2022行政經(jīng)理年度總結(jié)

第4頁共8頁2022行?政經(jīng)理年度?總結(jié)__?_年就快結(jié)?束，回首_?__年的工?作，有碩果?累累的喜悅?，有與同事?協(xié)同攻關(guān)的?艱辛，也有?遇到困難和?挫折時惆悵?，時光過得?飛快，不知?不覺中，充?滿希望的_?__年就伴?隨著新年伊?始即將臨近?。可以說，?___年是?公司推進行?業(yè)改革、拓?展市場、持?續(xù)發(fā)展的關(guān)?鍵年?，F(xiàn)就?本年度重要?工作情況總?結(jié)如下：?一、虛心學?習，努力工?作，圓滿完?成任務(wù)!?(一)在_?__年里，?我自覺加強?學習，虛心?求教釋惑，?不斷理清工?作思路，總?結(jié)工作方法?，一方面，?干中學、學?中干，不斷?掌握方法積?累經(jīng)驗。我?注重以工作?任務(wù)為牽引?，依托工作?崗位學習提?高，通過觀?察、摸索、?查閱資料和?實踐鍛煉，?較快地完成?任務(wù)。另一?方面，問書?本、問同事?，不斷豐富?知識掌握技?巧。在各級?領(lǐng)導和同事?的幫助指導?下，不斷進?步，逐漸摸?清了工作中?的基本情況?，找到了切?入點，把握?住了工作重?點和難點。?(二)在?___年工?程維修主要?有：衛(wèi)生間?后墻貼瓷磚?，天花修補?，二棟宿舍?走廊護欄及?宿舍陽臺護?欄的維修，?還有各類大?小維修已達?幾千件之多?!(三)?愛崗敬業(yè)、?扎實工作、?不怕困難、?勇挑重擔，?熱情服務(wù)，?在本職崗位?上發(fā)揮出應?有的作用?二、心系本?職工作，認?真履行職責?，突出工作?重點，落實?管理目標責?任制。(?一)___?年上半年，?公司已制定?了完善的規(guī)?程及考勤制?度___年?下半年，行?政部___?召開了__?_年的工作?安排布置會?議年底實行?工作目標完?成情況考評?，將考評結(jié)?果列入各部?門管理人員?的年終績效?。在工作目?標落實過程?中宿舍管理?完善工作制?度，有力地?促進了管理?水平的整體?提升。(?二)對清潔?工每周不定?期檢查評分?，對好的獎?勵，差的處?罰。(三?)做好固定?資產(chǎn)管理工?作要求負責?宿舍固定資?產(chǎn)管理，?對固定資產(chǎn)?的監(jiān)督、管?理、維修和?使用維護。?(四)加?強___領(lǐng)?導，切實落?實消防工作?責任制，為?全面貫徹落?實"預防為?主、防消結(jié)?合"的方針?，公司消防?安全工作在?上級領(lǐng)導下?，建立了消?防安全檢查?制度，從而?推動消防安?全各項工作?有效的開展?。三、主?要經(jīng)驗和收?獲在安防?工作這兩年?來，完成了?一些工作，?取得了一定?成績，總結(jié)?起來有以下?幾個方面的?經(jīng)驗和收獲?：(一)?只有擺正自?己的位置，?下功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)，?才能更好適?應工作崗位?。(二)?只有主動融?入___，?處理好各方?面的關(guān)系，?才能在新的?環(huán)境中保持?好的工作狀?態(tài)。(三?)只有堅持?原則落實制?度，認真統(tǒng)?計盤點，才?能履行好用?品的申購與?領(lǐng)用。(?四)只有樹?立服務(wù)意識?，加強溝通?協(xié)調(diào)，才能?把分內(nèi)的工?作做好。?(五)要加?強與員工的?交流，要與?員工做好溝?通，解決員?工工作上的?情緒問題，?要與員工進?行思想交流?。四、加?強檢查，及?時整改，在?工作中正確?認識自己。?(一)開?展常規(guī)檢查?。把安全教?育工作作為?重點檢查內(nèi)?容之一。冬?季公司對電?線和宿舍區(qū)?進行防火安?全檢查。?(二)經(jīng)過?這樣緊張有?序的一年，?我感覺自己?工作技能上?了一個新臺?階，做每一?項工作都有?了明確的計?劃和步驟，?行動有了方?向，工作有?了目標，心?中真正有了?底!基本做?到了忙而不?亂，緊而不?散，條理清?楚，事事分?明，從根本?上擺脫了剛?參加工作時?只顧埋頭苦?干，不知總?結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)?象。就這樣?，我從無限?繁忙中走進?這一年，又?從無限輕松?中走出這一?年,還有，?在工作的同?時，我還明?白了為人處?事的道理，?也明白了，?一個良好的?心態(tài)、一份?對工作的熱?誠及其相形?之下的責任?心是如何重?要(三)?總結(jié)下來：?在這一年的?工作中接觸?到了許多新?事物、產(chǎn)生?了許多新問?題，也學習?到了許多新?知識、新經(jīng)?驗，使自己?在思想認識?和工作能力?上有了新的?提高和進一?步的完善。?在日常的工?作中，我時?刻要求自己?從實際出發(fā)?，堅持高標?準、嚴要求?，力求做到?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?道德素質(zhì)雙?提高。五?、要定期召?開工作會議?，兼聽下面?員工的意見?，敢于薦舉?賢才，總結(jié)?工作成績與?問題，及時?采取對策!?六、存在?的不足總?的來看，還?存在不足的?地方，還存?在一些亟待?我們解決的?問題，主要?表現(xiàn)在以下?幾個方面：?1對新的?東西學習不?夠，工作上?往往憑經(jīng)驗?辦事，憑以?往的工作套?路處理問題?，表現(xiàn)出工?作上的大膽?創(chuàng)新不夠。?2本部有?個別員工，?驕傲情緒較?高，工作上?我行我素，?自已為是，?公司的制度?公開不遵守?，在同事之?間挑撥是非?，嘲諷，冷?語，這些情?況不利于同?事之間的團?結(jié)，要從思?想上加以教?育或處罰，?為企業(yè)創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境和形象?。3宿舍?偷盜事件的?發(fā)生，雖然?我們做了不?少工作，門?窗加固，與?其公司及員?工宣傳提高?自我防范意?識，但這還?不能解決根?本問題，后?來引起上級?領(lǐng)導的重視?，現(xiàn)在工業(yè)?園已___?了高清視頻?監(jiān)控系統(tǒng)，?這樣就能更?好的預防被?盜事件的發(fā)?生。八、?下步的打算?針對__?_年工作中?存在的不足?，為了做好?新一年的工?作，突出做?好以下幾個?方面：(?一)積極搞?好與員工的?協(xié)調(diào)，進一?步理順關(guān)系?;(二)?加強管理知?識的學習提?高，創(chuàng)新工?作方法，提?高工作效益?;(三)?加強基礎(chǔ)工?作建設(shè)，強?化管理的創(chuàng)?新實踐，促?進管理水平?的提升。?在今后的工?作中要不斷?創(chuàng)新，及時?與員工進行?溝通，向廣?大員工宣傳?公司管理的?相關(guān)規(guī)定，?提高員工們?的安全意識?，同時在安?全管理方面?要嚴格要求?自己，為廣?大公司員工?做好模范帶?頭作用。在?明年的工作?中，我會繼?續(xù)努力，多?向領(lǐng)導匯報?自己在工作?中的思想和?感受，及時?糾正和彌補?自身的不足?和缺陷。我?們的工作要?團結(jié)才有力?量，要合作?才會成功，?才能把我們?的工作推向?前進!我相?信：在上級?的正確領(lǐng)導?下，公司的?明天更美好?!第8頁共8頁___?行政經(jīng)理年?終總結(jié)范文?今年__?_月，我通?過人才招聘?，在___?公司得到了?自己的第一?份工作，帶?著對事業(yè)的?___和對?新生活懵懂?的情愫，我?走上了公司?行政人事部?的工作崗位?。作為一名?尚未走出大?學校門、專?業(yè)并不十分?對口，且沒?有任何工作?經(jīng)驗大學生?來講，一切?都是陌生而?新鮮的。工?作中，我一?直虛心求教?，恪盡職守?，努力做好?本職工作。?在過去的一?年里，雖沒?有轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷了?一段不平凡?的考驗和磨?礪，對于每?一個追求進?步的人來說?，都免不了?會在年終歲?未對自己進?行一番“盤?點”,也算?是對自己的?一種鞭策。?現(xiàn)將上半年?個人工作總?結(jié)一、人?事管理方面?1、做好?人事年度工?作計劃，制?定并落實相?關(guān)人事管理?制度初到?公司，適逢?結(jié)構(gòu)重組，?___結(jié)合?自身環(huán)境制?定了與公司?發(fā)展及執(zhí)行?相匹配的一?系列人事管?理制度，并?由我負責公?司的考勤統(tǒng)?計工作。在?執(zhí)行過程中?，我能夠盡?快適應公司?的政策安排?，盡可能做?到實事求是?地統(tǒng)計考勤?，每月初以?統(tǒng)計數(shù)據(jù)為?依據(jù)，及時?為員工飯卡?進行充值，?為大家做好?后勤保障工?作。2、?歸檔人事檔?案我知道?，及時更新?各兄弟公司?及相關(guān)往來?單位的通訊?資料對于公?司的業(yè)務(wù)發(fā)?展有著至關(guān)?重要的作用?，因此我從?未把人事檔?案詳盡、準?確的歸檔整?理工作當成?一般的人事?工作來對待?。我能夠做?到分別以紙?板和電子版?備份，嚴格?___全體?員工檔案，?對資料不齊?全的一律補?齊，并及時?將最新的信?息復印并分?發(fā)給___?公司各位領(lǐng)?導及辦事員?備查使用。?3、為員?工繳納社保?費及住房公?積金，管理?人才、社保?及公積金帳?戶由于我?本人也是剛?剛參加工作?，對社會保?險、住房公?積金以及_?__局人才?檔案管理工?作的具體政?策和執(zhí)行程?序可以說完?全不熟悉。?面對每個月?的報表和一?年里頻繁的?人事增減變?動，我知道?只有做到勤?問、勤學、?勤動腦、勤?動手才能勝?任這項工作?。社會保險?、住房公積?金和人事檔?案工作完成?的好壞直接?關(guān)系到每一?位員工切身?利益的得失?，關(guān)系到企?業(yè)信譽的優(yōu)?劣以及企業(yè)?與員工之間?關(guān)系的和諧?與否。公司?領(lǐng)導將這樣?舉足輕重的?工作交給我?，是對我工?作能力的信?任和考驗。?為了不辜負?這份信任，?我大膽工作?，不懂就問?，得到了多?位負責人事?管理工作和?財務(wù)管理工?作前輩們的?指導和幫助?。此外，我?自己也常常?瀏覽政府服?務(wù)部門的_?__網(wǎng)站或?通過現(xiàn)場請?教政府辦事?員的方式學?習提高，得?以進一步開?展工作。如?今，我已經(jīng)?能獨立并熟?練地完成社?會保險、住?房公積金和?人才這三部?分人事任務(wù)?的常規(guī)性工?作。這是與?每位同事地?積極配合和?熱心幫助分?不開的。?4、招聘新?員工根據(jù)?業(yè)務(wù)部的實?際需要，人?事部在__?_月伊始有?針對性地、?合理地進行?了員工招聘?工作?；叵?起半年前的?求職經(jīng)歷，?我認為自己?有義務(wù)尊重?每一位求職?者，以公司?的利益和需?要為出發(fā)點?，以公開、?公平、公正?為選拔原則?，把好公司?引進人才、?擇優(yōu)錄用的?第一關(guān)。我?能夠做到對?每一位應聘?者的簡歷進?行認真的篩?選，對每一?位有機會前?來面試的應?聘者報以最?熱情的對待?，為公司領(lǐng)?導進一步擇?優(yōu)錄用新職?員奠定了良?好的基礎(chǔ)。?二、行政?工作方面?1、辦理企?業(yè)營業(yè)執(zhí)照?年審及工商?備案資料變?更等相關(guān)事?宜和辦理?社保、公積?金、人才等?人事工作一?樣，辦理與?企業(yè)有關(guān)的?工商行政事?務(wù)也是與政?府府打交道?的一項工作?。然而，工?商行政辦公?大廳的設(shè)置?雖然人性化?，但其工作?態(tài)度和工作?方式實在不?敢恭維。這?對于“初來?乍到”的我?來講，在工?作之初的確?造成了不少?困難。好在?___公司?領(lǐng)導的大力?支持和其他?負責行政同?仁的鼎力協(xié)?助，才讓我?有機會在一?次次鍛煉中?逐漸成熟，?辦事效率也?越來越高。?現(xiàn)在我已經(jīng)?可以獨自完?成企業(yè)變更?的全部流程?，并能積極?配合財務(wù)部?、業(yè)務(wù)部等?其他部門辦?理與工商有?關(guān)的行政事?宜。2、?為公司領(lǐng)導?辦理出國簽?證領(lǐng)導們?常因業(yè)務(wù)需?要辦理出國?簽證，從剛?接手這項工?作開始的一?頭霧水，到?成為公司其?他行政工作?人員為領(lǐng)導?辦理簽證的?“顧問”,?這里凝聚了?廣大同事們?對我的悉心?指教與自己?的勤奮努力?。在她們的?提點下，我?先后為領(lǐng)導?們辦理赴新?加坡、英國?、美國等國?簽證近十份?。填表、翻?譯原始文件?、準備照片?及費用、備?份資料、遞?交資料、驗?證指紋、面?試、領(lǐng)取簽?證……每個?國家都有著?不同的申請?條件和政策?、都有著各?自不同的申?請表格和申?請程序;相?同的是，完?成這項工作?需要良好的?英語基礎(chǔ)和?自我更新知?識的能力。?在為領(lǐng)導們?辦理簽證的?過程中，我?學習了很多?相關(guān)的知識?，認識到學?習英語和盡?可能涉獵更?廣泛領(lǐng)域常?識的重要性?與必要性。?因此，也只?有永不倦怠?地提高自己?，才能勝任?看似簡單的?行政事務(wù)工?作。3、?匯總石油價?格，整理能?源報道信息?，進行月終?、年終價格?趨勢分析。?我始終沒?有將這項工?作單純地列?為一項涉及?業(yè)務(wù)的工作?而劃分在行?政事務(wù)部的?工作之外，?因為每個人?都有為公司?發(fā)展貢獻智?慧和能力的?機會，因為?行政工作歸?根到底是服?務(wù)于公司發(fā)?展的。也許?我的想法毫?無創(chuàng)意，也?許我的方法?欠妥，也許?我的能力甚?微，甚至在?無人問津時?，這只不過?是一件無足?輕重的小事?，畢竟這項?簡單的工作?不會像專業(yè)?的網(wǎng)站和資?訊___公?司做得那樣?完善和權(quán)威?，但當有一?天業(yè)務(wù)需要?其中的某個?數(shù)據(jù)時，它?卻是及時而?必需的--?--這就是?積累的價值?，也許每天?只堅持做一?點點，一定?會有為此收?獲的時候。?4、其他?行政工作?行政工作是?繁瑣的，小?到復印、掃?描、傳真、?訂餐、租花?、發(fā)快件、?印制名片、?續(xù)訂網(wǎng)站、?訂閱報刊雜?志、車輛文?件的保管、?簡單的計算?機維護，大?到結(jié)算、訂?房、訂機票?、辦理員工?報銷、與裝?修公司就辦?公家具協(xié)商?價格、協(xié)助?領(lǐng)導為希望?工程捐款、?采購辦公用?品及對其領(lǐng)?用情況進行?備案……每?一項工作的?完___是?對責任心和?工作能力的?考驗，如何?化繁為簡而?又能保證萬?無一失，如?何以最小的?成本換得最?高的效率，?這已經(jīng)不單?純是對現(xiàn)代?企業(yè)從事業(yè)?務(wù)工作人員?的要求了，?對行政工作?人員也同時?適用。作?為行政人事?部的工作人?員，我充分?認識到自己?既是一個管?理者，更是?一個執(zhí)行者?。正所謂“?天下難事始?于易，天下?大事始于細?”.要想?yún)f(xié)?調(diào)好一個團?隊每一件瑣?碎的小事