第八講：新創(chuàng)企業(yè)的法律結(jié)構(gòu)和相關(guān)法律問題課件

第八講：新創(chuàng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和相關(guān)法律問題第八講：新創(chuàng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和相關(guān)法律問題案例：創(chuàng)建新企業(yè)需要考慮的倫理和法律問題A、B、C三人都在Nokia公司從事研發(fā)工作，他們共同開發(fā)了一個(gè)面向大學(xué)生消費(fèi)者的便攜式設(shè)備。該設(shè)備與PalmPilot相似，但又有針對學(xué)生的特殊功能。比如下載PPT文件和能直接把課堂演講轉(zhuǎn)化成文字的聲音識(shí)別系統(tǒng)，無線上網(wǎng)功能，可供學(xué)生之間相互發(fā)送電子郵件和短消息。三人都迫切希望辭去現(xiàn)在的工作開始創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)想好了新企業(yè)的名稱，并且設(shè)計(jì)出了商標(biāo)圖案。他們找律師做了法律咨詢，你覺得律師會(huì)為他們提出哪些法律方面的建議？2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講2案例：創(chuàng)建新企業(yè)需要考慮的倫理和法律問題A、B、C三人都在N案例：創(chuàng)建新企業(yè)需要考慮的倫理和法律問題新產(chǎn)品創(chuàng)意的合法性創(chuàng)業(yè)者與原公司簽署的雇傭合同，包括任何形式的非競爭協(xié)議和保密協(xié)議（競業(yè)限制）新式的便攜設(shè)備與原公司生產(chǎn)的產(chǎn)品有多大程度的相似性創(chuàng)業(yè)合作伙伴之間如何分配新企業(yè)的所有權(quán)和責(zé)任企業(yè)和產(chǎn)品的名稱、商標(biāo)以及其它的知識(shí)產(chǎn)權(quán)2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講3案例：創(chuàng)建新企業(yè)需要考慮的倫理和法律問題新產(chǎn)品創(chuàng)意的合法性2企業(yè)早期面臨的倫理和法律問題公司機(jī)會(huì)原則(corporateopportunitydoctrine)：關(guān)鍵雇員（如高級職員、董事和經(jīng)理）和技術(shù)型雇員（如軟件工程師、會(huì)計(jì)和營銷專家）負(fù)有對雇主忠誠的特殊責(zé)任，不能通過原本能為雇主帶來利益的機(jī)會(huì)為自己獲利，不能竊取雇主的機(jī)會(huì)提出辭職前后的表現(xiàn)應(yīng)當(dāng)職業(yè)化充分知曉并尊重所有雇傭協(xié)議保密協(xié)議：雇員所做的不泄漏企業(yè)商業(yè)秘密的承諾競業(yè)限制：禁止掌握雇主商業(yè)秘密的特定雇員在任職期間或離職后一定時(shí)期內(nèi)利用該商業(yè)秘密與本單位競爭2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講4企業(yè)早期面臨的倫理和法律問題公司機(jī)會(huì)原則(corporate為新企業(yè)挑選律師挑選合格的律師能夠幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)在初期避免法律糾紛、解決法律問題選擇律師的重要標(biāo)準(zhǔn)熟悉創(chuàng)業(yè)過程能對企業(yè)籌資有幫助能夠準(zhǔn)時(shí)完成工作過去有指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)費(fèi)用直覺2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講5為新企業(yè)挑選律師挑選合格的律師能夠幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)在初期避免法律起草創(chuàng)建者協(xié)議(founders’agreement)也稱為股東協(xié)議，是處理企業(yè)創(chuàng)建者間相對的權(quán)益分割、創(chuàng)建者個(gè)人如何因投入企業(yè)干股或現(xiàn)金而獲得的補(bǔ)償，以及創(chuàng)建者必須持有企業(yè)股份多長時(shí)間才能被完全授予等事務(wù)的書面文件未來業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)創(chuàng)業(yè)者的身份和頭銜企業(yè)所有權(quán)的法律形式股份分配（或所有權(quán)分割）方案各創(chuàng)建者持有股份或所有權(quán)的支付方式（干股或現(xiàn)金）明確創(chuàng)建者簽署確認(rèn)歸企業(yè)所有的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)回購條款2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講6起草創(chuàng)建者協(xié)議(founders’agreement)也稱回購條款(buybackclause)在其余創(chuàng)建者對企業(yè)感興趣的前提下，法律規(guī)定：打算退出的創(chuàng)建者有責(zé)任將自己的股份出售給那些感興趣的創(chuàng)建者回購條款規(guī)定了股份轉(zhuǎn)讓價(jià)值的計(jì)算方法2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講7回購條款(buybackclause)在其余創(chuàng)建者對企業(yè)感避免法律糾紛履行所有合同義務(wù)及時(shí)償付賣主、承包商和雇員，按承諾準(zhǔn)時(shí)交付商品和服務(wù)切忌低估資本需求避免出現(xiàn)資金短缺的現(xiàn)象做好文書工作書面協(xié)議的必要性提升企業(yè)倫理營造倫理文化，培養(yǎng)員工的倫理觀念道德公約和核心價(jià)值觀常見倫理問題：人事倫理問題、利益沖突、顧客欺詐、不合理使用公司資源2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講8避免法律糾紛履行所有合同義務(wù)2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)企業(yè)所有權(quán)的組織形式企業(yè)組織形式是指企業(yè)財(cái)產(chǎn)及其社會(huì)化大生產(chǎn)的組織狀態(tài)，它表明一個(gè)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)構(gòu)成、內(nèi)部分工協(xié)作與外部社會(huì)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的方式企業(yè)組織形式的重要性稅收利潤和虧損的承擔(dān)方式資本和信用的需求程度企業(yè)存續(xù)期限2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講9企業(yè)所有權(quán)的組織形式企業(yè)組織形式是指企業(yè)財(cái)產(chǎn)及其社會(huì)化大生產(chǎn)常見的企業(yè)組織形式獨(dú)資企業(yè)合伙企業(yè)公司企業(yè)2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講10常見的企業(yè)組織形式獨(dú)資企業(yè)2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管獨(dú)資企業(yè)(soleproprietorship)由自然人投資興辦的企業(yè)，從本質(zhì)上講，個(gè)人和企業(yè)是一回事業(yè)主獨(dú)資享有全部經(jīng)營所得，對債務(wù)負(fù)有完全責(zé)任優(yōu)點(diǎn)：經(jīng)營者和所有者合一，建立和停業(yè)程序簡單，經(jīng)營方式靈活，不重復(fù)納稅缺點(diǎn)：業(yè)主承擔(dān)無限責(zé)任，籌資困難，投資的流動(dòng)性低，存續(xù)性較差《中華人民共和國獨(dú)資企業(yè)法》（1999年）2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講11獨(dú)資企業(yè)(soleproprietorship)由自然人投合伙企業(yè)(partnership)是由兩個(gè)以上的自然人訂立合伙協(xié)議，共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的營利性組織普通合伙制：兩個(gè)或多個(gè)合伙人匯集各自的技能、能力和資源來共同管理企業(yè)的組織形式特殊的普通合伙企業(yè)，僅限于以專門知識(shí)和技能為客戶提供有償服務(wù)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、設(shè)計(jì)事務(wù)所等(LLP)有限合伙制：由普通合伙人和有限合伙人組成《中華人民共和國合伙企業(yè)法》2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講12合伙企業(yè)(partnership)是由兩個(gè)以上的自然人訂立合普通合伙制(generalpartnership)優(yōu)點(diǎn)創(chuàng)辦程序相對簡單，費(fèi)用低擁有更多人的技能和能力不重復(fù)納稅缺點(diǎn)每個(gè)合伙人都承擔(dān)無限責(zé)任籌資困難除非合伙協(xié)議有特殊規(guī)定，任何合伙人死亡或退出會(huì)導(dǎo)致企業(yè)解散投資流動(dòng)性低2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講13普通合伙制(generalpartnership)優(yōu)點(diǎn)20有限合伙制(limitedpartnership)普通合伙人對合伙企業(yè)的債務(wù)和義務(wù)負(fù)無限責(zé)任，而有限合伙人僅以投資額為限承擔(dān)有限責(zé)任有限合伙人一般不享有對企業(yè)的控制權(quán)LP形式常用于影視制作、私募基金等領(lǐng)域有限責(zé)任合伙制(limitedliabilitypartnership,LLP)兼具合伙制和公司制的特性合伙人不對因其他合伙人的疏忽或不當(dāng)行為造成的損失負(fù)責(zé)一些國家要求至少有一名合伙人需要承擔(dān)無限責(zé)任2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講14有限合伙制(limitedpartnership)普通合伙2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講152009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講15公司制公司是指以營利為目的，由許多投資者共同出資組建，股東以其投資額為限對公司負(fù)責(zé)，公司以其全部財(cái)產(chǎn)對外承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人是獨(dú)立于其成員的法律實(shí)體，具有獨(dú)立的名稱、財(cái)產(chǎn)，能夠獨(dú)立開展民事活動(dòng)，存續(xù)性強(qiáng)有獨(dú)立于其成員的權(quán)利能力和行為能力公司財(cái)產(chǎn)與成員財(cái)產(chǎn)嚴(yán)格分離，公司以其財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任主要形式有限責(zé)任公司股份有限公司2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講16公司制公司是指以營利為目的，由許多投資者共同出資組建，股東以有限責(zé)任公司股東以其出資額為限，對公司負(fù)責(zé)對股東人數(shù)的限制：在我國要求五十個(gè)股東以下設(shè)立程序和公司機(jī)關(guān)相對簡單閉鎖性股東向股東以外的第三方轉(zhuǎn)讓股份時(shí)，受到一定的限制，須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意有限責(zé)任公司不發(fā)行股票，不能公開募集股份公司的經(jīng)營狀況不需對外公開2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講17有限責(zé)任公司股東以其出資額為限，對公司負(fù)責(zé)2009-10-2股份有限公司指全部資本分為等額股份，股東以其所認(rèn)購股份對公司負(fù)其責(zé)任的公司人數(shù)規(guī)定：二人以上，二百人以下全部資本分為等額股份股東對公司負(fù)有限責(zé)任（“揭開公司面紗”情況下除外）開放性股份轉(zhuǎn)讓不受限制公司經(jīng)營狀況需要對外公開2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講18股份有限公司指全部資本分為等額股份，股東以其所認(rèn)購股份對公司公司制的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)股東承擔(dān)有限責(zé)任吸收資本的能力強(qiáng)存續(xù)時(shí)間長缺點(diǎn)創(chuàng)建過程復(fù)雜，費(fèi)用高雙重征稅政府對公司的法律和財(cái)務(wù)有嚴(yán)格要求2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講19公司制的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：主要企業(yè)組織形式的比較企業(yè)形式法律地位責(zé)任存在期限利益轉(zhuǎn)讓納稅獨(dú)資企業(yè)非獨(dú)立實(shí)體無限責(zé)任取決于企業(yè)主可以轉(zhuǎn)讓，但喪失所有權(quán)企業(yè)主根據(jù)企業(yè)收入繳納個(gè)人所得稅有限合伙企業(yè)法律實(shí)體普通合伙人負(fù)無限責(zé)任，有限合伙人以出資額負(fù)有限責(zé)任按照規(guī)定或取決于最終的合伙人可以轉(zhuǎn)讓，需做登記更正合伙人根據(jù)企業(yè)收入繳納個(gè)人所得稅有限責(zé)任合伙企業(yè)法律實(shí)體普通合伙人負(fù)無限責(zé)任，有限合伙人以出資額負(fù)有限責(zé)任取決于合伙人的協(xié)議或任一合伙人的死亡、撤出或破產(chǎn)可以轉(zhuǎn)讓，需做登記更正合伙人根據(jù)企業(yè)收入繳納個(gè)人所得稅有限責(zé)任公司法律實(shí)體投資者以出資額為限負(fù)有限責(zé)任可以永續(xù)存在可以轉(zhuǎn)讓，但受限制公司、股東分別納稅股份有限公司法律實(shí)體股東以認(rèn)繳股份為限負(fù)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任可以永續(xù)存在可以自由轉(zhuǎn)讓公司、股東分別納稅2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講20主要企業(yè)組織形式的比較企業(yè)形式法律地位責(zé)任存在期限利益轉(zhuǎn)讓納特許經(jīng)營(franchising)指特許經(jīng)營權(quán)擁有者以合同約定的形式，允許被特許經(jīng)營者有償使用其名稱、商標(biāo)、專有技術(shù)、產(chǎn)品及運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)等從事經(jīng)營活動(dòng)的商業(yè)經(jīng)營模式我國對商業(yè)特許經(jīng)營的定義商業(yè)特許經(jīng)營是指通過簽訂合同，特許人將有權(quán)授予他人使用的商標(biāo)、商號、經(jīng)營模式等經(jīng)營資源，授予被特許人使用，被特許人按照合同約定在統(tǒng)一經(jīng)營體系下從事經(jīng)營活動(dòng)，并向特許人支付經(jīng)營費(fèi)2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講21特許經(jīng)營(franchising)指特許經(jīng)營權(quán)擁有者以合同約特許經(jīng)營的特征特許經(jīng)營是特許人和受許人之間的契約關(guān)系特許人將允許受許人使用自己的商號和(或)商標(biāo)和(或)服務(wù)標(biāo)記、經(jīng)營訣竅、商業(yè)和技術(shù)方法、持續(xù)體系及其他工業(yè)和(或)知識(shí)產(chǎn)權(quán)受許人自己對業(yè)務(wù)進(jìn)行投資，并對所經(jīng)營的業(yè)務(wù)具有所有權(quán)受許人需向特許人支付費(fèi)用特許經(jīng)營是一種持續(xù)的關(guān)系2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講22特許經(jīng)營的特征特許經(jīng)營是特許人和受許人之間的契約關(guān)系2009特許經(jīng)營的紐帶商標(biāo)特殊技能經(jīng)營模式培訓(xùn)、選址、行為規(guī)范、財(cái)務(wù)制度管理模式托管、半托管、松散型管理、委托加盟管理2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講23特許經(jīng)營的紐帶商標(biāo)2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：思考題如果創(chuàng)業(yè)者辭去傳統(tǒng)職業(yè)去創(chuàng)業(yè)，為了合乎倫理地離職，他應(yīng)當(dāng)牢記哪兩個(gè)原則？創(chuàng)辦一家獨(dú)資企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢分別是什么？獨(dú)資企業(yè)制是否適合具有強(qiáng)烈擴(kuò)張?jiān)竿膭?chuàng)業(yè)企業(yè)？為什么？普通合伙制和有限合伙制企業(yè)有哪些區(qū)別？2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講24思考題如果創(chuàng)業(yè)者辭去傳統(tǒng)職業(yè)去創(chuàng)業(yè)，為了合乎倫理地離職，他應(yīng)應(yīng)用題張小姐在星巴克咖啡店工作，她已經(jīng)告知她的雇主她打算30天后辭職。辭職后她打算自己在附近社區(qū)開一家咖啡屋。令她高興的是，在最后的30天，星巴克咖啡店沒有給她分派任何新項(xiàng)目，她暗自高興可以有更多的時(shí)間考慮她的新企業(yè)，還可以說服現(xiàn)在的同事去她的咖啡屋工作。她還考慮要把星巴克的戰(zhàn)略嫁接到她的新企業(yè)里去。你認(rèn)為張小姐所采取的行動(dòng)是合乎倫理的離職策略嗎？如果不是，你認(rèn)為她應(yīng)當(dāng)做哪些事情？2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講25應(yīng)用題張小姐在星巴克咖啡店工作，她已經(jīng)告知她的雇主她打算30應(yīng)用題TedPeterson一生都在攢錢，目前他有26萬美元存款、一棟價(jià)值17.5萬美元的房子和三個(gè)孩子每人2萬美元的大學(xué)教育基金。他剛從福特汽車公司辭職，打算開辦一家餐館。他拿不準(zhǔn)應(yīng)該選擇什么形式的法人實(shí)體，但是可以明確的是，他要把個(gè)人責(zé)任和餐館責(zé)任分開。如果第一家成功的話，他計(jì)劃能吸引一些投資者來開辦另一家。請你給Ted提一些建議，幫助他選擇最適合他要求的組織形式。2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講26應(yīng)用題TedPeterson一生都在攢錢，目前他有26萬美第八講：新創(chuàng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和相關(guān)法律問題第八講：新創(chuàng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和相關(guān)法律問題案例：創(chuàng)建新企業(yè)需要考慮的倫理和法律問題A、B、C三人都在Nokia公司從事研發(fā)工作，他們共同開發(fā)了一個(gè)面向大學(xué)生消費(fèi)者的便攜式設(shè)備。該設(shè)備與PalmPilot相似，但又有針對學(xué)生的特殊功能。比如下載PPT文件和能直接把課堂演講轉(zhuǎn)化成文字的聲音識(shí)別系統(tǒng)，無線上網(wǎng)功能，可供學(xué)生之間相互發(fā)送電子郵件和短消息。三人都迫切希望辭去現(xiàn)在的工作開始創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)想好了新企業(yè)的名稱，并且設(shè)計(jì)出了商標(biāo)圖案。他們找律師做了法律咨詢，你覺得律師會(huì)為他們提出哪些法律方面的建議？2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講28案例：創(chuàng)建新企業(yè)需要考慮的倫理和法律問題A、B、C三人都在N案例：創(chuàng)建新企業(yè)需要考慮的倫理和法律問題新產(chǎn)品創(chuàng)意的合法性創(chuàng)業(yè)者與原公司簽署的雇傭合同，包括任何形式的非競爭協(xié)議和保密協(xié)議（競業(yè)限制）新式的便攜設(shè)備與原公司生產(chǎn)的產(chǎn)品有多大程度的相似性創(chuàng)業(yè)合作伙伴之間如何分配新企業(yè)的所有權(quán)和責(zé)任企業(yè)和產(chǎn)品的名稱、商標(biāo)以及其它的知識(shí)產(chǎn)權(quán)2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講29案例：創(chuàng)建新企業(yè)需要考慮的倫理和法律問題新產(chǎn)品創(chuàng)意的合法性2企業(yè)早期面臨的倫理和法律問題公司機(jī)會(huì)原則(corporateopportunitydoctrine)：關(guān)鍵雇員（如高級職員、董事和經(jīng)理）和技術(shù)型雇員（如軟件工程師、會(huì)計(jì)和營銷專家）負(fù)有對雇主忠誠的特殊責(zé)任，不能通過原本能為雇主帶來利益的機(jī)會(huì)為自己獲利，不能竊取雇主的機(jī)會(huì)提出辭職前后的表現(xiàn)應(yīng)當(dāng)職業(yè)化充分知曉并尊重所有雇傭協(xié)議保密協(xié)議：雇員所做的不泄漏企業(yè)商業(yè)秘密的承諾競業(yè)限制：禁止掌握雇主商業(yè)秘密的特定雇員在任職期間或離職后一定時(shí)期內(nèi)利用該商業(yè)秘密與本單位競爭2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講30企業(yè)早期面臨的倫理和法律問題公司機(jī)會(huì)原則(corporate為新企業(yè)挑選律師挑選合格的律師能夠幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)在初期避免法律糾紛、解決法律問題選擇律師的重要標(biāo)準(zhǔn)熟悉創(chuàng)業(yè)過程能對企業(yè)籌資有幫助能夠準(zhǔn)時(shí)完成工作過去有指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)費(fèi)用直覺2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講31為新企業(yè)挑選律師挑選合格的律師能夠幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)在初期避免法律起草創(chuàng)建者協(xié)議(founders’agreement)也稱為股東協(xié)議，是處理企業(yè)創(chuàng)建者間相對的權(quán)益分割、創(chuàng)建者個(gè)人如何因投入企業(yè)干股或現(xiàn)金而獲得的補(bǔ)償，以及創(chuàng)建者必須持有企業(yè)股份多長時(shí)間才能被完全授予等事務(wù)的書面文件未來業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)創(chuàng)業(yè)者的身份和頭銜企業(yè)所有權(quán)的法律形式股份分配（或所有權(quán)分割）方案各創(chuàng)建者持有股份或所有權(quán)的支付方式（干股或現(xiàn)金）明確創(chuàng)建者簽署確認(rèn)歸企業(yè)所有的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)回購條款2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講32起草創(chuàng)建者協(xié)議(founders’agreement)也稱回購條款(buybackclause)在其余創(chuàng)建者對企業(yè)感興趣的前提下，法律規(guī)定：打算退出的創(chuàng)建者有責(zé)任將自己的股份出售給那些感興趣的創(chuàng)建者回購條款規(guī)定了股份轉(zhuǎn)讓價(jià)值的計(jì)算方法2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講33回購條款(buybackclause)在其余創(chuàng)建者對企業(yè)感避免法律糾紛履行所有合同義務(wù)及時(shí)償付賣主、承包商和雇員，按承諾準(zhǔn)時(shí)交付商品和服務(wù)切忌低估資本需求避免出現(xiàn)資金短缺的現(xiàn)象做好文書工作書面協(xié)議的必要性提升企業(yè)倫理營造倫理文化，培養(yǎng)員工的倫理觀念道德公約和核心價(jià)值觀常見倫理問題：人事倫理問題、利益沖突、顧客欺詐、不合理使用公司資源2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講34避免法律糾紛履行所有合同義務(wù)2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)企業(yè)所有權(quán)的組織形式企業(yè)組織形式是指企業(yè)財(cái)產(chǎn)及其社會(huì)化大生產(chǎn)的組織狀態(tài)，它表明一個(gè)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)構(gòu)成、內(nèi)部分工協(xié)作與外部社會(huì)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的方式企業(yè)組織形式的重要性稅收利潤和虧損的承擔(dān)方式資本和信用的需求程度企業(yè)存續(xù)期限2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講35企業(yè)所有權(quán)的組織形式企業(yè)組織形式是指企業(yè)財(cái)產(chǎn)及其社會(huì)化大生產(chǎn)常見的企業(yè)組織形式獨(dú)資企業(yè)合伙企業(yè)公司企業(yè)2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講36常見的企業(yè)組織形式獨(dú)資企業(yè)2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管獨(dú)資企業(yè)(soleproprietorship)由自然人投資興辦的企業(yè)，從本質(zhì)上講，個(gè)人和企業(yè)是一回事業(yè)主獨(dú)資享有全部經(jīng)營所得，對債務(wù)負(fù)有完全責(zé)任優(yōu)點(diǎn)：經(jīng)營者和所有者合一，建立和停業(yè)程序簡單，經(jīng)營方式靈活，不重復(fù)納稅缺點(diǎn)：業(yè)主承擔(dān)無限責(zé)任，籌資困難，投資的流動(dòng)性低，存續(xù)性較差《中華人民共和國獨(dú)資企業(yè)法》（1999年）2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講37獨(dú)資企業(yè)(soleproprietorship)由自然人投合伙企業(yè)(partnership)是由兩個(gè)以上的自然人訂立合伙協(xié)議，共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的營利性組織普通合伙制：兩個(gè)或多個(gè)合伙人匯集各自的技能、能力和資源來共同管理企業(yè)的組織形式特殊的普通合伙企業(yè)，僅限于以專門知識(shí)和技能為客戶提供有償服務(wù)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、設(shè)計(jì)事務(wù)所等(LLP)有限合伙制：由普通合伙人和有限合伙人組成《中華人民共和國合伙企業(yè)法》2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講38合伙企業(yè)(partnership)是由兩個(gè)以上的自然人訂立合普通合伙制(generalpartnership)優(yōu)點(diǎn)創(chuàng)辦程序相對簡單，費(fèi)用低擁有更多人的技能和能力不重復(fù)納稅缺點(diǎn)每個(gè)合伙人都承擔(dān)無限責(zé)任籌資困難除非合伙協(xié)議有特殊規(guī)定，任何合伙人死亡或退出會(huì)導(dǎo)致企業(yè)解散投資流動(dòng)性低2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講39普通合伙制(generalpartnership)優(yōu)點(diǎn)20有限合伙制(limitedpartnership)普通合伙人對合伙企業(yè)的債務(wù)和義務(wù)負(fù)無限責(zé)任，而有限合伙人僅以投資額為限承擔(dān)有限責(zé)任有限合伙人一般不享有對企業(yè)的控制權(quán)LP形式常用于影視制作、私募基金等領(lǐng)域有限責(zé)任合伙制(limitedliabilitypartnership,LLP)兼具合伙制和公司制的特性合伙人不對因其他合伙人的疏忽或不當(dāng)行為造成的損失負(fù)責(zé)一些國家要求至少有一名合伙人需要承擔(dān)無限責(zé)任2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講40有限合伙制(limitedpartnership)普通合伙2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講412009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講15公司制公司是指以營利為目的，由許多投資者共同出資組建，股東以其投資額為限對公司負(fù)責(zé)，公司以其全部財(cái)產(chǎn)對外承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人是獨(dú)立于其成員的法律實(shí)體，具有獨(dú)立的名稱、財(cái)產(chǎn)，能夠獨(dú)立開展民事活動(dòng)，存續(xù)性強(qiáng)有獨(dú)立于其成員的權(quán)利能力和行為能力公司財(cái)產(chǎn)與成員財(cái)產(chǎn)嚴(yán)格分離，公司以其財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任主要形式有限責(zé)任公司股份有限公司2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講42公司制公司是指以營利為目的，由許多投資者共同出資組建，股東以有限責(zé)任公司股東以其出資額為限，對公司負(fù)責(zé)對股東人數(shù)的限制：在我國要求五十個(gè)股東以下設(shè)立程序和公司機(jī)關(guān)相對簡單閉鎖性股東向股東以外的第三方轉(zhuǎn)讓股份時(shí)，受到一定的限制，須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意有限責(zé)任公司不發(fā)行股票，不能公開募集股份公司的經(jīng)營狀況不需對外公開2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講43有限責(zé)任公司股東以其出資額為限，對公司負(fù)責(zé)2009-10-2股份有限公司指全部資本分為等額股份，股東以其所認(rèn)購股份對公司負(fù)其責(zé)任的公司人數(shù)規(guī)定：二人以上，二百人以下全部資本分為等額股份股東對公司負(fù)有限責(zé)任（“揭開公司面紗”情況下除外）開放性股份轉(zhuǎn)讓不受限制公司經(jīng)營狀況需要對外公開2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講44股份有限公司指全部資本分為等額股份，股東以其所認(rèn)購股份對公司公司制的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)股東承擔(dān)有限責(zé)任吸收資本的能力強(qiáng)存續(xù)時(shí)間長缺點(diǎn)創(chuàng)建過程復(fù)雜，費(fèi)用高雙重征稅政府對公司的法律和財(cái)務(wù)有嚴(yán)格要求2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講45公司制的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：主要企業(yè)組織形式的比較企業(yè)形式法律地位責(zé)任存在期限利益轉(zhuǎn)讓納稅獨(dú)資企業(yè)非獨(dú)立實(shí)體無限責(zé)任取決于企業(yè)主可以轉(zhuǎn)讓，但喪失所有權(quán)企業(yè)主根據(jù)企業(yè)收入繳納個(gè)人所得稅有限合伙企業(yè)法律實(shí)體普通合伙人負(fù)無限責(zé)任，有限合伙人以出資額負(fù)有限責(zé)任按照規(guī)定或取決于最終的合伙人可以轉(zhuǎn)讓，需做登記更正合伙人根據(jù)企業(yè)收入繳納個(gè)人所得稅有限責(zé)任合伙企業(yè)法律實(shí)體普通合伙人負(fù)無限責(zé)任，有限合伙人以出資額負(fù)有限責(zé)任取決于合伙人的協(xié)議或任一合伙人的死亡、撤出或破產(chǎn)可以轉(zhuǎn)讓，需做登記更正合伙人根據(jù)企業(yè)收入繳納個(gè)人所得稅有限責(zé)任公司法律實(shí)體投資者以出資額為限負(fù)有限責(zé)任可以永續(xù)存在可以轉(zhuǎn)讓，但受限制公司、股東分別納稅股份有限公司法律實(shí)體股東以認(rèn)繳股份為限負(fù)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任可以永續(xù)存在可以自由轉(zhuǎn)讓公司、股東分別納稅2009-10-22創(chuàng)業(yè)管理（經(jīng)管學(xué)院）：第八講46主要企業(yè)組織形式的比較企業(yè)形式法律地位責(zé)任存在期限利益轉(zhuǎn)讓納特許經(jīng)營(franchising)指特許經(jīng)營權(quán)擁有者以合同約定的形式，允許被特許經(jīng)營者有償使用其名稱、商標(biāo)、專有技術(shù)、產(chǎn)品及運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)等從事經(jīng)營活動(dòng)的商業(yè)經(jīng)營模式我國對商業(yè)特許經(jīng)營的定義商業(yè)特許經(jīng)營是指通過簽訂合同，特許人將有權(quán)授予他人使用的商標(biāo)、商號、經(jīng)營模式等經(jīng)營資源，授予被特許人使用，被特許人按照合同約定在統(tǒng)一經(jīng)營體系下從事經(jīng)營活動(dòng)，并向特許人支付經(jīng)營費(fèi)2009-10-22