培訓(xùn)教育制度

培訓(xùn)教育制度培訓(xùn)教育制度培訓(xùn)教育制度資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月培訓(xùn)教育制度版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度

1目的

為提高全員的安全意識(shí)，增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)知識(shí)技能和守法意識(shí)，使公司的安全教育規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，防止工傷事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、規(guī)范，制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于我公司所屬各部門(mén)、車(chē)間、班組全體員工，及在本公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)與本公司有業(yè)務(wù)往來(lái)相關(guān)方人員。

3職責(zé)3.1人事科負(fù)責(zé)各類(lèi)取證教育和新員工三級(jí)教育管理工作；3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)配合與各部門(mén)相關(guān)的安全教育工作。

5管理要求

5.1形式

5.1.1安全科教電影、電視以及幻燈片。

5.1.2報(bào)告，講課以及座談、安全知識(shí)競(jìng)賽及安全日活動(dòng)。

5.1.3安全教育展覽、宣傳掛圖、事故案例、黑板報(bào)，簡(jiǎn)報(bào)。

5.1.4現(xiàn)場(chǎng)教育、安全會(huì)議、班前班后會(huì)等。

5.2對(duì)象與內(nèi)容

5.2.1主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員。

5.2.1.1公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

非煤礦山、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，經(jīng)安全資格培訓(xùn)考核合格，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)發(fā)給安全資格證書(shū)。

其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書(shū)。

5.2.1.2公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。非煤礦山等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。5.2.1.3主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

a國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

b安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

c重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

d職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

e國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

f典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

g其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.2.1.4安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

a國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

b安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；

c傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

d應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

e國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；f典型事故和應(yīng)急救援案例分析；g其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2.2操作崗位人員

5.2.2.1對(duì)操作崗位的進(jìn)行新員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考核不合格的人員，不得上崗。

新員工“三級(jí)”安全教育是指公司（廠）級(jí)、部門(mén)（車(chē)間）級(jí)和班組級(jí)，分別由相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。5.2.2.2對(duì)新上崗的人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。非煤礦山等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

5.2.2.3在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育和培訓(xùn)。教育內(nèi)容主要有：

a安全性能；

b安全技術(shù)規(guī)程；

c安全防護(hù)；

d事故應(yīng)急措施等。

5.2.2.4操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗三個(gè)月以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行部門(mén)（車(chē)間)、班組級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。

5.2.2.5公司（廠）級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

a本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；

b本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

c從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

d有關(guān)事故案例等。

非煤礦山等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位公司（廠）級(jí)安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。

5.2.2.6部門(mén)（車(chē)間）級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：a工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；b所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；c所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；d自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；

e安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；f本車(chē)間（工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；g預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；h有關(guān)事故案例；

i其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2.2.7班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

a崗位安全操作規(guī)程；

b崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

c有關(guān)事故案例；

d其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2.2.8復(fù)工教育、培訓(xùn)

對(duì)以下情況的人員，在恢復(fù)生產(chǎn)前要對(duì)員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)：

a對(duì)因其他原因影響需要停產(chǎn)15天（含15天）以上的部門(mén)（車(chē)間）人員。

b因工傷休息超過(guò)15天（含15天）以上的人員。

c一線員工休假在15天（含15天）以上的人員。5.2.3特種作業(yè)人員

5.2.3.1特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。

5.2.3.2特種作業(yè)主要包括：

a電工作業(yè)

b焊接與熱切割作業(yè)

c高處作業(yè)

d金屬非金屬礦山安全作業(yè)e危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)

f安全監(jiān)管總局認(rèn)定的其他作業(yè)其它按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》的特種作業(yè)目錄執(zhí)行。

5.2.3.3特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

a年滿18周歲，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡；

b經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

c具有初中及以上文化程度；

d具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能；

e相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

5.2.3.4特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。

5.2.3.5特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。

5.2.3.6特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)，由申請(qǐng)人或者申請(qǐng)人的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，并提交下列材料：

a社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明；

b從事特種作業(yè)的情況；

c安全培訓(xùn)考試合格記錄。

特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請(qǐng)延期復(fù)審。

5.2.3.7特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長(zhǎng)至每6年1次。

5.2.4特種設(shè)備作業(yè)人員

5.2.4.1定義：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂(lè)設(shè)施、場(chǎng)（廠）內(nèi)專(zhuān)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱(chēng)特種設(shè)備作業(yè)人員。

5.2.4.2從事特種設(shè)備作業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定，經(jīng)考核合格取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。

5.2.4.3申請(qǐng)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

a年齡在18周歲以上；

b身體健康并滿足申請(qǐng)從事的作業(yè)種類(lèi)對(duì)身體的特殊要求；

c有與申請(qǐng)作業(yè)種類(lèi)相適應(yīng)的文化程度；

d具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)與技能；

e符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。作業(yè)人員的具體條件應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。5.2.4.4特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

a作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件，并自覺(jué)接受用人單位的安全管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)檢查；

b積極參加特種設(shè)備安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)；

c嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度；

d拒絕違章指揮；

e發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員和單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告；

f其他有關(guān)規(guī)定。

5.2.4.5《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每3年復(fù)審一次。持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期屆滿3個(gè)月前，向發(fā)證部門(mén)提出復(fù)審申請(qǐng)。對(duì)持證人員在3年內(nèi)符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的不間斷作業(yè)要求和安全、節(jié)能教育培訓(xùn)要求，且無(wú)違章操作或者管理等不良記錄、未造成事故的，發(fā)證部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定準(zhǔn)予復(fù)審合格，并在證書(shū)正本上加蓋發(fā)證部門(mén)復(fù)審合格章。

復(fù)審不合格、逾期未復(fù)審的，其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷(xiāo)。

5.2.5全員教育、培訓(xùn)

人事教育科負(fù)責(zé)每年開(kāi)展一次全員安全教育。

5.2.6其他人員的教育、培訓(xùn)

5.2.6.1實(shí)習(xí)人員必須按照“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)管理。

5.2.6.2對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員由人事教育科對(duì)其進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)等內(nèi)容的安全教育和告知，并配備相關(guān)的勞動(dòng)防護(hù)用品后，方可并由專(zhuān)人帶領(lǐng)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

5.2.6.3對(duì)來(lái)到公司承擔(dān)維修、服務(wù)的所有合同方單位，相關(guān)部門(mén)在簽訂前，必須向合同方單位告知，必須安排足夠的時(shí)間接受公司人事教育科的教育、培訓(xùn)，否則不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域。

5.2.6.4對(duì)一些優(yōu)秀的合同方和長(zhǎng)年有業(yè)務(wù)往來(lái)的合同方的日常安全培訓(xùn)工作，也可由人事教育科委托相關(guān)責(zé)任部門(mén)來(lái)進(jìn)行。

5.2.7日常安全教育

5.2.7.1各部門(mén)每月要有部門(mén)月度安全例會(huì)，班組要有班前班后會(huì)。班組每日開(kāi)工前要有十分鐘的安全提示。并填寫(xiě)《部門(mén)安全培訓(xùn)簽到表》。

5.2.7.2生產(chǎn)例會(huì)或每月安全例會(huì)，人事教育科傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)的指示精神，分析事故案例。

5.3考核

5.3.1公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員由有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考核、發(fā)證。

5.3.2內(nèi)部考核結(jié)束后，由組織培訓(xùn)的部門(mén)對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行測(cè)試，考試成績(jī)達(dá)到60分以上為合格，低于60分的要重新培訓(xùn)、考試，考試不合格人員不得上崗作業(yè)。

5.3.3考試成績(jī)優(yōu)異的學(xué)員，相關(guān)部門(mén)應(yīng)將其成績(jī)納入到安全業(yè)績(jī)考核中。

5.4效果評(píng)估

5.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將組織培訓(xùn)的部門(mén)應(yīng)組織學(xué)員對(duì)培訓(xùn)教師進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。

5.4.2應(yīng)采納學(xué)員提出的建議和意見(jiàn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量、水平。

5.4.3人事教育科也可對(duì)參加培訓(xùn)的學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行抽查。

5.5檔案管理

5.5.1上述所有培訓(xùn)都要有培訓(xùn)記錄。

5.5.2培訓(xùn)記錄要字跡工整，不得涂抹，不得用鉛筆記錄，保持整潔。

5.5.3員工安全教育培訓(xùn)考試卷要永久保管，其他記錄保存5年。

5.5.4檔案借閱、銷(xiāo)毀按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6對(duì)違反本制度的部門(mén)和人員，按公司《通用考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

7記錄

《培訓(xùn)需求表》

《培訓(xùn)計(jì)劃》

《三級(jí)安全教育培訓(xùn)記錄》

《轉(zhuǎn)崗人員教育培訓(xùn)記錄》《復(fù)工人員教育培訓(xùn)記錄》

公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員《安全資格證書(shū)》《特種作業(yè)操作證》附件一安全教育培訓(xùn)需求識(shí)別表

時(shí)間：

年

月

日培訓(xùn)需求識(shí)別部門(mén)安全培訓(xùn)內(nèi)容選擇（確定項(xiàng)后打√）培訓(xùn)層次選擇（確定項(xiàng)后打√）備注部門(mén)級(jí)公司級(jí)外部企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員培訓(xùn)特種作業(yè)人員培訓(xùn)新員工三級(jí)培訓(xùn)教育安全生產(chǎn)管理制度教育安全生產(chǎn)責(zé)任制教育崗位操作規(guī)程教育公司及部門(mén)適用法律法規(guī)教育企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案教育與演練事故回顧（事故案例學(xué)習(xí)）職業(yè)危害及預(yù)防和應(yīng)急處理措施教育勞動(dòng)防護(hù)教育危險(xiǎn)源辨識(shí)與評(píng)估教育消防安全教育作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與控制措施教育“四新”教育轉(zhuǎn)崗復(fù)工教育備注：一、公司級(jí)培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間由公司統(tǒng)一安排確定。

二、以下安全培訓(xùn)將根據(jù)情況隨時(shí)安排：

1、新進(jìn)人員三級(jí)教育、轉(zhuǎn)崗、離崗三個(gè)月后上崗者安全教育。

2、檢修安全教育，由各單位內(nèi)部自行組織安排培訓(xùn)并記錄，時(shí)間安排在檢修前、檢修中。

3、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前培訓(xùn)由相關(guān)單位組織實(shí)施。

4、對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全教育和告知，由對(duì)口單位帶領(lǐng)到安全部門(mén)進(jìn)行安全教育或告知。

5、其他臨時(shí)新增項(xiàng)目隨時(shí)補(bǔ)充。識(shí)別單位負(fù)責(zé)人：制表人：附表二、年度培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)培訓(xùn)項(xiàng)目參加人員培訓(xùn)時(shí)間考核方式記錄檔案?jìng)渥?主要負(fù)責(zé)人2安全員3電工4電焊工5叉車(chē)司機(jī)6新員工7全員8應(yīng)急預(yù)案9職業(yè)健康10應(yīng)急演練11轉(zhuǎn)崗復(fù)工12四新人員13141516編制/日期批準(zhǔn)/日期附表三新員工三級(jí)教育記錄卡姓名性別入廠時(shí)間最高學(xué)歷身份證號(hào)住址工種廠級(jí)安全教育主要內(nèi)容：（本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等方面教育。事故應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急預(yù)案演練、防范措施等。）教育日期：學(xué)時(shí)：教育負(fù)責(zé)人：車(chē)間級(jí)安全教育主要內(nèi)容：（工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故，所從事工種的安全職責(zé)，操作技能及工藝流程標(biāo)準(zhǔn)。自救、互救救急方法，疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理。安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)。崗位生產(chǎn)特點(diǎn)，設(shè)備安全裝置，操作規(guī)程、規(guī)章制度和正確使用勞保用品等方面教育。崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)。本崗位所發(fā)生事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。）教育日期：學(xué)時(shí)：教育負(fù)責(zé)人：班組級(jí)安全教育主要內(nèi)容：（崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。）教育日期：學(xué)時(shí)：教育