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PAGE頁碼5/NUMPAGES總頁數(shù)8最新掛職鍛煉年終工作總結(jié)「一」到建設(shè)局掛職一年來,本人謹(jǐn)記__市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的教誨,虛心學(xué)習(xí),接受鍛煉,不斷提高自己的整體素質(zhì),基本上達(dá)到了掛職鍛煉的預(yù)期目標(biāo),現(xiàn)將掛職情況簡要總結(jié)如下.一、主要做法撲下身子,認(rèn)真學(xué)習(xí)搞調(diào)研.來到一個新單位后,首先開展了調(diào)查研究,逐一拜訪班子成員,深入到各個科室和二級機(jī)構(gòu),不懂就問,向各部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)了解城市管理的業(yè)務(wù)知識,了解登封建設(shè)系統(tǒng)的發(fā)展歷史和工作成績,了解單位的管理方式和規(guī)章制度,了解工程建設(shè)項(xiàng)目審批的相關(guān)程序,了解城市管理的執(zhí)法環(huán)節(jié)和目標(biāo)要求,掌握了比較全面的基本情況,對建設(shè)系統(tǒng)有了一個比較清晰全面的認(rèn)識.擺正位置,從不越位添麻煩.時刻清醒地認(rèn)識到掛職干部的身份,找準(zhǔn)自己的“旁聽生”的角色,在列席局務(wù)會、科長例會、業(yè)務(wù)例會之中,認(rèn)真聽,認(rèn)真記,從無輕率表態(tài)發(fā)言之情況;在施工現(xiàn)場檢查和城區(qū)街道檢查活動中,時刻與帶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)保持一致,能幫一下就做,不清楚的一切向領(lǐng)導(dǎo)和老同志看齊,以帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指令為準(zhǔn),從來沒有工作越位、給掛職單位“幫倒忙”、添麻煩之現(xiàn)象.經(jīng)受歷練,現(xiàn)場執(zhí)法取經(jīng)驗(yàn).為了強(qiáng)化感性認(rèn)識,本人主動請求分管業(yè)務(wù)的副職在鍛煉中給予幫助,如有現(xiàn)場執(zhí)法或者下鄉(xiāng)檢查的任務(wù),一般都會跟著隊(duì)伍下去,通過十多次的一線實(shí)踐,對工程建設(shè)執(zhí)法的程序、重點(diǎn)和要求,都有了一些大概的了解,也熟悉了工程建設(shè)中甲乙雙方容易出現(xiàn)的各類問題.同時,利用下午或者晚上的時間,自己步行走遍了“三橫五縱”的市區(qū)街道,體會到了科學(xué)的規(guī)劃和規(guī)范的管理水平;多次走到城市邊郊,感受了由建設(shè)局建設(shè)管理的迎仙公園、大禹公園和嵩陽公園給市民帶來的方便.勤于思考,撰寫博文成習(xí)慣.掛職鍛煉期間,本人利用工作之余,學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀等理論政策,閱讀了《___》和__先生的《__》等書籍,并結(jié)合自己在組織部門七年的工作經(jīng)驗(yàn)和研究經(jīng)濟(jì)金融的基礎(chǔ)知識,堅(jiān)持每周至少要求自己撰寫一篇博文,內(nèi)容雖然還比較膚淺,但較以前有所提高,得到了一部分博友的肯定,在博客圈子里教育同化了一批知識青年,為了和諧社會的先進(jìn)文化建設(shè),作出了一點(diǎn)努力.慎獨(dú)慎微,干干凈凈做清官.本人一直在組織部、黨校等部門工作,組織上的教育使我自覺養(yǎng)成了清正廉潔的意識;經(jīng)常思考參悟人生,清洗了我對物質(zhì)追求的欲望.雖然作為建設(shè)局一名臨時的領(lǐng)導(dǎo)干部,但是從無特殊想法和要求,半年來,住在辦公室,吃在機(jī)關(guān)食堂,以苦為樂;每周搭公交往返于登封和新鄭,從無因私使用一次公車,更無報銷一張__,甚至在與父親治喪期間,為了不影響掛職單位的正常工作,也沒有驚動掛職單位一官一卒,用實(shí)際行動堅(jiān)守著自己的廉政信念.二、掛職收獲__了見識,體會了一些做人處事的道理.來到登封掛職,體會到了這里歷史文化的厚重.儒家的嵩陽書院,道家的中岳廟,佛家的少林__,中國歷史上的三種主流意識形態(tài)都選擇在這里很好地生存和發(fā)展,并能相互融合.特別是代表文治武功的嵩陽書院和少林__,在歷史上的地位猶如泰山北斗,加上科技方面的觀星臺,的確讓人__了見識,并對此地產(chǎn)生深厚的學(xué)習(xí)興趣和高山仰止般的敬意.半年中,登封市組織部為我精心選擇了掛職單位,建設(shè)局上下謙和可親的接待、精心的生活安排、工作上大力幫助,讓我賓至如歸.領(lǐng)導(dǎo)和同事們與人為善、熱情好客、穩(wěn)重大方、恪守規(guī)矩的處事風(fēng)格確實(shí)值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會.開闊了視野,培養(yǎng)了更好、更高的觀察眼光和觀察能力.到了一個全新的城市,進(jìn)入了一個全新的行業(yè),通過了解當(dāng)?shù)氐恼谓?jīng)濟(jì)、文化風(fēng)俗等基本情況,使我有機(jī)會跳出地域限制,對兄弟縣市的相關(guān)情況作出一個橫向的比較,使自己學(xué)習(xí)范圍更為寬廣、接收各種信息的渠道更加全面,判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)更加客觀;通過了解本單位城市建設(shè)與管理的業(yè)務(wù)知識和執(zhí)法監(jiān)管等工作情況,跨行業(yè)開展鍛煉,更讓人開闊了視野,使我學(xué)習(xí)觀察的眼光趨向犀利而高遠(yuǎn).豐富了閱歷,學(xué)習(xí)了先進(jìn)單位的諸多成功經(jīng)驗(yàn).登封市和登封市建設(shè)局作為全省城市建設(shè)與管理的先進(jìn)單位,這幾年取得了國家級衛(wèi)生城、園林城、旅游城等榮譽(yù),今年又順利通過國家文物局的申遺驗(yàn)收,其城市規(guī)劃建設(shè)的質(zhì)量、城市管理的整體水平有目共睹.這些輝煌成績的取得,標(biāo)志著登封市建設(shè)局在解放思想、理清思路、科學(xué)決策、貫徹執(zhí)行、職能發(fā)揮、內(nèi)部建設(shè)等方面是超前的、是有過人之處的,并且經(jīng)過檢驗(yàn)確認(rèn)是成功的,應(yīng)該說是達(dá)到了一個較高較新的層次.到這么一個典型的先進(jìn)單位掛職學(xué)習(xí),不但豐富了個人閱歷,確實(shí)可以學(xué)到許多好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法和成功經(jīng)驗(yàn).優(yōu)化了習(xí)慣,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的積極性,培養(yǎng)了善于思考、總結(jié)提高的好習(xí)慣.掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)班子,是一個核心突出,堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,大家的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力普遍較高,特別是高宏偉局長杰出的領(lǐng)導(dǎo)才能和良好的品德修養(yǎng),能給人以有力的示范帶動效應(yīng).自己置身于這樣一個先進(jìn)單位和優(yōu)秀群體之中,無時無刻都感受到了“班長”及其成員的積極影響,見賢思齊的良知也驅(qū)使本人加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì).半年來,堅(jiān)持把學(xué)到的記下來,把記下來的總結(jié)出來,形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考、善于總結(jié)的好習(xí)慣.通過不斷的撰寫博文,改進(jìn)自我、完善自我的功能得到了增強(qiáng).錘煉了作風(fēng),對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格.半年中,從參加的每一次會議來看,建設(shè)局各工作的研究決定和安排布署,都能讓人充分感覺到民主務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng).從建設(shè)局機(jī)關(guān)的辦公秩序、員工的工作狀態(tài)、辦公設(shè)施的配置和管理來看,感觸最深的是大家強(qiáng)烈的規(guī)矩意識、是機(jī)關(guān)規(guī)范而又人性化的管理成效.從參與的中心工作和聯(lián)合執(zhí)法活動來看,能夠充分體現(xiàn)大家識大體,顧大局,業(yè)務(wù)熟練,堅(jiān)持原則,團(tuán)結(jié)協(xié)作,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng).這些好的作風(fēng)自然影響到了自己,并與我產(chǎn)生共鳴,便我更加嚴(yán)格要求自己,提高工作質(zhì)量和學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到了錘煉作風(fēng)的效果.提高了能力,積累了一些干實(shí)事,求實(shí)效的方法.本人從事的是行政部門對建筑市場的行政執(zhí)法等監(jiān)督管理活動,做的是實(shí)實(shí)在在維護(hù)老百姓人身財產(chǎn)安全等具體事務(wù).一年來,通過多次的實(shí)踐參與,逐步領(lǐng)會到了“務(wù)虛務(wù)實(shí)”兩種工作性質(zhì)的相通及不同之處,學(xué)到了一些在行政執(zhí)法工作中要注重抓法律依據(jù)、抓執(zhí)法程序、抓關(guān)鍵、抓具體細(xì)節(jié)等工作方法,對自己實(shí)踐能力的提高很有幫助.三、個人存在的不足一是本人的個性有點(diǎn)消極,掛職學(xué)習(xí)的主動性不夠.二是溝通能力稍顯不足.三是因?yàn)榧沂录敖煌l件的限制,掛職期間請假次數(shù)偏多.通過掛職鍛煉這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)遇,今后定當(dāng)改進(jìn).PAGE頁碼8/NUMPAGES總頁數(shù)8
最新掛職鍛煉年終工作總結(jié)「一」{2}20__年_月,按__排,我到__司掛職鍛煉,擔(dān)任副總經(jīng)理.一年來,在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下,我端正思想,牢記使命,努力工作,踏實(shí)干事,為企業(yè)做了力所能及的工作,為自己__了見識,開闊了眼界,鍛煉了能力.現(xiàn)將一年來的工作情況和收獲體會做以下總結(jié).一、虛心學(xué)習(xí),盡快適應(yīng)新崗位按公司的安排,我分管宣__育和人力資源工作.由于自己一直在學(xué)校工作,沒有任何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn),所以我把自己的首要任務(wù)確定為虛心學(xué)習(xí),盡快適應(yīng)新崗位.我一方面翻閱了大量的文件、書籍和資料,另一方面虛心向___總經(jīng)理和其他同志請教,還經(jīng)常下到門店,邊工作邊了解情況.我把每一次會議、每一項(xiàng)工作任務(wù)都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機(jī)會,注意在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,在較短的時間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校干部向企業(yè)管理者的角色轉(zhuǎn)換.二、端正態(tài)度,扎實(shí)工作做貢獻(xiàn)掛職不是圍觀,也不是走過場,而是實(shí)實(shí)在在的一個工作任務(wù),要有積極的心態(tài)才能完成.每當(dāng)工作中遇到困難的時候,我都不斷提醒自己.困難來自于工作,也只能在工作中解決,關(guān)鍵是端正自己的心態(tài),回避困難或許是能力問題,但更是態(tài)度問題.過去的一年,__公司在發(fā)展中遇到了很多困難,但在__總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在公司全體員工的努力下,__公司克服重重困難,站穩(wěn)了腳跟,經(jīng)營逐漸走上正軌,銷售業(yè)績比去年有大幅度的__,業(yè)務(wù)也不斷拓展,為以后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).在__總經(jīng)理的關(guān)心和支持下,我分管的人力資源及宣__育工作也出色地完成了公司預(yù)定的工作任務(wù),取得了較好的成績,為公司經(jīng)營提供了有力的保障.1、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)工作(1)加強(qiáng)公司員工的招聘和培訓(xùn)工作,全年共組織面試各崗位應(yīng)聘者_(dá)__人,錄用__人,共組織各類培訓(xùn)達(dá)___余次,共培訓(xùn)___人次.(2)建立了公司中層管理人員聘任機(jī)制,完成了第一次總部中層干部的競聘工作.(3)加強(qiáng)儲備人才的培養(yǎng)工作,建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機(jī)制,實(shí)施了儲備店長的培訓(xùn)工作.2、完善人力資源管理制度,全年共制定和完善了《績效考核》等制度36個.3、加強(qiáng)思想紀(jì)律教育和宣__育工作,加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展了紀(jì)律教育月、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”“團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取”登白云山等一系列有意義的活動,創(chuàng)辦了公司報刊《__報》,增強(qiáng)了員工的凝聚力,使員工的精神面貌有了較大的好轉(zhuǎn).4、加強(qiáng)員工的績效考核工作,認(rèn)真組織實(shí)施__月份、__月份的員工調(diào)薪晉升工作,大大調(diào)動了員工的工作積極性.5、改變工作作風(fēng),深入門店,切實(shí)開展基層一線人力資源管理、服務(wù)工作,大大穩(wěn)定了員工隊(duì)伍.6、加強(qiáng)工學(xué)生的實(shí)習(xí)管理工作,全年共安排工學(xué)生__人次到公司門店實(shí)習(xí),為公司的發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn).三、掛職鍛煉,素質(zhì)能力有提高通過一年的掛職鍛煉,使我收益良多.1、豐富了工作經(jīng)歷,開闊了視野,強(qiáng)化了為企業(yè)服務(wù)、為_服務(wù)的意識.2、學(xué)習(xí)到了企業(yè)的管理理念,更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵.3、提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問題的能力.通過一年的掛職鍛煉,也使我體會深刻.1、擺正位置,理順關(guān)系,充分認(rèn)識到掛職干部的任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提.個人不應(yīng)有外來客思想和臨時工觀念,要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性,明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想,在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用.2、改變工作作風(fēng),深入實(shí)際,調(diào)查研究,虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí),正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證.虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí),了解別人,同時也使別人了解自己;尊重別人,同時也能得到別人尊重.改變作風(fēng),深入基層一線,結(jié)合實(shí)際,才能講求實(shí)效,實(shí)事求是地解決問題.3、堅(jiān)持多辦實(shí)事、少講空話、不講條件、多做貢獻(xiàn)是對掛職干部的基本要求.從思想上、行動上要力求做到不講空話,多做實(shí)事,不講條件,多做貢獻(xiàn),努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去,用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到心情舒暢
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