2022年骨科護(hù)士年終工作總結(jié)例

第4頁共6頁2022年?骨科護(hù)士年?終工作總結(jié)?例尊敬的?___院長?、各位領(lǐng)導(dǎo)?、同志們:?我叫__?_，大專學(xué)?歷，___?黨員，主管?護(hù)師，現(xiàn)任?骨科護(hù)士長?。___年?畢業(yè)于許昌?衛(wèi)校、__?_年畢業(yè)_?__省職工?醫(yī)學(xué)院。工?作以來，曾?多次參加許?昌市、長葛?市衛(wèi)生局舉?辦的護(hù)理知?識(shí)競賽與技?術(shù)操作比武?并獲獎(jiǎng)。_?__年獲許?昌市中醫(yī)護(hù)?理知識(shí)競賽?一等獎(jiǎng)，_?__年在《?中外醫(yī)療》?雜志發(fā)表護(hù)?理論文一篇?。___?年，中醫(yī)院?新___屆?領(lǐng)導(dǎo)班子赫?然成立。他?的睿智領(lǐng)導(dǎo)?、英明決策?、雷厲風(fēng)行?的工作作風(fēng)?感染了我們?，喚醒了我?們、鼓舞了?我們，骨科?煥發(fā)了嶄新?的精神風(fēng)貌?。我們團(tuán)結(jié)?一致、通力?合作，既分?工明確又做?到和諧統(tǒng)一?。主任負(fù)責(zé)?___病員?、手術(shù)治療?，我負(fù)責(zé)_?__收入、?管理病人、?精心護(hù)理。?一年來，在?全科人員的?共同努力下?，共收治病?人___人?次，總收入?達(dá)___萬?元，純收入?達(dá)___萬?元。__?_年，我本?人的具體工?作開展如:?一、積極?迎檢。我?在認(rèn)真學(xué)習(xí)?"創(chuàng)二甲"?評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的?前提下，高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要?求地準(zhǔn)備各?項(xiàng)創(chuàng)二甲資?料，力求做?到精益求精?。支持并?配合科職能?科室，又快?又好地完成?下達(dá)的各項(xiàng)?任務(wù)，落實(shí)?了十六項(xiàng)護(hù)?理核心制度?，明確各級(jí)?崗位職責(zé)，?規(guī)范了中西?醫(yī)?？谱o(hù)理?常規(guī)。二?、積極創(chuàng)收?。我科在?做好西醫(yī)護(hù)?理技術(shù)操作?的同時(shí)，與?科主任協(xié)商?，探索開展?了中藥熏洗?、中藥涂擦?、中藥貼敷?、磁熱療法?、拔火罐等?幾項(xiàng)中醫(yī)護(hù)?理技術(shù)操作?，既增加了?科室的業(yè)務(wù)?收入，又促?進(jìn)了患者肢?體功能的恢?復(fù);充分利?用醫(yī)院的設(shè)?備資源，督?促提醒管床?醫(yī)生重視高?氧液的治療?和創(chuàng)收的雙?重作用，力?求讓每位患?者享受到醫(yī)?療高科技帶?來的___?。三、加?強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量?管理。按?照年初工作?計(jì)劃，每月?___業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，每季?度進(jìn)行中醫(yī)?知識(shí)培訓(xùn)，?不定時(shí)進(jìn)行?相關(guān)護(hù)理知?識(shí)提問并記?錄，這個(gè)舉?措有提高了?科內(nèi)護(hù)士主?動(dòng)學(xué)習(xí)的積?極性。成立?科內(nèi)護(hù)理質(zhì)?控組，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)工作中?存在的問題?與不足，認(rèn)?真總結(jié)、討?論、整改。?每月___?召開護(hù)理人?員會(huì)議，搜?集整理工作?中的一些心?得體會(huì):比?如留置針的?護(hù)理、氣壓?治療儀的應(yīng)?用、壓瘡的?預(yù)防措施、?老年病人的?心理護(hù)理等?，互相交流?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，并為以后?書寫護(hù)理論?文提供可靠?的素材。?四、加強(qiáng)了?患者的安全?管理。1?、完善了各?項(xiàng)規(guī)章制度?，強(qiáng)化護(hù)理?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。?建立了防范?應(yīng)急預(yù)案和?處理流程，?規(guī)范了各項(xiàng)?護(hù)理文書書?寫，嚴(yán)格遵?循護(hù)理技術(shù)?操作規(guī)程，?有效遏制了?護(hù)理不良事?件的發(fā)生。?一年來，無?重大護(hù)理差?錯(cuò)發(fā)生。?2、落實(shí)了?患者的身份?識(shí)別制度，?配戴腕帶，?懸掛床頭卡?，病室內(nèi)懸?掛張貼溫馨?提示語等，?保證了患者?的住院安全?。3、堅(jiān)?持護(hù)士長夜?查房制度。?夜班和節(jié)?假日是工作?中的一個(gè)薄?弱環(huán)節(jié)，工?作人員少，?突事件多，?有急診時(shí)與?各檢查科室?聯(lián)絡(luò)又多，?所以堅(jiān)持夜?查房，及時(shí)?解決護(hù)理難?題，保證急?診的綠色通?道，提供充?足的后勤保?障。4、?多次___?科室人員學(xué)?習(xí)院感知識(shí)?、手衛(wèi)生知?識(shí)，并成立?科內(nèi)院感監(jiān)?控小組，監(jiān)?督科室人員?的手衛(wèi)生、?標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防等?，極大減少?了院內(nèi)感染?的發(fā)生。?在充滿挑戰(zhàn)?與機(jī)遇的_?__年，如?果領(lǐng)導(dǎo)信任?，同志們認(rèn)?可，我將在?去年的基礎(chǔ)?上，做好以?下幾項(xiàng)工作?:一是認(rèn)?真學(xué)習(xí)__?_會(huì)議精神?。學(xué)習(xí)貫徹?___精神?是全黨當(dāng)前?和今后一個(gè)?時(shí)期的頭等?大事。作為?一名黨員，?我要服從_?__安排，?要學(xué)習(xí)好、?領(lǐng)會(huì)好、貫?徹好___?精神，進(jìn)一?步提高認(rèn)識(shí)?，把思想和?行動(dòng)統(tǒng)一到?醫(yī)院和科室?的發(fā)展上來?。二是積?極___病?源，提高科?室經(jīng)濟(jì)收入?。宣傳科室?的特色和技?術(shù)力量，利?用我院新農(nóng)?合獨(dú)特的政?策優(yōu)勢，加?強(qiáng)與周邊衛(wèi)?生員的聯(lián)系?，加大出院?患者的回訪?力度。增強(qiáng)?護(hù)患溝通，?力求診一位?患者，交一?位朋友。在?以前的基礎(chǔ)?上，通過學(xué)?習(xí)、交流等?形式，不斷?開展新技術(shù)?、新項(xiàng)目;?利用痊愈患?者的宣傳力?量，擴(kuò)大科?室的知名度?，增加入住?病人數(shù)，從?而提高科室?的經(jīng)濟(jì)收入?。___年?，我科力求?達(dá)到業(yè)務(wù)收?入。三是?開展優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)。牢?固樹立科室?護(hù)士優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)新理?念，根據(jù)"?創(chuàng)二甲"精?神要求及現(xiàn)?行醫(yī)療環(huán)境?的需要，提?供有效的優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?、給患者以?人文關(guān)懷已?成為當(dāng)務(wù)之?急。患者從?入院到出院?，建立系統(tǒng)?的健康指導(dǎo)?及切實(shí)可行?的護(hù)理計(jì)劃?。深入病房?，從細(xì)節(jié)著?手，發(fā)現(xiàn)工?作中的不足?，從基礎(chǔ)護(hù)?理到專科護(hù)?理，從常規(guī)?護(hù)理到優(yōu)質(zhì)?護(hù)理，既遵?循醫(yī)囑又不?拘泥于醫(yī)囑?，為患者提?供周到滿意?的服務(wù)。?四是加強(qiáng)科?室管理，確?保醫(yī)療安全?。落實(shí)各項(xiàng)?核心制度，?規(guī)范技術(shù)操?作和醫(yī)療文?書書寫，并?及時(shí)督促醫(yī)?生、護(hù)士時(shí)?書寫病歷。?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高科?室人員的業(yè)?務(wù)素質(zhì)。時(shí)?刻警醒提高?服務(wù)質(zhì)量，?加強(qiáng)工作責(zé)?任心。增強(qiáng)?醫(yī)患、護(hù)患?溝通，重視?患者的每一?個(gè)主訴。加?強(qiáng)重點(diǎn)病人?的管理，危?重病人、急?診病人、老?年病人、輸?血病人、特?殊用藥病人?等。各位?領(lǐng)導(dǎo)、同志?們，在__?_年，如果?可以我繼續(xù)?擔(dān)當(dāng)重任，?我將以__?_精神為導(dǎo)?向，以創(chuàng)二?甲工作要求?為準(zhǔn)繩，以?院領(lǐng)導(dǎo)的指?示精神為導(dǎo)?向，繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)南丁格爾?的敬業(yè)奉精?神，腳踏實(shí)?地的做好本?職工作，為?中醫(yī)院光輝?燦爛的明天?貢獻(xiàn)星星之?火，為中醫(yī)?院揚(yáng)眉吐氣?的明天增添?一抹新綠。?第6頁共6頁骨科護(hù)士?年終總結(jié)?現(xiàn)將工作情?況總結(jié)如下?:一、認(rèn)?真落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)?章制度是提?高護(hù)理質(zhì)量?，確保安全?醫(yī)療的根本?保證。1?、護(hù)理部重?申了各級(jí)護(hù)?理人員職責(zé)?，明確了各?類崗位責(zé)任?制和護(hù)理工?作制度，如?責(zé)任護(hù)士、?巡回護(hù)士各?盡其職，杜?絕了病人自?換吊瓶，自?拔針的不良?現(xiàn)象。2?、堅(jiān)持了查?對制度:?(1)要求?醫(yī)囑班班查?對，每周護(hù)?士長參加總?核對___?次，并有記?錄;(2)?護(hù)理操作時(shí)?要求三查七?對;(3)?堅(jiān)持填寫輸?液卡，一年?來未發(fā)生大?的護(hù)理差錯(cuò)?。3、認(rèn)?真落實(shí)骨科?護(hù)理常規(guī)及?顯微外科護(hù)?理常規(guī)，堅(jiān)?持填寫了各?種信息數(shù)據(jù)?登記本，配?備五種操作?處置盤。?4、堅(jiān)持床?頭交接班制?度及晨間護(hù)?理，預(yù)防了?并發(fā)癥的發(fā)?生。二、?提高護(hù)士長?管理水平?1、堅(jiān)持了?護(hù)士長手冊?的記錄與考?核:要求護(hù)?士長手冊每?月___日?前交護(hù)理部?進(jìn)行考核，?并根據(jù)護(hù)士?長訂出的適?合科室的年?計(jì)劃、季安?排、月計(jì)劃?重點(diǎn)進(jìn)行督?促實(shí)施，并?監(jiān)測實(shí)施效?果，要求護(hù)?士長把每月?工作做一小?結(jié)，以利于?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?開展工作。?2、堅(jiān)持?了護(hù)士長例?會(huì)制度:按?等級(jí)醫(yī)院要?求每周召開?護(hù)士長例會(huì)?一次，內(nèi)容?為:安排本?周工作重點(diǎn)?，總結(jié)上周?工作中存在?的優(yōu)缺點(diǎn)，?并提出相應(yīng)?的整改措施?，向各護(hù)士?長反饋?zhàn)o(hù)理?質(zhì)控檢查情?況，并學(xué)習(xí)?護(hù)士長管理?相關(guān)資料。?3、每月?對護(hù)理質(zhì)量?進(jìn)行檢查，?并及時(shí)反饋?，不斷提高?護(hù)士長的管?理水平。?4、___?護(hù)士長外出?學(xué)習(xí)、參觀?，吸取兄弟?單位先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)，擴(kuò)大知?識(shí)面:__?_月底派三?病區(qū)護(hù)士長?參加了國際?護(hù)理新進(jìn)展?學(xué)習(xí)班，學(xué)?習(xí)結(jié)束后，?向全體護(hù)士?進(jìn)行了匯報(bào)?。三、加?強(qiáng)護(hù)理人員?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)1、繼?續(xù)落實(shí)護(hù)士?行為規(guī)范，?在日常工作?中落實(shí)護(hù)士?文明用語_?__句。?2、分別于?___月份?、___月?份___全?體護(hù)士參加?溫嶺賓館、?萬昌賓館的?禮儀培訓(xùn)。?3、繼續(xù)?開展健康教?育，對住院?病人發(fā)放滿?意度調(diào)查表?，(定期或?不定期測評?)滿意度調(diào)?查結(jié)果均在?___%以?上，并對滿?意度調(diào)查中?存在的問題?提出了整改?措施，評選?出了最佳護(hù)?士。4、?每月科室定?期召開工休?座談會(huì)一次?，征求病人?意見，對病?人提出的要?求給予最大?程度的滿足?。5、對?新分配的護(hù)?士進(jìn)行崗前?職業(yè)道德教?育、規(guī)章制?度、護(hù)士行?為規(guī)范教育?及護(hù)理基礎(chǔ)?知識(shí)、?？?知識(shí)、護(hù)理?技術(shù)操作考?核，合格者?給予上崗。?四、提高?護(hù)理人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)1?、對在職人?員進(jìn)行三基?培訓(xùn)，并_?__考試。?2、與醫(yī)?務(wù)科合作，?聘請專家授?課，講授骨?科、內(nèi)、外?科知識(shí)，以?提高專業(yè)知?識(shí)。3、?各科室每周?晨間提問_?__次，內(nèi)?容為基礎(chǔ)理?論知識(shí)和骨?科知