后勤部年度工作總結(jié)

—后勤部年度工作總結(jié)區(qū)分總結(jié)的種類，目的在于明確重心、把握界限、為構(gòu)思寫作提供便利。但上述分類不是肯定的，互相之間可以相容、交叉。在這里給大家共享一些后勤部年度工作總結(jié)范文，希望對大家能有所幫忙。后勤部年度工作總結(jié)范文1各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師你們好。20X年即將過去，咱們后勤部門在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫忙下，在相關(guān)兄弟科室大力支撐和幫助下。咱們后勤部門克服了人員少，事情雜等難處，為醫(yī)院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、處理突發(fā)大事的工作情況由于醫(yī)院管線老化和人為等原由，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經(jīng)常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生。覺察情況后，咱們會立刻組織相關(guān)后勤人員執(zhí)行搶修，能夠在最短的時間內(nèi)把疑問處理掉，保證了醫(yī)療工作的有序執(zhí)行。其中就包含了一樓屢次棚頂漏水和一樓手術(shù)室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生。本年的3月4日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事，把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后趕緊來到醫(yī)院明白情況，并做了妥當(dāng)?shù)奶幚怼５?天把損壞的大門修正好，沒有由于玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作。二、節(jié)能降耗及用水、用電、防火安全維護工作的增加。冬季的到來，使得我院的用電量清晰加大，由（于暖霸、電暖器、熱水器等運用量的添加，使我院部分電閘超負合運用而嚴峻被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。依據(jù)這種情況，咱們在本年的2月份重新制定了用電、用水、防火安全等制度，分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的裝備一一做了登記。9月份咱們又對全院各科室的設(shè)備做了一次完全的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地點都執(zhí)行了更換和修理，排解了擔(dān)心全隱患。7月份，咱們對醫(yī)院用的桶裝水增加了細化維護，并且更換了廠家，由原來每桶6.50元調(diào)制到如今的每桶5.50元，對桶裝水的運用也由原來的統(tǒng)一存放，到如今發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了根本。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金7--8000元左右。后勤部年度工作總結(jié)范文220XX年已經(jīng)過去了，回首20XX年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，光陰過得飛速，不知不覺中，充滿希望的20XX年就伴伴著新年伊始到來。在這一年來根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的布置，我主要負責(zé)后勤服務(wù)和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，充足發(fā)揮主觀能動性，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)對這一年來的工作總結(jié)如下：一、食堂工作對于一名食堂負責(zé)人來說，清楚精確的食堂賬目及本錢的合理掌握是關(guān)鍵，因此把住食品進貨關(guān)便成了重中之重。為了妥當(dāng)完成這項任務(wù)，嚴守財務(wù)紀律，每次選購時都要求食堂2人以上驗收簽字，按時上帳，保證了經(jīng)費的?？顚Ｓ?，在節(jié)約的基礎(chǔ)上為大家選購到新奇的原料。其次是食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生問題。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛(wèi)生安全，關(guān)系到每一位員工的身體健康。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識，切實做好食堂的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立刻指出，勒令按時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責(zé)、各司其職、聽從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發(fā)揮團隊精神，大力協(xié)作我的工作，確保全年無食品安全事故發(fā)生，表示深深的感謝!二、裝修改造工作今年，我行多家網(wǎng)點進行了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自己能夠主動主動協(xié)作其它同志工作，利用下班后及休息日的時間，保證了新網(wǎng)點按時正常營業(yè)。三、水電等修理工作我行網(wǎng)點多，本人負責(zé)各網(wǎng)點日常的水電等修理工作，在不影響各網(wǎng)點正常營業(yè)的情況下，利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內(nèi)自來水主管道進行了更換、云六所暖氣進行分戶改造、X支行廚房通風(fēng)及裝備安裝改造。由于負責(zé)的事物繁雜，突發(fā)大事不行防止，總之不管是白天、夜晚還是刮風(fēng)、下雨，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去增援，保證支行的用水用電安全運行。除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。四、存在的缺乏一年來，在支行領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成果，但我也深知自己取得的成果與支行領(lǐng)導(dǎo)的要求，與全體員工的希望還有不小的距離，還存在許多缺乏；如面對繁忙的工作還存在一些暴躁的心情，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業(yè)務(wù)管理方面學(xué)習(xí)還不夠深化，工作思路不夠開拓等。后勤部年度工作總結(jié)范文3回憶這一年來的工作，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，根據(jù)公司及制造廠的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)，在工作看法和工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一、所做的工作辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為綜合辦公室的工作人員，自己蘇醒的認識到，辦公室是一個綜合管理機構(gòu)，是制造廠中承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各個相關(guān)部門的樞紐，在推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的過程中起著監(jiān)督的作用。我平常所作的工作有收發(fā)文的處理、人力資源檔案管理、勞資管理、會議布置及外來人員的接待等，面對繁雜瑣碎的大量工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、過度，防止過失，是我時辰需要提示自己應(yīng)當(dāng)留意的，至今根本能做到事事有著落。由于制造廠綜合辦公室屬于組建比擬遲的部門，各項工作幾乎都是從頭開頭的，需要做許多根本資料的搜集和整理，由于對這些工作的不熟識，對工作流程和部門人員的不熟識，剛開頭的時分走了許多彎路，常常是事倍功半。為了能盡快的把握方法、提高辦事效率，我發(fā)揮自己人際交往方面的優(yōu)勢，多多像四周的同事請教和學(xué)習(xí)，力求在最短的時間把握辦公室工作的方法和流程，能充足發(fā)揮出綜合辦公室的協(xié)調(diào)力量。在辦公室的文字工作方面，由于我缺乏對公文寫作學(xué)問的學(xué)習(xí)，許多綜合性文件和報告等文字工作都是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，慢慢學(xué)會的。同時還要負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和監(jiān)督工作的開展情況。通過不斷的學(xué)習(xí)和大家的幫忙，我已經(jīng)能夠較好的完成這些根本的工作了。二、強化學(xué)習(xí)提高水平由于感到自己工作的重要性，而自己的學(xué)識、力量和閱歷還存在肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向四周的同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己一年來還是有了肯定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已把握了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比擬沉著地處理日常工作中顯現(xiàn)的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達力量等方面，經(jīng)過一年的錘煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向一年來，通過不斷的學(xué)習(xí)和積累，在工作上取得了一些成效，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，辦公室對我而言是一個新的崗位，很多工作都是在邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作做得還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位；第三，自己的理論水平還達不到工作的要求。后勤部年度工作總結(jié)范文4作為公司后勤部門員工，說實話我們的工作實在是沒有多少詳細數(shù)據(jù)可以拿出來排列、分析、總結(jié)，由于沒有直接制造經(jīng)濟價值，所以在許多同事看來，我們所做的工作都很不起眼，微乎其微。但我只是想說：我每天在這里的工作沒有任何一件事是徒勞和白費的沒有任何一點是可以馬虎對待的哪怕是簡潔的打字影印也是這樣不要小看任何一份工作每天持續(xù)著天經(jīng)地義的事情，其實是最難的。以下是作為公司后勤部門員工的我近段時間的工作總結(jié)。常會有人這么問我：“我看你們總是很忙，你究竟在忙些什么呢？”我總是為難的不明白如何答復(fù)是好。我也經(jīng)常問自己到底我的工作是什么？!但每次答案都很敷衍。借此年中總結(jié)的時機，也想直面自己，給自己一個的確的答案，我們辦公室始終在做的事有：1、辦理公司、員工有關(guān)證件資料。公司每年需要辦理、年審的相關(guān)證件；根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好社保的各項手續(xù)；文體旅行局文件的傳達。2、公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。3、公司人事管理工作。落實公司員工的考勤及著裝監(jiān)督工作，依據(jù)公司管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。按時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。4、公司管理的日常工作。根據(jù)公司管理制度，組織落實公司辦公設(shè)備、旅行袋帽等商品的選購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司車輛運用及物品領(lǐng)用登記手續(xù)。管理、運用、維護、保養(yǎng)車輛。負責(zé)公司衛(wèi)生、安全、保衛(wèi)及防盜工作。5、做好公司各種會議的后勤服務(wù)工作。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。6、公司的統(tǒng)計工作；公司媒體廣告宣傳；公司辦公裝備的維護。在這里也特別希望公司員工能體諒一下我們，畢竟我和張晨不是萬能的，也還有其他工作要做，能修的能立刻處理的我們肯定會第一時間幫你們搞定，但是一些毛病、頑疾一時得不到解決的還請大家諒解，略微耐煩些，我們會想盡方法幫你們處理的。我想目前我所做的主要工作就是以上幾點吧，其他的一些也都是日常工作，習(xí)慣就好，在這里我想也就沒必要說了。記得辦公室的哪位領(lǐng)導(dǎo)說過，辦公室的事情就是各種各樣的雜事瑣事煩心事，有些事雖小，但做不好，就會影響其他，后果可能也會很嚴峻。還有些時分我們的工作會受到一些無故的指責(zé)和誤會，這也正常，我覺得。后勤部年度工作總結(jié)范文5時值春節(jié)即將來臨之際，我們在這里團聚一堂，互相溝通離退休工作情況，總結(jié)工作，展望將來，這無疑將有利于推動這項工作的開展。離退休工作是學(xué)校工作的重要組成部分，把這項工作做好了，有利于學(xué)校的建設(shè)和進展，有利于發(fā)揮老同志傳、幫、帶和對學(xué)校工作的監(jiān)督作用，有利于保證一方平安，建設(shè)和諧校內(nèi)。因此，離退休工作是一項榮耀而艱難的“朝陽”工程，我們務(wù)必從思想上高度重視，從行動上做細、做實，力求使工作做得讓老同志滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓全校教職工看到重慶高校的職工老有所用，老有所愛，老有所樂。下面，我把后勤部門在這方面的工作情況匯報一、后勤部門離退休職工的根本情況后勤部門現(xiàn)有在崗職工73X，離退休人員41X，占在職職工的56.X，占全校離退休人員總數(shù)的非常之一強。這些離退休人員中有處級領(lǐng)導(dǎo)、干部、專業(yè)技術(shù)人員、一般工人，尤其以一般工人為最多，占離退休人員總數(shù)的6X。從分布到集團各二級單位的情況來看，也不勻稱。如建安中心在職職工2X，離退休職工就有4X：附小在職職工3X，離退休職工5X；幼兒園在職職工4X，離退休職工4X。從離退休職工家庭經(jīng)濟狀況看，差異也較大，由于歷史原因和工作關(guān)系，離退休職工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少，家庭困難職工所占比例較大。從這幾年的工作情況來看，盡管還有很多不盡人意的地方，但絕大多數(shù)離退休職工是滿意的，他們認為集團對此項工作是重視的，對他們是關(guān)懷的，雖然存在些希望尚不能到達，但他們是理解的。同時，他們殷切希望集團得到更高更快的進展，共享改革開放帶來的成果。二、把離退休工作納入集團總體工作方案中20X年集團工作方案中，明確提出要進—步做好離退休人員的管理工作，以集團人事部牽頭，作離退休工作經(jīng)費預(yù)算，各二級單位的工作方案也必需表達這一工作，也要方案肯定經(jīng)費用于這項工作，要把這項工作納入各單位年末考核之中。人事部負責(zé)檢查工作落實情況，負責(zé)解決各大節(jié)日慰問的經(jīng)費來源，召開離退休人員座談會的布置。今年末我們已布置了—次退休人員座談會、—次長期從事后勤工作的處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部座談會。各二級單位主要負責(zé)自己部門管轄的離退休人員的日常管理工作，包括探望生病住院人員，長期在家病休人員，生活有特別困難人員，解決離退休職工提出的各方面的詳細問題，對病故離退休職工家庭組織慰問，幫助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會，走訪離退休職工家庭等。集團分工會負責(zé)解決離退休困難職工補助，春節(jié)組織慰問品，各二級單位提出的在他們職權(quán)范圍不能解決的問題。從今年工作檢查情況看，工作方案中布置的內(nèi)容全部落實，有的工作正在落實。今年，集團給每位離退休職工發(fā)放節(jié)日慰問費40X，慰問品近10X，各類座談會、困難補助費，生病離退休職工探望費、后事處理約X元，共用于離退休職工工作開支近3X元。后勤部門離退休職工思想比擬穩(wěn)定，對學(xué)校和集團的進展非常關(guān)懷，沒有給學(xué)校和集團的工作造成負面影響。三、努力發(fā)揮離退休職工參與后勤工作管理的作用我們以不同的方式盡可能聽取他們的看法，尊重他們的建議，改進我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實地的工作作風(fēng)；要強化對年青職工工作技能的培訓(xùn)；要建設(shè)一支技術(shù)型的后勤保障隊伍；要學(xué)習(xí)全國高校先進后勤管理經(jīng)驗，強化校際之間的橫向聯(lián)系；要關(guān)懷后勤職工的思想進步，學(xué)習(xí)提高，