有關(guān)護(hù)理工作計(jì)劃范文集合四篇

有關(guān)護(hù)理工作計(jì)劃范文集合四篇有關(guān)護(hù)理工作計(jì)劃范文集合四篇光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作又邁入新的階段，讓我們對(duì)今后的工作做個(gè)計(jì)劃吧。計(jì)劃到底怎么擬定才適宜呢？下面是我整理的護(hù)理工作計(jì)劃5篇，供大家參考借鑒，希望能夠幫助到有需要的朋友。護(hù)理工作計(jì)劃篇1XX年，每所醫(yī)院都會(huì)做出工作計(jì)劃，這計(jì)劃包含方方面面。經(jīng)醫(yī)療部門(mén)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)女性婦科發(fā)病率已高達(dá)近50%。這些婦科問(wèn)題環(huán)繞糾纏著女性，使她們失去女性靚麗的光榮，增加了很多的煩惱。去醫(yī)院是治療方面之一，但怎樣在日常生活中保衛(wèi)好自己呢？卵巢腫瘤是婦科常見(jiàn)的腫瘤之一，可發(fā)生于任何年齡，以20—25歲或生育年齡婦女見(jiàn)多。卵巢腫瘤有囊性與本質(zhì)性、良性與惡性之分。囊性多屬良性，本質(zhì)性多屬惡性。卵巢惡性腫瘤是女性生殖器官三大惡性腫瘤之一。由于惡性腫瘤迄今無(wú)早期診斷方法，晚期治療效果又欠安，死亡率居女性生殖器惡性腫瘤的首位，故卵巢惡性腫瘤已成為嚴(yán)重威脅婦女健康的一種腫瘤，早期無(wú)明顯癥狀，一旦發(fā)現(xiàn)為惡性腫瘤時(shí)，往往已屬晚期病變。常見(jiàn)護(hù)理問(wèn)題包含：①知識(shí)缺少；②焦慮；③自我形象紊亂；④口腔粘臘改變；⑤舒坦的改變：疼痛；⑥營(yíng)養(yǎng)不足；⑦潛在并發(fā)癥——感染。知識(shí)缺少相關(guān)因素患病前未承受過(guò)相關(guān)方面知識(shí)教育。擔(dān)憂術(shù)后影響性生活，影響生育。重要表現(xiàn)病人四處探聽(tīng)患同類(lèi)疾病的預(yù)后。不配合部分相關(guān)醫(yī)療檢查項(xiàng)目。護(hù)理目的病人了解疾病一般衛(wèi)生常識(shí)。病人情緒好轉(zhuǎn)，積極配合醫(yī)療、護(hù)理。護(hù)理辦法向病人宣講本病的類(lèi)別、特點(diǎn)、治療及預(yù)后，讓病人有一定的思想預(yù)備。指點(diǎn)病人讀書(shū)、看報(bào)，增加一些衛(wèi)保健知識(shí)，定期進(jìn)行健康普查。向病人介紹、教授本病的術(shù)前、術(shù)后護(hù)理常識(shí)。重點(diǎn)評(píng)價(jià)病人對(duì)本病有關(guān)衛(wèi)生保健常識(shí)的了解水平。病人承受治療的態(tài)度變化，精神狀態(tài)的改善情況。焦慮相關(guān)因素個(gè)體健康遭到威脅。擔(dān)憂個(gè)人婚姻、生育有所影響。重要表現(xiàn)憂郁、煩躁不安。猜忌、悲傷哭泣。消極、失望。護(hù)理目的病人情緒有好轉(zhuǎn)，對(duì)預(yù)后情況有一定的心理預(yù)備。病人能逐步面對(duì)現(xiàn)實(shí)，積極配合醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療，護(hù)理工作。護(hù)理辦法及時(shí)向病人介紹病房的環(huán)境、規(guī)章制度、主管醫(yī)師、負(fù)責(zé)護(hù)士。提供平靜、舒坦、整潔的環(huán)境，避免各種不良刺激。慰藉體貼病人，與病人多交談，及時(shí)了解病人的心理狀態(tài)。向病人講明手術(shù)治療的需要性和安全性。對(duì)病人提出的疑問(wèn)給予明確、有效的答復(fù)。指點(diǎn)病人欣賞輕音樂(lè)，并自動(dòng)與室友交談、散心漫步等，以分散留意力。在做婦科檢查、治療等操作經(jīng)過(guò)中，不要太多裸露病人身體隱私部位，需要時(shí)用屏風(fēng)遮擋，請(qǐng)異性回避。男醫(yī)師為病人作婦科檢查時(shí)，護(hù)士要自動(dòng)陪同。重點(diǎn)評(píng)價(jià)病人的心情能否改善，情緒能否穩(wěn)定。病人焦慮的水平以及所采用的辦法能否得力，效果怎樣。自我形象紊亂相關(guān)因素手術(shù)切除生殖器官導(dǎo)致影響生育或夫妻生活?；熀竺摪l(fā)。重要表現(xiàn)病人自卑、羞于見(jiàn)人、封閉自我。病人感覺(jué)生殖器官部分切除、頭發(fā)脫光會(huì)低人一等，缺少自負(fù)心。護(hù)理目的病人能正確對(duì)待本身形象的改變。病人積極采用相應(yīng)辦法恢復(fù)本身形象。護(hù)理辦法利用同類(lèi)病人目前工作、生活順利的實(shí)例進(jìn)行現(xiàn)身講法，鼓勵(lì)病人樹(shù)立戰(zhàn)勝疾病的自信心，迎接新生活的挑戰(zhàn)。告知病人化療后脫發(fā)是可逆的，指點(diǎn)脫發(fā)病人配戴假發(fā)，并教會(huì)病人保衛(wèi)假發(fā)的方法，即脫下假發(fā)用溫水清洗灰塵，梳子順梳、晾干備用。對(duì)情緒不穩(wěn)定的尚未生育的病人欠妥面談孩子的問(wèn)題，以免傷害病人。自動(dòng)與病人丈夫或男朋友或親人獲得聯(lián)絡(luò)，要求他們多給予病人體貼、關(guān)心、理解與支持。重點(diǎn)評(píng)價(jià)病人對(duì)本身器官腦功能改變的認(rèn)識(shí)能否正確。病人對(duì)本身變化能否已采用彌補(bǔ)辦法，效果能否滿意?？谇徽衬じ淖兿嚓P(guān)因素?cái)z入不足、消耗增長(zhǎng)，導(dǎo)致機(jī)體抵抗力低下?；熕幬锔弊饔谩Ｖ匾憩F(xiàn)口腔粘膜潰瘍、糜爛，有異味。口唇干裂、疼痛，進(jìn)食困難。護(hù)理目的病人主訴口腔疼痛感減輕或消除。病人口腔粘膜的損傷、炎癥、潰瘍得到治愈，口腔清潔。病人或家屬能了解口腔衛(wèi)生的基本常識(shí)。護(hù)理辦法指點(diǎn)病人家屬做好口腔衛(wèi)生，天天漱口3—4次，一般漱口液選用等到滲鹽水、0。02%呋喃西林液、朵貝氏液等?？诖礁闪?，可涂少許石蠟油保衛(wèi)。舌面、粘膜糜爛處可涂龍膽紫消炎。病人應(yīng)食用流質(zhì)或半流質(zhì)飲食，防止過(guò)硬、過(guò)咸、辛辣刺激性食物，以免加重刺激，損傷口腔粘膜。需要時(shí)可根據(jù)咽拭子培養(yǎng)結(jié)果，選擇合適病人的漱口液。如：①輕度口腔感染者，選用朵貝氏液；②口腔感染、口臭者，選用1%—3%過(guò)氧化氫液；③霉菌感染者，選選用1%—4%碳酸氫鈉液；④綠膿桿菌感染者，選用0.1%醋酸液。重點(diǎn)評(píng)價(jià)病人口腔粘膜的恢復(fù)情況。病人或家屬能否了解口腔衛(wèi)生的主要性及方法。病人的飲食能否符合個(gè)體。舒坦的改變：疼痛相關(guān)因素腫瘤壓迫。術(shù)后傷口疼痛。重要表現(xiàn)腹脹、腹痛。傷口疼痛、呻吟不止。護(hù)理目的病人自發(fā)舒坦感增長(zhǎng)。病人精神狀態(tài)改善。護(hù)理辦法指點(diǎn)病人腹痛時(shí)采用感覺(jué)舒坦的體位，如側(cè)臥位、半臥位、軀體彎曲位或端坐臥位。親密觀察腹痛的性質(zhì)、部位，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)報(bào)告醫(yī)師。腹痛患者未明確診前，原則上不使用鎮(zhèn)痛藥，以免掩蓋病情，延誤治療。指點(diǎn)術(shù)后病人進(jìn)食低糖、富含營(yíng)養(yǎng)、易消化的食物，避免腸脹氣。堅(jiān)持病人床單位整潔、舒坦。鼓勵(lì)病人術(shù)后盡早下床活動(dòng)，增進(jìn)腸蠕動(dòng)。重點(diǎn)評(píng)價(jià)病人的休養(yǎng)環(huán)境能否令人滿意。病人腹痛、傷口疼痛能否減輕或消除。營(yíng)養(yǎng)不足相關(guān)因素腫瘤慢性消耗。攝入低于機(jī)體需要量。重要表現(xiàn)面色無(wú)光澤，嘴慘白。精神委靡、惡心、厭食。護(hù)理目的病人及家屬認(rèn)識(shí)到營(yíng)養(yǎng)不足的原因及應(yīng)對(duì)辦法。病人能設(shè)法增長(zhǎng)攝入營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)的品種和數(shù)量。病人的水、電觖質(zhì)、血清白蛋白、球蛋白、血紅蛋白等指標(biāo)恢復(fù)正常。護(hù)理辦法向病人及家屬介紹攝取足夠營(yíng)養(yǎng)的主要意義。為病人提供令人愉快、清潔舒坦的進(jìn)食環(huán)境；避免不良言語(yǔ)的刺激。囑病人臥床休息，降低機(jī)體能量消耗。每周測(cè)全重，需要時(shí)記錄出入水量，及時(shí)補(bǔ)充糾正血容量的不足。指點(diǎn)病人進(jìn)食品種多樣、高蛋白、高維生素、高熱量、易消化的食物，如動(dòng)物肝、雞蛋、瘦肉、豆乳制品、海產(chǎn)品、紅棗等等。需要時(shí)靜脈補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)品，如輸血、白蛋白、氨基酸等。指點(diǎn)家屬為病人合理搭配食物、并請(qǐng)營(yíng)養(yǎng)護(hù)士為病人制訂合理食譜。定期監(jiān)測(cè)血清球蛋白、白蛋白、總蛋白值，以觀察病人治療效果。重點(diǎn)評(píng)價(jià)病人飲食構(gòu)造能否符合病情。病人食欲有否增長(zhǎng)。病人面色、精神有否好轉(zhuǎn)。潛在并發(fā)癥——感染相關(guān)因素蒂扭轉(zhuǎn)后腫瘤壞死。廣泛根治術(shù)創(chuàng)面大?；熀罂谇徽衬€。重要表現(xiàn)體溫、血白細(xì)胞計(jì)數(shù)升高。下腹部疼痛，呈漸進(jìn)性。護(hù)理目的病人體溫、血白細(xì)胞計(jì)數(shù)正常。病人無(wú)全身或部分感染病灶。護(hù)理辦法術(shù)前：術(shù)前3天做好腸道、陰道預(yù)備。天天用0。1%的新潔爾滅陰道沖刷；天天用肥皂水灌腸1次，術(shù)前3天起遵醫(yī)囑使用腸道抗生素。術(shù)前1天備皮，作好全身衛(wèi)生處置，如洗頭、洗澡、換衣服，避免著涼，避免損傷皮膚。護(hù)理工作計(jì)劃篇2為進(jìn)一步深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞〞工作內(nèi)涵，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理效勞〞為主題，提升效勞水平，連續(xù)改良護(hù)理質(zhì)量，在總結(jié)上一年度開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞〞活動(dòng)經(jīng)歷體驗(yàn)的基礎(chǔ)上，特制訂XX年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞〞工作計(jì)劃。一、指點(diǎn)思想全面施行“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞〞的工作方案，以科學(xué)發(fā)展觀為指點(diǎn)，深化“以病人為中心〞的效勞理念，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理效勞〞為主題，努力為患者提供無(wú)縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理效勞。二、工作目的以患者滿意為總體目的，夯實(shí)基礎(chǔ)，穩(wěn)固結(jié)果，進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作，提升效勞內(nèi)涵，連續(xù)改良護(hù)理質(zhì)量。三、工作辦法1、修訂各種制度、標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)完善修訂各項(xiàng)規(guī)章制度、工作職責(zé)、工作流程、疾病護(hù)理慣例、臨床護(hù)理效勞規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)危宿疾人的管理。嚴(yán)格落實(shí)（護(hù)士條例），嚴(yán)格履行護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度，單獨(dú)上崗護(hù)士有執(zhí)業(yè)證并注冊(cè)。2、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理效勞(1)加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識(shí)的培訓(xùn)，從“三基三嚴(yán)〞下手，組織培訓(xùn)，內(nèi)容包含基礎(chǔ)理論、專(zhuān)科護(hù)理、法律法規(guī)、效勞意識(shí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí)并保證質(zhì)量。(2)提升臨床護(hù)士的實(shí)際工作能力，培訓(xùn)專(zhuān)科護(hù)理骨干。(3)加強(qiáng)護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。建立培訓(xùn)機(jī)制，根據(jù)有關(guān)護(hù)士崗位技能所規(guī)定的訓(xùn)練項(xiàng)目，有計(jì)劃的對(duì)護(hù)士進(jìn)行技能操作培訓(xùn)，要求每人今年必需完成技能操作的培訓(xùn)與考核，結(jié)實(shí)把握護(hù)理基本技能，夯實(shí)基本功底.(4)加強(qiáng)護(hù)士禮儀規(guī)范學(xué)習(xí)。護(hù)士禮儀是護(hù)士綜合素質(zhì)的具體表現(xiàn)出，是護(hù)士在全部護(hù)理工作中，為了塑造個(gè)人和組織的良好形象所應(yīng)遵守的尊敬患者、尊敬患者家屬及其他工作人員的禮節(jié)和重視儀表、儀容、儀態(tài)等方面的規(guī)范和程序;護(hù)士美的儀表、禮貌的語(yǔ)言、落落大方的禮節(jié)，可使患者感到被理解、被尊敬，心理上得到慰藉，情感上得到愉悅，進(jìn)而增進(jìn)疾病的康復(fù)。(6)采用各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提升全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升護(hù)士觀察病情、落實(shí)護(hù)理辦法、記錄護(hù)理文書(shū)的能力。3、加強(qiáng)管理，確保衛(wèi)理安全(1)加強(qiáng)病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、圧瘡等，建立并完善護(hù)理流程及管理評(píng)價(jià)程序。(2)加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查及護(hù)理錯(cuò)誤過(guò)失、護(hù)理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)汲取的教訓(xùn)，提出防備辦法與改良辦法。(3)加強(qiáng)科室管理。在病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全、病歷文書(shū)書(shū)寫(xiě)、護(hù)士?jī)x表、消毒隔離等進(jìn)行不定期的抽查，對(duì)存在的問(wèn)題立即指出并限期反應(yīng)，每月組織護(hù)士長(zhǎng)對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)進(jìn)行質(zhì)量控制，綜合評(píng)價(jià)，對(duì)存在問(wèn)題以工作動(dòng)態(tài)的形式發(fā)放科室限期整改。4、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理(1)切實(shí)做好基礎(chǔ)護(hù)理，使護(hù)理工作愈加規(guī)范化。堅(jiān)持病床整潔、無(wú)異味、無(wú)污跡，物品陳設(shè)整潔規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，擅長(zhǎng)觀察病人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。對(duì)于做得好的護(hù)士，護(hù)士長(zhǎng)要在科內(nèi)會(huì)議表?yè)P(yáng)并根據(jù)鼓勵(lì)考核方案給與獎(jiǎng)勵(lì)。5、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理(1)實(shí)行彈性排班。工作忙時(shí)可加班，閑時(shí)可輪休。(2)責(zé)任護(hù)士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護(hù)理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞。(3)全面履行護(hù)士職責(zé)。整合基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、治療、溝通和健康指點(diǎn)等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護(hù)理效勞。親密觀察患者病情，及時(shí)與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對(duì)患者開(kāi)展健康教育和康復(fù)指點(diǎn)，提供心理護(hù)理。(4)深化護(hù)士分層使用，根據(jù)病人病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、能力強(qiáng)的`護(hù)士負(fù)責(zé)，具體表現(xiàn)出能級(jí)對(duì)應(yīng)。6、定期滿意度調(diào)查(1)每月加入科室工休座談，定期聽(tīng)取患者對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的意見(jiàn)和建議。(2)每季度進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，從護(hù)士的操作技術(shù)、儀容儀表、健康宣教、制訂整改辦法，及時(shí)反應(yīng)科室。讓患者從心里滿意，要求每位護(hù)士樹(shù)立良好的效勞態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目的。7、加強(qiáng)患者健康教育由責(zé)任護(hù)士做天天不少于1次，根據(jù)科室常見(jiàn)病的治療和護(hù)理慣例、特殊飲食向病人做具體的講解.8、建立績(jī)效考核辦法、嚴(yán)格落實(shí)各種制度的履行(1)責(zé)任護(hù)士履行崗位職責(zé)。根據(jù)崗位管理進(jìn)行考核，作為績(jī)效考核根據(jù)。(2)護(hù)士根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以得分高低進(jìn)行績(jī)效。(3)強(qiáng)化醫(yī)療安全核心制度及各種護(hù)理操作規(guī)范、流程、各種慣例的落實(shí)。護(hù)理工作計(jì)劃篇3一、指點(diǎn)思想堅(jiān)持“以病人為中心〞的效勞目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞。以加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，全面提升護(hù)理效勞能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平為重點(diǎn)。加強(qiáng)科學(xué)管理。二、發(fā)展目的及重點(diǎn)任務(wù)加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提升護(hù)理人員綜合素質(zhì);加強(qiáng)護(hù)理管理，使我院護(hù)理工作逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。1、合理配置護(hù)士，醫(yī)院病區(qū)床護(hù)比≥1：0.4，椅護(hù)比≥1:0.6，各科室護(hù)理人員年齡、學(xué)歷、職稱構(gòu)造分布基本合理。2、加強(qiáng)護(hù)士分級(jí)管理和繼續(xù)教育。3、加強(qiáng)專(zhuān)科護(hù)士培養(yǎng)。建立護(hù)士專(zhuān)科護(hù)理崗位培訓(xùn)制度，手術(shù)室、供給室護(hù)士加入省、市級(jí)專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)率達(dá)50%。PICC專(zhuān)科護(hù)士的資格培訓(xùn)。4、進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，患者滿意度調(diào)查≥95%。5、建立人力資源貯備庫(kù)，應(yīng)對(duì)各種緊急情況。6、擴(kuò)大護(hù)理效勞領(lǐng)域，實(shí)行對(duì)出院患者的延續(xù)護(hù)理效勞。7、對(duì)我院消毒供給中心進(jìn)行量化管理，全院復(fù)用器械集中管理與供給。8、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，深化并落實(shí)門(mén)診優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，為患者提供全面、全程、專(zhuān)業(yè)、人性化的護(hù)理效勞：※一種理念：以患者為中心，提升就診舒坦度※兩大創(chuàng)新：(1)、護(hù)患無(wú)障礙溝通：規(guī)范化接診：各樓層的分診護(hù)士要走出分診臺(tái)，走進(jìn)候診患者中去，與患者進(jìn)行溝通溝通、在患者候診時(shí)間，利用宣傳頁(yè)、錄像等形式對(duì)患者進(jìn)行衛(wèi)生宣教，包含就診流程、拍片位置、留意事項(xiàng)、口腔衛(wèi)生、以及我院眾多的惠民政策。(2)、椅位責(zé)任制：切實(shí)落實(shí)口腔門(mén)診責(zé)任護(hù)士椅位包干制，門(mén)診護(hù)士包干椅位，構(gòu)成了“我的病人---我的護(hù)士〞的責(zé)任對(duì)應(yīng)關(guān)系。在前期廣泛開(kāi)展椅位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深條理的推進(jìn)。申請(qǐng)?jiān)悍皆诿總€(gè)診療隔斷上，標(biāo)識(shí)責(zé)任護(hù)士的姓名，即讓患者知曉接診醫(yī)師和責(zé)任護(hù)士，又使得每個(gè)診療醫(yī)生對(duì)護(hù)士的護(hù)理配合質(zhì)量有所評(píng)價(jià)和考核，逐步與護(hù)士的績(jī)效掛鉤。護(hù)士長(zhǎng)和科主任每月評(píng)選出當(dāng)月的護(hù)理效勞明星并給予獎(jiǎng)勵(lì)?！耘浜希河?jì)劃性、預(yù)見(jiàn)性、自動(dòng)性、細(xì)致性、精確性、完好性。※四手操作.※五項(xiàng)舉措：走出導(dǎo)醫(yī)臺(tái)、規(guī)范化接診、四手操作、健康教育大講堂、診前提醒、電話隨訪9、在醫(yī)院更新住院部信息系統(tǒng)的情況下，完善與護(hù)理工作有關(guān)的后勤、藥械、庫(kù)管、設(shè)備等保障系統(tǒng)，讓護(hù)士不消走出病區(qū)，把護(hù)士的時(shí)間還給病人。護(hù)理工作計(jì)劃篇4一、預(yù)備迎接10月工作1.承受“創(chuàng)三甲〞院內(nèi)檢查，對(duì)存在不足進(jìn)行分析，落實(shí)整改辦法。2.病區(qū)護(hù)理資料規(guī)范、完善、各專(zhuān)科護(hù)理慣例匯總編印。3.（各專(zhuān)科護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會(huì)）匯總編印。4.