慶祝5.12護士節(jié)活動方案 - 2016年( 改)

慶祝5.12護士節(jié)活動方案-(2016年(改)慶祝5.12護士節(jié)活動方案-(2016年(改)慶祝5.12護士節(jié)活動方案-(2016年(改)資料僅供參考文件編號：2022年4月慶祝5.12護士節(jié)活動方案-(2016年(改)版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：紀念國際護士節(jié)活動方案為紀念“”國際護士節(jié)，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻的精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，更好推動三級醫(yī)院創(chuàng)建工作，在實現(xiàn)醫(yī)院工作目標中發(fā)揮護理人員更大的作用，經(jīng)研究決定開展紀念“”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：一、活動目的弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神，積極樹立典型、表彰先進、大力弘揚愛崗敬業(yè)、愛院如家的精神，進一步增強護士的榮譽感和責任感，激發(fā)廣大護理人員的工作積極性，提升服務水平，更好地為病患服務，切實改善群眾就醫(yī)護理服務體驗,促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。二、活動主題

1、天使在身邊滿意在醫(yī)院2、詮釋護士職業(yè)內(nèi)涵，展示護士亮麗風采活動內(nèi)容（一）杰出貢獻獎（總裁特別獎）（二）評選年度“優(yōu)質(zhì)護理先進科室”、“最美護士”、“年度考核最佳獎”及“年度夜班數(shù)突出獎”活動；（三）開展應知應會知識競賽活動；（四）圍繞“深化優(yōu)質(zhì)護理服務、改善患者就醫(yī)體驗”主題內(nèi)容，舉行護士風采展示情景劇表演活動；（五）召開紀念“”國際護士節(jié)暨表彰大會。四、時間安排

（一）4月23日前完成評選工作；

（二）4月30日前完成應知應會知識競賽；

（三）5月12日下午召開紀念國際護士節(jié)暨表彰大會及情景劇表演。五、評選原則（一）評優(yōu)工作要面向護理工作量大、危重病人多的科室傾斜，向長期倒夜班、工作難度高、風險大的崗位傾斜，堅持公平公正的原則。（二）評選出來的優(yōu)秀個人將計入個人檔案，作為晉升、聘任的考核的加分項目。六、評選條件（一）“總裁特別獎暨杰出貢獻獎6名，評選條件取1～4月份的同比數(shù)據(jù)：1、護理總收入增長率最快的科室，（同比）前1名2、人均護理量最大的科室，（環(huán)比）前1名3、護理危重病人數(shù)最多的科室，（同比）前1名4、病人數(shù)量增長最快的科室（同比）前1名5、基礎護理量最大的科室（同比）前1名6、“優(yōu)質(zhì)護理先進科室”1名（二）“最美護士”按公眾微信評選產(chǎn)生評選條件：1、醫(yī)院在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作滿1年及以上的護理人員；全年累計請病假不超過1周、事假不超過1周；在護理工作中未出現(xiàn)醫(yī)療糾紛及患者投訴。2、熱愛護理工作，忠于職守，有團隊意識、奉獻精神，全年科室績效考核平均分最高的人員。3、堅持“以病人為中心”，服務意識強，模范履行崗位職責，態(tài)度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用。在醫(yī)院每月行風建設滿意度調(diào)查中，受到患者及家屬點名表揚最多的人員。4、在醫(yī)院三級創(chuàng)建工作中起表率作用，加強三基三嚴培訓，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)，全年度理論和操作考核平均80分以上的。5、夜班數(shù)要求：主管護師全年不少于20個，護師全年不少于30個，護士全年不少于60個。無夜班科室除外。6、積極主動配合護士長做好科室\o"企業(yè)管理"管理，心系科室\o"發(fā)展戰(zhàn)略"發(fā)展，有經(jīng)營意識，成本控制觀念強；（三）“優(yōu)質(zhì)護理先進科室”1名，評選條件：1、團結凝聚力量，全體成員團結向上，積極參加醫(yī)院組織各項活動，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。2、在推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作中，能從實際出發(fā)，病區(qū)各項管理有序，落實責任整體護理服務模式，積極改進本科室的護理服務質(zhì)量缺陷，不斷改善護理服務，護患關系和諧，護理服務效果好，病人滿意率高。3、以全面履行護理職責為落腳點，深化專業(yè)內(nèi)涵建設，與時俱進，改革創(chuàng)新，為醫(yī)院的整體護理工作發(fā)展作出貢獻。（四）“年度考核成績最佳獎”各1名在2015年度醫(yī)院護理部組織的理論考核、技能操作考核成績排名前1名的。（五）“年度夜班數(shù)突出獎”1名在2015年5月1日至2016年4月30日止，全年上晚班數(shù)最多的前1名。七、評選辦法

（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。

（二）、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照“最美護士”評優(yōu)條件，積極組織，精心推薦1名本科室“最美護士”候選人，并附上個人照片及先進事跡，于4月22日前上報護理部。護理部根據(jù)評選條件嚴格審核，選出符合條件的“最美護士”上傳南昌大學三三四醫(yī)院公眾微信群參與投票，按得票名次產(chǎn)生。（三）、護理應知應會知識競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦2名，護理部另指派一名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。（四）、圍繞“深化優(yōu)質(zhì)護理服務、改善患者就醫(yī)體驗”主題內(nèi)容，舉辦形式多樣、充滿朝氣活力的節(jié)目。可通過歌舞、情景劇、小品、禮儀表演等多種形式把護理工作的點滴搬上熒幕，展示“美麗天使”的風采。八、具體活動方案安排1、“總裁特別獎暨杰出貢獻獎”由信息科聯(lián)合經(jīng)營核算辦提供2016年1-4月份的經(jīng)營數(shù)據(jù)，進行核算，產(chǎn)生6名“總裁特別獎”；2、“最美護士”4月18日收集各科室名單，護理部對候選名單進行嚴格審核后于4月22日23:00投放到公眾微信群參與投票，于5月6日24:00投票結束，做后臺的刷屏維護工作。從投票結果選出6名“最美護士”，人均獎勵元。3、文藝節(jié)目安排：于4月20日下班前以病區(qū)為單位上報文藝節(jié)目，經(jīng)護理部篩選具有代表性、可觀賞性的經(jīng)典節(jié)目10個-15個。擬定5月6日下午彩排，5月12日下午正式表演。南昌三三四醫(yī)院護理部2016-4活動方案預算一、“總裁特別獎暨杰出貢獻獎”6名，1、護理總收入增長率最快的科室，（同比）前1名*10002、人均護理量最大的科室，（環(huán)比）前1名*10003、護理危重病人數(shù)最多的科室，（同比）前1名*10004、病人數(shù)量增長最快的科室（同比）前*10005、基礎護理量最大的科室（同比）前1名*10006、“優(yōu)質(zhì)護理先進科室”1名*1000小計：1000*6=“最美護士獎”6名小計：1000*6=年度考核最佳獎2名小計：1000*2=“年度夜班數(shù)突出獎”1名小計：1000*1=應知應會競賽獎3名一等獎1名：1000