試用期工作總結(jié)范文10篇

試用期工作總結(jié)范文10篇

試用期工作總結(jié)篇1時光飛逝，進入公司工作也已兩個多月了。記得夏日炎炎的9月初剛進公司**倉庫的時候?qū)ψ约旱臉I(yè)務(wù)不太熟悉，但經(jīng)過了這幾個月的工作鍛煉中，得到了很多?，F(xiàn)從以下幾部分講：第一部分：自我介紹我是公司儲運部**倉庫的倉庫保管員：***———是土生土長的山東人。我是今年9月進入公司工作的，作為一名新員工進入了一家高速發(fā)展的物流公司工作，深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始，因為在盛納路有信賴，勤勉，發(fā)展。第二部分：人力的合理安排和運用1：人力的安排作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)———倉儲，雖然技術(shù)性并不高，但需要勤勞，心細，作業(yè)強度大，體力要求比較高。象我們**倉庫，隨著客戶的不斷進入，業(yè)務(wù)不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊，作業(yè)順利。特別在同一時間里出現(xiàn)多個作業(yè)任務(wù)時，如有時出口裝箱，TOTO國內(nèi)成品發(fā)貨，TOTO工廠部品納入等作業(yè)會碰到一起，這時就要合理安排人員，使每一作業(yè)盡量不受影響。2：合理的休息在出口裝箱時，現(xiàn)高溫季節(jié)，倉儲作業(yè)量大，出汗多。像有的箱子，每一箱成品都套有一個塑料袋，很滑，裝箱時不能碰傷箱子，作業(yè)要求高，難度大。在40多度的箱內(nèi)，一會兒就汗流浹背了，所以要合理安排作業(yè)和休息，做到輪流休息，不間斷作業(yè)，這樣在保證作業(yè)安全的情況下，作業(yè)效率就不受影響了。3：人員的培訓(xùn)和提高雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業(yè)的不斷提高，我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定，及客戶對我們的要求，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨，配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。第三部分：貨物的管理現(xiàn)**倉庫開業(yè)三個多月來原材料已相繼進入**倉庫?？蛻舻牟科?，成品，出口品部分或全部進入**倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。A：易拿，易放，易看，易點的堆積方式，B：貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放，要注意“五距”，C：貨物入出時做好樁腳卡記錄（計好箱數(shù)和枚數(shù)）D：堅持貨物先進先出，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應(yīng)多盤點這樣減少庫存差異E：保持倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢主要有：一：部品的管理1：部品的入庫作業(yè)現(xiàn)大部分部品已進入**倉庫保管，部品作為成品的一個部件，其種類繁多，大致分F部品和D部品，從加工手冊上有分手冊品（保稅品———存放在保稅區(qū)域）和非手冊品，保管也有不同的要求。部品在轉(zhuǎn)庫進入倉庫時，往往比較亂：部品外箱比較破因為它是周轉(zhuǎn)箱，要用到不能用為止的。而且進來的端數(shù)有時亂，要整理清點每一個型號，箱數(shù)，端數(shù)；所以一定要多留神，多注意清點。2：部品的出庫作業(yè)生產(chǎn)線會按照生產(chǎn)計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫，我們就按納入單配貨。如單上有“優(yōu)先出庫“的部品，我們應(yīng)在配并發(fā)給生產(chǎn)線，這樣就不會耽誤生產(chǎn)線的運轉(zhuǎn)。配的部品應(yīng)整齊放于托盤，標簽朝外，出端數(shù)的放于周轉(zhuǎn)箱內(nèi)，做好標記和數(shù)量，便于對方清點。二：成品/出口品的管理1：成品/出口品的入庫作業(yè)相對于部品，成品/出口品的入庫比較方便，但還要注意點數(shù)，特別是有些產(chǎn)品，要翻板逐件堆高，以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱（入庫時在工廠被盜）所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊，出口品應(yīng)在每一托盤上標明生產(chǎn)日期，便于“先進先出原則”2：成品/出口品的出庫作業(yè)成品/出口品在出庫時根據(jù)定單或出口裝箱單出庫，一定要堅持“先進先出”原則，特別在出口方面。還有出口時，裝箱單上的箱號和封號要填寫正確，并傳真至貨代部確認后再封箱放箱，讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設(shè)備交接單”上的對一下，是否一致。為了做到先進先出，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量，出庫時進行“先進先出”銷帳，并記錄余數(shù)。第四部分：設(shè)備的管理和衛(wèi)生工作一：設(shè)備管理倉庫現(xiàn)有設(shè)備：液壓車，堆高車和鏟車。倉儲設(shè)備是省力省時的有利工具，要做好日常的清潔保養(yǎng)，清理輪子中的雜物，保持其順利使用。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修，還要安全用電。二：衛(wèi)生工作倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔地面，保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。第五部分：自我學(xué)習(xí)和總結(jié)每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題，并在去解決，來提升自身的業(yè)務(wù)能力。這也要求我們不斷的學(xué)習(xí)，提升，學(xué)習(xí)老師傅的業(yè)務(wù)知識和掌握專業(yè)技能；交流，了解，吸取他們的經(jīng)驗；學(xué)習(xí)倉儲保管，裝箱作業(yè)，貨物記帳等業(yè)務(wù)知識，這是我還有所欠缺的。還有要學(xué)習(xí)物流相關(guān)知識。我想通過工作學(xué)習(xí)能有更大的進步，愿我和經(jīng)貿(mào)山九共同發(fā)展，共同進步!

試用期工作總結(jié)篇2轉(zhuǎn)眼間，來到“××××公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過了一段時間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認識。而隨后的人事專員崗位職責培訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助，同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的認識，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認識了這個部門。作為為公司整體運行服務(wù)的一個基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負有實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責。而我擔任的人事專員一職，主要負責員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實施公司人力資源計劃，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障。一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結(jié)：1、招聘工作；a、結(jié)合20xx年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位；b、20xx年行政人事部共參加了×次招聘會（其中×次畢業(yè)院校雙選會），吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理；a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息），并為其發(fā)放《員工手冊》，20xx年公司新入職職工人數(shù)為：×人；b、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，20xx年公司離職員工人數(shù)為：×人；d、參與收集整理20xx年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于×樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱；e、每月底對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、員工培訓(xùn)工作；協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，20xx年行政人事部共組織開展了×次針對入職××以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。4、勞動合同及社保保險的綜合管理；a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；b、及時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加，20xx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：×人；c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，20xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人。5、值日及值班工作的綜合管理；a、及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比；b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。7、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。二、下面是我的工作體會1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重；我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強各個方面知識才能更好的進行工作。2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助；畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“××××公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況；同時××××工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。3、虛心請教，融入集體；進入了行政人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。4、認真負責的做好工作；手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神。5、工作中存在的不足。a、由于今年才入職，當工作中面對一些突發(fā)情況時，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高；b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應(yīng)加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在20xx年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。

試用期工作總結(jié)篇3根據(jù)20xx年來本人的工作實際情況，對一年的實習(xí)期工作總結(jié)如下：一、思想政治方面加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，思想認識和自身素質(zhì)都有了新的提高。二、工作方面從踏上工作崗位開始，我就嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好環(huán)境監(jiān)測本職工作，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，通過不斷學(xué)習(xí)和積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務(wù)。三、學(xué)習(xí)方面始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們求真務(wù)實的工作作風及處理問題的經(jīng)驗等；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查漏補缺，提高自己。四、生活方面生活中，我是一個積極而又樂觀的人，有著嚴謹?shù)纳顟B(tài)度、良好的生活習(xí)慣及作風，為人熱情大方，誠實守信，幫助他人的同時也提升自己，勇于挑戰(zhàn)自我，與同事相處也非常融洽。一年來，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵和幫助下取得了一定的成績，但同時也意識到自己的一些缺點和不足：業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作經(jīng)驗還有不足。在今后的工作中，我會更努力做到戒驕戒躁，加強政治理論及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，做一名合格的環(huán)保工作者。

試用期工作總結(jié)篇4我來到我們公司來做售前的客服也是有了幾個月的時間，回顧過去這幾個月的售前工作，我也是有了很多的成長，自己也是收獲了很多，對于客服工作也是積極的去做好了，我也是要對這試用期的個人工作來總結(jié)下。剛進入公司的時候，我對于售前客服的工作雖然有一定的了解，但是每個公司的情況會有一些不同，也是需要去做好培訓(xùn)，了解在工作之中要用到什么辦公的軟件，需要和什么人去對接一些事情，同時也是對于公司的產(chǎn)品也是必須要熟悉了解之后，才能更好的去給客戶介紹，特別是我們公司的產(chǎn)品還是比較多的，這方面的知識也是需要我花費很多的時間去學(xué)習(xí)，對于話術(shù)也是需要熟悉。剛開始的時候，我沒有進入到崗位的工作，而是跟隨同事先了解了產(chǎn)品以及相關(guān)的工作知識，然后再讓同事帶我一步步的去做售前客服的工作，開始接待的也是幾個客戶，但是我也是可以感受到，和在學(xué)的時候還是會感覺到匆忙了的，也是需要不斷的去嘗試，多接待一些客戶，當有了一些經(jīng)驗，對于話術(shù)更加的了解，產(chǎn)品的資料也是熟悉之后，我也是能更好的去做好工作。當工作能順利的開展之后，我也是積極的去和客戶溝通，爭取出單，每一個進來的客戶，我都是努力的去爭取，推薦合適的產(chǎn)品，了解客戶的一個需求，多和他們溝通，只有了解了他們的想法，知道他們要想怎么樣的產(chǎn)品，才能更好的去推薦，同時對于他們的需求也是能滿足的話，那么也是可以很好的去成交，開始的時候，我還有些磕磕碰碰，對于話術(shù)的不了解，對于客戶需求不是那么清楚，但后來把工作給做熟悉了之后，我也是能更好的去把售前給做好了，每天都是有訂單的，數(shù)月的工作下來，我也是和老同事相比，有了自己的一些小小成就，對于工作能熟練的去做好了。雖然自己還有一些方面不是那么的好，也是有自己做的不足的地方，像自己對于產(chǎn)品的熟悉還是沒有像老同事那樣，并且自己也是需要繼續(xù)的去努力，對于自己的溝通方面也是需要繼續(xù)的去提升。同時，我也是要在今后的一個工作之中多去向老同事請教，多去讓自己的一些不足改進，讓自己的的售前工作能做得更加的好。

試用期工作總結(jié)篇5我于xx年x月x日成為公司的試用員工，到x月x日為止3個月試用期已滿，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們PE工程的`這個團隊中，兢兢業(yè)業(yè)的干好自己的本職工作，配合各部門負責人多次成功地完成臨時而又緊急的任務(wù)，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：一、專業(yè)知識、工作能力和職業(yè)道德方面本人在平時的工作中非常注意向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的產(chǎn)品生產(chǎn)，較好的融入到了我們的這個團隊中，在工作中善于思考，發(fā)現(xiàn)有的產(chǎn)品在制程上存在問題，便首先和同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考，使現(xiàn)場異常問題及時排除（對于二樓凸現(xiàn)的多批少量的產(chǎn)品遇到異常立即有臨時對策并給予后續(xù)品質(zhì)的保障。二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。全心全意熱愛自己的本職崗位，能夠正確認真對待每一項工作，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，努力做到不因個人的失職而影響產(chǎn)線的進程。三、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻方面。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作專業(yè)水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，并對音頻線各項不良問題分析有所總結(jié)并形成獨特見解，在過去的三個月里面和車間同事一道共同努力對二樓產(chǎn)品的品質(zhì)異常解決有了一個更新的突破，其具體成績有：產(chǎn)品規(guī)格：01-30054-9001RS由04月21號18.6%的不良下降到現(xiàn)在的(6月24號的)3.7%產(chǎn)品規(guī)格：01-5010F-9001RS4由04月26號23.48%的不良下降到現(xiàn)在的(6月24號的)1.54%產(chǎn)品規(guī)格：01-5010F-9001RS4由04月9號4.3%的不良下降到現(xiàn)在的(6月24號的)1.57%產(chǎn)品規(guī)格：01-4345F-9001RS4由04月12號3.08%的不良下降到現(xiàn)在的(6月24號的)0.53%。在這段時間里面通過努力成功制作出用機器取代人工生產(chǎn)需要的透明套管成型工藝革新等!并和部門同事張紅衛(wèi)一起在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)之下共同努力成功將(01-4378F)1.2M3.5四節(jié)金黑I頭單枝漆皮線導(dǎo)入車間、并跟蹤試產(chǎn)直至大批量生產(chǎn)安排。在車間產(chǎn)線改善方面，我時刻按照以前所積累的IE手法知識對產(chǎn)線結(jié)合運用人因工程法，人機分析法，動作分析法等進行流水線節(jié)拍優(yōu)化及產(chǎn)能的提升?。ㄅ⒃谕瓿僧a(chǎn)量的前提之下使作業(yè)員的疲勞程度降到最低）。但是對于我們目前在車間工作中所凸現(xiàn)的狀況，我想提出個人看法及意見，以求在今后的工作上能達到更好的效果：1、針對車間每天生產(chǎn)的產(chǎn)品中，都或多或少的存在一部分不良率的發(fā)生，本人多次追蹤所發(fā)現(xiàn)，每天所發(fā)生的不良在很大程度上并不是因為設(shè)備，材質(zhì)，工裝夾具等方面引起的不良，而是因為員工在工作時不仔細而引起的后果，沒有做到一件產(chǎn)品加工完后進行自檢的心態(tài)，只求數(shù)量而忽視質(zhì)量讓其流入下道工序，致使在產(chǎn)品所有的工序做完后在后段全檢時就暴露出很多的不良（返工或報廢），從而使得公司在人力和材力資源上遭受經(jīng)濟損失，簽于此種情況，希望公司能在品質(zhì)上加以重視！盡量能使每位員工參與到自我檢驗的品質(zhì)中去！2、在二樓多批少量流水線上在制品數(shù)量少且雜，會產(chǎn)生一些整理、取放的動作，而這些動作不產(chǎn)生任何價值，是無效勞動，不但不能提高效率反而會隱藏問題點，使效率無形中降低。我公司為線類產(chǎn)品，在制品過多易產(chǎn)生混亂，取線時免不了拉扯，容易產(chǎn)生質(zhì)量問題。公司是否可以考慮采取單件產(chǎn)品分開生產(chǎn)方式生產(chǎn)，這樣且可以使流水線顯得整齊、順暢，節(jié)奏感加強，從而提高效率3、所有流水作的上道工序作業(yè)員沒有考慮給下道工序的作業(yè)員提供方便，其實在某些時候前道工序一個簡單的動作就會省去后道工序好幾個動作，從而提高整條線的效率。比如在生產(chǎn)4224產(chǎn)品所一種扎線用的扎絲，其一面為平面，另一面為凸面，在扎線時要求扎絲上的平面與線接觸，而這些裁切好的扎絲多程弓型，且平面在外，凸面在內(nèi)，這使得在扎線之前必須先將扎絲的平面折過來后才能扎線。倘若在裁切時能使得扎絲的平面在內(nèi)，則可直接進行扎線。4、自進公司以來，公司一直強調(diào)降本增效這一口號，大力提倡公司員工（特別是PE）盡量想辦法工藝革新，但我發(fā)現(xiàn)公司所提倡的所謂工藝革新好像只是片面的追求工裝夾具，設(shè)備等上面的革新，而對于現(xiàn)場的一些人因疲勞誤工，人機配合，動作改善等方面根本沒怎么重視，其實我覺得每個車間現(xiàn)場除了夾具，設(shè)備改善之外，在人因疲勞誤工，人機配合，動作改善等方面是有很大的無形改善以此來提高產(chǎn)量達到降本增效這一目的。5、希望公司領(lǐng)導(dǎo)能重視IE工程這一科學(xué)行業(yè)，并深層的導(dǎo)入到車間主管與班組長的心中去，說實在的我個人發(fā)現(xiàn)公司對IE文化的認識與推行是很薄弱的！因為在以前仔細了解與觀察過，在任何一家設(shè)立IE部門的公司，他所招聘的IE人員是非常要有各方面的IE實踐經(jīng)驗的，這方面的經(jīng)驗實實在在的來自于IE人員在一線掌握到的資料，而我在公司上班發(fā)現(xiàn)公司并沒有全方位的讓以前所在的IE人員去規(guī)劃與改善一個公司的整個布局與創(chuàng)新。而只是寫寫SOP，做做產(chǎn)線平衡與標時之類的東西。這些工作都是非常之基礎(chǔ)的工作，我相信每一個從事IE工作的人如果每天只是做做這些工作一定會厭煩，感覺工作的枯燥和乏味。這些都是工廠中運營的最最基礎(chǔ)的東西，如果能有一套好的育人體系這些方法和理論很容易進行傳遞。當這些事情做到一定的程度的時候，它相應(yīng)的運作體系也就形成了，后面的事情無非按部就班就可以做好它。對于做項目改善的人，我想他們都這樣這樣的困惑，當做了幾個項目之后，就發(fā)現(xiàn)不知道如何去尋找就有改善價值的事情來做！6、希望公司能留住老員工，據(jù)我統(tǒng)計觀察二樓車間所有將近200人員當中，正真有經(jīng)驗的老員工不超過15個，可想而知，這是多么大的人力資源流失浪費，企業(yè)在市場堅強的立足很大程度上靠的是公司內(nèi)員工的團結(jié)凝聚力和員工所積累的經(jīng)驗與技術(shù)力量，所以公司內(nèi)的技術(shù)隊伍素質(zhì)如何，人員是否穩(wěn)定直接關(guān)系著整個企業(yè)的生存和發(fā)展，故此我認為有一句話說的非常好："企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭！"在這短短三個月的工作時間里，我最大的收獲莫過于不論在敬業(yè)精神和思想境界，還是在自身素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我深知企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌?？偨Y(jié)這幾個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進，我將認真學(xué)習(xí)和總結(jié)各項專業(yè)知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，在以后的工作中我將更加努力上進，嚴格要求自己，保持一顆積極的心態(tài)虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

試用期工作總結(jié)篇6這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多……工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作下面是這一星期以來的工作小結(jié)：1。落實相關(guān)人事管理制度每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。2。熟悉人事檔案幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內(nèi)容和擺放位置。3、接受新簡歷根據(jù)公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。4、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用品大到新員工培訓(xùn)、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領(lǐng)導(dǎo)的租房合同及對其領(lǐng)用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用?？偟膩碚f行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見，我會及時改正！

試用期工作總結(jié)篇7時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間兩個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，在這段時間里各位同事和領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容、支持和幫助，且通過自身的不懈努力，現(xiàn)已基本熟悉我們部門的工作流程，能明確工作的重點和方向，并在工作中形成了一個清晰的工作思路，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：一、認真學(xué)習(xí)崗位職責根據(jù)崗位職責的要求，我的主要任務(wù)是：1、執(zhí)行每月生產(chǎn)計劃，安排現(xiàn)場生產(chǎn)正常運行，訓(xùn)練及協(xié)助班長的工作;2、處理現(xiàn)場停線事件，確定原因及采取對策;3、降低生產(chǎn)直接成本，嚴格控制生產(chǎn)中的浪費，要求員工規(guī)范化作業(yè);4、維持和提高生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量;5、做好每日生產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量統(tǒng)計工作，制定每周生產(chǎn)的統(tǒng)計報表;6、做好與其他部門工作溝通;7、做好員工管理與培訓(xùn)工作;8、做好員工績效考核工作;9、做好現(xiàn)場6S工作。二、工作能力得到一定的提高在執(zhí)行上述工作過程中，我意識到管理工作的瑣碎性，因此在開展工作之中預(yù)先做好了個人工作計劃，有主次的及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作。1、首先，根據(jù)生產(chǎn)部制定的生產(chǎn)計劃，標注好型號的要求及供貨緊急度，把生產(chǎn)計劃下達到車間。在檢查中發(fā)現(xiàn)準備不足，協(xié)同有關(guān)部門及時采取措施或調(diào)整計劃。2、其次，我每天及時檢查生產(chǎn)作業(yè)的執(zhí)行情況，以計劃為依據(jù)，檢查掌握實際生產(chǎn)進度與計劃之間的偏差。發(fā)現(xiàn)車間有脫離計劃的偏差，及時同有關(guān)部門采取措施，基本上保證了計劃如期實現(xiàn)。3、對車間出現(xiàn)的質(zhì)量生產(chǎn)事故和安全生產(chǎn)事故進行分析，及時同有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)作出診斷，并找出補救措施。并每天對生產(chǎn)計劃完成情況的統(tǒng)計資料和其它生產(chǎn)信息(如由于各種原因造成的工時損失記錄;機器損壞造成的損失記錄等)進行分析研究，深入細致地分析研究所出現(xiàn)的問題，同有關(guān)部門及時協(xié)商，找出解決問題的辦法。4、人員管理方面，在這一段時間里，由于各種因素的影響，員工隊伍不太穩(wěn)定，新招聘員工又很多，比例多達1/2的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位，給車間管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，我同車間班組還是堅定地進行崗前崗中的各種培訓(xùn)，保證了新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任各自的崗位工作。5、產(chǎn)品質(zhì)量方面，在完成上述產(chǎn)量的同時，我們車間也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，積極向工人灌輸“品牌意識、質(zhì)量意識”，要求各流水線嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān)，我們始終堅信電機質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，只要我們車間的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高，從而實現(xiàn)質(zhì)量缺陷為零的目標，目前我們雖還有一點欠缺，但我們正往這個目標努力。三、工作中遇到的主要問題與困惑在過去的兩個月里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下四個方面的不足：1、生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面車間的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，各種物料的擺放不整齊，沒有做到定置管理。2、人員管理方面員工的責任意識不強，缺乏質(zhì)量觀念。在這方面我們正在著手進行整頓、教育、培訓(xùn)，繼而進行系列的檢查督促，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。3、設(shè)備管理方面a、生產(chǎn)用的設(shè)備有較多生產(chǎn)隱患，比如壓轉(zhuǎn)子的工裝，上下同心度無法保證，易導(dǎo)致轉(zhuǎn)子不良;軸承壓入深度不能從根本上保證精確度，易導(dǎo)致壓不到位等b、設(shè)備停機率較高，維修效率跟不上，對生產(chǎn)效率影響較大4、安全生產(chǎn)方面安全生產(chǎn)可以說是每個生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個方面之一，安全是效益。但我覺得我們在這一點上做得還不夠：a、設(shè)備安全有待健全b、員工安全意識淡薄，培訓(xùn)力度不夠四、建議與其他在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

試用期工作總結(jié)篇8在三個月的工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，通過各領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助此刻我已達到轉(zhuǎn)正的資格。在試用期三個月中。在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我在各方面都有了長足的進步。在這個團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的集體里，在這個集體的每位同志身上，在這個人生道路上的新起點上，我學(xué)到了許多，為做好今后的工作積累了知識，打下了基礎(chǔ)。根據(jù)三個月來本人的工作實際情況，對三個月的試用期工作總結(jié)如下：一、工作方面三個月來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，努力做好本職工作，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，通過不斷學(xué)習(xí)和積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務(wù)。1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做好基礎(chǔ)性工作。初到工作崗位，我對機關(guān)單位辦公室工作了解不多，雖然我是漢語言文學(xué)專業(yè)，但都是書本上的理論知識，實踐比較少，更不要說將理論與實踐相結(jié)合了。于是就先從簡單的工作入手，做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、草擬文稿和信息、文件歸檔和網(wǎng)站信息發(fā)布等工作，通過這些工作，我對辦公室的職能和主要業(yè)務(wù)工作有了初步了解，形成了一定的感性認識。2.勤于動筆，增強文字功底。在機關(guān)工作，文字材料不可避免，材料和信息的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)，為群眾傳達正確的信息。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領(lǐng)導(dǎo)和幫把關(guān)，提出意見和建議，然后再進行修改，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿。在工作之余，我大量地翻閱辦公室的文件資料，虛心學(xué)習(xí)同事的經(jīng)驗、做法，將學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到實際工作之中。通過學(xué)習(xí)和實踐，我的文字素質(zhì)得到了提高。二、學(xué)習(xí)生活方面說到加強學(xué)習(xí)，聽起來好像是套話，但無論從工作還是生活實踐都深深體會到，學(xué)習(xí)實在是太重要了，只有不斷地學(xué)習(xí)，掌握更多的知識，才能不斷提高自己的素質(zhì)，更好地做好自己的工作。在工作過程中，我更能深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向周圍的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風和處理問題的方法;二是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。在生活上，我最大的特點是為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，勇于挑戰(zhàn)自我，有著嚴謹?shù)纳顟B(tài)度、良好的生活習(xí)慣和正派作風，生活充實而有條理。我喜歡真誠、友好地對待每個人，微笑著度過生活的每一天。因為我相信付出了多少就會得到多少，人是感情動物，人與人的相處是相互的。所以一直以來與同事的相處都非常融洽。三個月來，我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，做一名合格的機關(guān)單位工作人員。

試用期工作總結(jié)篇9赤日炎炎的夏天，到絲絲涼意的秋天，在徽寧集團已經(jīng)度過了整整四個月的時光。在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助下，我堅持不斷的學(xué)習(xí)電線電纜行業(yè)理論知識、提煉工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合素質(zhì)。同時，也在這四個月內(nèi)，讓我知道一句古話：隔行如隔山。今年五月份，我懷著一份堅定的心，從江蘇省回老家XX市尋找工作。雖然本市經(jīng)濟得到了一定的發(fā)展，但是各個公司管理層缺乏品質(zhì)意識。我是品管出身，有強烈的品質(zhì)意識，對于那些將品管當做應(yīng)付客戶的公司，我不屑一顧，所以一個月內(nèi)未找到合適的工作。在我彷徨之際，安徽XX集團的X董聯(lián)系了我，通知我去面試。在面試過程中，我驚喜的發(fā)現(xiàn)，X董強烈的品管意識，讓我沒有理由不留下來工作。一番面試之后，我成功進入了質(zhì)檢科。除了日常試驗，最主要的工作就是編寫質(zhì)檢中心所有儀器設(shè)備的操作規(guī)程。我在前公司的實驗室，擔任過兩年的儀器設(shè)備組組長，會操作實驗室近200臺的儀器設(shè)備，編寫過超過30%的操作規(guī)程?，F(xiàn)在質(zhì)檢中心擁有的55臺儀器設(shè)備，其中有32臺我之前接觸過，有的甚至一模一樣。我以為這份工作很輕松，顯然，是我輕看了電線電纜行業(yè)的試驗儀器設(shè)備操作。儀器本身的操作不難，但是用之做電線電纜的試驗，就顯得難以下手。翻開GB/T9330-20xx、GB/T3048-20xx等標準，專業(yè)術(shù)語數(shù)不勝數(shù)，不知所云。之后，我請教了質(zhì)檢科X科長，他推薦我從基礎(chǔ)做起--檢貨。正值七、八月份，持續(xù)38、39攝氏度的高溫，沒能令我退縮，因為，在檢貨的過程中，學(xué)到了電線電纜設(shè)計、生產(chǎn)、檢驗的基礎(chǔ)知識。檢貨時，我主要負責測量導(dǎo)體的通斷，線芯編號、色帶分類的確認，導(dǎo)體與絕緣、屏蔽及護套的絕緣電阻測量、判定。X科長、X主任安排老員工介紹電線電纜結(jié)構(gòu)、各個工序的作業(yè)內(nèi)容及主要事項。有時他們倆擠出時間，輪流為我們新員工講解，以他們近十年的工作經(jīng)驗，我受益匪淺、感觸良多。有時貨檢完成，但還未到下班時間，于主任就帶著我們?nèi)ボ囬g、質(zhì)檢中心、局部放電試驗房，教導(dǎo)我們各個儀器設(shè)備的使用，并講解一些專業(yè)知識及原理，之后，更讓我們自己操作，直至?xí)毩⑦\用為止。九月份，我回到質(zhì)檢中心，學(xué)習(xí)成品檢驗與記錄，來料檢驗，參與各個試驗，并開始逐步編寫操作規(guī)程。成品檢驗，主要是導(dǎo)體電阻率的測量、絕緣與護套的最薄點與平均厚度的測量，并記錄在成品檢驗記錄上。來料檢驗主要是銅材、盤子、塑料粒子等所有來料的檢驗，按照各個標準試驗、判定執(zhí)行即可。同時，如拉力、擊穿、曲饒、高低溫、燃燒、局放等試驗，在同事幫助之下，一步一步的學(xué)著做，加上本身之前3年的實驗室工作經(jīng)驗，說不上進步神速，但也比其他人快上許多，現(xiàn)在我已能夠獨立完成絕大多數(shù)的試驗。操作規(guī)程的編寫，是我最為主要的工作內(nèi)容，在成品檢驗之余，開始著手進行。計劃在年前，將質(zhì)檢中心所有儀器設(shè)備的操作規(guī)程編寫完成。從取樣到試驗結(jié)果的判定，每個試驗我都重復(fù)幾次，每次試驗的步驟一步不落，絕不簡而化之，使操作規(guī)程大眾化，即使是新手，也一目了然。我司嚴格按照ISO9000系列標準，建立了一整套完善有效的質(zhì)量保證體系，但在某些方面上，顯得不夠完善，比如質(zhì)檢中心，為何不建立報檢流程。申請人填寫《試驗申請單》，經(jīng)質(zhì)檢科領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后分配至質(zhì)檢中心，質(zhì)檢中心按照試驗要求進行試驗，判定合格性，出完整有效《試驗報告》。制度、流程明確、正規(guī)化之后，可杜絕不良品的制造、流出，使產(chǎn)品最終滿足客戶的需求。以每個合同號為單位，建立一套完整的設(shè)計、生產(chǎn)、質(zhì)檢檔案。品管是以數(shù)據(jù)說話，在事實有力的數(shù)據(jù)面前，就算面對客戶刁難，我們也底氣告訴他們，我司的產(chǎn)品符合貴司的要求。四個月中，我學(xué)到了很多，提高了不少，工作能力也穩(wěn)步提升，但是自身還有很多不足和缺陷，比如電線電纜行業(yè)的各個標準，需要自己去經(jīng)歷、改進和提高，接下來還有很多挑戰(zhàn)和機會等著我，我已經(jīng)做好準備，相信自己一定能夠勝任。在以后的工作中，我會充實踏實每一個工作日，努力認真對待每一項工作。

試用期工作總結(jié)篇10忙碌的時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，自從我在x月x日進入了xxx公司，如今在xxx企業(yè)前臺文員這份工作中，我不知不覺間就已經(jīng)度過了三個月的時間了！在這三個月里，我每天都在努力的學(xué)習(xí)文員方面的相關(guān)知識。并積極的將這些只是帶入到自己的工作中去，忙忙碌碌中，時間就這么不知不覺的過去了。當然，隨著這三個月一起結(jié)束的，還有我作為前臺試用期員工的身份?；仡欉@三個月的情況，作為一名試用期的員工，我在工作中自然是的不可能直接負責最重要的工作。但作為一名文員，工作中那些瑣碎的事情還真的有不少。大到公司空調(diào)和設(shè)備，小到公司的花盆，哪里都是我們的工作范圍。所以，在這幾個月的工作中，我充分了解到了工作的情況。以下是我這次試用期的工作總結(jié)：="background:yellow;">一、對工作的進步作為一名新人，我在工作中的很多方面都缺乏認識和學(xué)習(xí)。尤其是對前臺文員這樣的工作。起初，我還以為前臺文員的工作任務(wù)，僅僅只是在公司的門口做好接待，并在電話上完成接聽工作。但在真正的體驗過后，我才明白，自己的想法都錯了。確實，前臺的接待和接聽工作的都非常的重要，但卻還不僅僅如此。在前輩的指點下，我在工作中學(xué)會了的公司器材的整理和保養(yǎng)，學(xué)會了在公司會議前要做好哪些準備，以及員工信息等各種資料的保存及歸檔。當然，除此之外還有許多的如澆水、電費繳費等細小的工作，盡管一開始我對這些都并不了解。但隨著工作的進行，我對這些也越發(fā)的熟練。="background:yellow;">二、個人的不足作為一名新人，盡管我一直在領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)下一點點的掌握工作，可在工作方面，我也經(jīng)常會有犯錯的時候。="background:yellow;">如在近期，我竟因為在下班期間檢查的工作沒做到位，導(dǎo)致公司的一些器材都沒有關(guān)掉。盡管在之后對此做出了反省，但作為一名文員，我卻不能將這些基本的小事做好，又怎么去面對今后更多的工作呢？為此，我會在今后的工作中更加嚴格的要求自己、如今，我的試用期工作已經(jīng)基本上結(jié)束了。在工作方面對基本的工作也都有了掌握。但在今后的工作中，我不會放松自己，而是會繼續(xù)努力的改進自己，提升自我，讓自身能在工作中積極進步，努力的錯誤一名出色的前臺文員！

第一篇：2007年度電測技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)（共）新疆電力行業(yè)2006年電測技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)新疆電力技術(shù)監(jiān)督中心二○○七年三月電測技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)2006年新疆電力行業(yè)電測技術(shù)監(jiān)督工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大專業(yè)人員的共同努力下圓滿完成。一年來，電測技術(shù)監(jiān)督工作始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)電力安全生產(chǎn)的部署和要求，嚴格執(zhí)行每項規(guī)章制度和措施，加大技術(shù)監(jiān)督工作力度，堅持以質(zhì)量為中心；以標準為依據(jù)；以計量為手段；較好的完成了2006年電測技術(shù)監(jiān)督工作任務(wù)，為電網(wǎng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行作出貢獻，現(xiàn)將2006年度電測技術(shù)監(jiān)督工作開展情況總結(jié)如下：一、監(jiān)督考核結(jié)果天山股份瑪電分公司得分98分烏魯木齊電業(yè)局得分97分昌吉電業(yè)局得分97.5分吐魯番電業(yè)局得分96分準東電業(yè)局得分95分博爾塔拉電業(yè)局得分95分奎屯電業(yè)局得分95.5阿克蘇電力有限責任公司得分94.5分伊犁電力有限責任公司得分90分巴州電力有限責任公司得分90.5分塔城電力有限責任公司得分89.5分阿勒泰電力有限責任公司得分88分和田電力有限責任公司得分87.5分疆南電力有限責任公司得分86分哈密電力公司得分91分新疆送變電工程公司得分96分新疆電力建設(shè)公司得分80分1華電紅雁池發(fā)電有限責任公司得分98分華電喀什發(fā)電有限責任公司得分96分華電哈密發(fā)電有限責任公司得分95.5分華電葦湖梁發(fā)電有限責任公司得分96分華電昌吉熱電有限責任公司得分93分華電吐魯番發(fā)電有限責任公司得分91分國電紅雁池發(fā)電有限公司得分97分國電吉林臺水電開發(fā)有限公司得分86分國電鐵廠溝發(fā)電有限公司得分90分國電庫車發(fā)電有限公司得分85分恰甫其海水電廠得分85分中石油塔里木油田分公司得分90分新疆天風發(fā)電股份有限公司得分89分新疆八鋼集團公司能源中心熱電分廠得分85分新疆天業(yè)熱電有限責任公司得分78分二、完成的主要工作1、電科院對基層單位表計進行了量傳及賦值；對奎屯、塔城、吐魯番、昌吉、博州、伊犁、巴州、和田、阿勒泰、阿克蘇等電力公司的標準裝臵進行了建標復(fù)查測試。完成了全疆電力系統(tǒng)標準儀器的檢定、校準及標準裝臵的考核工作。2、3月召開了2006年電測技術(shù)監(jiān)督專業(yè)會議，來自新疆電力公司、華電、國電、石油和水電58位代表參加了會議?？偨Y(jié)了2005年監(jiān)督工作，對2006年重點工作進行了安排。3、4月對烏魯木齊電業(yè)局計量測試人員進行RTU交流采樣裝臵測試工作的現(xiàn)場指導(dǎo)。4、5月舉辦了《電測技術(shù)監(jiān)督專責培訓(xùn)班》，來自國電、華電及2各地州電力公司的42位專責參加了此次學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提升了監(jiān)督人員素質(zhì)，使今后的監(jiān)督工作能更上一層樓。此外，還按國網(wǎng)公司要求統(tǒng)一更換了計量檢定人員證書。5、6月和自治區(qū)技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合舉辦了電能、互感器取證復(fù)證培訓(xùn)班，來自各地州的297名檢定人員參加了此次培訓(xùn)，這為各供電企業(yè)計量工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。6、7月在天山電力股份有限責任公司進行了指示儀表規(guī)程宣貫及測試設(shè)備現(xiàn)場操作指導(dǎo)，同時還對RTU交流采樣裝臵測試工作進行現(xiàn)場指導(dǎo)。此外，還針對博州供電公司標準裝臵建標和互感器實驗室環(huán)境要求等問題進行現(xiàn)場指導(dǎo)；對伊犁電力公司進行不確定度計算方法的現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)。7、8月按年初監(jiān)督計劃對巴州、阿克蘇電力有限責任公司進行了《電測技術(shù)監(jiān)督實施細則》及JJF1033-2001《計量標準考核規(guī)范》的宣貫，為更加細致的開展監(jiān)督工作和標準裝臵建標及復(fù)查工作奠定了堅實基礎(chǔ)。8、配合奎屯、烏魯木齊、吐魯番電業(yè)局完成克拉瑪依變電站、五家渠變電站、樓蘭變電站關(guān)口計量裝臵設(shè)備改造后的測試工作。9、各地州都完成了電能計量檢定中心的組建工作，優(yōu)化電能計量資源配臵，實現(xiàn)法制化、專業(yè)化、集約化管理。10、各地州計量中心都對標準實驗室環(huán)境進行改造，其中伊犁、奎屯、阿克蘇、巴州、昌吉、吐魯番、烏魯木齊等電力公司計量中心的實驗室環(huán)境已基本符合檢定規(guī)程的基本要求。11、昌吉、烏魯木齊、吐魯番、阿克蘇等供電企業(yè)能夠嚴格按照計量工作管理規(guī)范及法定計量機構(gòu)考核規(guī)范的要求開展工作，表現(xiàn)較為突出。312、天山電力股份有限公司的電測技術(shù)監(jiān)督工作近幾年一直都保持著穩(wěn)步上升的趨勢，為新疆電網(wǎng)的安全運行做出了貢獻。12、華電新疆分公司所屬的紅二電以及國電新疆分公司所屬的紅一電，長期以來，一直能夠重視監(jiān)督工作并能保持較好的工作業(yè)績；華電喀什及華電哈密發(fā)電有限責任公司由于基礎(chǔ)設(shè)施、裝備條件較好、領(lǐng)導(dǎo)也比較重視，技術(shù)監(jiān)督工作也取得了較大的進步。13、八鋼、天業(yè)的自備電廠，由于初次進行技術(shù)監(jiān)督年終考核，相對來說，基礎(chǔ)薄弱，管理體系也在籌備建立過程中。14、在新投運的電廠中華電吐魯番電廠能夠嚴格按照《電測技術(shù)監(jiān)督百分制考核細則》的相關(guān)規(guī)定認真開展工作，表現(xiàn)較為突出。15、各發(fā)供電單位都非常重視人員培訓(xùn)工作，對于電力行業(yè)舉辦的各種學(xué)習(xí)班都積極踴躍的參加培訓(xùn)。16、在表庫改造過程中，烏魯木齊電業(yè)局走在了同行中的前列，建立了自動化表庫，逐步實現(xiàn)計量中心的計量資產(chǎn)管理、室內(nèi)檢定、庫存、表計配送工作，對電能計量器具從新購到報廢淘汰的一系列工作的有效管理，同時也為今后的量傳工作奠定了堅實基礎(chǔ)。三、存在的主要問題1、各地州電能計量檢定中心組建后，計量工作歸口管理，隨著電能技術(shù)的發(fā)展，管理精細化、規(guī)范華程度的不斷加深，對生產(chǎn)技術(shù)人員專業(yè)水平的要求也越來越高，所以還是存在人員配臵不足的現(xiàn)象。此外有個別地州和縣級供電企業(yè)實驗室環(huán)境條件不符和規(guī)程要求。2、大部分直屬及地州電力公司對電流互感器和電壓互感器的現(xiàn)場誤差測試工作開展的較少。也有部分供電企業(yè)開展了電流互感器和電壓互感器的現(xiàn)場誤差測工作，但總體來說不夠規(guī)范。3、按照JJF1033-2001《計量標準考核規(guī)范》的要求，標準裝臵必須經(jīng)過建標考核，取得《計量標準合格證》后方可開展工作。部分4供電企業(yè)標準未檢定或未進行建標考核就開展工作，甚至個別單位將標準送到無資質(zhì)和能力的技術(shù)監(jiān)督部門去檢定，出具的檢定報告問題較多、隱患嚴重。4、國網(wǎng)公司要求開展的RTU交流采樣裝臵、電壓檢測儀的測試工作開展不規(guī)范。5、部分專業(yè)技術(shù)人員對標準裝臵不確定度，重復(fù)性、穩(wěn)定性等概念理解不透，這樣很不利于標準裝臵的日常使用和量傳工作。6、標準實驗室比對工作開展的不規(guī)范。7、供電企業(yè)電能表走字耐壓設(shè)備數(shù)量不夠，部分地州電力公司未配臵電能表走字和耐壓設(shè)備，造成電能表檢定無法按規(guī)程進行走字耐壓實驗項目；華電所屬新疆分公司、國電所屬新疆分公司、八鋼、天業(yè)的自備電廠對以上問題均有不同程度的表現(xiàn)。8、有個別發(fā)供電單位企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不太重視計量工作，對于以前提出的整改意見執(zhí)行力度不夠，導(dǎo)致有些問題重復(fù)的提出，卻不見成效。10、隨著“四到戶”工程的推進，由于所校電能表的數(shù)量大大增加，表庫的庫存量也隨之增加，這樣就要求各供電單位都要對表庫的環(huán)境條件進行改造，使表庫能更好為“四到戶”工作發(fā)揮其基礎(chǔ)作用。11、有些地州的遠程抄表系統(tǒng)中的個別程序在運用過程中還存在一些問題，還需要進一步的改進。12、個別供電企業(yè)，和大部分發(fā)電企業(yè)的電能表的輪換工作都開展的不是很理想，這為計量的準確性帶來了隱患。13、有個別的供電單位反映：一些大型工程項目，尤其是新投運變電站，在進行設(shè)計審核時，沒有經(jīng)過電能計量人員審查通過；電能5計量裝臵到貨驗收時，沒有經(jīng)過電能計量人員進行驗收；當驗收人員對已安裝的電能計量裝臵提出異議比如計量裝臵超差，計量裝臵配臵不符合規(guī)程規(guī)定等，有關(guān)部門并沒有得到重視，使不符合規(guī)程要求的電能計量投入運行。14、電力建設(shè)公司為今年首次進行技術(shù)監(jiān)督年終考核，所以未建立電測儀表技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)；未制定技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理制度；計量標準裝臵未建標考核認證。15、國電集團所屬新疆分公司整體都存在的問題是：電能表的檢定工作不規(guī)范；實驗室的環(huán)境條件都不符合規(guī)程要求；檢定標識的使用不夠規(guī)范；對標準裝臵，儀器設(shè)備的投入不夠，導(dǎo)致各項專業(yè)技術(shù)工作開展起來有一定的難度；對于新投運的電廠技術(shù)支持不夠。四、2007年技術(shù)監(jiān)督工作重點1、根據(jù)國網(wǎng)公司對購售電計量裝臵改造計劃的安排，加大電能計量的資金投入、加快計量裝臵的改造。對上、下網(wǎng)關(guān)口進行封閉性能改造，從源頭上杜絕計量損失；建立完整的計量裝臵檔案，按大客戶計量管理的要求完善配臵、規(guī)范管理；對客戶側(cè)計量裝臵，抓好計量器具的配臵，更換不符合要求的計量器具，提高計量精度水平。2、積極推進國家電網(wǎng)公司要求開展的RTU交流采樣裝臵及電壓檢測儀的測試項目。配合各單位完成國網(wǎng)公司在關(guān)口計量裝臵的設(shè)備改造和驗收試驗。3、積極探索和促進多功能電表、預(yù)付費電能表、載波表以及相關(guān)6控制終端的功能性檢測驗收和經(jīng)驗交流。4、加大計量標準裝備的投入，配臵多功能的檢驗設(shè)備。同時指導(dǎo)各單位確保計量工作場地資源的合理優(yōu)化配臵。5、加強計量標準的考核管理及新購計量器具、設(shè)備、計量標準裝臵的審批、選型及配臵管理。加強對進入新疆電網(wǎng)銷售廠家的資質(zhì)、能力、技術(shù)條件、售后服務(wù)的考核，有計劃的進行現(xiàn)場調(diào)研和制造條件的考察，并與相關(guān)科研院所進行先進技術(shù)交流，提高本地的硬件條件和測試水平。6、進一步完善遠程抄表系統(tǒng)，及時查詢、掌握任意時段的電量和計算母線電量平衡情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證數(shù)據(jù)的統(tǒng)一、準確、可靠、為經(jīng)濟運行分析和降損節(jié)能提供準確可靠的數(shù)據(jù)。7、舉辦JJG124-2005《電流表電壓表功率表及電阻表》、JJG307-2006《機電式交流電能表》、JJG597-2005《交流電能表檢定裝臵》檢定規(guī)程的宣貫。8、按JJF1069-2003《法定計量檢定機構(gòu)考核規(guī)范》的要求對各發(fā)供電企業(yè)進行培訓(xùn)指導(dǎo)。9、進行《電能計量裝臵現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)書》的宣貫，使現(xiàn)場測試工作更加精細化、規(guī)范化。

第二篇：電測儀表監(jiān)督工作總結(jié)2007年1－11月份儀表技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)2007年1－11月份在生產(chǎn)部和電氣分場領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，電檢儀表班基本上實現(xiàn)了年初時制定的各項技術(shù)監(jiān)督目標。具體工作如下：（1）從2007年1—11月份，至今圓滿的完成機、爐的大、小修工作。在機、爐小修和大修工作中，嚴格執(zhí)行檢修工作標準和儀表檢定規(guī)程。發(fā)揮電測監(jiān)督職能，儀表檢定合格率99%。保證大修后的設(shè)備一次起動成功，180天無臨檢。（2）1—11月份共校驗表計1053塊，占全年計劃的97%，其中校驗變送器394塊，校驗指示表280塊，校驗電能表表148塊，校驗標準表185塊，關(guān)口電能表46塊。（3）1—8月份現(xiàn)場共處理缺陷6起，修理表計26塊，更換表計51塊。（4）在8號機、9號機大修中，我們將8號機、9號機的轉(zhuǎn)子電流和轉(zhuǎn)子電壓回路進行了徹底改造，消除了轉(zhuǎn)子電流和轉(zhuǎn)子電壓波動造成機組參數(shù)不穩(wěn)定的缺欠，保證了機組的安全穩(wěn)定運行。全年共檢定勵磁參數(shù)變送器18塊，測量表計35塊，校驗率100%，合格率100%。（5）2007年1—11月份標準室對全廠的標準表按生產(chǎn)部的校驗計劃全部完成，合格率99%。（6）在8號機、10號爐大修中，新立2塊電能表屏，對所有電能表進行了移位，給運行抄表和校驗提供了方便。（7）為發(fā)電量及時上傳，對發(fā)電機電能表全部更換為數(shù)字電能表，提高了計量的準確性，同時，對三級數(shù)據(jù)網(wǎng)全面改造，保證了網(wǎng)絡(luò)的暢通。（8）今年，儀表班同分場一起，共同完成了二十萬兩臺爐等離子安裝和調(diào)試工作，配合分場完成了14、15號爐等離子后期改造和試驗工作。1—11月份我電檢儀表班以有限的人力，飽滿的精神超額地完成了生產(chǎn)部及電氣分場年初下達的計量技術(shù)監(jiān)督計劃。12月份我們將一如既往的按著生產(chǎn)部技術(shù)監(jiān)督和有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，腳踏實地把本職工作做好。把技術(shù)監(jiān)督工作落到實處。儀表班2007、11、202007年1—11月份儀表技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)電檢儀表班2007年11月20日

第三篇：電測儀表監(jiān)督工作總結(jié)2007年1－11月份儀表技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)2007年1－11月份在生產(chǎn)部和電氣分場領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，電檢儀表班基本上實現(xiàn)了年初時制定的各項技術(shù)監(jiān)督目標。具體工作如下：（1）從2007年1—11月份，至今圓滿的完成機、爐的大、小修工作。在機、爐小修和大修工作中，嚴格執(zhí)行檢修工作標準和儀表檢定規(guī)程。發(fā)揮電測監(jiān)督職能，儀表檢定合格率99%。保證大修后的設(shè)備一次起動成功，180天無臨檢。（2）1—11月份共校驗表計1053塊，占全年計劃的97%，其中校驗變送器394塊，校驗指示表280塊，校驗電能表表148塊，校驗標準表185塊，關(guān)口電能表46塊。（3）1—8月份現(xiàn)場共處理缺陷6起，修理表計26塊，更換表計51塊。（4）在8號機、9號機大修中，我們將8號機、9號機的轉(zhuǎn)子電流和轉(zhuǎn)子電壓回路進行了徹底改造，消除了轉(zhuǎn)子電流和轉(zhuǎn)子電壓波動造成機組參數(shù)不穩(wěn)定的缺欠，保證了機組的安全穩(wěn)定運行。全年共檢定勵磁參數(shù)變送器18塊，測量表計35塊，校驗率100%，合格率100%。（5）2007年1—11月份標準室對全廠的標準表按生產(chǎn)部的校驗計劃全部完成，合格率99%。（6）在8號機、10號爐大修中，新立2塊電能表屏，對所有電能表進行了移位，給運行抄表和校驗提供了方便。（7）為發(fā)電量及時上傳，對發(fā)電機電能表全部更換為數(shù)字電能表，提高了計量的準確性，同時，對三級數(shù)據(jù)網(wǎng)全面改造，保證了網(wǎng)絡(luò)的暢通。（8）今年，儀表班同分場一起，共同完成了二十萬兩臺爐等離子安裝和調(diào)試工作，配合分場完成了14、15號爐等離子后期改造和試驗工作。1—11月份我電檢儀表班以有限的人力，飽滿的精神超額地完成了生產(chǎn)部及電氣分場年初下達的計量技術(shù)監(jiān)督計劃。12月份我們將一如既往的按著生產(chǎn)部技術(shù)監(jiān)督和有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，腳踏實地把本職工作做好。把技術(shù)監(jiān)督工作落到實處。儀表班2007、11、202007年1—11月份儀表技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)電檢儀表班2007年11月20日

第四篇：電測儀表技術(shù)監(jiān)督管理辦法唐山開灤東方發(fā)電有限責任公司電測儀表技術(shù)監(jiān)督管理辦法一、目的電測技術(shù)監(jiān)督是保障電網(wǎng)安全經(jīng)濟發(fā)供電的重要手段，為加強電量值傳遞、儀表檢定、計量器具的配置，以及計量裝置、測量系統(tǒng)和計量產(chǎn)品的驗收、現(xiàn)場試驗、基建調(diào)試、運行檢修、技術(shù)改造等全過程的技術(shù)監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)技術(shù)監(jiān)督管理制度，制定電測儀表技術(shù)監(jiān)督管理辦法。二、適用范圍適用于我廠的電測技術(shù)監(jiān)督管理。三、總則(一)電測技術(shù)監(jiān)督工作要嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國計量法》和《中華人民共和國電力法》。(二)電測技術(shù)監(jiān)督工作的指導(dǎo)方針是：計量工作準確第一、修校工作質(zhì)量第一、現(xiàn)場工作安全第一，使電測技術(shù)監(jiān)督工作做到制度化、規(guī)范化、標準化和法制化。(三)電測技術(shù)監(jiān)督工作要依靠科技進步，采用和推廣成熟的新技術(shù)、新方法，加強專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高電測技術(shù)監(jiān)督工作的專業(yè)水平。(四)本管理辦法規(guī)定了我廠電測儀表技術(shù)監(jiān)督管理職能、管理內(nèi)容與要求。四、管理職責電測技術(shù)監(jiān)督工作實行總工程師負責制，各項技術(shù)監(jiān)督工作均應(yīng)在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，由檢修分公司、發(fā)電分公司和安全管理部相關(guān)人員構(gòu)成的電測技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)負責組織實施。其各級人員的職責如下：(一)總工程師1、建立健全本廠電測儀表技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)，負責貫徹執(zhí)行上級電測儀表技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，組織制訂本單位技術(shù)監(jiān)督工作管理辦法，并督促執(zhí)行。2、主持編制電測儀表監(jiān)督實施計劃；定期檢查電測儀表規(guī)劃和計劃的執(zhí)行情況。3、主持召開電測儀表分析會，對電測儀表發(fā)生的異常情況進行檢查和分析，及時發(fā)現(xiàn)電測儀表監(jiān)督工作中存在的問題，并提出改進意見。4、主持本單位技術(shù)改造項目或工程建設(shè)項目中的電測儀表項目評估、驗收及鑒定工作；做好進入本廠管轄范圍內(nèi)電測儀表裝置的入網(wǎng)管理工作，對設(shè)備的改造換型進行批準與指導(dǎo)工作。5、審批電氣儀表及檢定裝置的配備規(guī)劃、購置、報廢、流轉(zhuǎn)申請，并嚴格掌握資金的合理使用。6、指導(dǎo)廠電測儀表技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)開展規(guī)范化、制度化的工作。(二)電測儀表技術(shù)監(jiān)督專責人1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責全廠電測儀表技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)的日常管理，將技術(shù)監(jiān)督工作落到實處。2、負責貫徹執(zhí)行上級有關(guān)電測技術(shù)監(jiān)督工作的各項規(guī)程、制度、導(dǎo)則和技術(shù)措施，根據(jù)本單位的具體情況制定和修改電測技術(shù)監(jiān)督實施辦法及相應(yīng)的考核辦法。3、制定本單位電測技術(shù)監(jiān)督工作計劃，并檢查其完成與落實情況，組織專業(yè)人員參加基建、擴建、改建、更改工程的設(shè)計審查，設(shè)備的選型以及工程竣工交接驗收，生產(chǎn)準備等工作。依據(jù)有關(guān)規(guī)程2規(guī)定，對上述工作提出監(jiān)督意見。4、監(jiān)督有關(guān)規(guī)程規(guī)定的執(zhí)行情況，掌握本單位計量設(shè)備的運行情況和缺陷情況。5、審核電氣儀表及檢定裝置的配備規(guī)劃、購置、報廢、流轉(zhuǎn)申請。6、負責有關(guān)電測事故分析會和技術(shù)研討會，并向電測儀表技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)成員作技術(shù)指導(dǎo)。7、組織對電測儀表技術(shù)改造項目的技術(shù)論證，對電測儀表的運行異常情況進行調(diào)查分析，并提出改進措施。8、制定本廠電測儀表檢修計劃及反事故措施計劃。9、審查電測儀器儀表的周檢和抽檢計劃，負責統(tǒng)計周檢和抽檢合格率。10、審核電測儀表的相關(guān)規(guī)章制度及主要儀器儀表的操作規(guī)程。11、負責電測技術(shù)監(jiān)督工作與全廠計量管理工作的協(xié)調(diào)一致，做到密切配合。12、定期組織召開本廠電測技術(shù)監(jiān)督工作會議，交流推廣電測儀表技術(shù)監(jiān)督的工作經(jīng)驗和先進技術(shù)，加強計量人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核力度，提高本廠電測技術(shù)監(jiān)督水平。13、負責向上級主管部門報送所需的資料、數(shù)據(jù)、計劃和報表等。(三)發(fā)電分公司電氣主管1、建立、健全電測儀表裝置運行管理規(guī)章制度和相關(guān)的電測儀表運行檔案（包括圖紙資料、二次線工作紀錄等），檢查運行人員執(zhí)行電測儀表運行有關(guān)規(guī)定的情況。2、加強對運行人員的電測儀表技術(shù)培訓(xùn)，使他們掌握了解現(xiàn)場電測儀表裝置的具體特點及要求，避免因運行人員過失而影響電測計量的正確性，提高專業(yè)人員的技術(shù)水平。3、參加執(zhí)行有關(guān)電測儀表的設(shè)備調(diào)試工作。對入網(wǎng)后的電測儀表裝置加強運行檢測，掌握了解搜集情況。4、加強設(shè)備管理，督促運行人員做到對運行的電測儀表設(shè)備缺陷及時發(fā)現(xiàn)及時匯報，實行閉環(huán)管理。5、定期分析電測儀表運行情況，檢查薄弱環(huán)節(jié)，提出改進意見。(四)檢修分公司電測技術(shù)人員1、認真執(zhí)行有關(guān)電測儀表專業(yè)的各種規(guī)章制度。完成專責人下達的有關(guān)電測儀表專業(yè)檢修任務(wù)及反措工作。2、搞好電測儀表裝置、儀器儀表、備品備件的臺帳保管及使用工作，及時報出電氣儀表及檢定裝置的配備規(guī)劃、購置、報廢、流轉(zhuǎn)申請。3、制定并執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度（如巡回檢查制度、備品備件管理制度等）。4、負責全廠電測儀表、儀器的周期檢定和消缺管理工作。5、負責編制量值傳遞的周檢計劃、抽檢計劃、送檢計劃。6、負責編制電測儀表的相關(guān)規(guī)章制度及主要儀器儀表的操作規(guī)程。7、建立健全計量器具及檢定裝置的各項技術(shù)檔案的臺帳，如設(shè)備臺帳、圖紙、試驗報告、事故分析報告等。8、及時向主管部門反映電測儀表存在的問題，完成專責人布置的各項工作。9、做好維護人員的技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)交流工作，提高維護人員的技術(shù)水平。10、負責全廠自行檢定的計量器具的檢定工作，每編制全廠電測量值傳遞計劃并執(zhí)行。11、做好工作總結(jié)，并按時向?qū)Ｘ熑藞笏退璧馁Y料、數(shù)據(jù)、計劃和報表等。(五)監(jiān)督網(wǎng)成員職責1、參加監(jiān)督網(wǎng)會議,結(jié)合所在崗位電測儀表運行情況，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，提出改進意見。2、各成員應(yīng)主動做好本部門的電測儀表技術(shù)監(jiān)督和管理工作，貫徹落實電測儀表監(jiān)督網(wǎng)的工作計劃及目標要求。3、認真總結(jié)電測儀表技術(shù)監(jiān)督工作的先進經(jīng)驗，開展技術(shù)交流。4、發(fā)揚對工作極端認真負責的精神，嚴格按照規(guī)定要求，督促本部門人員及時消除設(shè)備缺陷，嚴格執(zhí)行規(guī)范化檢修，確保檢修質(zhì)量，提高設(shè)備健康水平，增強設(shè)備安全可靠。五、管理內(nèi)容(一)電測儀表技術(shù)監(jiān)督的范圍有：1、電工測量儀器2、指示儀表3、數(shù)字儀表4、記錄儀表5、電能表6、測量用互感器7、電量變送器8、測量系統(tǒng)的二次回路9、電測計量標準裝置(二)量值傳遞1、電測標準室為本廠最高標準所在，負責全廠電測儀器儀表的量值傳遞。2、最高標準裝置和計量器具要有上級主管部門考核認證，只有經(jīng)過考核認證合格后，方能開展量值傳遞工作。(三)電測設(shè)備的檢驗1、企業(yè)最高標準器應(yīng)每年檢驗一次，企業(yè)最高標準裝置配套設(shè)備的復(fù)查周期按國家或部頒有關(guān)規(guī)程執(zhí)行。絕緣電阻表和接地電阻表的檢驗周期應(yīng)按現(xiàn)行國家計量檢定規(guī)程執(zhí)行。2、運行中電能計量裝置的現(xiàn)場檢驗周期應(yīng)按原電力部相應(yīng)的檢定規(guī)程執(zhí)行。3、重要的0.2級、0.5級攜帶型電測儀表檢驗周期一般為半年，三年檢定誤差不大于等級1/2的表可放寬到一年檢定一次；作標準器或經(jīng)常使用的非電子補償式精密互感器可與一般互感器同等對待，四年檢定一次；電子補償式互感器為二年檢定一次。4、重要盤表的檢驗周期一般為一年。一般盤表及變送器的定期檢驗（校準）應(yīng)隨大修進行，但一般不超過四年。一般攜帶型儀表的檢驗周期按有關(guān)規(guī)程要求執(zhí)行。5、應(yīng)按實際需要建立最高標準裝置配套設(shè)備，若無條件開展檢定的在用電測儀表設(shè)備，應(yīng)按有關(guān)規(guī)程的要求定期安排送上級計量檢定機構(gòu)檢定。6、電測計量器具的檢驗應(yīng)按規(guī)程規(guī)定出具檢定（校準）原始記錄或檢定證書，對于檢定不合格的計量器具，應(yīng)出具計量結(jié)果通知6書，并注明不合格情況，檢定記錄、證書應(yīng)字跡清晰、無涂改，檢定人員簽字不能代簽。儀表的報廢、封存應(yīng)經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準。0.5級及以上等級儀表的降級，應(yīng)附檢定報告報上級監(jiān)督機構(gòu)備案。7、無檢定證書或證書過期、失效的儀器、儀表、檢驗裝置必須停止使用。8、對被檢設(shè)備出具檢定證書或檢定結(jié)果通知書的檢定人員，必須持有上級主管部門頒發(fā)的檢定員證書，未持證書者不得出具檢定證書。9、要定期測量和計算重要電能表、表用電流、電壓互感器及其二次回路導(dǎo)線壓降所引起的計量裝置綜合誤差，對不符合要求的裝置進行更換和改進。10、要消除下列計量差錯，即：附件差錯、接線差錯、倍率差錯、卡針差錯、電壓互感器斷保險、電流互感器開路、儀表短路、標準儀表誤差超標造成大批表計返工、電容補償線路上的電流互感器出線一次線圈短路等。11、要避免下列常見的不合理方式，即：用電力變壓器代替電壓互感器、同一計量裝置的電流、電壓互感器分別接在電力變壓器的高低壓兩側(cè)、電壓互感器的額定電壓與線路電壓不符、互感器實際負載誤差超過準確等級、電流互感器變比過大、電壓互感器的二次導(dǎo)線壓降過大、用一只單相電能表計量三相無功電能、計費電能表與繼電保護混用同一電流互感器二次回路、用電能變送器代替電能表。(四)調(diào)修后的儀器、儀表、設(shè)備必須封印，儀器儀表設(shè)備的啟封以及現(xiàn)場運行中接線的改變，必須由儀表專業(yè)人員進行。1、要防止下列違章行為，即：擅自啟封表蓋更換或調(diào)整內(nèi)部零件、擅自挪用儀表或轉(zhuǎn)借外單位、擅自改變計量接線或互感器變比7而不及時通知儀表專業(yè)人員、隱瞞儀表丟失或損壞事故、擅自使用無檢定證書的儀表與設(shè)備。2、要防止儀表的五種惡性損壞事故，即：燒毀、摔落、拆散、顛震、擠壓。3、儀器儀表在送檢或出差運輸途中，必須采取有效的防震、防潮、防塵措施。作為傳遞校驗用的標準儀器、儀表要固定使用，不得挪作它用。(五)要高度重視電測技術(shù)監(jiān)督工作，注意配備符合條件的專業(yè)技術(shù)人員，并保持隊伍相對穩(wěn)定。加強培訓(xùn)與考核，提高人員素質(zhì)，并按規(guī)定做到持證上崗。儀表人員要確實掌握：標準表準確度、校驗設(shè)備準確度、校驗時環(huán)境條件是否正常，主要規(guī)程要求、工藝、方法正確性、儀表性能、現(xiàn)場使用情況和運行條件等等。電測儀表專業(yè)人員要掌握修校儀表基本功，同時掌握計算機與電子技術(shù)基礎(chǔ)知識。(六)要具備與儀表專業(yè)相適應(yīng)的試驗室條件，如試驗室溫度、相對濕度、外磁場、震動、防塵、防靜電等均應(yīng)符合有關(guān)規(guī)程的規(guī)定。凡存在任何不符合試驗室環(huán)境條件要求的應(yīng)立即整改。(七)電測技術(shù)監(jiān)督考核指標如下：各種重要電測儀表（包括搖表和接地搖表）的校驗率為100%，調(diào)前合格率不低于98%，試驗室標準設(shè)備完好率、重要計量裝置綜合誤差合格率和PT二次導(dǎo)線壓降合格率均為100%。六、技術(shù)管理(一)全廠所有電測設(shè)備均應(yīng)納入本廠電測監(jiān)督范疇，應(yīng)按有關(guān)規(guī)程規(guī)定履行驗收手續(xù)。(二)電測技術(shù)監(jiān)督工作的考核獎勵與責任處理按廠相關(guān)考核制度執(zhí)行，凡由于違反規(guī)程，技術(shù)監(jiān)督失職而造成嚴重后果的要追究領(lǐng)8導(dǎo)和當事者的責任。各計量器具使用單位，應(yīng)將使用電測設(shè)備的違章行為列入考核內(nèi)容。(三)各部門應(yīng)加強協(xié)作，全面完成上級每年下達的技術(shù)監(jiān)督考核指標，并嚴格執(zhí)行技術(shù)監(jiān)督工作報告制度。(四)檢修分公司應(yīng)建立健全生產(chǎn)全過程電測技術(shù)監(jiān)督資料與儀表設(shè)備檔案，做到完整連續(xù)并與實際相符。技術(shù)資料包括：1、各種儀表設(shè)備廠家提供的技術(shù)資料；2、本廠傳遞用標準設(shè)備技術(shù)檔案，包括出廠原始資料、圖紙、歷次送檢報告以及事故損壞檢查記錄。3、自制設(shè)備的圖紙資料(六)檢修分公司及各計量器具使用單位要對本部門生產(chǎn)、試驗、技改工程等的電測儀表、設(shè)備、裝置以及計量標準等的質(zhì)量嚴格把關(guān)，防止不合格或不符合要求的產(chǎn)品進入生產(chǎn)現(xiàn)場。(七)交流采樣裝置檔案資料1、對新投入使用的交流采樣裝置在安裝前，參照國家計量檢定規(guī)程JJG124-93、JJG126-95對該裝置的電測量部分進行檢定，保存原始記錄，建立相關(guān)臺帳。對已經(jīng)投入運行的交流采樣裝置，應(yīng)參照國家計量檢定規(guī)程JJG124-93、JJG126-95盡快對該裝置中電測量進行現(xiàn)場測試。2、已經(jīng)投入運行的交流采樣裝置，參照國家計量檢定規(guī)程JJG124-93、JJG126-95按一定比例（一套裝置不低于10個電測量）一定時間（最少一年）對每套裝置的電測量進行現(xiàn)場測試。國家相關(guān)9的計量檢定規(guī)程制定后，按檢定規(guī)程執(zhí)行。七、引用標準(一)《中華人民共和國計量法》(二)《中華人民共和國電力法》(三)《技術(shù)監(jiān)督管理制度》

第五篇：2014年電測監(jiān)督工作總結(jié)2014年電測監(jiān)督工作總結(jié)計量管理是企業(yè)管理的重要組成部分，是節(jié)能管理的基礎(chǔ)工作。加強計量管理，認真執(zhí)行國家計量法律、法規(guī)是提高企業(yè)綜合經(jīng)濟效益基礎(chǔ)工作，是計量管理的中心任務(wù)。2014年我廠認真開展計量管理工作，確保了計量裝置準確性，保證了量值傳遞的可靠性，完成了本的電測計量監(jiān)督工作。2014年全年電測工作總結(jié)如下：1、電測監(jiān)督管理1.1健全了公司、車間、班組的三級電測技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)。切實加強電測技術(shù)監(jiān)督基礎(chǔ)工作。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和各類儀表、儀器檢定規(guī)程，逐步完善各類基礎(chǔ)資料，對現(xiàn)場各類電測設(shè)備備品、備件實行定置歸放和管理。1.2完成了新建電廠的表記設(shè)備臺賬建立工作。1.3對現(xiàn)場儀表及其回路認真維護，及時消缺，保證安全的情況下，定期清掃儀用二次回路。1.4積極開展培訓(xùn)工作，舉辦技術(shù)問答15人次。1.5認真搞好安全文明生產(chǎn)，在工作中加強電測人員安全意識教育和安全知識的學(xué)習(xí)，安規(guī)考試合格。1.6完成2014年安全性評價復(fù)查資料的整理工作。2、電測工作標準檢定按照我公司2014年計量器具周檢計劃，認真完成了2014年全年的周檢工作，對以下設(shè)備進行了周檢：（1）直流高壓發(fā)生控制器，直流高壓發(fā)生品：（2）控制保護器，交、直流試驗變壓器；（3）異頻抗撓介損儀；（4）交直流分壓器；（5）高壓放電棒；（6）數(shù)字直流電橋；（7）直流雙雙臂電橋；（8）地阻測試儀；（9）SF6檢漏儀；（10）電子數(shù)字毫秒計；（11）相位指示器；（12）數(shù)字雙鉗位儀安表；（13）直流毫安毫伏表；（14）直流電阻箱；（15）微機繼保測試儀；（16）兆歐表絕緣電阻表。3、電測設(shè)備的定期維護和檢修工作3.1我公司技改二期工程1×150MW循環(huán)流化床機組投入的電測計量裝置的檢測工作。技改二期出線為一回，電能量采集是在一期工程中的采集裝置的基礎(chǔ)上擴建數(shù)據(jù)采集通道實現(xiàn)的。關(guān)口計量表記為紅相MK3表計兩只，均送試驗院進行了檢驗?，F(xiàn)場所有的互感器均進行了變比誤差檢驗。送DCS系統(tǒng)的所有變送器均進行了校驗檢測，對不合格的變送器均進行了更換處理。3.2我公司請xx發(fā)電總廠完成了#11機組首次大修工作，檢定主要儀表和變送器80只。校前合格率為100%，校后合格率為100%。3.3認真進行全廠機組電測設(shè)備的定期維護和缺陷處理工作。高三語文教師工作總結(jié)1在這一學(xué)期中，我立足學(xué)生，立足教材，立足高考實際，密切關(guān)注相關(guān)信息，使自己的學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)能夠緊跟最新形勢，取得了一定的成績。展望20__年高考，我們信心百倍?，F(xiàn)將20__-20__學(xué)年度第一學(xué)期語文教學(xué)工作總結(jié)如下：一、落實縣教研室和學(xué)校高三語文復(fù)習(xí)精神，認真研究考綱和考試說明開學(xué)初，針對高考的新形勢，認真研究考綱和考試說明，爭取把考試要求落實在每個專題中。整理歸納，精心選題，重點突出，忙而不亂，穩(wěn)扎穩(wěn)打。針對學(xué)生普遍基礎(chǔ)較差的實際情況，制定新學(xué)期的教學(xué)工作計劃，確保教學(xué)目標定位準確，教學(xué)工作踏實有序。二、研究學(xué)生實際情況，了解現(xiàn)狀，摸清學(xué)情，力爭把目標落到實處認真分析上學(xué)期的學(xué)生成績，找出薄弱環(huán)節(jié)與存在的問題，與學(xué)生交流，弄清失利的原因和教與學(xué)雙方存在的問題，及時調(diào)整教學(xué)思路、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法，在教學(xué)中注重過程管理，從四個方面落實教學(xué)任務(wù)：1、細化內(nèi)容。化虛為實，化大為小，每節(jié)課要求學(xué)生干什么，都有明確的目標，對學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況認真督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，力爭把目標落到實處。2、序化訓(xùn)練。針對學(xué)生的實際情況，在練習(xí)上做到訓(xùn)練有序，合理安排各個考點的訓(xùn)練思路、訓(xùn)練內(nèi)容，做到層層深入，不斷推進，反復(fù)強化。3、量化分析。對平時的每次練習(xí)、考試，我們都進行全面的數(shù)據(jù)分析，認真統(tǒng)計分析每個學(xué)生答題情況，找出學(xué)生學(xué)習(xí)中的軟肋，確定下一步的教學(xué)思路，進一步提高教學(xué)質(zhì)量。4、深化輔導(dǎo)。課后輔導(dǎo)是提高學(xué)生成績的重要一環(huán)，尤其對后進生來說具有更重要的