2022年幼兒園個人述職報告四篇

Word———2022年幼兒園個人述職報告四篇【個人述職報告】

不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，回想起這段時間的工作，肯定取得了許多的成果，以下是為大家整理的2022年幼兒園個人述職報告四篇,歡迎品鑒!

2022年幼兒園個人述職報告1

敬重的`領導：

您好！

時間過得很快，在這一年里，不能用碌碌無為總結，但并非碩果累累?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，現(xiàn)將工作述職報告如下：

一、在教育教學方面

留意教給幼兒初淺的、簡潔的生活學問閱歷，培育幼兒自立解決問題的力量；在活動中仔細備課，做好課前的物質(zhì)預備和學問預備工作，擅長總結閱歷，關注幼兒集中活動中的表現(xiàn)，鼓舞幼兒樂觀思索勇于表達。在一日活動中，留意教給幼兒初淺的、簡潔的生活學問閱歷，培育幼兒自立解決問題的力量。處理好幼兒的主體地位及老師的主導地位，以多種形式引導幼兒有愛好地參加活動，并主動去學習，更好地因材施教，因人施教。

二、在德育方面

主要是加強幼兒良好生活習慣的培育、加強幼兒文明禮貌的教育，能友好地與同伴老師進行相處，并喜愛幼兒園的生活。此外我們還將幼兒的習慣養(yǎng)成、對他人友好關愛等德育教育滲透到教育教學活動中的一日環(huán)節(jié)中。利用幼兒園開展的主題教育對幼兒進行平安學問教育，消防演練等。通過一學期的教育和教學班級幼兒養(yǎng)成了良好的生活習慣，規(guī)章意識漸漸增加。

三、在平安方面

我們始終以平安第一宗旨，每天從孩子入園到離園，我們時刻的關注孩子。常常開展平安教育活動，讓幼兒學會基本的自我愛護意識。每次戶外活動前，我們都對幼兒進行平安教育；通過特地的課程教育、幼兒園平安主題活動以及大型親子活動等對幼兒進行平安學問的擴充。

四、在家長工作方面

我們利用離園，電話聯(lián)系，班級群、班級網(wǎng)站等多種互動平臺進行溝通，家園共育，通過建立等關心家長了解幼兒在園的生活并與家長準時溝通，以保證在教育孩子的行動上的全都；通過組織家長參與“親子春游”、“參觀消防隊”等大型活動增進家長和幼兒園的溝通，并增加了幼兒和家長的感情，也拉近了老師與家長的距離。

總之這一年對我來說是收獲的一年，不僅工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)覺一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新學問，努力提高思想及業(yè)務素養(yǎng)，大膽地創(chuàng)新教學方法，學習他人的教學閱歷。進一步加強自己的教學閱歷。對幼兒加強德育教育，加強幼兒常規(guī)教育，注意幼兒自身力量的培育，努力把日后的工作做得更好！

此致

敬禮！

述職人：__

20__年x月x日

2022年幼兒園個人述職報告2

敬重的領導：

您好！

新的一年的工作即將到來，這期間的工作確定要重點的落實好，我感覺自己在這個過程當中還是應當要落實好相關的職責，這是我應當要有的態(tài)度，這個過程當中我也會堅持做的更好一點，在新的一年把幼兒工作做的更加細心，也就過去一年來的工作，做如下述職：

首先從平安工作方面動身，關注孩子們的身體健康，天氣比較冷，需要準時的督促好，和家長溝通好讓孩子做好保暖，這特別的重要，包括孩子們園內(nèi)，也是需要削減戶外活動，盡量讓孩子們在室內(nèi)活動，避開感冒。再有就是孩子們在一起相處的時候難免會發(fā)生一些爭端打鬧，所以需要準時的關注好這方面，讓孩子們做好相關的預備這特別的重要，避開讓孩子發(fā)生斗毆的狀況，平安工作是下個月的主要工作，是肯定不能夠怠慢的，這一點毋庸置疑，新的一年工作開頭之后，也需要準時的做好相關的支配，除了平安工作，在教學工作方面還需要準時的做好規(guī)劃，落實好相關的教學工作任務，務必嚴格預備做好相關的職責，我是對此也深有體會的，我知道在這方面我應當要端正好，需要準時的規(guī)劃好，新的一年在工作方面肯定讓孩子們有更好的學習狀態(tài)，關注孩子的身心健康，和家長做好溝通，有問題準時反應。

過去一年除了以上的工作要做好之外，還圓滿完成本學期的教學任務，規(guī)劃好每天的上課內(nèi)容，讓孩子能逐步的去把握，這些，在飲食方面，保證孩子們每天按時的吃飯，做好監(jiān)督，有問題準時的發(fā)覺，讓孩子們養(yǎng)成良好的吃飯吃飯習慣，這一點是肯定的，也是需要去養(yǎng)成的習慣，和家長能夠保持隨時聯(lián)系，關注孩子放假在家里的狀況，近期有什么事情也是能夠準時的了解到，重點關注孩子們的身心健康，保證每天都能夠快樂歡樂的在園內(nèi)活動不影響了自己的工作，做到仔細細心，這特別的關鍵，接下來做好足夠多的調(diào)整，讓孩子們能夠有一個好的學習氛圍，督促好這些細節(jié)，在這個過程當中我也是在做出相關的調(diào)整，現(xiàn)在回想起來的時候還是感覺有肯定成果的，接下來的一年，逐步的把這些落實下去，有正確的規(guī)劃，對工作來講也是一個很大的跨越，信任這些是可以在接下來做的更好一點的，時刻把握孩子們外園內(nèi)的狀況，遇到突發(fā)狀況也能夠準時的解決，如有不足之處請領導指正。

2022年幼兒園個人述職報告3

敬重的領導：

我是__幼兒園的園長。我們幼兒園建園時間不長，源于喜愛，更源于領導的信任，我很榮幸來到了幼兒園這個童話般的世界。我深深地知道：園長是一所幼兒園的靈魂?；仡櫝砷L歷程，我感到特別欣慰。雖然說算不上制造了一流業(yè)績，但我立足于本職崗位，推動幼兒園進展又上了一個新的臺階，老師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。以下是我的述職報告。

一、幼兒園主要成果及特色

改善辦園條件，美化育人環(huán)境。在幼兒園的環(huán)境建設上，我園本著少花錢多環(huán)保，進行廢物利用的原則，為幼兒創(chuàng)設一個美麗、舒心的環(huán)境。幼兒園的環(huán)境建設與我園的辦園特色相結合，構建了一個健康、和諧的師幼氛圍。我們要求老師愛惜、敬重、賞識每一個孩子，公平寬容的對待每一個孩子，讓孩子在一種被關愛、互為敬重的環(huán)境中健康成長。

二、以人為本，完善體制

競爭意識、目標意識、責任意識、科研、創(chuàng)新意識、奉獻精神是幼兒園進展的核心，他們直接影響幼兒園的進展。學校領導每人各有所長，她們都有開闊的視野，創(chuàng)新的思維，求真務實的作風，有很強的戰(zhàn)斗力和分散力，她們團結拼搏、勤奮敬業(yè)，堅固樹立以質(zhì)量求生存、在競爭中求進展，制造一片自主進展的天空，內(nèi)化一種愛崗敬業(yè)、顧全大局、追求上進的精神。

由于我園建園時間比較短，專業(yè)老師不多，老師要不斷地學習學習再學習，才能跟得上幼兒園的進展，因此，老師的工作壓力特別大。我園努力營造一種民主、和諧、寬松的工作環(huán)境，讓大家心情舒服、和諧共處、自我約束、自我完善，領導做到知人善任，人盡其才，鼓舞老師迎難而上，把責任還給老師，愛護老師的自尊心和表現(xiàn)欲，關懷老師的精神生活，堅持以人為本，推動我園進展。

三、抓老師學習培訓，促老師專業(yè)進展

我們把園本教研作為提高老師專業(yè)素養(yǎng)促進老師專業(yè)成長的最直接，最重要的陣地，以老師為本，共建園本教研制度，從老師共性化成長動身，把老師在工作中遇到的實際問題，作為園本教研的核心。我園把園本教研當成頭等大事來抓，成立了由園長牽頭，會計全面負責的園本教研培訓組織，實行階梯式管理模式，責任到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，為保證園本教研工作的暢通，同時制定了教研組、例會、集體備課等制度，園長為園本教研工作供應強有力的保障。

盼望通過我和大家的努力，使我園再上一個新臺階，做到讓家長放心，幼兒快樂，打造真正適合孩子身心健康成長的幼兒園。對此，我們有信念更有決心。

此致

敬禮！

述職人：__

20__年x月x日

2022年幼兒園個人述職報告4

敬重的領導、友愛的老師們：

大家晚上好！

本學期立刻就要結束，靜心回顧，這是極其短暫又極其勞碌的一學期。本學期幼兒園常規(guī)工作的建立和老師的專業(yè)進展培訓用幾個大型活動的組織貫穿起來：

一、區(qū)域活動初見成效

現(xiàn)在的班級環(huán)境與年前相比判若兩個幼兒園，這里面包含了大家很多的汗水。1月份開頭搜集材料（各班師幼共同搜集了潔凈、平安的瓶瓶罐罐、紙盒紙箱、布頭毛線等），3月份集中一個月的時間進行環(huán)境創(chuàng)設（區(qū)域內(nèi)容與主題活動緊密結合；活動室大環(huán)境美觀大方、以孩子作品為主，凸顯出孩子的主體地位；投放豐富、可操作性的材料；過程性資料的充實；還有區(qū)域小環(huán)境，它是最費時費勁的：每個區(qū)域都有大小合適的范例圖，既要符合幼兒進展水平，又要有利于幼兒自主學習等等），5月份進行區(qū)域活動流程培訓（分兩大組，各有側重點。新老師主要了解組織區(qū)域活動的基本環(huán)節(jié)及老師如何用不同的語言調(diào)控活動過程等；閱歷比較豐富的老師重點學習開頭環(huán)節(jié)需講解的內(nèi)容，幼兒自主選擇區(qū)角、與材料幼兒互動、獲得閱歷的過程中老師的觀看；最終的共享溝通環(huán)節(jié)老師的引導、提煉等等。）6月份進行了全園區(qū)域活動觀摩（在共享溝通環(huán)節(jié)班級老師都要組織，這樣保證每個老師都能參加到活動中來，只要參加了就會有收獲。）一路走來，現(xiàn)在最適合幼兒學習、豐富閱歷的區(qū)域活動的基本流程大家都已把握，以后的工作是我們在保證方向、理念正確的前提下，多實踐、多總結，在區(qū)域中學會觀看孩子、讀懂孩子的行為，逐步提高區(qū)域活動質(zhì)量。

二、家長會

開學前7個新班開了家長會，學期初全部班級又細心預備召開了家長會。家長會內(nèi)容隨著幼兒園進行的主要活動（區(qū)域活動）定為重點向家長講透什么是區(qū)域活動，如何開展區(qū)域活動，分析幼兒也針對幼兒在區(qū)域中的行為來評價，引領家長正確熟悉幼兒園活動與幼兒學習的特點。這次的難點是如何針對一個點深化剖析區(qū)域活動，讓家長能聽懂，并主動協(xié)作幼兒園工作。由于家長會內(nèi)容是全新的，沒有任何可以借鑒的材料。尚園長就帶著幾個閱歷豐富的班主任一遍遍地寫了改、改了寫，寫了整整一周出來家長會模版，年輕班主任也有了參考資料，再依據(jù)包班老師的指導建議和自己的理解寫出自己班級的家長會內(nèi)容。分析幼兒老師也感到很麻煩，由于班內(nèi)大多數(shù)是年輕老師，進行區(qū)域活動的閱歷少之又少，大部分老師當時連基本流程都不懂，所以在區(qū)域中觀看孩子行為是否精確、評價語是否恰當是我們指導的重點和難點。我們幫著老師一句一句地修改，晚上和老師一起分析，中午和老師一起修改，又整整寫了一周。在這期間老師們專心觀看、翻閱資料，大家都在加班加點地預備家長會內(nèi)容，家長會的召開也進行了2個晚上，主要是讓年輕老師從閱歷豐富的老師那里學到更多能為己所用的閱歷，確保家長會有一個好的效果。

三、運動會

4月份后兩周的時間我們給了運動會。7個新班第一次搞親子運動會，在展現(xiàn)老師業(yè)務素養(yǎng)特別棒的基礎上我們還要讓家長親身感受到教育試驗是個團結的大家庭，幼兒園組織活動時前勤后勤一起上，所以新班級沿用了運動會的老方式，但新班主任都沒見過這種形式，所以我們一改以往先看方案再看現(xiàn)場的方式。我們先看嬉戲玩法，解決了部分器械重復使用而部分器械沒用的問題，通過彩排老師更加明確自己的分工，其它級部也是第一次采納運動會新形式，制定的部分嬉戲玩法、規(guī)章不太適合本級部幼兒，我們也進行了調(diào)整。運動會前的預備階段我、李老師和雷老師在操場上待了整整兩周。

本學期的活動有許多，每一個活動前的預備是最麻煩的，事無巨細，我們要把活動搞好，預備工作必需到位?；顒娱_頭了，我們才能松口氣，由于大部分工作我們都已做好，萬事俱備，只欠東風。

這學期的4個月，分別給了我不同的感覺：

3月以區(qū)域活動為主，這樣更利于我們依據(jù)實際狀況適當調(diào)整工作方案；4月前兩周給了家長會，后兩周給了運動會，最終一天組織家長助教，整個4月可以用充實來形容；在剛剛過去的5月，我想形容它是黑色5月。在5月份組織的活動有：家長開放日、教職工毅行預備工作、親子毅行、全園六一活動、參觀學校，我們搞了5個活動外加一個迎接領導檢查。時間短、活動多，許多時候都是交叉進行，壓力無形之中劇增，導致我身體功能也發(fā)生紊亂，當時的狀態(tài)就是：好累。但是每一個活動我們只要想搞，就要做到最好，所以任何一個活動我們都沒有掉以輕心，仍是全力以赴?；顒咏Y束后我都會反思，有哪些勝利與不足之處，以后的活動中如何借鑒這些閱歷等等。

6月很繁忙：第一周幼兒測評（每個班級抽取3名幼兒逐項測評，共60名幼兒測評項數(shù)達29項之多）其次周區(qū)域活動觀摩（20個班級80多名老師全部觀看）、第三周老師觀摩課（每天近20節(jié)集體教學，聽完后我們利用其它時間進行評課，找出老師的優(yōu)點與不足，從中找出進步大的老師、穩(wěn)中求進步的老師等，為下學期的培訓工作做好鋪墊。）第四周期末考核與批閱6月份文字材料、大班畢業(yè)典禮。由于第一周外出學習，回來后我只能利用早餐前的時間連續(xù)測評幼兒（中午和晚餐后我們進行評課活動），由于是數(shù)學，需要給幼兒留出足夠的思索時間，所以進度比較慢，現(xiàn)在這項工作還沒做完。

本學期看文字材料是一項大任務，前勤老師增至79位老師，文字材料數(shù)量特別多，特殊是后兩個月這項工作耗費的時間太多，我們依據(jù)實際狀況調(diào)整了工作方法：教案及反思改為每周只看大家有沒有提前寫教案，數(shù)量是否夠，月末再依據(jù)撰寫質(zhì)量打出分數(shù)。這些工