幼兒園考勤的管理制度

幼兒園考勤的管理制度作調(diào)休。原因。（保育員、食堂、保健、財(cái)務(wù)排好工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可調(diào)休，調(diào)休以半天為起點(diǎn)。四、病假需醫(yī)生證明，并提前一天通知園方，須持假者在病假結(jié)束前一天做好續(xù)假手續(xù)。在編人員病假一天扣除ｘｘ元，病3/422五、教師不能自行調(diào)課，遇特殊情況，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可（課等）扣去考核分。六、教工外出開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)等，需出示相關(guān)通知、證明，并經(jīng)在考勤冊(cè)上做好記錄。七、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理。方可離園。崗情況，月底由行政副園長(zhǎng)匯總。一、病假制度：1、因病休息，需交的病休證明，急診者除外（38℃肝、腎病要有化驗(yàn)單）。2病假時(shí)間從開(kāi)假條之日算起（星期六、日在內(nèi)）。3、不交假條的病休，按事假處理。4、凡在寒暑假生病的，不補(bǔ)假。5、工作時(shí)間看病以小時(shí)計(jì)算病假。6二、事假制度：如有急事經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)以小時(shí)計(jì)算事假。三、產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷事故假、探親假：1、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定：晚婚晚育享受4個(gè)月產(chǎn)假；難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)43期只發(fā)放本人職務(wù)工資和津貼費(fèi)，生產(chǎn)之前休息，如持有醫(yī)院診斷證明及化驗(yàn)單（蛋白尿、髙血壓、水腫等（帶環(huán)、結(jié)扎休息時(shí)間按事假處理；采取了以上措施及早做人流術(shù)者，準(zhǔn)予休15（按病假處理）273假處理。33（不含路途），1—3ｘｘ元。4、工作事故假：須有現(xiàn)場(chǎng)人員證實(shí)（求）醫(yī)生診斷證明，如經(jīng)工傷鑒定根據(jù)情況另定。5需辦請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可續(xù)假，按雙事假處理。凡不請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而逾期不歸者，按曠工處理。6四、曠工：130以上者，均作為曠工處理。2、遲到早退超半小時(shí)、空班、晚接班超半小時(shí)按曠工處理。3、曠工1天扣發(fā)園內(nèi)當(dāng)月一切福利待遇。43五、公假：領(lǐng)導(dǎo)安排的外出參觀學(xué)習(xí)、獻(xiàn)血、參加子女家長(zhǎng)會(huì)（1/每學(xué)期，以校方通知書(shū)為準(zhǔn)（1等為公假。備注：1、逐級(jí)請(qǐng)銷(xiāo)假，無(wú)假條不準(zhǔn)假。2、病假（工傷）事假處理。3、病、事假、工傷等連續(xù)超過(guò)半個(gè)月，不享受臨近寒暑假。415理目標(biāo)獎(jiǎng)；病假半年享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)，事假超一個(gè)月按最低工資標(biāo)準(zhǔn)處理，特殊情況視情而定。5、工傷及有病到合同醫(yī)療單位看?。ㄙM(fèi)用自理）。6如屬因工作需要翌日不能休者，應(yīng)在不影響正常工作前提下，一周內(nèi)休完。凡牽扯到全局性大的活動(dòng)，需有關(guān)人員加班的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可算加班，不許存假。7、值班人員在因故需要調(diào)班，必須報(bào)辦公室批準(zhǔn)，方可進(jìn)行調(diào)整。8兩次按一天處理，余類(lèi)推（以會(huì)議室點(diǎn)名為準(zhǔn)）。9一、考勤細(xì)則工作時(shí)間：1、教職工每天工作八小時(shí)。（不含突發(fā)性活動(dòng)如開(kāi)例會(huì)等）2、依幼兒園工作需要，各部門(mén)人員進(jìn)行輪流值班。病事假審批：（含（含由園長(zhǎng)審批。超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)董事長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計(jì)由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)?？记趫?zhí)行：或在崗者，視為曠工。臨時(shí)性任務(wù)：經(jīng)園務(wù)會(huì)通過(guò)的臨時(shí)加班任務(wù)，按正常上班記錄考勤。公假：1、公假不影響考勤。2、以下情況為公假：①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開(kāi)會(huì)。②在本園工作滿(mǎn)三年，符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。③國(guó)家法定的公假以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)，本單位適用。遲到、早退：11—10XX%，遲11—20XX21—30XX%；每月遲到、早退超過(guò)三次者，取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。231—601113當(dāng)天遲到后補(bǔ)請(qǐng)假，否則酌情視為曠工。病假：1同意，按園辦發(fā)文執(zhí)行。2、病假時(shí)間從假條之日起，公休日、節(jié)假日在內(nèi)。3、除急診外，上班時(shí)間看病不予準(zhǔn)假。事假：長(zhǎng)遞交事假單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離園，否則不予準(zhǔn)假。曠工：1、凡無(wú)故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。2、曠工三天以上者，視為自動(dòng)脫崗，按自行離職處理。3、曠工一天，扣三天工資，并發(fā)警告單。4提議園長(zhǎng)給予辭退或除名，解除與幼兒園簽訂的勞動(dòng)合同，不再結(jié)算工資。調(diào)班：教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)?？记趦冬F(xiàn)：1、事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。2、參照出勤情況，結(jié)算薪金。二、打卡考勤制度1職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。2、規(guī)定穿園服的時(shí)候（每周一至周四及集體活動(dòng)時(shí)）一律穿園服打卡。3、任何教職工不得代人或委托他人打卡，違者將紀(jì)律處分。（三結(jié)果必須由在場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或教職工簽認(rèn)。三、考勤管理的處罰規(guī)定1、教職工漏打上下班考勤卡（當(dāng)日確有按規(guī)定出勤），XXXX%，以此類(lèi)推。2在月底前呈交報(bào)告解釋原因，否