公司新員工2022個人總結范文

第5頁共9頁公司新員工?2022個?人總結范文?不知不覺?間，來到_?__公司已?經有___?年時間了，?在項目開發(fā)?的工作中，?經歷了很多?酸甜苦辣，?認識了很多?良師益友，?獲得了很多?經驗教訓，?感謝領導給?了我成長的?空間、勇氣?和信心。在?這半年的時?間里，通過?自身的不懈?努力，在工?作上取得了?一定的成績?，但也存在?了諸多不足?。回顧過?去的一年，?現將工作總?結一、工?作總結在?從來到公司?到現在的時?間里，先后?參與了臨滄?市煙草公司?收儲填報系?統(tǒng)、曲靖市?煙草公司代?收代儲信息?管理系統(tǒng)和?現在正在參?與的儲備項?目：___?省煙葉倉儲?管理信息系?統(tǒng)。二、?在工作中主?要存在的問?題有1、?由于對業(yè)務?不是很熟悉?，所以在開?發(fā)的過程中?多次出現因?為業(yè)務的原?因，而返工?的情況，但?是通過這半?年多的了解?和學習，對?相關的流程?有了越來越?深的認識。?2、在開?發(fā)中，用到?很多新的技?術，由于開?發(fā)時間緊促?，發(fā)現的問?題不能馬上?解決，但是?開發(fā)的過程?，同時也是?學習的過程?，通過不斷?的學習和總?結，遇到的?問題都得到?了很好的解?決。3、?在工作初期?，對工作認?識不夠，缺?乏全局觀念?，對煙草行?業(yè)缺少了解?和分析，對?工作定位認?識不足。從?而對工作的?最優(yōu)流程認?識不夠，邏?輯能力欠缺?，結構性思?維缺乏。不?過我相信，?在以后的工?作中，我會?不斷的學習?和思考，從?而加強對工?作的認知能?力從而做出?工作的最優(yōu)?流程。三?、工作心得?1、在這?半年的工作?實踐中，我?參與了許多?___完成?的工作，和?同事的相處?非常緊密和?睦，在這個?過程中我強?化了最珍貴?也是最重要?的團隊意識?。在信任自?己和他人的?基礎上，思?想統(tǒng)一，行?動一致，這?樣的團隊一?定會攻無不?克、戰(zhàn)無不?勝。上半年?工作中，很?多工作是一?起完成的，?在這個工程?中，大家互?相提醒和補?充，極大提?高了工作效?率，所有的?工作中溝通?是最重要的?，一定要把?信息處理的?及時、有效?和清晰。?2、工作的?每一步都要?精準細致，?力求精細化?，在這種心?態(tài)的指導下?，我在平時?工作中取得?了令自己滿?意的成績。?能夠積極自?信的行動起?來是這半年?我在心態(tài)方?面最大的進?步?，F在的?我經常冷靜?的分析自己?，認清自己?的位置，問?問自己付出?了多少;時?刻記得工作?內容要精細?化精確化，?個人得失要?模糊計算;?遇到風險要?及時規(guī)避，?出了問題要?勇于擔當。?3、在半?年的工作中?，經過實際?的教訓，深?刻理解了工?程上每次變?更、每次時?間的滯延都?是對公司很?大的傷害，?這就需要我?們在具體開?發(fā)之前，一?定要對業(yè)務?流程很了解?，在開發(fā)之?前，多辛苦?一下，減少?因為自己對?業(yè)務的不熟?悉或者甲方?對工作的流?程不能很好?的表達的原?因，而重新?返工的痛苦?。在半年的?工作中，我?學到了很多?技術上和業(yè)?務上的知識?，也強化了?工程的質量?、成本、進?度意識;與?身邊同事的?合作更加的?默契，都是?我的師傅，?從他們身上?學到了很多?知識技能和?做人的道理?，也非常慶?幸在剛上路?的時候能有?他們在身邊?。我一定會?和他們凝聚?成一個優(yōu)秀?的團隊，做?出更好的成?績。四、?工作教訓?經過半年年?的工作學習?，我也發(fā)現?了自己離一?個職業(yè)化的?人才還有差?距，主要體?現在工作技?能、工作習?慣和工作思?維的不成熟?，也是我以?后要在工作?中不斷磨練?和提高自己?的地方。仔?___結一?下，自己在?半年的工作?中主要有以?___面做?得不夠好工?作的條理性?不夠清晰，?要分清主次?和輕重緩急?;在開發(fā)時?間很倉促的?情況下，事?情多了，就?一定要有詳?實而主次分?明的計劃，?哪些需要立?即完成，哪?些可以緩緩?加班完成，?今年在計劃?上自己進步?很大，但在?這方面還有?很大的優(yōu)化?空間。2?.對流程不?夠熟悉;在?半年工作中?，發(fā)現因為?流程的問題?而不知道如?何下手的情?況有點多，?包括錯誤與?缺漏還有當?時設計考慮?不到位的地?方，對于這?塊的控制力?度顯然不夠?。平時總是?在開發(fā)，但?說到底對業(yè)?務很熟悉才?是項目很好?完成的前提?3.工作?不夠精細化?;平時的工?作距離精細?化工作缺少?一個隨時反?省隨時更新?修改的過程?，雖然工作?也經?；仡^?看、做總結?，但缺少規(guī)?律性，比如?功能修改等?隨時有更新?的內容就可?能導致其他?的地方出現?錯誤。以后?個人工作中?要專門留一?個時間去總?結和反思，?這樣才能實?現精細化。?4.工作?方式不夠靈?活;在開發(fā)?的過程中，?周圍能能利?用資源的就?要充分利用?，該讓其他?部門或者人?員支持的就?要求支持，?不要把事情?捂在自己手?上，一是影?響進度，二?是不能保證?質量。做事?分清主次，?抓主要矛盾?，劃清界限?，哪些是本?職工作，哪?些是提供的?幫助，哪些?是自己必須?要做的，都?要想清楚。?怎么和其他?部門進行溝?通，怎么和?本部門人員?進行溝通，?怎么和客戶?溝通，怎么?才能提供高?質量的服務?又不會多做?職責外事情?，以后是需?要重點溝通?學習的地方?。5.缺?乏工作經驗?，尤其是現?場經驗;今?年的現場經?驗有了很大?的提高，對?整個項目開?始分析到開?發(fā)有了認識?，但在一些?細節(jié)上還缺?乏認知，具?體的做法還?缺乏了解，?需要在以后?的工作中加?強學習力度?。6.缺?少平時工作?的知識總結?;這半年在?工作總結上?有了進步，?但仍不夠，?如果每天、?每周、每月?都回過頭來?思考一下自?己工作的是?與非、得與?失，會更快?的成長。在?以后的工作?中，此項也?作為重點來?提高自己。?7.做事?不夠果斷，?拘泥細節(jié)，?有拖沓現象?;拖沓現象?是我很大的?一個缺點，?凡事總要拖?到后面，如?果工作更積?極主動一些?，更雷厲風?行一些，會?避免工作上?的很多不必?要的錯誤。?其實有時候?，不一定要?把工作做到?細才是最好?的。進度、?質量、成本?綜合考慮，?抓主要矛盾?，解決主要?問題，隨時?修正。事事?做細往往會?把自己拘泥?于細枝末節(jié)?中，學會不?___也是?工作中的一?個進步，也?是對精細化?工作的一個?要求。在以?后的工作中?，我一定時?時刻刻注意?修正自己不?足的地方，?一定會養(yǎng)成?良好的工作?習慣，成長?為一名公司?優(yōu)秀的職業(yè)?化人才。?五、下一年?工作計劃?明年，公司?要開拓新的?煙草公司軟?件使用領域?，工作壓力?會比較大，?要吃苦耐勞?，勤勤懇懇?，踏踏實實?地做好每一?項工作，處?理好每一個?細節(jié)，努力?提高自己的?專業(yè)技能和?執(zhí)行力，盡?快的成長和?進步。其中?，以下幾點?是我下年重?點要提高的?地方1、?要提高工作?的主動性，?做事干脆果?斷，不拖泥?帶水;2?、工作要注?重實效、注?重結果，一?切工作圍繞?著目標的完?成;3、?要提高大局?觀，是否能?讓其他人的?工作更順暢?作為衡量工?作的標尺;?4、把握?一切機會提?高專業(yè)能力?，加強平時?知識總結工?作;5、?精細化工作?方式的思考?和實踐。?其實作為一?個新員工，?所有的地方?都是需要學?習的，多聽?、多看、多?想、多做、?多溝通，向?每一個員工?學習他們身?上的優(yōu)秀工?作習慣，豐?富的專業(yè)技?能，配合著?實際工作不?斷的進步，?不論在什么?環(huán)境下，我?都相信這兩?點：一是三?人行必有我?師，二是天?道酬勤。在?參加工作的?這半年中，?有時候深刻?的體會到，?把自己所有?的精力都投?入進去，技?術工作都不?可能做到_?__程度，?畢竟技術工?作太繁雜，?項目多而人?手少，但多?付出一些，?工作就會優(yōu)?化一些，這?就需要認認?真真沉下心?去做事情，?就是公司所?提倡的企業(yè)?精神：職業(yè)?做事，誠信?待人。第9頁共9頁公?司新員工_?__年個人?年終總結?不知不覺間?，來到__?_公司已經?有___年?時間了，在?項目開發(fā)的?工作中，經?歷了很多酸?甜苦辣，認?識了很多良?師益友，獲?得了很多經?驗教訓，感?謝領導給了?我成長的空?間、勇氣和?信心。在這?半年的時間?里，通過自?身的不懈努?力，在工作?上取得了一?定的成績，?但也存在了?諸多不足。?回顧過去?的一年，現?將工作總結?如下：一?、工作總結?在從來到公?司到現在的?時間里，先?后參與了臨?滄市煙草公?司收儲填報?系統(tǒng)、曲靖?市煙草公司?代收代儲信?息管理系統(tǒng)?和現在正在?參與的儲備?項目：__?_省煙葉倉?儲管理信息?系統(tǒng)。二?、在工作中?主要存在的?問題有：?1、由于對?業(yè)務不是很?熟悉，所以?在開發(fā)的過?程中多次出?現因為業(yè)務?的原因，而?返工的情況?，但是通過?這半年多的?了解和學習?，對相關的?流程有了越?來越深的認?識。2、?在開發(fā)中，?用到很多新?的技術，由?于開發(fā)時間?緊促，發(fā)現?的問題不能?馬上解決，?但是開發(fā)的?過程，同時?也是學習的?過程，通過?不斷的學習?和總結，遇?到的問題都?得到了很好?的解決。?3、在工作?初期，對工?作認識不夠?，缺乏全局?觀念，對煙?草行業(yè)缺少?了解和分析?，對工作定?位認識不足?。從而對工?作的最優(yōu)流?程認識不夠?，邏輯能力?欠缺，結構?性思維缺乏?。不過我相?信，在以后?的工作中，?我會不斷的?學習和思考?，從而加強?對工作的認?知能力從而?做出工作的?最優(yōu)流程。?三、工作?心得1、在?這半年的工?作實踐中，?我參與了許?多___完?成的工作，?和同事的相?處非常緊密?和睦，在這?個過程中我?強化了最珍?貴也是最重?要的團隊意?識。在信任?自己和他人?的基礎上，?思想統(tǒng)一，?行動一致，?這樣的團隊?一定會攻無?不克、戰(zhàn)無?不勝。上半?年工作中，?很多工作是?一起完成的?，在這個工?程中，大家?互相提醒和?補充，極大?提高了工作?效率，所有?的工作中溝?通是最重要?的，一定要?把信息處理?的及時、有?效和清晰。?2、工作?的每一步都?要精準細致?，力求精細?化，在這種?心態(tài)的指導?下，我在平?時工作中取?得了令自己?滿意的成績?。能夠積極?自信的行動?起來是這半?年我在心態(tài)?方面最大的?進步?，F在?的我經常冷?靜的分析自?己，認清自?己的位置，?問問自己付?出了多少；?時刻記得工?作內容要精?細化精確化?，個人得失?要模糊計算?；遇到風險?要及時規(guī)避?，出了問題?要勇于擔當?。3、在?半年的工作?中，經過實?際的教訓，?深刻理解了?工程上每次?變更、每次?時間的滯延?都是對公司?很大的傷害?，這就需要?我們在具體?開發(fā)之前，?一定要對業(yè)?務流程很了?解，在開發(fā)?之前，多辛?苦一下，減?少因為自己?對業(yè)務的不?熟悉或者甲?方對工作的?流程不能很?好的表達的?原因，而重?新返工的痛?苦。在半年?的工作中，?我學到了很?多技術上和?業(yè)務上的知?識，也強化?了工程的質?量、成本、?進度意識；?與身邊同事?的合作更加?的默契，都?是我的師傅?，從他們身?上學到了很?多知識技能?和做人的道?理，也非常?慶幸在剛上?路的時候能?有他們在身?邊。我一定?會和他們凝?聚成一個優(yōu)?秀的團隊，?做出更好的?成績。四?、工作教訓?經過半年的?工作學習，?我也發(fā)現了?自己離一個?職業(yè)化的人?才還有差距?，主要體現?在工作技能?、工作習慣?和工作思維?的不成熟，?也是我以后?要在工作中?不斷磨練和?提高自己的?地方。仔_?__結一下?，自己在半?年的工作中?主要有以_?__面做得?不夠好：?1.工作的?條理性不夠?清晰，要分?清主次和輕?重緩急；在?開發(fā)時間很?倉促的情況?下，事情多?了，就一定?要有詳實而?主次分明的?計劃，哪些?需要立即完?成，哪些可?以緩緩加班?完成，今年?在計劃上自?己進步很大?，但在這方?面還有很大?的優(yōu)化空間?。2.對?流程不夠熟?悉；在半年?工作中，發(fā)?現因為流程?的問題而不?知道如何下?手的情況有?點多，包括?錯誤與缺漏?還有當時設?計考慮不到?位的地方，?對于這塊的?控制力度顯?然不夠。平?時總是在開?發(fā)，但說到?底對業(yè)務很?熟悉才是項?目很好完成?的前提3.?工作不夠精?細化；平時?的工作距離?精細化工作?缺少一個隨?時反省隨時?更新修改的?過程，雖然?工作也經常?回頭看、做?總結，但缺?少規(guī)律性，?比如功能修?改等隨時有?更新的內容?就可能導致?其他的地方?出現錯誤。?以后個人工?作中要專門?留一個時間?去總結和反?思，這樣才?能實現精細?化。4.?工作方式不?夠靈活；在?開發(fā)的過程?中，周圍能?能利用資源?的就要充分?利用，該讓?其他部門或?者人員支持?的就要求支?持，不要把?事情捂在自?己手上，一?是影響進度?，二是不能?保證質量。?做事分清主?次，抓主要?矛盾，劃清?界限，哪些?是本職工作?，哪些是提?供的幫助，?哪些是自己?必須要做的?，都要想清?楚。怎么和?其他部門進?行溝通，怎?么和本部門?人員進行溝?通，怎么和?客戶溝通，?怎么才能提?供高質量的?服務又不會?多做職責外?事情，以后?是需要重點?溝通學習的?地方。5?.缺乏工作?經驗，尤其?是現場經驗?；今年的現?場經驗有了?很大的提高?，對整個項?目開始分析?到開發(fā)有了?認識，但在?一些細節(jié)上?還缺乏認知?，具體的做?法還缺乏了?解，需要在?以后的工作?中加強強學?習力度。?6.缺少平?時工作的知?識總結；這?半年在工作?總結上有了?進步，但仍?不夠，如果?每天、每周?、每月都回?過頭來思考?一下自己工?作的是與非?、得與失，?會更快的成?長。在以后?的工作中，?此項也作為?重點來提高?自己。7?.做事不夠?果斷，拘泥?細節(jié)，有拖?沓現象；拖?沓現象是我?很大的一個?缺點，凡事?總要拖到后?面，如果工?作更積極主?動一些，更?雷厲風行一?些，會避免?工作上的很?多不必要的?錯誤。其實?有時候，不?一定要把工?作做到細才?是最好的。?進度、質量?、成本綜合?考慮，抓主?要矛盾，解?決主要問題?，隨時修正?。事事做細?往往會把自?己拘泥于細?枝末節(jié)中，?學會不__?_也是工作?中的一個進?步，也是對?精細化工作?的一個