有關(guān)護理進修自我鑒定四篇

Word———有關(guān)護理進修自我鑒定四篇

有關(guān)護理進修自我鑒定四篇

自我鑒定是個人在一個時期的自我總結(jié)，自我鑒定可以使我們熬煉語言組織力量，讓我們來為自己寫一份自我鑒定吧。我們該怎么去寫自我鑒定呢？下面是我為大家整理的護理進修自我鑒定4篇，盼望能夠關(guān)心到大家。

護理進修自我鑒定篇1

8月，我有幸來到了香港瑪麗醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒深切護理，由于這次學(xué)習(xí)機會特別難得，是經(jīng)院方爭取了半年之多才獵取的學(xué)習(xí)機會，所以在來之前，我想我肯定要仔細的學(xué)習(xí)他們的先進護理理念和技術(shù)，才不枉此一行，可是來到香港以后我才發(fā)覺除了學(xué)習(xí)之外，最重要的是體驗到香港與內(nèi)地之間的文化差異，在短短的一個月時間里，我深切地感受到瑪麗醫(yī)院先進的醫(yī)院管理模式、周到的職業(yè)平安防護等諸多值得我們學(xué)習(xí)的地方。

一、人性化的管理首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊

每一個病房的護理隊伍都設(shè)有病房經(jīng)理、護士長、?？谱o士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又相互協(xié)作，確保病房的護理質(zhì)量，另外還配有機長，負責(zé)儀器常規(guī)管理、調(diào)試、保養(yǎng)、修理及備件的購買；健康服務(wù)助理，負責(zé)護理用品的更換和補充、保管等；病房助理，負責(zé)終末處置和外出勤雜等工作；醫(yī)療秘書，負責(zé)接待、內(nèi)外聯(lián)系及醫(yī)療文件的統(tǒng)計、整理和保管；衛(wèi)生員，負責(zé)病房衛(wèi)生(要求達到一塵不染的效果)。通過人事的周密設(shè)置，各人按職責(zé)行事，使病人感到入院后即有一種平安感，一切盡在醫(yī)護人員的呵護之中。

其次瑪麗醫(yī)院對每名新報到的員工均要進行《職業(yè)平安健康》和《感染掌握》課程的培訓(xùn)。病房的過道都張貼著如何搬取重物及緩解疲憊的各種保健操，指導(dǎo)員工在工作中如何愛護自己，從而防止發(fā)生意外。接觸血液、體液時，均應(yīng)帶手套，當(dāng)心處理針嘴及利器，勤洗手，避開交叉感染。

在學(xué)習(xí)的期間我們了解到瑪麗醫(yī)院對員工也進行人員素養(yǎng)培育，年初，由護士自己制定目標(biāo)，而護士長會依據(jù)護士自己定下的目標(biāo)，供應(yīng)相應(yīng)的學(xué)習(xí)機會，并且醫(yī)管局每月都會組織各種類型的學(xué)習(xí)班，以提高員工的素養(yǎng)，對于護理人員的臨床稽核，蔡經(jīng)理說了一句最經(jīng)典的話是，當(dāng)護士出了差錯時，不是人的問題，而是制度的問題，他們會依據(jù)這件事，修改完善制度，而不是去懲處護士，只有這樣，出了差錯才會準(zhǔn)時上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護理質(zhì)量，削減差錯事故的發(fā)生。醫(yī)院的工作緊急而繁重，院方為了減輕員工的工作壓力，開展了一系列講座，如心理輔導(dǎo)，如何減壓等，此外，還組織員工進行體育熬煉，并為員工供應(yīng)上網(wǎng)，健身，甚至包括卡拉ok在內(nèi)的會所。

二、先進的設(shè)備及技術(shù)水平和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

科學(xué)有效的器械設(shè)置，是瑪麗醫(yī)院的一個較為明顯的特色。以病床為中心，床頭1m高墻壁上設(shè)有負壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。各種監(jiān)護設(shè)備、政府吸引、中心供氧設(shè)備均可隨便移動，醫(yī)療器具、復(fù)蘇急救管道均標(biāo)準(zhǔn)放置在儀器架上的固定位置，使用起來得心應(yīng)手。每張病床配有一套壁掛式中心監(jiān)護設(shè)備，并連接于護士站的中心監(jiān)護系統(tǒng)，可隨時監(jiān)測心電圖、中心靜脈壓、有創(chuàng)和無創(chuàng)血壓、動脈壓、氧飽和度，轉(zhuǎn)變?nèi)魏我徊寮勺儞Q監(jiān)測項目。其他則依據(jù)病人的狀況增設(shè)，如神經(jīng)系統(tǒng)監(jiān)護儀器、pca止痛藥物注射器、b超、胃腸道養(yǎng)分輸注器和動靜脈置管系統(tǒng)等。各科可能涉及的病種所需要的設(shè)備齊備，并隨時保持完好狀態(tài)。

除此外，新生兒深切病房還有資深的醫(yī)生及護士，他們把握著先進的醫(yī)療水平，如固爾蘇的應(yīng)用，動脈血壓監(jiān)測，臍動靜脈插管，picc，等等。他們曾經(jīng)勝利地救活過體重僅為430克的小嬰兒，他們?yōu)椴粷M32周的早產(chǎn)兒作rop，為每位嬰兒做聽力篩查以盡早檢查出嬰兒是否有先天性的失明及失聰，及早治療。他們醫(yī)院很留意人性化的服務(wù)，如使用cpap時，會剪一個護墊墊在鼻子和鼻塞之間防止部皮膚損傷和豬鼻子的發(fā)生，臉上需貼膠布時都會貼上愛護膜，每個暖箱都會有一個罩布，各項治療集中進行以削減光線和各種外來刺激，有利于患兒的生長發(fā)育。對有特別問題的嬰兒，有專業(yè)的物理治療師和職業(yè)是來為他們服務(wù)，對于出院后連續(xù)康復(fù)治療的嬰兒為他們轉(zhuǎn)介到別的醫(yī)院去做治療。

全院開展以家庭為中心的護理模式。一般病房內(nèi)寬敞的嬉戲區(qū)域帶給孩子們一個沒有生疏感的環(huán)境；每天嬉戲大使的到來給孩子們帶來了歡快；全職的紅十字會老師免去了學(xué)齡兒童對學(xué)業(yè)的擔(dān)憂；家長在護理人員的指導(dǎo)下樂觀參加到患兒的照看中。在ｎｉｃｕ中，護理人員鼓舞父母親來探望寶寶，并做些力所能及的事情，減輕了爸爸媽媽見不到寶寶的焦慮，更促進了新生兒與父母的親近感，體現(xiàn)出濃郁的家庭氛圍。在早產(chǎn)兒出院前，會為家長開辦早產(chǎn)兒出院前奏學(xué)習(xí)班，由特地的護士為家長做解釋指導(dǎo)工作，讓家長為早產(chǎn)兒洗澡、更衣、換尿布，直至家長可以勝任為止，才會放心的將早產(chǎn)兒交給父母。出院后的小兒兩歲之內(nèi)都要進行門診隨訪，定期由?？漆t(yī)生為他體檢。

通過標(biāo)準(zhǔn)得體的服務(wù)方式，向患兒家長表示關(guān)懷與憐憫，體現(xiàn)醫(yī)院的`服務(wù)水準(zhǔn)。

護理進修自我鑒定篇2

不知不覺，在XXX人民醫(yī)院已經(jīng)學(xué)習(xí)了三個月，我的進修學(xué)習(xí)也已經(jīng)結(jié)束。特別感謝醫(yī)院護理部及科室的領(lǐng)導(dǎo)、同事給我的關(guān)心，經(jīng)院護理部支配入科室學(xué)習(xí)，在有閱歷的帶教老師悉心教育關(guān)心下，我學(xué)到了平常工作中沒有遇到過的珍貴學(xué)問和臨床操作。醫(yī)院管理規(guī)范、病房干凈、護士勤快、團結(jié)協(xié)作、護理服務(wù)到位，使我受益匪淺。首先,通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了深一步的熟悉,我必需要做到以下幾點:

1.要安心工作,端正思想,遵守院紀院規(guī),踏踏實實工作,愛崗愛業(yè),不恥下問,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,想病人所想,急病人所急,擺正自身的位置,在別人眼里,護士只是一個打針發(fā)藥的,是的,護理工作是一個特別平凡的崗位,雖然做不出轟轟烈烈的大事,但是是特別重要和不行或缺的工作.

2.在學(xué)習(xí)上要嚴格要求自己,不斷更新學(xué)問,提高技術(shù)水平,臨床與實踐相結(jié)合,在工作中不斷充實和完善自我;

3.在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系非常緊急的狀況下,我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范,還要崇尚學(xué)習(xí),增加法律觀念,強化法律意識,提高服務(wù)質(zhì)量,提高人文素養(yǎng),避開醫(yī)療糾紛;

4.要有團隊協(xié)作精神,團結(jié)就是力氣!

除了上述之外，在這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我感受最為深刻的是分床責(zé)任制的實行，全面提高了護理質(zhì)量，使科室在危重病人多、基礎(chǔ)護理任務(wù)繁重的狀況下，基礎(chǔ)護理工作得到有效落實。責(zé)任護士是病人的‘責(zé)任人’，不僅要熟識自己所負責(zé)病人的病情、治療要點、飲食和養(yǎng)分狀況等狀況，還要對患兒家屬開展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)等服務(wù)。責(zé)任護士分管固定的病床，管床護士對所負責(zé)的患者供應(yīng)基礎(chǔ)護理、病情觀看、用藥、治療、溝通，通過巡察，預(yù)見患者的需求，主動供應(yīng)服務(wù)。有效地削減護士來回走動的頻率，不僅節(jié)約了時間，也使服務(wù)更有針對性。在輸液高峰期，不在是夾雜著鈴聲和呼喊聲的那種喧囂嘈雜，取而代之的是寧靜有序。在做基礎(chǔ)護理的同時能更細致地觀看病情，同時也提高了護士的責(zé)任心。護士對患兒的了解增加了，患兒家屬如需關(guān)心或有問題直接和自己的責(zé)任護士溝通，護患之間，少了隔閡，多了一份親切。我覺得這點很值得我們護士在工作過程中借鑒。

最終我要感謝在學(xué)習(xí)工作中賜予我關(guān)心與指導(dǎo)的各級領(lǐng)導(dǎo)和護理同行們，大家待我猶如自己姐妹一樣，讓我絲毫感受不到出門在外的生疏感。感謝醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個珍貴的學(xué)習(xí)機會，使我有了諸多的體驗和感受，或許這樣的學(xué)習(xí)機會不會給自己的工作帶來翻天覆地的變化，但對生活、對工作我有了更多的思考，盼望它可以滲透進我的思想，為我的人生給予新意。

護理進修自我鑒定篇3

為期3個月的進修生活轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)結(jié)束,收獲頗多，故而感覺時間過得真快，醫(yī)院進修自我鑒定。期間收獲令我受益匪淺并將受益終身。來天津市人民醫(yī)院后，進入內(nèi)鏡中心學(xué)習(xí)ERCP及其相關(guān)診療技術(shù)，期間我嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，敬重師長，團結(jié)同事，嚴格律己，關(guān)懷患者的要求和苦痛。努力將理論學(xué)問結(jié)合實踐閱歷，不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床閱歷，培育自己自立思索、自立解決問題的力量。以下幾點是我進修期間感受最深也是收獲最大的體會：

一、人性化的管理模式：

內(nèi)鏡中心的全體醫(yī)護人員是一個在李文主任帶領(lǐng)下的良好的協(xié)作團隊，同事之間關(guān)系和諧融洽，即便剛來的進修醫(yī)師進入團隊之中也倍感暖和，自我鑒定《醫(yī)院進修自我鑒定》。李主任最常說的一句話就是，進修醫(yī)師不要把自己當(dāng)外人，我們是把你們當(dāng)自己人來對待。常常提示剛來的進修醫(yī)師留意無菌觀念，對放射線的防護等細節(jié)，所以手術(shù)時手術(shù)醫(yī)師、助手、手術(shù)護士、麻醉醫(yī)師、影像醫(yī)師及進修醫(yī)師各司其職，而又相互幫助，從手術(shù)前預(yù)備到手術(shù)后患者麻醉復(fù)蘇井然有序，確保了最重要的手術(shù)質(zhì)量和病人平安。

二、先進的設(shè)備及高水準(zhǔn)的技術(shù)水平：

該內(nèi)鏡中心ERCP手術(shù)室內(nèi)設(shè)備完善、配備特別合理。內(nèi)鏡、各種監(jiān)護設(shè)備、吸引器、供氧設(shè)備放置合理，附件如導(dǎo)管、導(dǎo)絲、切開刀、取石籃、碎石器、取石氣囊、鼻膽管、支架、活檢鉗等配備齊全，且放置于固定位置，使用起來得心應(yīng)手。此外，更重要的是李文主任帶領(lǐng)下的手術(shù)團隊技術(shù)精湛，對于緣由不明的堵塞性黃疸疑有肝外膽道梗阻者、疑有各種膽道疾病如結(jié)石,腫瘤,硬化性膽管炎等診斷不明者、疑有先天性膽道特別或膽囊術(shù)后癥狀再發(fā)者、胰腺疾病:胰腺腫瘤,慢性胰腺炎,胰腺囊腫等狀況均能完善的處理，尤其是對于防范術(shù)后并發(fā)癥更有獨到的水平。

三、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)：

對于新到的進修醫(yī)生由老師帶教，了解內(nèi)鏡中心的環(huán)境和各類物品的存放地點，把握各個設(shè)備的使用和留意事項，與患者溝通的技巧和留意事項，嚴格無菌觀念，通過手術(shù)演示、講座等方式提高下級醫(yī)師的技術(shù)水平。

經(jīng)過3個月的進修，了解把握了ERCP的插管技術(shù)及留意事項，熟識了解ERCP相關(guān)的治療適應(yīng)癥和禁忌癥以及術(shù)后并發(fā)癥的處理。較好地完成了進修的學(xué)習(xí)任務(wù)，未發(fā)生醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。進修結(jié)束后，我將連續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)，將所學(xué)學(xué)問投入到全心全意為患者服務(wù)的工作當(dāng)中去。

護理進修自我鑒定篇4

首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護理部、護士長給了我這次赴江西省中醫(yī)院進修學(xué)習(xí)的機會。通過此次進修學(xué)習(xí)，讓我對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了更深一步的熟悉，收獲很大。常言道：三分治療，七分護理。在別人眼里，護士只是一個打針發(fā)藥的，是的，護理工作是一個特別平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是，是特別重要和不行空缺的工作。

在省中醫(yī)院學(xué)習(xí)的的三個月里，我不但學(xué)習(xí)了耳穴壓豆、中藥熏洗、熱奄包和艾條灸中醫(yī)特色治療的專業(yè)學(xué)問，也系統(tǒng)的了解省中醫(yī)院的醫(yī)院文化，進展歷史，管理規(guī)章制度。通過這三個月的學(xué)習(xí)，我深切地感受到省中醫(yī)院先進的醫(yī)院管理模式、周到的職業(yè)平安防護等值得我們學(xué)習(xí)。

一、良好的醫(yī)患關(guān)系

建立良好的醫(yī)患關(guān)系大多在于服務(wù)態(tài)度。在胸外科、耳鼻喉口腔科學(xué)習(xí)過程中，對我影響最大的便是他們的服務(wù)態(tài)度。護士的形象是醫(yī)院給公眾留下的印象，代表了醫(yī)院的整體形象。護士們的微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是護士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式，微笑是無價的，賽過千言萬語，它不花費錢財，卻可以給病人帶來萬縷春風(fēng)。

二、醫(yī)護的協(xié)作關(guān)系

無論患者對主治醫(yī)生的任何疑問和顧慮，作為護士她們都能夠完善地溝通和安撫。例如患者家屬擔(dān)憂患者的病情或恢復(fù)程度慢時，護

士會說：外傷本身就恢復(fù)慢，是個花錢的病。但是你放心，您的主治醫(yī)生很優(yōu)秀、特別負責(zé)任，是個心細的人。簡潔的一句話便消退了家屬的疑慮。那嘮家常的語句像是熟人的囑托而不是“王婆賣瓜，自賣自夸”的炫耀。假如我們能夠為醫(yī)生在患者面前把話說到位，可以消退患者對醫(yī)院的不信任、削減轉(zhuǎn)院率。

三、嚴謹?shù)尼t(yī)療作風(fēng)

護士輸完液體后便推治療車給每個患者主動更換液體。護士也沒有聚眾談天、大聲喧嘩的現(xiàn)象。對待每個人都謙卑和禮讓，那種修養(yǎng)是值得學(xué)習(xí)我們的地方。護士每天八點開晨會交接班，然后進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。夜班護士會在每個患者床頭交接班。即使到了九點不交接清也肯定不會離開。每個患者撤離心電監(jiān)護、吸痰、氣墊床等設(shè)備時，當(dāng)班護士主動清洗和整理。沒有人監(jiān)督和罰款來做條件，尤其是心電監(jiān)護，一旦撤除護士便會自覺用抹布把儀器和電線擦洗潔凈。用測血壓的袖帶把全部電線捆綁一起，既潔凈利索又便利下次使用。每個工作細節(jié)到處體現(xiàn)了自覺、責(zé)任、樂觀向上、不偷懶、不埋怨的態(tài)度。假如我們都擁有這種素養(yǎng)我信任無論從工作效率或工作氛圍都有很大的提高！

四、護理平安工作管理到位。

首先從護理平安角度看，該科室的各種平安標(biāo)識齊全，留意