護士節(jié)的策劃方案（3篇）

Word-10-護士節(jié)的策劃方案（3篇）

為了確保事情或工作能無誤進行，通常需要提前預(yù)備好一份方案，方案是書面方案，是詳細行動實施方法細則，步驟等。你知道什么樣的方案才能切實地關(guān)心到我們嗎？下面是的我為您帶來的3篇護士節(jié)的策劃方案，盼望能夠滿意親的需求。

護士節(jié)的策劃方案篇一

活動主題：

牢記5.12感恩護士節(jié)

活動時間：

x月x日—x月日

活動地點：

校內(nèi)，校外，省中醫(yī)院

主辦單位：

高校護理學院勤工助學部

參與人員：

勤工助學部全體部員

活動背景：

08年的5月的12日在四川發(fā)生了地震，那次地震是近年來發(fā)生的危害性的一次，很多的醫(yī)護人員投入到了搶救活動中，他們不畏艱苦，無私奉獻著自己，在這鮮花怒放的5月12日不僅是地震x周年紀念日，更是一年一度的國際護士節(jié)。

活動目的及意義：

1、紀念5.12周年，追悼亡魂，鼓舞生者

2、弘揚南丁格爾精神，增加護理專業(yè)分散力，展現(xiàn)護理奮勉向上，不斷進取的自信念

3、感恩全部護士對醫(yī)學神圣事業(yè)的無私奉獻

活動前期預(yù)備：

1、收集國際護士節(jié)來源的相關(guān)資料，制作PPT

2、下載一些地震期間有關(guān)護士的感人事跡

3、預(yù)備一些小紙片，預(yù)備一本美麗的本子

4、預(yù)備宣揚海報，橫幅等進行活動宣揚

5、排演歌曲《感恩的心》

6、購買鮮花和小禮品

活動流程：

一、再一次感動

1、以PPT的形式進行護士節(jié)的宣揚

（1）主持人清點到場人數(shù)，組織支配同學入座，宣布活動的開頭

（2）主持人向同學們介紹本次的活動大致流程

（3）介紹國際護士節(jié)的來源，宣揚南丁格爾精神，帶領(lǐng)大家宣讀南丁格爾宣言

（4）觀看地震中有關(guān)護理的感人片段

2、互動環(huán)節(jié)

（1）找同學朗誦地震中的與護士有關(guān)的感人詩篇

（2）預(yù)先找同學進行錯誤的急救演示（如止痛，骨折，心肺復(fù)蘇），再隨機抽選同學指出演示中的錯誤，最終展現(xiàn)正確的方法。

二、感恩卡片輕飛揚

（1）在校內(nèi)校外發(fā)一些小卡片，請別人寫上一兩句感恩護士的話

（2）將全部感恩卡片貼在本子上，做成精致的感恩冊

三、走進省中

（1）向省中的護士獻花，送上禮物和節(jié)日的祝愿

（2）向她們送上感恩冊

（3）為她們表演節(jié)目《感恩的心》

（4）觀看她們的工作過程，感受她們的`奉獻之心

活動后期：

1、清理活動現(xiàn)場

2、寫活動小結(jié)和記錄

3、將橫幅，宣揚畫等收回，將現(xiàn)場照片進行展覽

活動風險預(yù)算：

1、PPT放不出來——預(yù)備好一間備用教室

2、活動氣氛不夠熱鬧——主持人調(diào)整氛圍

3、校外行人不能幫忙寫感恩卡片——找不忙的行人

活動經(jīng)費預(yù)算：

1、橫幅30元

2、小禮品100元

3、本子和小紙片10元

4、獻花30元

共計170活動預(yù)期效果：通過這次活動，我們更懂得珍惜生命，更了解護士的無私宏大，更敬重護士這個職業(yè)，也更堅決自己的醫(yī)學護理抱負。

護士節(jié)的策劃方案篇二

一、活動背景：

在一家醫(yī)院任護士主任的南丁格爾，帶領(lǐng)38名護士奔赴前線，參與護理傷病員的工作。因當時醫(yī)療管理混亂，護理質(zhì)量很差，傷病員死亡率高達50%。于是，南丁格爾就潛心改善病室的衛(wèi)生條件，并加強護理，增加養(yǎng)分。半年之后，傷病員死亡率下降到2.2%。這一事跡傳遍全歐。

1860年，她在英國倫敦創(chuàng)辦了世界上第一所正規(guī)護士學校。她的護士工作專著，成了醫(yī)院管理、護士的基礎(chǔ)教材。鑒于南丁格爾推動了世界各地護理工作和護士教育的進展，因此被譽為近代護理創(chuàng)始人。南丁格爾1910年逝世后，國際護士理事會把她的生日5月12日定為。

5.12國際護士節(jié)是為紀念國際醫(yī)務(wù)護理創(chuàng)始人南丁格爾而設(shè)定的紀念日。進行紀念活動，目的在于激勵廣闊護士紀承和發(fā)揚護理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)、以愛心、急躁、細心、責任心對待每一位病人、搞好治病救人工作。

護理工作最獨特的功能是幫助病患及健康的人預(yù)防疾病、減輕病痛、恢復(fù)健康或促進健康，它是結(jié)合科學、倫理與藝術(shù)的一門學科，因此，護理人員必需不斷的自我充實，以培育護理人員事業(yè)的素養(yǎng)和樂觀進取的精神。

護理戰(zhàn)線上的白衣天使以較強的事業(yè)心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者，學習和發(fā)揚近代護理學創(chuàng)始人弗勞倫斯南丁格爾的精神，燃燒自己，照亮別人，南丁格爾是英雄，是我們護士的傲慢，她和女王伊麗莎白二世的肖像被印在英磅的正背面，這位1820年誕生的護士在克里米亞戰(zhàn)斗中搶救傷員的動人事跡，鼓舞了一代又一代的的記理人員，她永久活在我們心中。

讓我們?yōu)榕嘤嗟目缡兰o的南丁格爾式的護士而共同努力吧！

二、活動目標：

1、了解護士節(jié)的來歷，學會敬重護士。

2、懂得一些自我愛護和護理的方法。

3、了解護士的工作，懂得關(guān)懷護士。

環(huán)境創(chuàng)設(shè)：

在教室里張貼一些護士關(guān)心病人護理的圖片。

活動一：了解護士節(jié)的來歷

1、你們知道5月12日是什么節(jié)日嗎？請小伴侶們猜一猜。

2、老師來告知大家是護士節(jié)，你們都猜對了嗎？

3、那你們來想一想會有護士節(jié)呢？（幼兒爭論）

4、敘述護士節(jié)的來歷。幼兒聽聽是為什么有這個節(jié)日的。

活動二：了解護士的工作

（一）、小伴侶們知道護士阿姨上班要做些什么事情呢？

快速聯(lián)想：

1、當小伴侶生病時護士阿姨做些什么？（打針、量體溫等等）

2、請班上一個小伴侶了解到的有關(guān)護士的工作敘述給大家聽？

（二）爭論：假如小伴侶是一名小護士，你是怎樣來對待病人的？

1、先爭論再個別幼兒回答。

2、老師敘述護士的工作狀況。

活動三：邀請護士講解護士的工作。

（一）、今日我們請來了我們幼兒園的晨檢護士來給我們小伴侶講一講她的工作。小伴侶們大家一起來歡迎她。

1、小伴侶們看看倪老師穿著怎樣的衣服？頭上還帶著什么？（白大褂、白色扁形帽）老師引導(dǎo)幼兒熟悉護士的服裝。

2、護士穿著這樣的服裝就預(yù)備工作了，我們請倪老師來她的工作。

3、護士敘述自己的工作。

4、幼兒聽后評一評護士的工作是怎樣的？

5、老師小結(jié)：護士的工作很辛苦，她們看到有病人就關(guān)心病人護理，也穿者白色的衣服工作，所以我們都稱她們是白衣天使。

（二）、小伴侶們要學會愛護好自己的身體

1、請大家一起來說說我們要怎樣來愛護好自己的身體。

2、幼兒派代表來說一說。

3、由倪老師教給大家怎樣來愛護好自己的身體。

活動四：觀看護士工作的一段錄象

1、現(xiàn)在我們一起來看看護士在工作時的一段錄象。

2、讓小伴侶們從錄象中看出護士工作時的仔細、急躁、細心等等。

護士節(jié)的策劃方案篇三

一、活動主題

護士：變革的力氣，高效護理與醫(yī)療成本

二、活動內(nèi)容

（一）進行全院護理技能競賽（詳見20年護理技能競賽活動方案）。

（二）評比優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)。

（三）評比優(yōu)秀護士長。

（四）評比優(yōu)秀護士。

（五）召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。

（六）慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛表。

三、時間支配

（一）5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)”、“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護士”的評比工作

（二）5月12日下午3時在門診八樓學術(shù)報告廳召開紀念“5.12”國際護士節(jié)表彰大會。

四、評比條件及方法

（一）優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)

1、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù).”的病區(qū)。

2、病區(qū)各項制度落實，護理質(zhì)控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，患者對護理工作滿足度全年平均98%以上。

3、在三甲復(fù)審工作中成果顯著，沖刺階段的內(nèi)審成果達標，評審期間考核科內(nèi)護理人員無不合格現(xiàn)象。

（二）優(yōu)秀護士長（含副護士長）

1、評比條件

（1）任期3年以上，年內(nèi)全勤。

（2）喜愛護理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，醫(yī)德醫(yī)風考核良好及年度考核合格以上。

（3）工作仔細、踏實、嚴謹，業(yè)務(wù)力量突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。嫻熟把握本?？谱o理學問與操作技能及本?？莆Ｖ匕Y及疑難病人的護理，能組織和指導(dǎo)對重癥病人的監(jiān)護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。

（4）以質(zhì)量管理為核心，嚴格督導(dǎo)各項護理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的落實，年內(nèi)病區(qū)無護理差錯事故發(fā)生。

（5）有較強執(zhí)行力、分散力、溝通協(xié)調(diào)力量，擅長激勵下屬，帶領(lǐng)科內(nèi)護士樂觀學習，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，圓滿完成各項護理工作任務(wù)。

（6）在三甲復(fù)審工作中成果顯著，評審期間考核科內(nèi)護理人員無不合格現(xiàn)象。

2、評比方法

（1）護理部對護士長20年績效考核評估成果，占40%權(quán)重。

（2）科室員工對護士長20年績效考核評估成果，占20%權(quán)重。

（3）全院護理管理人員無計名投票，占40%權(quán)重。

（4）按10%比例評比出5名優(yōu)秀護士長。

（三）優(yōu)秀護士

1、評比條件

（1）在我院從事護理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資格的護士，年內(nèi)全勤。

（2）喜愛護理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，醫(yī)德醫(yī)風考核良好及年度考核合格以上。

（3）努力學習，擅長思索，業(yè)務(wù)力量突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的護理理念，仔細履行護理職責，工作仔細、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通力量，對待患者熱忱、細心、急躁，態(tài)度好，具有團結(jié)協(xié)作精神，工作樂觀主動、協(xié)作默契，全年無差錯事故的發(fā)生，贏得同行、患者和社會認可，年內(nèi)獲得護士之星稱號。

（4）在三甲復(fù)審工作中成果顯著，沖刺階段的內(nèi)審考核及評審期間考核無不合格現(xiàn)象。

2、評比方法

實行無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數(shù)10%比例推舉出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數(shù)5%比例投票，評比出35名優(yōu)秀護士。

五、召開紀念“5.12”國際護士節(jié)表彰大會

（一）20年度護理工作總結(jié)

（二）表彰嘉獎

1、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)：對獲得20年度優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)榮譽稱號的病區(qū)護理人員嘉獎50元/人。

2、優(yōu)秀護士長：對獲得20年度優(yōu)秀護士長榮譽稱號者，嘉獎300元。

3、優(yōu)秀護士：對獲得20年度優(yōu)秀護士