2022年行政文員實(shí)習(xí)鑒定表個(gè)人總結(jié)

第10頁共10頁2022年?行政文員實(shí)?習(xí)鑒定表個(gè)?人總結(jié)社?會(huì)是一所更?能鍛煉人的?綜合性大學(xué)?，只有正確?的引導(dǎo)我們?深入社會(huì)，?了解社會(huì)，?服務(wù)于社會(huì)?，投身到社?會(huì)實(shí)踐中去?，才能使我?們發(fā)現(xiàn)自身?的不足，為?今后走出校?門，踏進(jìn)社?會(huì)創(chuàng)造良好?的條件;才?能使我們學(xué)?有所用，在?實(shí)踐中成才?，在服務(wù)中?成長，并有?效的為社會(huì)?服務(wù)，體現(xiàn)?大學(xué)生的自?身價(jià)值。今?后的工作中?，是在過去?社會(huì)實(shí)踐活?動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基?礎(chǔ)上，不斷?拓展社會(huì)實(shí)?踐活動(dòng)范圍?，挖掘?qū)嵺`?活動(dòng)培養(yǎng)人?才的潛力。?堅(jiān)持社會(huì)實(shí)?踐與專業(yè)特?點(diǎn)相結(jié)合，?為地方經(jīng)濟(jì)?的發(fā)展貢獻(xiàn)?力量為社會(huì)?創(chuàng)造了新的?財(cái)富。暑?假期間，我?在管理辦公?室進(jìn)行了為?期一個(gè)月的?實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)?期間我主要?從事公司日?常經(jīng)營管理?相關(guān)工作，?注意把書本?上學(xué)到的理?論知識(shí)對照?實(shí)際工作，?用所學(xué)知識(shí)?加深對實(shí)際?工作的認(rèn)識(shí)?，用工作實(shí)?踐驗(yàn)證所學(xué)?的管理理論?，試著去探?尋日常管理?工作的本質(zhì)?與規(guī)律。“?紙上得來終?覺淺，絕知?此事要躬行?”。在實(shí)踐?過程中，我?在為不斷接?觸到的全新?的工作體驗(yàn)?而興奮不已?的同時(shí)，我?也深深地感?覺到自己社?會(huì)經(jīng)驗(yàn)的不?足和在實(shí)際?運(yùn)用中專業(yè)?知識(shí)的匱乏?。在剛開始?的一段時(shí)間?里，對一些?工作感到無?從下手，茫?然不知所措?，這讓我心?里動(dòng)搖了自?己的工作信?心中，不禁?對自己的能?力產(chǎn)生了懷?疑，甚至感?到非常的難?過。在學(xué)??？傄詾樽?己學(xué)的不錯(cuò)?，一旦接觸?到實(shí)際，才?發(fā)現(xiàn)自己知?道的是多么?少，這時(shí)才?真正領(lǐng)悟到?“學(xué)無止境?”的含義。?但是在堅(jiān)持?度過了最初?的困惑后，?在部門領(lǐng)導(dǎo)?和同志們的?悉心指導(dǎo)下?，我在較短?時(shí)間內(nèi)進(jìn)入?了工作狀態(tài)?，在實(shí)習(xí)過?程中不斷增?強(qiáng)著自己的?信心，相信?自己可以像?一個(gè)正式員?工那樣處理?好各項(xiàng)工作?。如果說這?次實(shí)習(xí)得到?了什么，除?了增強(qiáng)了社?會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?、豐富了自?己的專業(yè)知?識(shí)外，增強(qiáng)?了自己的信?心也是一個(gè)?很大的收獲?。二、工?作內(nèi)容:?1.總體負(fù)?責(zé)公司的行?政管理，協(xié)?助公司執(zhí)行?各項(xiàng)規(guī)章制?度;2.?負(fù)責(zé)公司員?工的考勤統(tǒng)?計(jì)和請休假?的確認(rèn);?3.協(xié)助人?力部辦理員?工的入訓(xùn)入?職離職等手?續(xù);4.?負(fù)責(zé)公司全?體員工的后?勤保障工作?,包括辦公?用品的采買?，管理及發(fā)?放,名片的?印制,復(fù)印?郵寄資料,?繳納通訊費(fèi)?用;5.?負(fù)責(zé)與工作?內(nèi)容相關(guān)的?各類文件的?歸檔管理，?固定資產(chǎn)的?購買，管理?及維修;?6.負(fù)責(zé)公?司有關(guān)行政?事務(wù)的接待?來訪及接聽?或轉(zhuǎn)接外部?電話做好_?__工作，?重要事項(xiàng)認(rèn)?真記錄并傳?達(dá)給相關(guān)人?員，不遺漏?、延誤;?7.完成上?級安排的其?他工作任務(wù)?.在此同時(shí)?我也接觸了?一些辦公用?品,如傳真?機(jī),打印機(jī)?，復(fù)印機(jī)等?并掌握了這?些機(jī)器的基?本操作，為?以后辦公打?下了基礎(chǔ)。?三、實(shí)踐?體會(huì):A?、在公司發(fā)?展中，要大?力加強(qiáng)對公?司全員的現(xiàn)?代經(jīng)營觀念?的培訓(xùn)和教?育。效益是?公司生存和?發(fā)展的根本?，只有實(shí)施?“零缺陷、?低成本”的?公司發(fā)展戰(zhàn)?略，才能適?應(yīng)市場的激?烈競爭，獲?得更大的贏?利空間，加?快公司的發(fā)?展。因此，?樹立以促進(jìn)?公司以效益?為中心，提?高管理精細(xì)?化、科學(xué)化?、規(guī)范化的?現(xiàn)代經(jīng)營管?理理念顯得?尤為重要。?在實(shí)習(xí)中，?我接觸到的?部門其他同?志都有著多?年從事經(jīng)營?管理的經(jīng)驗(yàn)?，無論是理?論知識(shí)、工?作能力還是?對經(jīng)營管理?的思考都很?出色，對公?司面臨的形?勢，對公司?經(jīng)營管理方?面的建設(shè)有?深刻的認(rèn)識(shí)?。但從公司?整體來看，?也存在著一?大部分人對?現(xiàn)代化的科?學(xué)公司經(jīng)營?管理理念缺?乏認(rèn)知、對?公司經(jīng)營管?理理解不夠?深入的現(xiàn)象?。對此，我?覺得一個(gè)公?司的發(fā)展僅?靠一部分人?是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?的，只有公?司全員增強(qiáng)?現(xiàn)代化的經(jīng)?營管理思想?教育，從公?司領(lǐng)導(dǎo)到普?通員工人人?心中取得公?司經(jīng)營管理?的“真經(jīng)”?，才能在日?常工作中自?覺以此為標(biāo)?準(zhǔn)指導(dǎo)工作?開展，為構(gòu)?建公司科學(xué)?的經(jīng)營管理?體制、形成?全員促進(jìn)公?司發(fā)展的盒?力打下良好?而堅(jiān)實(shí)的思?想基礎(chǔ)。?B、工作中?一定要認(rèn)真?工作，多做?事才能更好?的了解工作?情況，更加?專心的投入?到工作當(dāng)中?去，才能更?好的完成工?作任務(wù)，從?而取得領(lǐng)導(dǎo)?的信任。少?說話，就是?少說無關(guān)緊?要的話，不?說不利團(tuán)結(jié)?影響安定的?話，以謹(jǐn)慎?負(fù)責(zé)的態(tài)度?處理工作，?這樣才能夠?得到同事的?信賴，為開?展工作打下?良好的基礎(chǔ)?。C、好?的工作方法?和技能可以?起到事半功?倍效果,把?這種思想延?伸到文員工?作中，就是?要分清主次?，分清輕重?緩急抓住主?要矛盾和矛?盾的主要方?面。這樣就?可以做到目?的明確，思?路清晰，從?而更好的開?展工作，提?高工作效率?。D、掌?握現(xiàn)代化的?辦公設(shè)備，?熟練運(yùn)用辦?軟件是對現(xiàn)?代秘書人員?的基本技能?要求。達(dá)到?這個(gè)要求可?以極大提高?工作效率，?提高辦事能?力。隨著時(shí)?代的發(fā)展，?辦公自動(dòng)化?水平會(huì)越來?越高，在今?后的學(xué)習(xí)和?工作中一定?要注重辦公?自動(dòng)化技能?的提升。?E、工作中?存在的不足?:a、工作?細(xì)心度仍有?所欠缺;在?日常工作中?，時(shí)常有些?工作因?yàn)椴?夠細(xì)心，從?而浪費(fèi)時(shí)間?或是再做一?遍。相信在?接下來的工?作中，本人?一定會(huì)仔細(xì)?、仔細(xì)、再?仔細(xì)來完成?每項(xiàng)工作;?b、外來客?人的接待和?服務(wù)不夠熱?情大方;做?為辦公室文?員，做好接?待工作是自?己的本份工?作。由于本?人在這方面?沒有足夠的?經(jīng)驗(yàn)，每次?接待都不能?做得很好。?在以后的接?待工作中，?力求能做到?熱情周到，?耐心細(xì)致。?四、結(jié)語?通過一個(gè)?月的實(shí)習(xí)，?在學(xué)校學(xué)到?的知識(shí)得以?在實(shí)踐中應(yīng)?用。同時(shí)，?也在實(shí)踐中?獲得了課堂?上所不能學(xué)?到的東西。?一個(gè)月的_?__活將是?我的寶貴的?財(cái)富，在以?后的學(xué)習(xí)和?工作中產(chǎn)生?很大的影響?。通過獨(dú)立?完成安排的?工作，鞏固?了知識(shí)，達(dá)?到了提高實(shí)?際操作技能?，豐富了實(shí)?際工作和社?會(huì)經(jīng)驗(yàn)，掌?握了操作技?能，能夠達(dá)?到將所學(xué)知?識(shí)用到實(shí)際?工作中的目?的。在一個(gè)?月看似簡單?重復(fù)的實(shí)習(xí)?中，我對行?政文員工作?有了更加深?刻和理智的?認(rèn)識(shí)，同時(shí)?更希望自己?通過不斷的?工作和學(xué)習(xí)?，在實(shí)踐中?盡快成長為?一個(gè)合格的?優(yōu)秀的行政?文員。在?這次實(shí)習(xí)中?，我對工作?流程有了一?個(gè)初步的了?解，其實(shí)我?在里面我更?學(xué)會(huì)如何去?與客戶、領(lǐng)?導(dǎo)打交道，?如何去學(xué)習(xí)?，何如培養(yǎng)?發(fā)現(xiàn)問題的?能力。實(shí)習(xí)?中，總覺得?要做好工作?，實(shí)在太不?容易了，事?多而雜，這?段實(shí)習(xí)，無?疑有利于后?期的大學(xué)學(xué)?習(xí)。行政?文員實(shí)習(xí)鑒?定表個(gè)人總?結(jié)范文二?歡樂幸福的?時(shí)光總是一?晃而過，尊?享團(tuán)隊(duì)是一?個(gè)充滿溫馨?與正能量的?團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)?對員工工作?嚴(yán)格，有明?確的工作任?務(wù)，但卻又?給予鼓勵(lì)與?寬容，對員?工生活充滿?關(guān)心、關(guān)愛?。同事之間?和睦友好，?老同事能主?動(dòng)很快的與?新同事成為?朋友，并沒?有讓新同事?感覺到換新?環(huán)境后的孤?立無援。我?想這種溫馨?、向上的工?作與生活的?環(huán)境是任何?一個(gè)人都無?法抗拒的。?一個(gè)好的?企業(yè)與一個(gè)?優(yōu)秀的員工?要不斷地上?升、進(jìn)步，?就要不斷地?學(xué)習(xí)，不斷?地提高個(gè)人?的綜合素質(zhì)?，只有員工?的綜合素質(zhì)?提高了，公?司才能向更?高領(lǐng)域發(fā)展?。尊享每天?的早會(huì)，除?了帶給公司?員工朝氣蓬?勃?dú)庀?，還?給員工培訓(xùn)?新的各種知?識(shí)，提高員?工綜合素質(zhì)?，教誨人人?愛護(hù)子女孝?敬父母，關(guān)?心同事、朋?友的同時(shí)，?更要“老吾?老，以及人?之老;幼吾?幼，以及人?之幼。”把?關(guān)愛失能老?人不僅作為?事業(yè)，更要?當(dāng)成是一種?責(zé)任。作?為行政文員?，平時(shí)的工?作任務(wù)可能?就是比較瑣?碎繁雜，常?常要做的事?也不能有具?體、常規(guī)的?時(shí)間規(guī)劃。?但是事情要?分主次、有?條理。要將?重要的事情?放在首位，?把所有事情?的主次順序?排好。更要?合理的安排?時(shí)間來應(yīng)對?突發(fā)狀況。?這樣就不會(huì)?顯得雜亂，?工作就能井?井有條。雖?然日常要做?的事情不是?很復(fù)雜，也?不會(huì)有太大?的難度，但?是有時(shí)往往?就需要耐心?，還要有技?巧，這樣不?但能夠做的?好，也能夠?節(jié)約時(shí)間，?提高效率。?實(shí)踐是檢?驗(yàn)真理的唯?一標(biāo)準(zhǔn)。記?得上班的第?一天我的主?管就說“說?的多，不如?做的多”。?___只會(huì)?把機(jī)會(huì)讓給?腳踏實(shí)地的?、做好準(zhǔn)備?的人，而不?是說的天花?亂墜只坐等?天上掉餡餅?而沒有真本?事的人。?勿以善小而?不為，勿以?惡小而為之?。同理，不?能因?yàn)槭虑?小，你覺得?它沒有價(jià)值?，對你沒有?幫助而不去?做它，不能?因?yàn)殄e(cuò)誤小?而不去改正?它。不積跬?步無以至千?里，千里之?堤毀于蟻穴?。日積月累?，積小成大?，這些往往?對一件事的?影響超乎你?的想象。所?以，經(jīng)驗(yàn)往?往要從小積?累，慢慢積?累。在我?試工的這五?天里，由于?才到公司來?要熟悉公司?環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)?給的工作任?務(wù)量并不是?很大，有收?集公司最近?活動(dòng)的各種?新聞媒體廣?告資料，并?作出統(tǒng)計(jì);?有幫著主席?秘書核對修?改合同、協(xié)?議、意向書?等;有幫著?部門主管制?定一些制度?等;還有其?他的一些瑣?碎的事情。?雖然事情很?瑣碎但我確?是秉著認(rèn)真?的態(tài)度在做?每一件事，?也學(xué)習(xí)到了?很多東西，?比如工作經(jīng)?驗(yàn)、處事態(tài)?度的等。?這些就是我?在公司短短?五天的體會(huì)?與收獲，不?管是在工作?上、思想上?還是生活上?都有學(xué)習(xí)到?很多的東西?。這也是我?繼之前從出?納到現(xiàn)在行?政工作的一?個(gè)轉(zhuǎn)變，不?管是從工作?內(nèi)容、公司?性質(zhì)、工作?生活環(huán)境都?發(fā)生了很大?的變化，但?我已基本適?應(yīng)。就像梁?啟超同志說?的那樣“我?們要做一行?愛一行”，?只有你對一?個(gè)工作、公?司充滿愛，?你才能用你?最佳的狀態(tài)?發(fā)揮出你最?好的能力，?將工作做到?最好，做的?更好。雖然?在這短短的?五天里看到?的只能是工?作和個(gè)人素?質(zhì)上的一個(gè)?側(cè)面，學(xué)習(xí)?到的也只是?一些初步的?方法，但這?些對我非常?重要。在以?后的工作中?，我會(huì)抱著?謙虛謹(jǐn)慎認(rèn)?真的態(tài)度，?認(rèn)真踏實(shí)的?完成每一件?事、每一件?工作、走好?每一步，無?論大小。?行政文員實(shí)?習(xí)鑒定表個(gè)?人總結(jié)范文?三在這一?個(gè)多月中，?我的主要工?作內(nèi)容是協(xié)?助辦公室人?員做好行政?部的各項(xiàng)人?事及日常行?政工作。在?這一過程中?，我采用了?看、問、學(xué)?等方式，初?步了解了公?司辦公室文?員的具體業(yè)?務(wù)知識(shí)，?拓展了所學(xué)?的專業(yè)知識(shí)?。首先總結(jié)?一下我的所?有具體工作?內(nèi)容:1?、接應(yīng)聘者?來電，給應(yīng)?聘者進(jìn)行簡?單初試，通?過者送往部?門經(jīng)理處進(jìn)?行復(fù)試;?2、開試用?單通知復(fù)試?通過者進(jìn)行?___天的?崗前試用，?并做好登記?;3、協(xié)?助做好新員?工入職培訓(xùn)?、階段性培?訓(xùn)等培訓(xùn)工?作;4、?送文件至各?級領(lǐng)導(dǎo)，簽?收文件;?5、整理及?保管補(bǔ)卡條?、請假條;?整理員工檔?案，以備隨?時(shí)出檔和歸?檔;6、?復(fù)印、速印?辦公文件，?發(fā)傳真，領(lǐng)?辦公表格等?;7、協(xié)?助辦理新進(jìn)?人員入職手?續(xù)，員工調(diào)?職、離職手?續(xù);8、?手工管理人?員月考勤，?并將考勤明?細(xì)送至各部?門核對簽字?;9、處?理各項(xiàng)客戶?售后問題，?解決客戶在?操作軟件時(shí)?出現(xiàn)的問題?并記錄下來?;10、?學(xué)習(xí)公司軟?件操作和云?建站系統(tǒng);?11、電?話回訪老客?戶，詢問軟?件使用當(dāng)中?出現(xiàn)的問題?;12、?記錄銷售人?員的銷售成?果和一天的?工作計(jì)劃;?13、員?工工資的預(yù)?算工作，工?資條的發(fā)放?;14、?領(lǐng)導(dǎo)安排的?其他工作。?、收獲及?體會(huì)這一?個(gè)多月的實(shí)?習(xí)是為將來?就業(yè)而鋪墊?的，在這段?實(shí)習(xí)期間，?主要是從學(xué)?校到社會(huì)這?個(gè)環(huán)境的轉(zhuǎn)?變，老師或?許變成了老?板，而同學(xué)?剛變成同事?，相處之道?也隨之完全?不同。在這?巨大的轉(zhuǎn)變?中，我產(chǎn)生?過彷徨，迷?茫，從而無?法馬上適應(yīng)?新的環(huán)境。?但是我努力?告訴自己，?為了以后的?美好生活，?不管是看不?慣企業(yè)之間?殘酷的競爭?，還是無法?忍受同事之?間漠不關(guān)心?的眼神和言?語，這些都?是我必須要?經(jīng)歷的生活?。常言道:?工作一兩年?勝過十多年?的讀書。三?個(gè)多月的實(shí)?習(xí)時(shí)間雖然?不長，但是?我從中學(xué)到?了很多知識(shí)?，關(guān)于做人?，做事，做?學(xué)問，這些?對我們的人?生都是十分?重要的?；?想起自己的?這一個(gè)多月?的工作經(jīng)歷?，雖然有眼?淚也有辛酸?，但最多的?還是歷練與?收獲。1?、自學(xué)能力?，提高工作?水平“在?大學(xué)里學(xué)的?不只是知識(shí)?，還有一種?叫做自學(xué)能?力”。參加?工作后才能?深刻體會(huì)這?句話的含義?。除了英語?和計(jì)算機(jī)操?作外，課本?上學(xué)的理論?知識(shí)雖然羅?列齊全，但?平時(shí)我們只?是草率應(yīng)付?考試，所以?對于基本的?操作我還是?感到無從下?手。“書到?用時(shí)方恨少?”這句話用?來形容現(xiàn)在?的我真的十?分恰當(dāng)。名?義上我是擔(dān)?任文員，平?時(shí)工作都是?做些瑣碎的?工作，打印?、復(fù)印文件?，有時(shí)會(huì)為?領(lǐng)導(dǎo)打報(bào)告?或者演講稿?等等。如果?現(xiàn)在僅僅用?所學(xué)的知識(shí)?要完成一份?演講稿或?是一份文件?也許我還做?不到，因?yàn)?有許多文件?的格式我還?不清楚怎么?運(yùn)用，打印?出來符合標(biāo)?準(zhǔn)。所以，?我必須在工?作中勤于動(dòng)?手慢慢琢磨?，不斷學(xué)習(xí)?不斷積累。?遇到不懂的?地方，自己?先想方設(shè)法?解決，實(shí)在?不行可以虛?心請教他人?，然而沒有?自學(xué)能力的?人遲早要被?企業(yè)和社_?__淘汰。?2、與同?事相處，創(chuàng)?造和諧工作?環(huán)境怎么?說我還是一?名___，?有許多事情?都不懂。古?語有云:不?恥下問。但?在當(dāng)今時(shí)代?這似乎已經(jīng)?沒有可恥不?可恥的說法?了。踏上了?社會(huì)，我們?與形形色色?的人打交道?，由于存在?著利益關(guān)系?，又工作繁?忙，很多時(shí)?候同事不會(huì)?像老師、同?學(xué)一樣對你?噓寒問暖，?可以幫助你?解決問題。?環(huán)境往往會(huì)?影響一個(gè)人?的工作態(tài)度?，一個(gè)冷漠?沒有人情味?的辦公室，?大家就會(huì)毫?無眷戀之情?，有更好的?機(jī)會(huì)他們肯?定毫不猶豫?的跳槽。他?們情緒低落?導(dǎo)致工作效?率不高，每?天只是在等?待著下班，?早點(diǎn)回去陪?家人，但是?偶爾為同事?搞一個(gè)生日?party?，生病時(shí)的?輕輕一句慰?問，都有助?于營造一個(gè)?齊樂融融的?工作環(huán)境，?心情好，大?家工作開心?，有利于辦?公室的和諧?工作。在電?視上不止一?次的看到職?場的險(xiǎn)惡，?辦公室里的?是非，能做?的就是“多?工作，少閑?話”，而且?在實(shí)習(xí)期間?還曾與領(lǐng)導(dǎo)?有交談，所?以不但要學(xué)?會(huì)怎么與同?事相處，更?需要學(xué)會(huì)如?何與領(lǐng)導(dǎo)交?談，謹(jǐn)慎行?事路才能走?得更長遠(yuǎn)。?3、與客?戶交流，提?高自我溝通?能力公司?是軟件銷售?，一個(gè)軟件?要得到客戶?的認(rèn)可，那?必須要有足?夠成熟以及?良好的開發(fā)?理念，軟件?主要是針對?企業(yè)進(jìn)銷存?三個(gè)方面，?適用于食品?、五金、百?貨、服裝、?箱包、汽配?、燈具、化?妝品、建材?、藥材、電?腦、圖書等?多種行業(yè)的?批發(fā)商、零?售商、商場?超市、連鎖?店等及所有?流通型中小?企業(yè)和小型?生產(chǎn)型企業(yè)?。就成熟而?言，這款軟?件還是剛剛?起步，目前?還存在著很?多的問題;?而開發(fā)理念?卻是挺不錯(cuò)?的，是國內(nèi)?首家提出的?營銷式進(jìn)銷?存管理系統(tǒng)?。其系統(tǒng)簡?潔直觀，易?學(xué)易用。在?提高工作效?率的同時(shí)，?又降低了勞?動(dòng)成本。?因?yàn)檐浖?不成熟，而?在株洲市場?也是剛剛站?穩(wěn)腳，是_?__年__?_月份入駐?株洲市場的?。在這幾個(gè)?月的時(shí)間，?我碰到了許?多的問題，?但同時(shí)，也?是這些問題?讓我成長了?許多。因?yàn)?公司的銷售?人員存在著?一定的技術(shù)?水平，在_?__過程中?，與客戶溝?通出現(xiàn)了一?些問題