中國電信用戶培訓(xùn)手冊崗位體系維護樣本

中國電信用戶培訓(xùn)手冊02－崗位體系維護 中國電信MSS系統(tǒng)實行項目2023年1月

文檔管理文檔信息 文檔名稱02－崗位體系維護最初作者李瑾當(dāng)前修改作者版本信息版本日期作者修改注釋V1.02023-01-30李瑾批準姓名職務(wù)姓名:____________________________日期:___________姓名:____________________________日期:___________

目錄TOC\o"1-3"\h\zOM2023 崗位體系維護 0流程說明 0功能 0參考作業(yè)流程 0一、OM2023 維護崗位 0二、OM2023 維護職務(wù) 0三、OM2030 維護崗位與組織單元關(guān)系 0四、OM2040 維護崗位與職務(wù)關(guān)系 0五、OM2050 維護崗位與人的關(guān)系 0六、OM2060 維護崗位與計劃薪酬關(guān)系 0崗位體系維護流程OM2023 崗位體系維護流程說明涉及下列次作業(yè)流程：OM2023 維護崗位OM2023 維護職務(wù)OM2030 維護崗位與組織單元關(guān)系OM2040 維護崗位與職務(wù)關(guān)系OM2050 維護崗位與人的關(guān)系OM2060 維護崗位與計劃薪酬關(guān)系功能維護崗位（職位）、職務(wù)（崗位序列）、及其與組織、人員、計劃薪酬的關(guān)系。參考作業(yè)流程OM1000 組織單元維護OM3000 組織架構(gòu)顯示

一、OM2023 維護崗位途徑：人力資源組織管理專家模式職位；事務(wù)代碼：PO13；例如要建立：上海電信總部市場部市場部的“主任”；計劃版本：當(dāng)前計劃；職位：用于崗位的編號，系統(tǒng)會自動產(chǎn)生編號；選擇“對象”；點擊；有效性：開始日期和結(jié)束日期；對象縮寫：主任（6個以內(nèi)漢字）；對象名稱：市場部主任。在操作使用中看到的是全稱，所以縮寫不會影響認知；回車并保存；關(guān)系類型/關(guān)系，保持缺?。篈0003屬于；在“相關(guān)對象的ID”中選擇：“上海電信總部”“市場部”下的“市場部”；回車并保存；完畢了操作。系統(tǒng)回到最初頁面，我們看到：這個崗位的編號、縮寫、全稱；“對象”“關(guān)系”后面都有綠色的對勾。二、OM2023 維護職務(wù)途徑：人力資源組織管理組織計劃專家模式職務(wù)；事務(wù)代碼：PO03；計劃版本：當(dāng)前計劃；職務(wù)：錄入一個編號。假如空著，表達系統(tǒng)自動給號：點擊“對象”：點擊

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新建職務(wù)；
有效性：起始終止時間；對象縮寫：職務(wù)的6個字縮寫；對象名稱：對象的全稱；回車并保存。
系統(tǒng)回到最初頁面，對象后面有一個綠色的對勾。三、OM2030 維護崗位與組織單元關(guān)系途徑：人力資源組織管理(組織計劃(組織和人員配備(更改；事務(wù)代碼：PPOME；
左側(cè)為搜索功能。例如點擊結(jié)構(gòu)搜索，左下側(cè)就會出現(xiàn)所有組織結(jié)構(gòu)信息，可以層層展開，雙擊組織單元，右側(cè)就會出現(xiàn)其子部門、職位、職務(wù)、人員；

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選中組織單元時，用于新建下級組織和職位；

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選中職位時，用于在同一部門下復(fù)制多個職位；

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分派，用于向組織單元中分派組織單元或職位，向職位中分派人員；刪除；其中可以編輯縮寫、全稱、職位相應(yīng)的職務(wù)等。維護崗位與組織單元的關(guān)系；例如將網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下的處長這個崗位轉(zhuǎn)移到上海電信檢查委員會下；左側(cè)選擇“上海電信檢查委員會”雙擊，使其在右側(cè)出現(xiàn)明細；點擊分派；選擇在組織結(jié)構(gòu)層次表中，找到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部職位“處長”，選中；可以看到，“處長”這個崗位連帶人員已經(jīng)調(diào)整到了“上海電信檢查委員會”這個組織單元下了。四、OM2040 維護崗位與職務(wù)關(guān)系途徑：人力資源組織管理組織計劃組織和人員配備更改；事務(wù)代碼：PPOME；左側(cè)搜索，找到某組織單元，如“上海電信長途通信部人力資源處”，在右側(cè)雙擊；右下方“基本數(shù)據(jù)”標簽中“職務(wù)”一欄。點擊后面的選擇框，打開可供選擇的職務(wù)列表；找到相應(yīng)的職務(wù)，例如“管理14崗”，雙擊；回車并保存。五、OM2050 維護崗位與人的關(guān)系途徑：人力資源組織管理組織計劃組織和人員配備更改；事務(wù)代碼：PPOME；通過左側(cè)搜索，找到部門、崗位；點擊右側(cè)的崗位；點擊分派，給這個崗位分派人員；選擇在結(jié)構(gòu)中選擇人員；確認有效日期、百分率、動作；系統(tǒng)會對崗位記錄定界日期。此時操作完畢。注意：這種方法，可以實現(xiàn)人員崗位的調(diào)配。但人事的其他信息只能通過PA40人事事件來修改。六、OM2060 維護崗位與計劃薪酬關(guān)系途徑：人力資源組織管理(專家模式(職位；事務(wù)代碼：PO13；
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