩(wěn)固的的銷售網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，擴擴大公司司產(chǎn)品的的市場份份額，負(fù)負(fù)責(zé)辦理理產(chǎn)品銷銷售過程程中全部部過程。經(jīng)過合同評評審并簽簽訂供貨貨合同后后，向生生產(chǎn)部門門提出經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理批準(zhǔn)生生產(chǎn)指令令，完成成發(fā)貨后后及時銷銷令，合合同及其其有關(guān)文文件及時時交辦公公室存檔檔。負(fù)責(zé)參加成成品庫的的管理工工作，組組織產(chǎn)品品的收發(fā)發(fā)，保管管工作，按按合同要要求制訂訂合理的的發(fā)運計計劃；做做到發(fā)貨貨準(zhǔn)確及及時，確確保銷售售計劃與與產(chǎn)品資資金周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)指標(biāo)的的完成。組織銷售人人員執(zhí)行行銷售有有關(guān)法規(guī)規(guī)制度，在在公司總總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下負(fù)責(zé)本本公司的的銷售管管理工作作，組織織編制和和落實年年、季、月月銷售計計劃。在總經(jīng)理授授權(quán)時，代代表公司司參加產(chǎn)產(chǎn)品訂貨貨會和用用戶座談?wù)剷?，簽簽定產(chǎn)品品銷售合合同，處處理產(chǎn)品品銷售工工作中各各種糾紛紛，并及及時報告告總經(jīng)理理。資格條件：：a．學(xué)歷歷：大專專以上（含含大專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：五年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：非常常熟悉IISO990011：20000標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求和銷銷售管理理的知識識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第11頁共共55頁頁崗位描描述書NO：100部門銷售部崗位名稱副部長職責(zé)與權(quán)限限：11、根據(jù)據(jù)質(zhì)量手手冊中的的“質(zhì)量體體系要素素職能分分配”執(zhí)行，負(fù)負(fù)責(zé)銷售售部的質(zhì)質(zhì)量管管理工作作；22、負(fù)責(zé)責(zé)部門與與部門之之間的質(zhì)質(zhì)量協(xié)調(diào)調(diào)工作；；33、負(fù)責(zé)責(zé)對本部部門各崗崗位的描描述；44、負(fù)責(zé)責(zé)組織本本部門各各崗位的的培訓(xùn)，提提高崗位位業(yè)務(wù)能能力；55、負(fù)責(zé)責(zé)為產(chǎn)品品開發(fā)、生生產(chǎn)和改改進收集集和提供供有關(guān)材材料和用用戶意見見等信息息；66、負(fù)責(zé)責(zé)組織產(chǎn)產(chǎn)品銷售售和合同同的評審審、簽訂訂合同糾糾紛的處處理工作作；77、負(fù)責(zé)責(zé)售后服服務(wù)工作作，對用用戶的信信息反饋饋傳遞做做到及時時、準(zhǔn)確確；88、組織織建立健健全各項項銷售活活動的原原始記錄錄，注意意收集、整整理、分分析有關(guān)關(guān)經(jīng)濟、技技術(shù)、質(zhì)質(zhì)量信息息資料，健健全顧客客檔案，做做好為顧顧客服務(wù)務(wù)的配套套工作；；99、副主主管協(xié)助助主管做做好各項項工作。資格條件：：a．學(xué)歷歷：中專專以上（含含中專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求和相相關(guān)知識識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第12頁共555頁崗位描描述書NO：111部門銷售部崗位名稱業(yè)務(wù)助理職責(zé)與權(quán)限限：11、負(fù)責(zé)責(zé)組織產(chǎn)產(chǎn)品銷售售和合同同的評審審、簽訂訂合同糾糾紛的處處理工作作；22、負(fù)責(zé)責(zé)售后服服務(wù)工作作，對用用戶的信信息反饋饋傳遞做做到及時時、準(zhǔn)確確；33、組織織建立健健全各項項銷售活活動的原原始記錄錄，注意意收集、整整理、分分析有關(guān)關(guān)經(jīng)濟、技技術(shù)、質(zhì)質(zhì)量信息息資料，健健全顧客客檔案，做做好為顧顧客服務(wù)務(wù)的配套套工作；；4、主管做做好各項項工作。.接客戶的抱抱怨或投投訴時，對對內(nèi)通知知質(zhì)保部部及時處處理，對對外協(xié)調(diào)調(diào)和客戶戶的關(guān)系系。負(fù)責(zé)本公司司的市場場調(diào)研工工作，以以期不斷斷擴大生生產(chǎn)規(guī)模模并制定定經(jīng)營計計劃。處理用戶質(zhì)質(zhì)量信息息，及客客戶意見見和需求求，負(fù)責(zé)責(zé)顧客滿滿意度的的提高。負(fù)責(zé)簽簽定、履履行供銷銷合同。負(fù)責(zé)材料料和產(chǎn)品品市場調(diào)調(diào)研，關(guān)關(guān)注市場場動態(tài)，提提供市場場信息，以以期降低低產(chǎn)品成成本并穩(wěn)穩(wěn)定現(xiàn)有有市場，開開拓潛在在市場。資格條件：：a．學(xué)歷歷：中專專以上；；b．工工作經(jīng)驗驗：一年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第13頁共555頁崗位描描述書NO：122部門財務(wù)部崗位名稱部長職責(zé)與權(quán)限限：負(fù)責(zé)編制企企業(yè)年、季季成本財財務(wù)計劃劃及財務(wù)務(wù)收支計計劃，并并提出各各個規(guī)劃劃指標(biāo)，進進行平衡衡綜合管管理，報報總經(jīng)理理批準(zhǔn)。負(fù)責(zé)管理全全公司資資金，嚴(yán)嚴(yán)格劃清清資金渠渠道，積積極籌措措資金，做做好資金金核查工工作，切切實發(fā)揮揮管理和和監(jiān)督作作用，促促使資金金加速周周轉(zhuǎn)。組織產(chǎn)品銷銷售收入入管理，及及時回收收資金按按規(guī)定上上交利稅稅。以月月成本中中心對企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營活活動全過過程進行行控制，月月季核算算產(chǎn)品總總成本，針針對存在在問題提提出措施施。督促、檢查查、制售售、記帳帳、結(jié)帳帳工作保保證手續(xù)續(xù)完備，數(shù)數(shù)字正確確，內(nèi)容容真實，做做到帳物物相符并并按時編編制年季季月會計計決算報報表。組織經(jīng)濟核核算并開開展工作作監(jiān)督企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)財財務(wù)計劃劃的執(zhí)行行情況，控控制各項項計劃費費用的支支出和資資金定額額的執(zhí)行行，處理理公司內(nèi)內(nèi)部各部部門的經(jīng)經(jīng)濟指標(biāo)標(biāo)，為企企業(yè)經(jīng)濟濟活動，分分析會議議和成本本分析會會議。認(rèn)真貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家財政政政策和法法令,遵遵守財政政紀(jì)律。負(fù)責(zé)對會計計、出納納、統(tǒng)計計工作的的管理。資格條件：：a．學(xué)歷歷：大專專以上（含含大專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：五年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求和財財務(wù)管理理的知識識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第14頁共555頁崗位描描述書NO：133部門財務(wù)部崗位名稱出納員職責(zé)與權(quán)限限：辦理現(xiàn)金及及銀行支支票收付付，認(rèn)真真審查原原始憑證證，辦理理現(xiàn)金和和銀行支支票收付付事宜。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)現(xiàn)金管理理制度，管管理好現(xiàn)現(xiàn)金，發(fā)發(fā)現(xiàn)超過過本庫存存現(xiàn)金核核定現(xiàn)額額，及時時上交銀銀，不得得超支，特特殊情況況須經(jīng)支支行允許許。正確運用會會計科目目，根據(jù)據(jù)現(xiàn)金收收付的原原始憑證證發(fā)生會會計事項項，填制制現(xiàn)金記記帳憑證證，并登登記日記記帳。簽發(fā)的支票票或付款款委托書書要有存存款保證證，不準(zhǔn)準(zhǔn)簽空頭頭支票和和遠期支支票。特殊情況確確需填用用空白支支票，要要填明最最高額收收款單位位及用途途，支票票領(lǐng)用后后要督促促經(jīng)領(lǐng)人人在5天天內(nèi)報幕幕帳。收收入的支支票按時時存入銀銀行加速速資金周周轉(zhuǎn)。確保帳款相相符，現(xiàn)現(xiàn)金日記記帳要做做到日清清月結(jié)，經(jīng)經(jīng)常進行行帳款清清點核對對，月末末余額要要與總帳帳相符，發(fā)發(fā)現(xiàn)差錯錯及時查查清。負(fù)責(zé)公司職職工工資資和各種種津貼發(fā)發(fā)放工作作，認(rèn)真真復(fù)核現(xiàn)現(xiàn)金，銀銀行收付付款項原原始憑證證，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)手續(xù)不不完備、不不真實，有有權(quán)拒絕絕辦理收收付款項項并報告告上級。保管好會計計憑證、帳帳、表等等資料，年年終裝訂訂成冊編編目錄歸歸檔案保保管。資格條件：：a．學(xué)歷歷：中專專以上（含含中專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：了解解ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求和相相關(guān)知識識。d．其其它：：具有上上崗證浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第15頁共555頁崗位描描述書NO：144部門財務(wù)部崗位名稱會計員職責(zé)與權(quán)限限：按照國家規(guī)規(guī)定的工工業(yè)企業(yè)業(yè)會計工工作規(guī)定定和各項項會計制制度，建建立和健健全各級級分類內(nèi)內(nèi)賬簿，會會計憑證證，正確確保用會會計科目目，合理理組織會會計計劃劃核算。負(fù)責(zé)登記明明細賬，總總分類帳帳，編制制轉(zhuǎn)帳憑憑證，編編制會計計報表，做做到日清清月結(jié)，帳帳目準(zhǔn)確確無誤根據(jù)企業(yè)財財務(wù)制度度的有關(guān)關(guān)規(guī)定，進進行成本本核算，做做到方法法一致，核核算準(zhǔn)確確。按企業(yè)財務(wù)務(wù)制度的的有關(guān)規(guī)規(guī)定，對對企業(yè)的的原材料料及產(chǎn)成成本進行行核算。以及及時做做好企業(yè)業(yè)的增值值稅納稅稅申報工工作，做做到數(shù)據(jù)據(jù)準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)日常會會計事項項的經(jīng)辦辦，現(xiàn)金金和銀行行存款的的結(jié)算，納納稅申報報等。資格條件：：a．學(xué)歷歷：中專專以上（含含中專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：了解解ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求和會會計管理理的知識識。d．其其它：：具有上上崗證浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第16頁共555頁崗位描描述書NO：155部門財務(wù)部崗位名稱統(tǒng)計員職責(zé)與權(quán)限限：負(fù)責(zé)本公司司對外協(xié)協(xié)作加工工、銷售售原材料料調(diào)撥和和應(yīng)收銷銷貨款及及應(yīng)付賬賬款的核核算和核核對。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)統(tǒng)計法的的要求，及及時編制制上級部部門規(guī)定定的應(yīng)編編制的統(tǒng)統(tǒng)計報表表，同時時，做到到及時上上報，數(shù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確確。負(fù)責(zé)做好每每月材料料進度，上上報加工工的毛坯坯、半成成品、成成品的統(tǒng)統(tǒng)計入帳帳工作，并并核算、核核對是否否有誤，上上報領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)。對公司一切切勞保用用品及工工、量、器器、具的的購買和和發(fā)放，賬賬目進行行統(tǒng)計、分分析、入入帳，制制定相應(yīng)應(yīng)的計劃劃。負(fù)責(zé)公司內(nèi)內(nèi)所有倉倉庫的管管理制度度，并對對倉庫物物資保管管、堆放放、驗收收、標(biāo)識識、定置置、監(jiān)督督管理工工作。資格條件：：a．學(xué)歷歷：中專專以上（含含中專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：了解解ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求和相相關(guān)知識識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第17頁共555頁崗位位描述書書NNO：116部門技術(shù)部崗位名稱部長職責(zé)與權(quán)限限：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)術(shù)一切工工作分配配，做好好生產(chǎn)、質(zhì)質(zhì)保的每每一步技技術(shù)需求求的工藝藝文件。組織制訂新新產(chǎn)品開開發(fā)的遠遠景規(guī)劃劃和月度度計劃、日日程計劃劃等，組組織制訂訂技術(shù)改改造規(guī)劃劃《技術(shù)術(shù)引進規(guī)規(guī)劃、老老產(chǎn)品技技術(shù)改進進規(guī)劃、設(shè)設(shè)備改造造計劃、產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量升級規(guī)規(guī)劃》組織研究和和解決生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)準(zhǔn)備中中的重大大技術(shù)問問題，每每月前一一周內(nèi)向向技術(shù)部部門下達達技術(shù)任任務(wù)書。會同銷售部部門定期期組織與與顧客溝溝通，對對技術(shù)問問題認(rèn)真真聽取對對方的要要求，及及時掌握握質(zhì)量動動態(tài)，做做好產(chǎn)品品的售前前、售后后服務(wù)和和市場開開拓工作作。技術(shù)圖紙文文件更改改時必須須及時與與顧客聯(lián)聯(lián)系，根根據(jù)協(xié)商商后顧客客認(rèn)可執(zhí)執(zhí)行。召開技術(shù)部部門教導(dǎo)導(dǎo)協(xié)調(diào)會會研究計計劃編制制原則、內(nèi)內(nèi)容、審審批所編編制的計計劃，主主持新產(chǎn)產(chǎn)品內(nèi)部部鑒定工工作。負(fù)負(fù)責(zé)技術(shù)術(shù)部圖紙紙文件審審批簽字字。未審審批簽字字、負(fù)責(zé)責(zé)審批后后簽字出出現(xiàn)技術(shù)術(shù)質(zhì)量問問題。對提交上級級機關(guān)鑒鑒定的產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)產(chǎn)品圖紙紙及技術(shù)術(shù)文件作作充分準(zhǔn)準(zhǔn)備。布布置并檢檢查有關(guān)關(guān)部門組組織產(chǎn)品品鑒定的的各項檢檢驗工作作。每月檢查一一次新產(chǎn)產(chǎn)品試制制的進展展情況，遇遇到重大大技術(shù)難難題主持持攻關(guān)研研究。三三天內(nèi)審審批新產(chǎn)產(chǎn)品圖樣樣，技術(shù)術(shù)文件及及企業(yè)技技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。對成成批生產(chǎn)產(chǎn)中出現(xiàn)現(xiàn)的技術(shù)術(shù)問題，組組織力量量攻關(guān)。負(fù)責(zé)對外技技術(shù)交談?wù)労秃炗営喖夹g(shù)協(xié)協(xié)議工作作，及時時審批技技術(shù)人員員的培養(yǎng)養(yǎng)和深造造計劃，采采用國際際標(biāo)準(zhǔn)和和國外先先進標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。組織公司所所有職工工技術(shù)質(zhì)質(zhì)量培訓(xùn)訓(xùn)工作，制制定產(chǎn)品品質(zhì)量升升級規(guī)劃劃和創(chuàng)優(yōu)優(yōu)目標(biāo)定定期檢查查實施情情況。資格條件：：a．學(xué)歷歷：機械械專業(yè)大大專以上上（含大大專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：五年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：非常常熟悉IISO//TS1169449標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的要求求和技術(shù)術(shù)管理的的知識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第18頁共555頁崗位描描述書NO：177部門技術(shù)部崗位名稱文件管理員員職責(zé)與權(quán)限限：根據(jù)質(zhì)量管管理體系系標(biāo)準(zhǔn)的的要求，文文件管理理必須按按照文件件管理控控制程序序操作，具具備文件件管理的的各方面面知識。負(fù)責(zé)技術(shù)部部外來文文件及內(nèi)內(nèi)部技術(shù)術(shù)文件（包包括圖紙紙）的歸歸類、登登記工作作。必須須把質(zhì)量量、信息息反饋、顧顧客信息息、圖紙紙、工藝藝文件及及相關(guān)其其他文件件分類登登記保存存并傳遞遞到相關(guān)關(guān)部門或或責(zé)任人人。負(fù)責(zé)技術(shù)部部外來文文件（包包括內(nèi)部部文件）的的接收簽簽字工作作，應(yīng)對對所接收收的文件件負(fù)有責(zé)責(zé)任性。了了解其文文件內(nèi)容容是否符符合本部部門相關(guān)關(guān)的內(nèi)容容和要求求，負(fù)責(zé)責(zé)正確性性簽收。將技術(shù)部文文件簽收收登記后后進行分分類、分分部門、分分次、分分序編號號并有受受控標(biāo)記記。學(xué)會會編號的的基本知知識認(rèn)真真執(zhí)行，對對未編號號或編號號不好未未受控的的文件負(fù)負(fù)責(zé)。根據(jù)所編號號受控的的文件按按要求相相應(yīng)的時時間發(fā)放放到相關(guān)關(guān)部門或或個人。填填寫其份份（頁）數(shù)數(shù)后名稱稱等要求求所接收收人簽字字后按內(nèi)內(nèi)容要求求及時傳傳遞信息息。如技術(shù)部文文件有更更改或作作廢時應(yīng)應(yīng)采取收收回或更更換工作作。在收收回或更更換同時時應(yīng)注明明原因進進行簽字字登記儲儲存以作作備檔查查案。每次在技術(shù)術(shù)文件登登記接收收或發(fā)放放的同時時應(yīng)仔細細檢查審審核是否否正確，是是否是有有審批簽簽字的有有效性。對對技術(shù)文文件如受受控狀態(tài)態(tài)下使用用負(fù)責(zé)。根據(jù)工作水水平的要要求，應(yīng)應(yīng)定期參參加有關(guān)關(guān)培訓(xùn)并并申請《文文件管理理》的培培訓(xùn)知識識。對技技術(shù)有關(guān)關(guān)的軟件件系統(tǒng)水水平應(yīng)操操作熟練練，并協(xié)協(xié)助技術(shù)術(shù)運用計計算機制制作。資格條件：：a．學(xué)歷歷：中專專以上（含含中專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：一年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求的知知識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第19頁共555頁崗位描描述書NO：188部門技術(shù)部崗位名稱技術(shù)資料工工藝編制制員職責(zé)與權(quán)限限：技術(shù)部《AAPQPP》、《PPPAPP》資料料文件工工藝編制制員必須須熟悉IISO//TS1169449標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)中工具具書的要要求，相相對本公公司的基基本要求求采用表表格標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，對不不適用本本公司或或不確認(rèn)認(rèn)可行性性程序而而使用負(fù)負(fù)責(zé)。正確采用表表格格式式標(biāo)準(zhǔn)，如如顧客所所提供的的程序文文件表格格確實無無用的程程序進行行轉(zhuǎn)換，按按照顧客客所提供供的要求求操作。由于顧客要要求時所所追蹤審審查的相相關(guān)程序序數(shù)據(jù)必必須符合合《APPQP》《PPPAPP》資料料文件，并并有據(jù)可可查。如如顧客有有特殊要要求時，根根據(jù)所相相應(yīng)的顧顧客操作作程序執(zhí)執(zhí)行。根據(jù)產(chǎn)品技技術(shù)要求求在操作作過程中中所得的的數(shù)據(jù)進進行分析析，提供供工序每每一步應(yīng)應(yīng)與操作作相符，以以保證產(chǎn)產(chǎn)品符合合資料文文件。資料文件其其完整、符符合性進進行仔細細審核，如如漏文或或錯誤簽簽名交由由技術(shù)部部長審批批并編號號受控存存檔，對對漏文、錯錯誤、未未審簽受受控的文文件負(fù)責(zé)責(zé)。公司技術(shù)工工藝編制制，根據(jù)據(jù)顧客圖圖紙要求求按顧客客所認(rèn)可可的工序序進行工工藝編制制。應(yīng)熟悉工序序流程的的每一步步技術(shù)及及質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，如如果工序序不對或或技術(shù)要要求不對對時應(yīng)通通知文件件管理員員進行更更正，每每做一份份工藝文文件必須須由各制制作、審審核等會會簽后受受控編號號。如顧客有圖圖紙更改改或文件件更改時時應(yīng)對其其相應(yīng)的的產(chǎn)品進進行軟件件更改重重新簽發(fā)發(fā)。資格條件：：a．學(xué)歷歷：大專專以上（含含大專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：非常常熟悉QQS-990000標(biāo)準(zhǔn)的的要求和和企業(yè)管管理的知知識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第20頁共555頁崗位描描述書NO：199部門技術(shù)部崗位名稱工藝編制員員職責(zé)與權(quán)限限：根據(jù)所在職職的工作作，認(rèn)真真學(xué)習(xí)機機械零部部件制圖圖的專業(yè)業(yè)知識，做做好本公公司所有有圖紙編編制是否否與顧客客要求的的圖號、編編號、名名稱相一一致等。完成每天分分配的工工作任務(wù)務(wù)，掌握握一切技技術(shù)有關(guān)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。對圖圖紙如（粗粗糙度、角角度、硬硬度）加加以說明明，所有有圖紙的的完整適適合性。在圖紙制作作過程中中認(rèn)真審審核每一一步技術(shù)術(shù)要求，并并由質(zhì)保保部長、等等審閱簽簽字，分分顧客（單單位）編編號放置置以備各各部門使使用。有些顧客提提供的圖圖紙，我我公司必必須進行行轉(zhuǎn)化到到內(nèi)部圖圖紙，如如美國、德德國等國國外圖紙紙有些為為英制尺尺寸使生生產(chǎn)操作作容易出出錯，制制圖員必必須翻譯譯所有英英文及英英制尺寸寸，認(rèn)真真細讀理理解轉(zhuǎn)化化為我國國機械專專業(yè)圖紙紙。根據(jù)顧客要要求認(rèn)真真記錄，按按照顧客客所提出出的要求求進行圖圖紙繪制制，以達達到顧客客所要求求的技術(shù)術(shù)質(zhì)量。學(xué)學(xué)習(xí)國際際標(biāo)準(zhǔn)、國國外先進進標(biāo)準(zhǔn)和和國內(nèi)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，制制出相應(yīng)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)表格，以以及標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化工工作。做好在工序序流程中中的工藝藝編制工工作，熟熟悉產(chǎn)品品在本公公司的工工序流程程編制工工藝，合合格后做做好審批批工作。資格條件：：a．學(xué)歷歷：中專專以上；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求相關(guān)關(guān)的知識識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第21頁共555頁崗位描描述書NO：200部門技術(shù)部崗位名稱新產(chǎn)品開發(fā)發(fā)項目負(fù)負(fù)責(zé)人職責(zé)與權(quán)限限：本公司技術(shù)術(shù)部新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)項目小小組負(fù)責(zé)責(zé)對顧客客新訂單單的確認(rèn)認(rèn)能力進進制定，根根據(jù)技術(shù)術(shù)資料進進行分析析計算達達成雙方方協(xié)議，負(fù)負(fù)責(zé)技術(shù)術(shù)資料分分析計算算工作。仔細審閱顧顧客圖紙紙標(biāo)準(zhǔn)，進進行繪制制剖析工工序模具具尺寸等等技術(shù)要要求，對對圖紙標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化不不清，應(yīng)應(yīng)及時與與對方聯(lián)聯(lián)系以保保證其有有效性。確定零件狀狀態(tài)，符符合本公公司所生生產(chǎn)的工工序相似似產(chǎn)品，了了解其零零件性能能與所要要求標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)材料相相符，作作出材料料代用申申請以與與對方認(rèn)認(rèn)可。制定各部計計劃（AAPQPP計劃采采購材料料、毛坯坯、熱處處理、加加工等）、試試驗計劃劃、樣件件控制計計劃。初步分解計計劃制定定后，進進行新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)審核會會議并分分配項目目組成員員的任務(wù)務(wù)和技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，根根據(jù)成員員估出所所得的結(jié)結(jié)論制定定完成日日期進度度表，做做好每一一步驗證證控制狀狀態(tài)。試制樣件工工序加工工時進行行材料、性性能理化化檢驗、尺尺寸檢驗驗等。如如檢驗不不合格馬馬上采取取會討控控制或變變更等需需與對方方聯(lián)系溝溝通確認(rèn)認(rèn)。按照照完成日日期提交交樣品和和相對的的資料文文件以供供顧客認(rèn)認(rèn)可進入入批量生生產(chǎn)。資格條件：：a．學(xué)歷歷：大專專以上（含含大專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：五年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：非常常熟悉QQS-990000標(biāo)準(zhǔn)的的要求和和企業(yè)管管理的知知識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第22頁共555頁崗位描描述書NO：211部門技術(shù)部崗位名稱模具設(shè)計制制作員職責(zé)與權(quán)限限：根據(jù)項目組組長分配配的任務(wù)務(wù)，按照照項目組組的計劃劃以及顧顧客要求求進行模模具制作作計劃和和完成日日期，并并能保證證計劃的的有效性性。根據(jù)顧客圖圖紙、樣樣件等來來確定零零件所需需的模具具，以分分析出工工序的需需求，負(fù)負(fù)責(zé)工序序需求的的模具策策劃。確定零件所所需的模模具后，進進行模具具設(shè)計畫畫圖（包包括公司司內(nèi)一切切模具），認(rèn)認(rèn)真審查查設(shè)計圖圖型與所所需的模模具是否否一樣，合合格后簽簽字登記記，報技技術(shù)部長長審批。按照客戶零零件的類類型確定定模具標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的材材料符合合其模具具使用材材質(zhì)，進進行材料料試驗（理理化分析析、性能能分析）合合格，應(yīng)應(yīng)對選用用材料的的合格性性負(fù)責(zé)。一切選定后后根據(jù)計計劃描述述詳細的的制作安安排計劃劃，進行行模具制制作，并并記錄留留檔所制制作模具具的每一一步出生生狀態(tài)。模具制作完完畢后，進進行模具具驗證。請請專業(yè)檢檢測人員員檢測并并記錄合合格上機機械試作作零件，模模具驗記記試作記記錄保存存。對所試作的的零件仔仔細檢查查是否符符合圖紙紙要求，如如有某一一點或某某一部位位不合格格進行相相對的修修正，改改進合格格記錄狀狀態(tài)。完全合格后后把所制制作的過過程、日日期與計計劃核對對，收集集好所在在制作過過程（包包括計劃劃、記錄錄、驗證證、試制制等記錄錄）存檔檔編號提提交給項項目組長長。資格條件：：a．學(xué)歷歷：中專專以上（含含中專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第23頁共555頁崗位描描述書NO：222部門技術(shù)部崗位名稱樣品車間主主任職責(zé)與權(quán)限限：生產(chǎn)現(xiàn)場清清潔并劃劃分責(zé)任任區(qū)、責(zé)責(zé)任人員員。生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場中中各種區(qū)區(qū)域通道道的劃分分按照“5S”定置圖圖及“5S”標(biāo)準(zhǔn)進進行且有有標(biāo)識。車間主任必必須完全全了解技技術(shù)圖紙紙要求，熟熟練儀表表車床設(shè)設(shè)備的操操作符合合技術(shù)圖圖紙要求求，生產(chǎn)產(chǎn)出合格格的產(chǎn)品品，負(fù)責(zé)責(zé)儀表加加工所造造成的質(zhì)質(zhì)量問題題。提高操作車車工質(zhì)量量意識和和操作水水平，定定期的給給所管轄轄的職工工培訓(xùn)及及教育，使使每一位位員工都都有自覺覺性的提提高產(chǎn)品品質(zhì)量。對對操作進進行上崗崗要求培培訓(xùn)，對對工位衛(wèi)衛(wèi)生、設(shè)設(shè)備日常常保養(yǎng)、量量具保養(yǎng)養(yǎng)及加工工品與未未加工品品區(qū)分?jǐn)[擺放明確確規(guī)定規(guī)規(guī)劃。對顧客的要要求及時時更改措措施，所所有不符符合項能能有長久久措施及及管理方方法。按按照生產(chǎn)產(chǎn)部經(jīng)營營目標(biāo)和和生產(chǎn)調(diào)調(diào)度下達達的生產(chǎn)產(chǎn)計劃，車車間負(fù)責(zé)責(zé)編制分分解落實實具體的的作業(yè)計計劃，即即按主次次、緩急急安排上上、中、下下旬具體體作業(yè)計計劃，以以適應(yīng)均均衡生產(chǎn)產(chǎn)需要并并付之實實施。車間對企業(yè)業(yè)承擔(dān)經(jīng)經(jīng)濟責(zé)任任，即對對生產(chǎn)目目標(biāo)，品品種、產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)質(zhì)量、消消耗、成成本、利利潤等經(jīng)經(jīng)濟技術(shù)術(shù)指標(biāo)，按按歸口管管理規(guī)定定進行層層層分解解，落實實到班組組和個人人，健全全經(jīng)濟效效益，結(jié)結(jié)合有獎獎有懲工工作。遵照公司有有關(guān)制度度和規(guī)定定，從事事認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行和檢檢查，為為保證車車間有秩秩序有效效地工作作，配合合質(zhì)保、技技術(shù)、生生產(chǎn)部門門搞好一一切內(nèi)部部管理及及工作任任務(wù)。積極參加公公司召開開有關(guān)會會議，對對會議落落實情況況嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行，并并每周定定期的檢檢查車間間內(nèi)部工工作，對對新規(guī)定定及時運運行，組組織職工工學(xué)習(xí)。車間生產(chǎn)情情況及所所有記錄錄健全，齊齊全統(tǒng)計計資料，為為實行經(jīng)經(jīng)濟核算算提供條條件。為加強工藝藝管理和和工藝指指導(dǎo)生產(chǎn)產(chǎn)，堅決決貫徹工工藝文件件和紀(jì)律律，促進進車間文文明生產(chǎn)產(chǎn)、安全全生產(chǎn)、工工藝衛(wèi)生生、使用用工位器器具，并并進行定定期檢查查和考核核。遵守設(shè)備管管理，維維修管理理有關(guān)規(guī)規(guī)定，做做到設(shè)備備清潔、臺臺賬齊全全、帳物物相符，基基本實行行定機、定定人，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行操作規(guī)規(guī)程，保保持設(shè)備備潤滑良良好。資格條件：：a．學(xué)歷歷：高中中以上（含含高中）；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第24頁共555頁崗位描描述書NO：233部門供應(yīng)部崗位名稱部長職責(zé)與權(quán)限限：模范執(zhí)行廠廠紀(jì)廠規(guī)規(guī)，服從從總經(jīng)理理分配，根根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)計劃，負(fù)負(fù)責(zé)組織織各項物物資供應(yīng)應(yīng)工作，保保證生產(chǎn)產(chǎn)正常進進行。提供優(yōu)質(zhì)的的高質(zhì)量量物資，價價格優(yōu)惠惠，使材材料1000%合合格的投投入生產(chǎn)產(chǎn)，以使使顧客滿滿意，減減輕公司司的風(fēng)險險性，并并在每次次供應(yīng)時時要求供供方提供供原材料料質(zhì)保書書留底存存檔。負(fù)責(zé)車間使使用的各各種輔助助材料，低低值易耗耗品、工工具、水水、電等等供應(yīng)工工作，維維護公司司內(nèi)環(huán)境境衛(wèi)生。對外購材料料、零件件及時送送有關(guān)部部門驗收收，并辦辦理入庫庫手續(xù)，負(fù)負(fù)責(zé)落實實外協(xié)加加工，根根據(jù)本公公司有關(guān)關(guān)規(guī)定，一一般選用用定點單單位由供供應(yīng)部提提出，報報技術(shù)、生生產(chǎn)、質(zhì)質(zhì)保人員員參加綜綜合評審審，評審審主要條條件是質(zhì)質(zhì)量、價價格、信信用，經(jīng)經(jīng)選定一一般不隨隨意變動動。對外協(xié)供應(yīng)應(yīng)商必須須要定期期評審，簽簽定合同同、技術(shù)術(shù)協(xié)議書書、質(zhì)量量評定書書和評審審認(rèn)可書書存檔保保存。非定點單位位加工產(chǎn)產(chǎn)品，供供應(yīng)人員員必須深深入了解解，及時時如實提提供各種種信息資資料，并并負(fù)責(zé)落落實，根根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)制定年年、季、月月度供應(yīng)應(yīng)計劃和和指標(biāo)。資格條件：：a．學(xué)歷歷：中專專以上（含含中專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：五年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：非常常熟悉IISO//TS1169449標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的要求求。熟悉悉采購標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的知知識d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第25頁共555頁崗位描描述書NO：244部門供應(yīng)部崗位名稱采購員職責(zé)與權(quán)限限：負(fù)責(zé)對供方方企業(yè)概概況的調(diào)調(diào)查及資資料的收收集匯總總，參與與供方質(zhì)質(zhì)量保證證能力的的評審；；負(fù)責(zé)材料采采購的商商務(wù)洽談?wù)?，?fù)責(zé)責(zé)經(jīng)授權(quán)權(quán)后的合合同簽定定；負(fù)責(zé)實施審審批后的的材料采采購、供供應(yīng)，并并定期檢檢查合同同履行情情況；收集、積累累所分工工采購原原料的市市場（供供方）各各項資料料及供方方各批來來料的質(zhì)質(zhì)量交貨貨期與包包裝等資資料，以以便評審審和更換換供方；；負(fù)責(zé)質(zhì)量異異議和合合同糾紛紛的對外外交涉處處理、索索賠工作作；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。資格條件：：a．學(xué)歷歷：初中中以上（含含初中）；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求和采采購標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的知識識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第26頁共555頁崗位描描述書NO：255部門質(zhì)保部崗位名稱部長職責(zé)與權(quán)限限：貫徹上級部部門、提提高產(chǎn)品品質(zhì)量的的方針、政政策和指指示，制制定貫徹徹實施方方案檢查查督促專專檢員進進行工藝藝監(jiān)督和和執(zhí)行質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。了解掌握年年月產(chǎn)品品生產(chǎn)計計劃，根根據(jù)技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和和工藝要要求、質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時幫助助解決。貫徹“預(yù)防防為主”的方針針，認(rèn)真真做好質(zhì)質(zhì)量信息息反饋工工作，負(fù)負(fù)責(zé)簽發(fā)發(fā)質(zhì)量檢檢驗合格格證書和和對各種種不良品品的檢驗驗工作。會同車間和和技術(shù)部部對工藝藝規(guī)程的的貫徹執(zhí)執(zhí)行情況況進行檢檢查督促促。負(fù)責(zé)責(zé)統(tǒng)計、分分析、公公布上級級質(zhì)量指指標(biāo)完成成情況。5、做好各各種不良良品的鑒鑒別、統(tǒng)統(tǒng)計、分分析及管管理工作作，及時時處理廢廢品并查查明產(chǎn)生生原因和和責(zé)任者者。負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)督生生產(chǎn)中正正確使用用各種計計量器具具、儀器器儀表做做好維護護保養(yǎng)工工作。6車間及及有關(guān)科科室共同同研究提提高產(chǎn)品品質(zhì)量，預(yù)預(yù)防不良良品產(chǎn)生生的措施施，并在在實踐中中督促實實施，在在實施中中做好督督促檢查查工作。7、協(xié)助和和指導(dǎo)車車間生產(chǎn)產(chǎn)工人開開展自檢檢、互檢檢活動，參參加有關(guān)關(guān)QC小小組活動動，及時時研究解解決決車車間檢驗驗中出現(xiàn)現(xiàn)的疑難難問題。8、負(fù)責(zé)檢檢驗員和和生產(chǎn)工工人質(zhì)量量控制技技能的培培訓(xùn)，編編制檢驗驗計劃、檢檢驗操作作規(guī)程，審審核檢測測文件，主主持儀器器管理，校校準(zhǔn)及購購置計劃劃。9、直接接接受質(zhì)量量信息的的反饋和和協(xié)調(diào)處處理工作作，定期期分析全全公司的的質(zhì)量工工作狀況況，提出出質(zhì)量活活動要求求和計劃劃組織質(zhì)質(zhì)量統(tǒng)計計工作。負(fù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品品檢驗狀狀態(tài)標(biāo)識識和質(zhì)量量記錄的的管理工工作，組組織實施施不合格格品的控控制，組組織質(zhì)量量分析活活動，提提出糾正正和預(yù)防防措施。11、負(fù)責(zé)責(zé)公司計計量儀器器及設(shè)備備的管理理與檢定定。提高高試驗的的數(shù)據(jù)準(zhǔn)準(zhǔn)確度，保保養(yǎng)試驗驗設(shè)備，提提高使用用完好率率，實施施產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量分析析活動并并作好質(zhì)質(zhì)量分析析報告。資格條件：：a．學(xué)歷歷：大專專以上（含含大專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：五年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：非常常熟悉IISO//TS1169449標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的要求求和質(zhì)量量管理的的知識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第27頁共555頁崗位描描述書NO：266部門質(zhì)保部崗位名稱副部長職責(zé)與權(quán)限限：組織公司一一切檢驗驗工作，從從原材料料到成品品工序合合格過程程，按生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)分配所所有檢查查人員組組織每天天的檢驗驗工作安安排。負(fù)負(fù)責(zé)每天天工作安安排，不不出現(xiàn)質(zhì)質(zhì)量事故故。按照標(biāo)準(zhǔn)、工工藝規(guī)程程和有關(guān)關(guān)技術(shù)文文件，在在所負(fù)責(zé)責(zé)質(zhì)量檢檢驗范圍圍內(nèi)，對對原材料料、半成成品、成成品等按按規(guī)定實實行工人人《首檢檢、互檢檢、專檢檢》三檢檢測，監(jiān)監(jiān)督工人人填寫首首檢記錄錄、中間間流動檢檢驗、完完工檢驗驗及成品品檢驗、包包裝檢驗驗等，并并正確填填寫各種種檢驗憑憑證和原原始記錄錄并歸類類整理保保存。熟悉車間、班班組的產(chǎn)產(chǎn)品的生生產(chǎn)工藝藝規(guī)程、質(zhì)質(zhì)量要求求、檢驗驗方法及及檢驗用用儀器設(shè)設(shè)備，掌掌握工人人遵守工工藝規(guī)程程的情況況和可能能產(chǎn)生的的質(zhì)量問問題，視視具體情情況及時時反映。負(fù)責(zé)組織管管理，處處理生產(chǎn)產(chǎn)中壓檢檢，使不不能影響響生產(chǎn)進進度。負(fù)負(fù)責(zé)對不不合格品品管理工工作，廢廢品按要要求隔離離存放。當(dāng)專檢員與與工人和和車間領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量產(chǎn)生異異議時，有有權(quán)作出出合格與與否的決決定；當(dāng)當(dāng)與生產(chǎn)產(chǎn)部門對對產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量意見見不一致致時，請請示總經(jīng)經(jīng)理決定定。及時做好半半成品檢檢查記錄錄對已檢檢查合格格的產(chǎn)品品，每月月組織一一次抽檢檢，考核核檢驗員員工作質(zhì)質(zhì)量，每每季召開開一次檢檢驗人員員和生產(chǎn)產(chǎn)工人的的互訪。每每月組織織有關(guān)人人員學(xué)習(xí)習(xí)一次檢檢驗方法法。檢查督促原原材料進進廠，按按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)規(guī)定測試試項目合合格入庫庫，并有有試驗記記錄。資格條件：：a．學(xué)歷歷：中專專以上（含含中專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：非常常熟悉IISO//TS1169449標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的要求求和質(zhì)量量管理的的知識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第28頁共555頁崗位描描述書NO：277部門質(zhì)保部崗位名稱質(zhì)檢員職責(zé)與權(quán)限限：負(fù)責(zé)質(zhì)保部部分配的的一切質(zhì)質(zhì)量工作作，認(rèn)真真做好各各步的檢檢驗，嚴(yán)嚴(yán)把公司司質(zhì)量關(guān)關(guān)抽查檢檢驗試驗驗工作。負(fù)責(zé)各種原原材料入入庫前的的質(zhì)量驗驗收，對對每批新新進原輔輔材料進進行留樣樣保存，以以便備查查，做好好記錄交交由質(zhì)保保部長審審批。負(fù)責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)過程中中出現(xiàn)的的異常情情況進行行分析、研研究、試試驗，提提出有關(guān)關(guān)解決措措施，并并及時反反饋。對對產(chǎn)成品品生產(chǎn)過過程中的的質(zhì)量監(jiān)監(jiān)控，入入庫前的的質(zhì)量檢檢驗工作作。在工作中自自己干好好本職質(zhì)質(zhì)檢方面面工作，對對其他質(zhì)質(zhì)檢工作作能否做做到積極極、認(rèn)真真，對工工作兢兢兢業(yè)業(yè)。在在當(dāng)月質(zhì)質(zhì)檢工作作中沒有有出現(xiàn)過過重大紕紕漏，對對車間質(zhì)質(zhì)檢工作作能否做做到重點點控制、重重點防范范。在協(xié)助車間間生產(chǎn)當(dāng)當(dāng)中，是是否按公公司有關(guān)關(guān)質(zhì)檢合合格率標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)控制制在3‰‰之內(nèi)。車車間的合合格率是是否提高高，廢品品率是否否下降，出出廠率是是否達到到1000%合格格。質(zhì)檢員必須須熟悉掌掌握產(chǎn)品品技術(shù)要要求的特特性，對對使用各各種儀器器操作有有1000%之準(zhǔn)準(zhǔn)確以及及檢測儀儀器的保保養(yǎng)，對對不太了了解技術(shù)術(shù)要求，檢檢測儀器器操作不不良、保保養(yǎng)不好好所造成成的一切切質(zhì)量事事故負(fù)責(zé)責(zé)。資格條件：：a．學(xué)歷歷：中專專以上（含含中專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第29頁共555頁崗位描描述書NO：288部門質(zhì)保部崗位名稱計量員職責(zé)與權(quán)限限：計量工作需需要認(rèn)真真仔細的的管理控控制，計計量員必必須具備備計量技技術(shù)考核核資格和和實際經(jīng)經(jīng)驗，熟熟悉計量量的操作作規(guī)程和和管理文文件的要要求。負(fù)負(fù)責(zé)統(tǒng)一一管理企企業(yè)計量量工作，組組織制訂訂計量工工作規(guī)劃劃和計劃劃。負(fù)責(zé)公司計計量購買買申請計計劃，根根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)的要求求而制定定，交于于質(zhì)保部部長審批批。負(fù)責(zé)購回的的新計量量簽定和和登記總總臺賬編編號工作作。認(rèn)真做好量量具的發(fā)發(fā)放工作作，在發(fā)發(fā)放必須須有車間間領(lǐng)導(dǎo)的的簽字憑憑證發(fā)放放，根據(jù)據(jù)領(lǐng)用者者上崗證證進行登登記。根據(jù)發(fā)放簽簽定日期期，按照照國家標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)制定定簽定計計劃和公公司內(nèi)部部周期簽簽定計劃劃，以保保證量具具的精確確度。對職工定期期宣傳計計量保養(yǎng)養(yǎng)知識并并定期的的對職工工檢查是是否達到到量具保保養(yǎng)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。組織計量人人員業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)，開開展計量量測試、技技術(shù)研究究、計量量技術(shù)交交流、修修理等技技術(shù)。負(fù)責(zé)計量器器具資料料、原始始記錄、各各種表格格的計劃劃、供應(yīng)應(yīng)和管理理工作。負(fù)責(zé)計量儲儲存柜的的量具安安全、衛(wèi)衛(wèi)生、勞勞動紀(jì)律律檢查、維維護保養(yǎng)養(yǎng)工作。10檢定或或檢定不不合格的的計量器器具，計計量人員員應(yīng)扣留留或更換換，并對對責(zé)任單單位和個個人進行行處罰，產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量的計量量器具及及儀器等等，禁止止使用并并查明原原因和責(zé)責(zé)任者上上報部門門領(lǐng)導(dǎo)。資格條件：：a．學(xué)歷歷：中專專以上（含含中專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求的知知識。d．其其它：：具有上上崗證浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第30頁共555頁崗位描描述書NO：299部門質(zhì)保部崗位名稱理化員職責(zé)與權(quán)限限：按照國家標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（國國際標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)），材材料的性性能元素素要求，做做相對的的各種試試驗檢測測，應(yīng)掌掌握理化化技術(shù)靈靈活運用用，與所所檢測的的材料有有沒有不不合格現(xiàn)現(xiàn)象。嚴(yán)格按操作作規(guī)程操操作，以以防止漏漏序而造造成質(zhì)量量問題，熟熟練掌握握所要求求的條例例。在材料到之之后，質(zhì)質(zhì)保部應(yīng)應(yīng)組織采采樣進行行及時化化驗，根根據(jù)供方方所提供供的質(zhì)保保書核對對標(biāo)準(zhǔn)合合格進行行檢驗，不不得在取取樣后幾幾個工作作日都不不檢測。在化學(xué)成份份分析試試驗、機機械性能能試驗、外外觀、尺尺寸、硬硬度等合合格后在在每一步步寫出單單據(jù)，原原始記錄錄都要認(rèn)認(rèn)真填寫寫其爐號號、批號號、日期期、試驗驗者和檢檢驗狀態(tài)態(tài)。在每次取樣樣時，必必須做有有標(biāo)號以以注明材材料鋼號號，防止止同時取取樣或同同堆取樣樣出現(xiàn)錯錯誤。理化員必須須定期的的學(xué)習(xí)有有關(guān)方面面的知識識，無法法學(xué)習(xí)時時應(yīng)寫申申請到綜綜合辦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)外出學(xué)學(xué)習(xí)，并并把有此此技術(shù)教教給質(zhì)保保部安排排的人員員學(xué)習(xí)。資格條件：：a．學(xué)歷歷：中專專以上（含含中專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉QS--90000標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的要求求。d．其其它：：具有理理化檢驗驗知識及及上崗證證浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第31頁共555頁崗位描描述書NO：300部門質(zhì)保部崗位名稱合格證明書書匯寫員員職責(zé)與權(quán)限限：質(zhì)保部合格格說明書書匯寫員員必須熟熟悉一切切技術(shù)檢檢驗標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)要求，按按照所收收集的檢檢驗數(shù)據(jù)據(jù)填寫合合格證明明書。質(zhì)保部合格格證明書書匯寫員員必須是是質(zhì)檢員員，懂得得檢驗的的各種方方法技術(shù)術(shù)，對匯匯寫前必必須針對對這批產(chǎn)產(chǎn)品進行行幾只抽抽查是否否符合前前面檢驗驗的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，合格格后填寫寫。負(fù)責(zé)填寫合合格證明明書所收收集數(shù)據(jù)據(jù)校對，對對如檢驗驗合格而而自己所所填寫的的數(shù)據(jù)不不合格負(fù)負(fù)完全責(zé)責(zé)任。質(zhì)保部合格格證明書書匯寫員員在每次次填寫時時，一定定要按照照訂單圖圖紙核對對準(zhǔn)確后后填寫，對對由于馬馬虎填錯錯產(chǎn)品或或填錯工工序等負(fù)負(fù)責(zé)。質(zhì)保部合格格證明書書匯寫員員必須把把每批填填寫的證證明書留留底存檔檔，對未未存檔或或丟失的的檢驗文文件負(fù)責(zé)責(zé)。根據(jù)質(zhì)保部部、技術(shù)術(shù)部對產(chǎn)產(chǎn)品更改改或文件件更改要要認(rèn)真查查看，以以防在發(fā)發(fā)貨匯寫寫證明書書時出錯錯。資格條件：：a．學(xué)歷歷：中專專以上（含含中專）；；b．工工作經(jīng)驗驗：一年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求。d．其其它：：上崗證證浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第32頁共555頁崗位描描述書NO：311部門質(zhì)保部崗位名稱巡檢員職責(zé)與權(quán)限限：巡檢員必須須了解在在你巡檢檢范圍內(nèi)內(nèi)各種產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)術(shù)圖紙要要求，認(rèn)認(rèn)真做好好每道工工序巡檢檢抽查工工作。巡檢員必須須在規(guī)定定時間內(nèi)內(nèi)（1//4頻率率）到各各工位抽抽檢一次次，監(jiān)督督操作者者自檢產(chǎn)產(chǎn)品，同同時簽寫寫生產(chǎn)檢檢驗記錄錄單。在巡檢過程程中如發(fā)發(fā)現(xiàn)操作作者所加加工產(chǎn)品品不合格格，必須須嚴(yán)格要要求操作作者重新新調(diào)試到到合格并并由操作作者自動動挑檢區(qū)區(qū)分產(chǎn)品品。檢驗員如發(fā)發(fā)現(xiàn)未經(jīng)經(jīng)自檢的的操作者者，產(chǎn)品品拒檢拒拒收，并并上報車車間主任任和部門門領(lǐng)導(dǎo)處處決，以以確保質(zhì)質(zhì)量。巡檢員必須須建立巡巡檢記錄錄表并認(rèn)認(rèn)真填寫寫其批號號、爐號號、材料料、名稱稱型號、工工序名稱稱等。保保存好所所有記錄錄按批生生產(chǎn)完交交質(zhì)保部部長保管管以便追追蹤。在巡檢過程程中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)操作者者把量具具、專檢檢具亂放放，不愛愛護，混混放于加加工品或或未加工工品當(dāng)中中造成質(zhì)質(zhì)量尺寸寸偏差問問題必須須嚴(yán)格指指責(zé)操作作者并上上報車間間主任或或部門負(fù)負(fù)責(zé)人。熟悉車間、班班組的產(chǎn)產(chǎn)品的生生產(chǎn)工藝藝規(guī)程、質(zhì)質(zhì)量要求求、檢驗驗方法及及檢驗用用儀器設(shè)設(shè)備，掌掌握工人人遵守工工藝規(guī)程程的情況況和不能能產(chǎn)生的的質(zhì)量問問題，視視具體情情況及時時向有關(guān)關(guān)人員反反映。資格條件：：a．學(xué)歷歷：初中中以上（含含初中）；；b．工工作經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求。d．其其它：：上崗證證浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第33頁共555頁崗位描描述書NO：322部門質(zhì)保部崗位名稱全檢組組長長職責(zé)與權(quán)限限：按照標(biāo)準(zhǔn)、工工藝規(guī)程程和有關(guān)關(guān)技術(shù)文文件，在在所負(fù)責(zé)責(zé)質(zhì)量檢檢驗范圍圍內(nèi)，對對產(chǎn)品全全檢中重重要尺寸寸的識別別檢查重重點控制制，并對對所檢查查的產(chǎn)品品認(rèn)真記記錄每一一道工序序各種檢檢驗憑證證和原始始記錄收收集歸類類整理保保存。對生產(chǎn)中出出現(xiàn)的忽忽視產(chǎn)品品質(zhì)量或或質(zhì)量事事故，不不反映、不不上報甚甚至參與與弄虛作作假而造造成損失失和影響響負(fù)責(zé)。在檢驗時，同同時有兩兩批產(chǎn)品品進行檢檢測，很很容易造造成產(chǎn)品品混雜，以以導(dǎo)致顧顧客在裝裝配中使使總成報報廢，如如發(fā)現(xiàn)有有此問題題一律由由檢驗員員承擔(dān)責(zé)責(zé)任。在檢驗組內(nèi)內(nèi)區(qū)域必必須劃分分清楚，合合格區(qū)與與不合格格區(qū)分開開放置（待待檢、檢檢驗合格格）并有有標(biāo)識。檢驗組每天天應(yīng)認(rèn)真真檢對量量具，如如發(fā)現(xiàn)有有偏差必必須交計計量員調(diào)調(diào)換或重重新校對對，如發(fā)發(fā)現(xiàn)量具具出現(xiàn)偏偏差時不不更換應(yīng)應(yīng)承擔(dān)其其責(zé)任。檢驗組必須須對所有有計量儀儀器進行行監(jiān)控、標(biāo)標(biāo)定標(biāo)識識登記與與管理，并并有量具具保養(yǎng)操操作知識識和實施施。資格條件：：a．學(xué)歷歷：初中中以上（含含初中）；；b．工工作經(jīng)驗驗：一年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求。d．其其它：：上崗證證浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第34頁共555頁崗位描描述書NO：333部門質(zhì)保部崗位名稱檢驗員職責(zé)與權(quán)限限：認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)質(zhì)量計劃劃，做好好本職工工作。嚴(yán)格按檢檢驗程序序執(zhí)行，對對未檢或或檢驗結(jié)結(jié)果未驗驗證的產(chǎn)產(chǎn)品不得得放行，如如因生產(chǎn)產(chǎn)急需來來不及驗驗證而放放行時，應(yīng)應(yīng)對產(chǎn)品品作出標(biāo)標(biāo)識，并并做好記記錄。對對所進行行的檢驗驗均應(yīng)作作好記錄錄，并保保存。督促操作工工在生產(chǎn)產(chǎn)過程中中自檢，確確保產(chǎn)品品質(zhì)量。負(fù)責(zé)全全公司生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)和產(chǎn)品品質(zhì)量的的有關(guān)工工作。按期組織織產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量檢查查，實施施全公司司內(nèi)部質(zhì)質(zhì)量管理理。對全公公司各作作業(yè)區(qū)的的產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量執(zhí)行行情況提提出考核核意見。對產(chǎn)品品質(zhì)量用用戶異議議提出處處理意見見。組織編編寫各類類相關(guān)的的技術(shù)規(guī)規(guī)程。完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它工作。資格條件：：a．學(xué)歷歷：初中中以上（含含初中）；；b．工工作經(jīng)驗驗：二年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)知識識和檢驗驗的知識識。d．其其它：：上崗證證浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第35頁共555頁崗位描描述書NO：344部門質(zhì)保部崗位名稱挑選除銹組組組長職責(zé)與權(quán)限限：挑選除銹工工作是眼眼觀和熟熟練的經(jīng)經(jīng)驗來控控制產(chǎn)品品質(zhì)量，每每位操作作者必須須清楚掌掌握產(chǎn)品品要求及及其特性性，如由由于自己己馬虎而而造成質(zhì)質(zhì)量問題題負(fù)責(zé)。在挑選除銹銹應(yīng)熟悉悉產(chǎn)品的的技術(shù)要要求和產(chǎn)產(chǎn)品的型型號區(qū)分分等，以以防止兩兩種產(chǎn)品品相似拿拿錯或混混堆出現(xiàn)現(xiàn)嚴(yán)重的的質(zhì)量問問題負(fù)責(zé)責(zé)。挑選除銹時時做好標(biāo)標(biāo)識，根根據(jù)顧客客訂單來來運行工工作，如如不忙或或空閑時時，有此此產(chǎn)品生生產(chǎn)各工工序積壓壓到本工工序時間間放置太太長而造造成質(zhì)量量問題。應(yīng)應(yīng)采取先先進先出出的方法法來操作作。嚴(yán)格按操作作規(guī)程操操作，做做好設(shè)備備保養(yǎng)工工作、產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量自檢工工作和質(zhì)質(zhì)量記錄錄，遵守守定置管管理制度度，確保保制作質(zhì)質(zhì)量。維維護好產(chǎn)產(chǎn)品標(biāo)識識和檢驗驗狀態(tài)標(biāo)標(biāo)識；操作者對各各自生產(chǎn)產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)量負(fù)負(fù)責(zé)。以預(yù)防為主主，為改改進工藝藝改進技技術(shù)，積積極提出出合理化化建議。資格條件：：a．學(xué)歷歷：初中中以上（含含初中）；；b．工工作經(jīng)驗驗：一年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：熟悉悉ISOO/TSS169949相相關(guān)知識識。d．其其它：：上崗證證浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第36頁共555頁崗位描描述書NO：355部門質(zhì)保部崗位名稱操作員職責(zé)與權(quán)限限：操作者活動動區(qū)按規(guī)規(guī)定進行行標(biāo)識，區(qū)區(qū)內(nèi)清潔潔無雜物物，工具具柜、更更衣柜要要統(tǒng)一，擺擺放在指指定位置置。生產(chǎn)設(shè)備做做到清潔潔無灰塵塵、無油油污。生生產(chǎn)設(shè)備備進行日日常點檢檢，要有有點檢記記錄存檔檔。生產(chǎn)設(shè)備工工作臺上上有沒有有不用物物品難放放。員工工不遲到到早退，上上班時間間不隨意意出公司司大門等等現(xiàn)象。間員工執(zhí)行行三檢制制度《自自檢、互互檢、專專檢》，人人員、周周轉(zhuǎn)車在在規(guī)定通通道內(nèi)通通行，有無越越線通行行現(xiàn)象。操操作者不不準(zhǔn)弄虛虛作假以以廢品充充當(dāng)合格格品；生生產(chǎn)現(xiàn)場場不合格格品按規(guī)規(guī)定存放放，有明明顯的標(biāo)標(biāo)識。儀容整潔，不不準(zhǔn)穿拖拖鞋、背背心、短短褲，除除特殊工工種經(jīng)批批準(zhǔn)外，其其余工種種是否戴戴手套操操作，上上崗證佩佩戴整齊齊，不穿穿工作服服事例發(fā)發(fā)生。生產(chǎn)現(xiàn)場沒沒有吃零零食、早早餐、睡睡覺、閑閑聊、看看小說雜雜志、干干私事、賭賭博、聚聚眾鬧事事、打架架斗毆等等現(xiàn)象。遵守勞動紀(jì)紀(jì)律和學(xué)學(xué)習(xí)制度度、因故故不能上上班事先先辦好請請假手續(xù)續(xù)、不遲遲到、不不早退、不不無故缺缺勤。資格條件：：a．學(xué)歷歷：初中中以上（含含初中）；；b．工工作經(jīng)驗驗：一年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷；；c．具具有知識識：了解解ISOO/TSS169949標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)知識識。d．其其它：：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第37頁共555頁崗位描描述書NO：366部門生產(chǎn)部崗位名稱部長職責(zé)與權(quán)限限：負(fù)責(zé)編制年年度、季季度及月月份生產(chǎn)產(chǎn)計劃，組組織全公公司有關(guān)關(guān)部門、車車間平衡衡并貫徹徹實施。負(fù)責(zé)每批生生產(chǎn)計劃劃內(nèi)的生生產(chǎn)批號號編制下下達，交交由生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度負(fù)負(fù)責(zé)實施施，負(fù)責(zé)責(zé)每批采采購材料料到最后后成品入入庫數(shù)字字相符。審批生產(chǎn)情情況的統(tǒng)統(tǒng)計分析析，檢查查各種統(tǒng)統(tǒng)一報表表是否嚴(yán)嚴(yán)格按照照規(guī)定計計算填表表，對本本期完成成情況的的統(tǒng)計報報表數(shù)據(jù)據(jù)應(yīng)同上上期進行行分析比比較，找找出進步步與差距距。審查全公司司生產(chǎn)計計劃完成成情況的的各種統(tǒng)統(tǒng)計報表表，應(yīng)做做到完整整、齊全全、準(zhǔn)確確、及時時。負(fù)責(zé)參加質(zhì)質(zhì)保、技技術(shù)工作作會議，組組織處理理措施，保保持公司司的持續(xù)續(xù)改進實實施的有有效性，對對接口溝溝通不好好造成質(zhì)質(zhì)量事故故負(fù)責(zé)。重視安全生生產(chǎn)，經(jīng)經(jīng)常進行行安全文文明生產(chǎn)產(chǎn)檢查，對對生產(chǎn)管管理和倉倉庫管理理及設(shè)備備設(shè)備管管理負(fù)責(zé)責(zé)。負(fù)責(zé)對外來來反饋信信息，及及時會議議、整改改措施，使使其有永永久性。資格條件：：a．學(xué)歷歷：大專專以上（含含大專）；；b．工作作經(jīng)驗：：五年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)歷；c．具有有知識：：熟悉IISO//TS1169449標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的要求求和生產(chǎn)產(chǎn)管理的的知識。d．其它：浙江匯豐汽汽配制造造有限公公司文件編號HF/QDD-8--ZH章節(jié)號號0狀態(tài)BB/0作業(yè)指導(dǎo)書書崗位描述書書第38頁共555頁崗位描描述書NO：377部門生產(chǎn)部崗位名稱生產(chǎn)調(diào)度職責(zé)與權(quán)限限：負(fù)責(zé)組織制制訂產(chǎn)品品期量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)周期圖圖表，根根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)下達任任務(wù)制定定生產(chǎn)計計劃并下下達到質(zhì)質(zhì)保部、技技術(shù)部和和生產(chǎn)內(nèi)內(nèi)部實施施，以完完成月度度的生產(chǎn)產(chǎn)控制圖圖的達標(biāo)標(biāo)。負(fù)責(zé)公司的的生產(chǎn)調(diào)調(diào)度工作作，定期期召開生生產(chǎn)調(diào)度度會議，組組織均衡衡生產(chǎn)，嚴(yán)嚴(yán)格按品品種、數(shù)數(shù)量、質(zhì)質(zhì)量、期期限等要要求完成成生產(chǎn)任任務(wù)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)中中工序不不符合時時間、合合格率不不保等進進行有效效的方法法改善并并記錄做做出報告告。對生產(chǎn)作業(yè)業(yè)動作要要領(lǐng)必須須要深刻刻的學(xué)習(xí)習(xí)和研究究，使能能完全的的掌握生生產(chǎn)的動動態(tài)，以以調(diào)節(jié)生生產(chǎn)的效效果能在在預(yù)計時時間內(nèi)完完成生產(chǎn)產(chǎn)，對不不了解而而造成生生產(chǎn)不能能及時完完成負(fù)責(zé)責(zé)。制訂企業(yè)