2022年車(chē)間主管工作總結(jié)_第1頁(yè)
2022年車(chē)間主管工作總結(jié)_第2頁(yè)
2022年車(chē)間主管工作總結(jié)_第3頁(yè)
2022年車(chē)間主管工作總結(jié)_第4頁(yè)
2022年車(chē)間主管工作總結(jié)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第2頁(yè)共6頁(yè)2022年?車(chē)間主管工?作總結(jié)轉(zhuǎn)?眼間,一年?的工作也即?將接近尾聲?,在班組以?及各位領(lǐng)導(dǎo)?的幫助下通?過(guò)認(rèn)真的總?結(jié)經(jīng)驗(yàn),仔?細(xì)的分析,?從已經(jīng)出現(xiàn)?的問(wèn)題中吸?取教訓(xùn),在?困難中鍛煉?能力,在反?思中進(jìn)行自?我提高,最?終圓滿(mǎn)完成?了全年工作?。為了更好?的使我在新?的一年里個(gè)?人能力有所?提高,工作?有更大的進(jìn)?步,根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)的要求現(xiàn)?將我個(gè)人一?年的工作總?結(jié)如下;?一、年初,?生產(chǎn)線(xiàn)開(kāi)的?比較緊迫,?針對(duì)熟練員?工較少,新?員工較多的?情況下,加?強(qiáng)了新員對(duì)?工作的學(xué)習(xí)?能力,并安?排老員工手?把手教學(xué),?使新員工在?短期內(nèi)能夠?適應(yīng)本崗位?的各項(xiàng)操作?。二、_?__月—_?__月在生?產(chǎn)過(guò)程中,?因滿(mǎn)卷切換?易炸筒,班?組消耗也逐?漸增加。要?求員工工作?時(shí)做到,忙?而不亂、緊?而不散的工?作方式,做?好本班組的?工作。同時(shí)?,查找原因?,對(duì)于上機(jī)?紙管進(jìn)行嚴(yán)?格的檢查,?并逐步淘汰?回用次數(shù)多?的紙管,減?少因紙管帶?來(lái)的不必要?的消耗,從?而減少炸筒?的機(jī)率。?三、___?月___日?,因員工許?夏雨和鄧凱?上班期間嬉?戲打鬧,導(dǎo)?致許夏雨工?傷事故,對(duì)?于班組安全?教育的不完?善,進(jìn)行了?深刻的反思?,同時(shí)加強(qiáng)?了對(duì)員工的?安全教育,?并對(duì)不合理?的行為加以?制止杜絕。?四、全年?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?___年末?,本班卷繞?員工共計(jì)_?__人,_?__年新進(jìn)?員工___?人,辭職及?自動(dòng)離職共?計(jì)___人?,其中因工?作需要調(diào)離?卷繞崗位_?__人,現(xiàn)?有人員__?_人(__?_人為工傷?假五、工?作中存在的?不足1、?在處理不是?我分管的工?作時(shí),表現(xiàn)?不夠主動(dòng),?究其原因是?頭腦中有怕?越權(quán)、越位?的思想,有?時(shí)就表現(xiàn)出?不主動(dòng)提出?自己的工作?思路,致使?工作節(jié)奏慢?。2、對(duì)?新的東西學(xué)?習(xí)不夠,工?作上往往憑?經(jīng)驗(yàn)辦事,?憑以往的工?作套路去處?理問(wèn)題,表?現(xiàn)工作上的?大膽創(chuàng)新不?夠。3、?班組的管理?還不夠細(xì)致?,員工的安?全和質(zhì)量意?識(shí)仍不夠強(qiáng)?,導(dǎo)致本年?度的___?起安全事故?。雖然事后?也對(duì)當(dāng)事人?進(jìn)行了教育?和處理,針?對(duì)性的作出?了相應(yīng)的對(duì)?策。但應(yīng)還?是預(yù)防為主?,加大平時(shí)?的教育力度?,提高員工?的安全和質(zhì)?量意識(shí),從?根本上減少?安全事故隱?患的發(fā)生。?以上的缺?點(diǎn)我將通過(guò)?不斷的學(xué)習(xí)?,努力提高?自身的工作?能力,工作?水平的基礎(chǔ)?上來(lái)克服缺?點(diǎn),完善自?我,以飽滿(mǎn)?的熱情和充?實(shí)的干勁為?公司事業(yè)的?發(fā)展添磚加?瓦。第6頁(yè)共6頁(yè)__?_年車(chē)間分?工會(huì)工作總?結(jié)___?年,在公司?工會(huì)和車(chē)間?支部的領(lǐng)導(dǎo)?下,圍繞公?司的中心工?作,切實(shí)履?行“維護(hù)、?參與、教育?、建設(shè)”的?職責(zé),結(jié)合?建國(guó)___?周年、遷廠?二十周年,?以及新廠房?奠基等重大?事件,緊緊?圍繞、契合?主題,統(tǒng)一?服從安排,?自主開(kāi)展活?動(dòng),生產(chǎn)與?生活有機(jī)結(jié)?合,較好地?完成了公司?工會(huì)布置的?各項(xiàng)工作任?務(wù),下面將?檢封分工會(huì)?一年來(lái)的工?作總結(jié)一?、開(kāi)展好勞?動(dòng)競(jìng)賽、崗?位練兵活動(dòng)?。為提高?職工的生產(chǎn)?積極性,分?工會(huì)針對(duì)車(chē)?間的生產(chǎn)情?況,積極開(kāi)?展崗位練兵?和技術(shù)比武?活動(dòng),在檢?封各工種中?開(kāi)展了崗位?技術(shù)練兵活?動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)產(chǎn)?、質(zhì)量冠軍?競(jìng)賽活動(dòng)。?針對(duì)檢封?部門(mén)大、職?工多、工種?雜的難點(diǎn),?為避免或減?少差錯(cuò),每?月將班組的?生產(chǎn)資料收?集成檔,每?季及時(shí)下到?班組去了解?職工的超產(chǎn)?情況,仔細(xì)?核實(shí)各工種?的超產(chǎn)幅度?,做到準(zhǔn)確?無(wú)誤。形成?了季有爭(zhēng)創(chuàng)?“優(yōu)勝”,?月有爭(zhēng)創(chuàng)“?冠軍”活動(dòng)?的勞動(dòng)競(jìng)賽?格局,使車(chē)?間的崗位練?兵、勞動(dòng)競(jìng)?賽工作開(kāi)展?的有聲有色?。___?月份,分工?會(huì)在大張工?序開(kāi)展了大?張判廢比武?活動(dòng),__?_月份__?_裁切新進(jìn)?員工崗位練?兵活動(dòng)。競(jìng)?賽的開(kāi)展,?激發(fā)了一線(xiàn)?工人的生產(chǎn)?熱情。為?加大崗位練?兵和技術(shù)比?武力度,先?后在___?月___日?、___月?___日、?___月_?__日完成?了裝箱崗位?練兵、大張?數(shù)數(shù)比賽、?大張技能崗?位練兵。?為進(jìn)一步激?發(fā)職工的生?產(chǎn)熱情,分?工會(huì)根據(jù)車(chē)?間的生產(chǎn)情?況,積極開(kāi)?展崗位練兵?和技術(shù)比武?活動(dòng),__?_月___?日___了?清分機(jī)崗位?練兵;針對(duì)?裁切個(gè)別高?級(jí)工調(diào)試能?力較差的情?況,___?月___日?___了裁?切高級(jí)工崗?位練兵;_?__月__?_日又__?_了數(shù)扎技?能比賽。?與此同時(shí),?分工會(huì)還積?極配合廠工?會(huì)做好全廠?的勞動(dòng)競(jìng)賽?。先后在車(chē)?間___開(kāi)?展了大張“?零漏廢”質(zhì)?量競(jìng)賽、裁?切“零作廢?”質(zhì)量競(jìng)賽?和數(shù)扎、裝?箱“零差錯(cuò)?”質(zhì)量競(jìng)賽?,從而提高?了職工的操?作水平與責(zé)?任意識(shí),取?得了較好的?效果。二?、積極協(xié)助?支部做好部?門(mén)的思想政?治工作及宣?傳板報(bào)工作?。___?年檢封分工?會(huì)共出板報(bào)???期,利?用黑板報(bào)、?宣傳櫥窗、?網(wǎng)絡(luò)等宣傳?工具及時(shí)地?報(bào)導(dǎo)了黨和?國(guó)家的(范?本)方針、?政策;報(bào)道?了我廠的經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)和生?產(chǎn)形勢(shì)以及?勞動(dòng)競(jìng)賽的?情況、經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)和生產(chǎn)?形勢(shì)以及職?工保密須知?。這些板報(bào)?的刊出極大?地鼓舞了車(chē)?間職工的生?產(chǎn)熱情,為?推動(dòng)車(chē)間生?產(chǎn)任務(wù)的完?成起到了積?極的作用。?車(chē)間分工?會(huì)還積極參?與車(chē)間的民?主管理,每?年職代會(huì)召?開(kāi)之前__?_職工代表?聽(tīng)取職工建?議,認(rèn)真做?好提案工作?。年終,_?__好職工?代表做好一?年一度的民?主評(píng)議中層?干部及班組?長(zhǎng)考評(píng)工作?。為加強(qiáng)班?組管理,督?促班組做好?“臺(tái)帳”記?錄,做到月?有檢查,季?有考核。在?今年___?月份召開(kāi)職?代會(huì)之前,?還積極__?_職工代表?聽(tīng)取職工建?議,認(rèn)真做?好提案工作?。___月?___日收?集職工__?____條?,___條?提交到廠提?案委員會(huì)。?三、豐富?職工的文化?生活,增強(qiáng)?職工的體質(zhì)?。分工會(huì)?積極配合、?___、策?劃、參與公?司工會(huì)__?_的一系列?文體活動(dòng):?___月份?,女工委_?__的“唱?響南鈔”歌?會(huì)上,我車(chē)?間選手付嶸?、林婷等獎(jiǎng)?分別獲得二?等獎(jiǎng)和三等?獎(jiǎng)。__?_月份,分?工會(huì)結(jié)合部?門(mén)特點(diǎn)舉辦?了第___?屆“檢封杯?”乒乓球比?賽等活動(dòng),?通過(guò)這些活?動(dòng)的開(kāi)展,?加深職工之?間的友誼,?增強(qiáng)企業(yè)的?凝聚力。?分工會(huì)積極?參與公司工?會(huì)___的?健身排舞比?賽,從__?_月份開(kāi)始?培訓(xùn),到_?__月__?_日決賽,?整整兩個(gè)月?,參加活動(dòng)?的員工始終?利用休息時(shí)?間進(jìn)行排練?,既不耽誤?生產(chǎn),又不?耽誤比賽。?功夫不負(fù)有?心人,檢封?一隊(duì)獲得了?此項(xiàng)比賽的?特等獎(jiǎng)。?___月,?成功舉辦了?第___屆?檢封卡拉o?k比賽,并?完成了“唱?響印制”職?工大合唱的?前期___?工作。通?過(guò)這些活動(dòng)?的開(kāi)展,鍛?煉了職工隊(duì)?伍,提高了?職工的才藝?水平,豐富?了職工的業(yè)?余文化生活?。四、服?務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)?,當(dāng)好職工?的貼心人。?服務(wù)生產(chǎn)?一線(xiàn),當(dāng)好?職工的貼心?人。每逢車(chē)?間物品發(fā)放?時(shí),分工會(huì)?總是不計(jì)個(gè)?人報(bào)酬,不?叫苦叫累,?經(jīng)常是職工?下班了,他?們還在忙碌?著,與此同?時(shí)積極配合?公司工會(huì),?做好職工商?品房的團(tuán)購(gòu)?摸底、登記?、修改房型?、收預(yù)付款?等工作。?在職工生病?住院的時(shí)候?,帶著__?_的關(guān)心和?問(wèn)候,先后?看望住院職?工?人/次?,為部門(mén)職?工申請(qǐng)辦理?各種補(bǔ)助??人/次,使?他們感受到?___的溫?暖.服務(wù)?生產(chǎn)一線(xiàn),?做好后勤保?障工作。分?工會(huì)在做好?本質(zhì)工作的?同時(shí),盡可?能為職工提?供便利,每?逢發(fā)放物品?時(shí),不計(jì)個(gè)?人得失,經(jīng)?常是職工下?班了,他們?還在等候著?,在職工生?病住院的時(shí)?候,帶著_?__的關(guān)心?和問(wèn)候,使?他們感受到?___的溫?暖,先后看?望住院職工??人/次,?為部門(mén)職工?申請(qǐng)辦理各?種補(bǔ)助?人?/次。積極?配合廠工會(huì)?,及時(shí)了解?職工團(tuán)購(gòu)房?的動(dòng)態(tài)(范?本)。做好?帑德實(shí)業(yè)有?限公司的注?冊(cè)登記、_?__認(rèn)購(gòu)、?紅利發(fā)放等?工作,深受?職工好評(píng)。?每當(dāng)職工?出現(xiàn)家庭糾?紛的時(shí)候,?分工會(huì)能及?時(shí)上門(mén)做好?調(diào)解工作。?在職工生病?住院的時(shí)候?,帶著__?_的關(guān)心和?問(wèn)候,使他?們感受到_?__的溫暖?,先后看望?住院職工??人/次,為?部門(mén)職工辦?理各種補(bǔ)助??人/次。?在做好職?工商品房團(tuán)?購(gòu)貸款及帑?德實(shí)業(yè)公司?股權(quán)登記、?新股認(rèn)購(gòu)、?___年紅?利簽收工作?中,分工會(huì)?做了大量工?作,盡心盡?職為職工提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。分工會(huì)?的宗旨就是?要全心全意?的為職工服?務(wù)。我們?認(rèn)為,“工?作沒(méi)有最好?,只有更好?”。憑著對(duì)?工會(huì)工作的?摯愛(ài),不圖?名,不圖利?,盡自

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論