公司個人月工作總結(jié)

—公司個人月工作總結(jié)公司個人月工作總結(jié)總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成果、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回憶和分析的書面材料，它可以幫忙我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成果，為此我們要做好回憶，寫好總結(jié)。你想明白總結(jié)怎么寫嗎？下面是幫大家整理的公司個人月工作總結(jié)，希望能夠幫忙到大家。公司個人月工作總結(jié)篇1時間總是在勞碌中飛逝，轉(zhuǎn)瞬20XX年的四月就成為了過去?；貞涍@個月的工作，作為行政部的的一員，在前臺的崗位上我嚴格的處理著自己的公司任務和職責，并在工作中充足的發(fā)揮了自身的力量。轉(zhuǎn)瞬一個月的時間過去了，在這段時間中我對自己的工作也有了一些新的表現(xiàn)和自我體會，現(xiàn)將自己在四月份的工作總結(jié)如下：一、個人的工作情況一個月的時間雖然很短暫，但作為一名行政人員，在自己的工作中，我始終都在嚴格的要求自己，追求在工作中的進步！通過在個月工作中的努力和拼搏，我在工作上有了非常不錯的表現(xiàn)和改進。首先在工作的完成情況上，我對自身的管理進行了完善。在工作上，不僅讓自己的改機了那些過去的壞習慣，還通過對自我的反思嚴格的改進了自己的責任觀念。面對自己的崗位職責以及領導交代的工作任務時，我能在工作中主動進取，良好的協(xié)作同事和領導們順當做好行政相關的工作任務。此外，還通過對工作情況的分析反省，為行政管理的強化做出了自己的努力。雖說比起優(yōu)秀的同事我在工作中還有一些缺乏，但我在工作中也開頭找到自己的方向，并主動的在工作中呈現(xiàn)了自身的力量。二、四月的工作收獲通過工作中自我的改進以及對行政前臺崗位工作的努力，我在這個月的工作中也得到了很多的收獲。作為一名前臺，在過去我雖然始終主動的完成著自己的工作，但卻沒能意識到自我的缺乏和問題。尤其是在作為一名前臺的款待力量上，我始終都沒能去重視。而在四月中，我通過自身的反思和改進，充足對自己缺乏進行了改進。換一個角度對待問題，不僅使得問題本身得到了良好的解決，我也同樣從收獲中認識到了自己在工作崗位以及思想看法上的問題。在工作中的改進不僅完善了我的力量，更讓我發(fā)現(xiàn)了自身工作上的不重視，為我今后的道路點亮了道路。三、下個月的工作方向面對接下來的工作，我首先要認識自己在工作的中的目標！搞清晰自己能干什么，要做什么。作為一名行政前臺，又應當為公司做出什么樣的成果，這些都是我急需完善的認識。為此，在接下來的工作里，我會連續(xù)強化自身的努力，爭取在下個月的工作中呈現(xiàn)出更大的努力，取得更好的成果！公司個人月工作總結(jié)篇2飽含酷暑的8月份似乎在我的眼前消逝的如此倉促，似乎還沒有太多的準備便宣告著這個月工作的結(jié)束，回想起這個月的工作似乎總能從中找出讓人意味長遠的事情，于我而言自然是希望自己能夠通過這個月的閱歷獲得一些有用的成長，但是詳細的過程還是需要我對這個月的個人工作進行一個總結(jié)才行，這樣得來的工作經(jīng)驗才能夠猶如雕刻一般牢記在腦海之中。自己的工作職責雖然相比于身邊的同事來說并沒有什么特別的地方，但是這并不代表著自己在平常的工作中沒有花費精力，正由于明白自己的工作的重要性才會讓我選擇在這段時間的工作中兢兢業(yè)業(yè)，有的時分腳踏實地對待工作也正說明了自己在工作中的成長與蛻變，這是相對于以往來說更能讓自己有所感悟的工作方式，事實上正是由于自己這樣去做才能夠圓滿地完成自己8月份工作任務，即便這樣平凡的工作對自己來說只要略微專心一些就能夠完成得很好，但是誰又不希望自己能夠通過工作的努力程度來獲得領導的賞識呢？至于自己在工作中所獲得的的成就也是由于能夠貫徹能者多勞的道理，即便是已經(jīng)完成了現(xiàn)有的工作也不會讓我滿意于準時下班，由于我明白對于還算年輕的自己來說最為缺少的便是各種學習的時機以及相應的實踐經(jīng)驗，假如一到下班就趕緊離開公司的話又能夠在平常的工作之中學到什么呢？因此在這個月的工作中我會常常請教那些自愿留下來加班的老員工，一方面來說兩者都有著一段可以自由發(fā)揮的閑暇時間，另一方面則是自己將看法擺正并且和對方有著共同話題的話，很大程度上自己能夠通過這樣的方式在工作中獲得很多的學問。其實認真回想的話也能夠覺察自己這個月的工作也存在著一些地方需要改進，最主要的問題還是由于資格尚淺的自己在工作積累方面存在著缺乏，關于這樣的問題并不是能夠通過短時間的方法得以改善的，因此我在明白這一點的問題以后便更加注意工作的實踐性，假如說自身積累不夠的話就需要通過平常閑暇時間的學習來保證自己的進步，只有這樣才能夠在效率之上有著超越其他員工的可能性。雖然說此刻自己對于已經(jīng)過去的8月份工作感到唏噓不已，但是有些時分光陰的流逝并不會留給人們太多感慨的時間，假如自己想要在工作中收獲更多的經(jīng)驗還是應當將目光放長遠有些才行，過去的工作已經(jīng)成為消化完畢的經(jīng)驗儲存在了自己的腦海之中，當務之急應當是依據(jù)下個月的工作布置來制定相應的工作方案才行。公司個人月工作總結(jié)篇3進入公司三個月了，這段時間是在不斷地融合和按部就班的工作中度過的。行政部作為一個重要的執(zhí)行部門，在工作中取得了哪些業(yè)績，顯現(xiàn)了哪些疏漏和失誤，都值得好好總結(jié)，以便下次提升力量，改進問題?，F(xiàn)將詳細個人工作總結(jié)報告如下：一、主要業(yè)績及完成的工作任務1、人力的日常工作施行了一些新進員工的考核方案，效果很不錯，對于今后職能部門的人員選用提供了一些考核標準的雛形；為已滿試用期并通過考核的新進人員都已辦理了轉(zhuǎn)正的相關手續(xù)，并無耽擱月底工資的結(jié)算；主動開展聘請工作，在“寧缺毋濫”的原則下，相對減小了一部分用人需求，并將在后期連續(xù)對試用員工進行跟蹤考評。2、行政的日常工作完成了公司布置的員工活動，從選地點、通知人員、預算費用等始終到最終的施行都根本保證了活動的有序進行；對于日常的行政支出和車輛氣油費報銷做了相應的電子檔案記錄，更便利了以后對這方面的經(jīng)費管理和掌握；中秋節(jié)發(fā)放禮品的名單也都統(tǒng)計核實無誤；主動妥當處理各部門日常顯現(xiàn)的各類問題。二、需要改進和缺乏的地方要懂得區(qū)分事情的輕重緩急，這樣做事才會更有條理；在審核報銷費用的時分還需更加謹慎和認真，杜絕馬虎大意；在組織布置員工活動的時分經(jīng)驗很匱乏，總結(jié)這次活動中的缺乏，積累自身的工作經(jīng)驗；提升自我的抗壓力量，遇到挫折的時分學會自我調(diào)整，這也是作為社會人最根本公司個人月工作總結(jié)篇47月已經(jīng)過去，不知不覺我已入司擔任前臺工作將近7個月，前臺沒有像公司業(yè)務、營銷、財務等部門對公司進展所作的奉獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。通過思索，我認為不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。在這個月的時間里我在公司領導和同事的關懷幫忙下，順當完成了相應的工作，當然也存在很多缺乏的地方需要改進，現(xiàn)將七月的工作作以下總結(jié)。一、前臺日常工作1、前臺接待接待人員是呈現(xiàn)公司形象的第一人，我嚴格根據(jù)公司要求，熱忱對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，對于上門推銷的業(yè)務人員，禮貌相迎并把其留下的適用名片、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需。2、電話接聽轉(zhuǎn)接、傳真復印及信件分發(fā)認真接聽任何來電，精確率到達98%；能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率；發(fā)傳真時留意對方有無收到，是否完好清楚。復印時留意復印的資料完好否，防止復印資料缺漏。如有信件也按時交給了相關人員。3、臨時勢件處理飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時會按時叫XX送水。前臺所需物品不夠時，會按時申請購置如：紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時，會電話通知加墨業(yè)務人員加墨。辦公電話費用快用完時，提前去營業(yè)廳預存。假如辦公室內(nèi)的物品壞了如：空調(diào)開關，衛(wèi)生間燈，會按時打電話給國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看原因，需要自己買的裝備自己買后讓物業(yè)師傅安裝；交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決，電話線路有問題求助電信局解決等?？傊?，遇到問題都會按時想方法解決。二、綜合事務工作1、房間、機票車票及華誕蛋糕預訂工程部人員出差需要訂車票或機票時我會按時聯(lián)系票務，并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司，以免費影響到出差人員行程；到目前為止累計訂票70張左右。對于來XX出差需要訂房間的領導或同事，訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店具體信息；還有就是員工華誕蛋糕預訂，預訂前一天會我與員工確認時間，華誕當天告知XX在OA上發(fā)華誕祝愿。2、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記從工程部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來；辦事處新購置的書籍會讓XX蓋章，再進行編號，以便于資產(chǎn)管理，現(xiàn)辦事處書籍累計已有37本；其它的辦公裝備（如筆記本、光驅(qū)、插座等）也都有具體登記，員工借用時也都依公司規(guī)定簽名登記。3、考勤統(tǒng)計每月25號之前從考勤機中導出考勤明細，不清晰的地方發(fā)郵件與大家核對，再進行統(tǒng)計匯總，都能夠按時發(fā)給XX。4、組織員工活動每周三下午5點組織員工去農(nóng)大活動，通過活動提高大家團隊意識，并很好的錘煉了身體，近段天氣較冷，情愿出去的活動人數(shù)也在削減，期間組織過一次乒乓球競賽，但效果是不是特別抱負，這也是一方面以后需要改進的地方。三、其它工作在完本錢職工作的同時，也幫助協(xié)作完成其它部門的工作。如幫助軟件工程部人員裝訂工程文檔；幫助營銷部XXX，與他一起給客戶送禮品，制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的學問。四、工作中的缺乏1、選購辦公用品時沒有能夠很好地方案，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點需要自己以后多專心，多操勞。2、考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提示了我細心的重要性，考勤做出來后，肯定要認真檢查一遍，確認精確后再發(fā)出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很簡單讓別人認為你就是個馬虎大意的人，雖然這種錯誤只是偶然，但也肯定要盡量防止。3、組織室外活動的效果很不好，中間也與XX商議一起在室內(nèi)活動，給大家提供象棋、跳棋等合適室內(nèi)玩的活動，并組織實施過，但是這樣還是達不到戶外運動的效果，對于觸決這種情況的方法也還在考慮之中。公司個人月工作總結(jié)篇5非?？鞓纺軌騺淼絏X銷售處進行銷售實習。這次來到XX報道，恰逢趕上駱總關于6月份市場銷售的總結(jié)會議及7月銷售提案的實施會議，通過兩天的會議，讓我這個剛參加的新成員感受很深。以下是個人六月份工作總結(jié)。首先通過駱總的介紹，我了解到，我們XX銷售處，主要有六個業(yè)務處組成，其包括XX，目前培育比擬成熟的市場是XX，對于舒城、XX是接下來需要進一步開發(fā)的市場，對于每個業(yè)務處，分別有一個業(yè)代負責。能夠來到XX銷售處，我感到非常榮幸，由于這是一支斗志昂揚，團結(jié)一心，擁有著光芒戰(zhàn)績的團隊，上個月我們銷售處拿到了華東地區(qū)銷售量第一的錦旗，對于這個成果，我想銷售處的每個成員都為此付出了艱辛的努力，這里的每個業(yè)務人員都是值得我鄙視和學習的典范，他們其中，有些做業(yè)務十幾年的，有些和我年齡相仿，但是他們卻在自己平凡的工作中不斷制造著佳績，由此讓我豁然發(fā)現(xiàn)，他們勝利的背后，都有一個人，那就是駱經(jīng)理，強將手下無弱兵，XX銷售處，這個團隊，是駱經(jīng)理一手帶出來的，他們能夠團結(jié)在一起為完成同一個目標而努力奮斗，這得歸功于駱總領導有方。其次，通過駱總對于五月份銷售情況的總結(jié)，我深深的認識到，工作會議總結(jié)的重要性，通過這樣的工作總結(jié)會議，能夠按時發(fā)現(xiàn)我們工作的缺乏以及顯現(xiàn)的問題，五月份，雖說我們最終是圓滿完成銷售目標，但這是不夠的，由于我們是XX銷售處，我們是整個華東的銷售標桿，我們對自己就要有更高的要求，就要不斷的超越自我，在各個方面都要起到先鋒模范帶頭作用。對于取得的成果，駱總并沒有沾沾自喜，但是對于顯現(xiàn)的問題，駱總毫不留情，對于每一個業(yè)務員顯現(xiàn)的問題，駱總都一一進行批判指正，希望他們早日對顯現(xiàn)的問題能夠盡快實施執(zhí)行解決，對于每次公司的會議精神，駱總都認真?zhèn)鬟_，就比方公司新出的50專案，駱總在談的同時并要求每個業(yè)務員分別談一談自己的理解，這樣達成雙向溝通，對于理解顯現(xiàn)的偏差，駱總按時指正，最終讓每個業(yè)務人員都能夠真正領悟公司的精神，從而將公司的政策方針有效的執(zhí)行和傳達下去，這讓我認識到，作為一個領導，你首先要留意溝通，一個良好的溝通，其能夠提高員工運用信息的力量，從而使工作效率得以提高。再次，駱總對八月份工作方案進行了明確的分工和布置。1、對于六月份，駱總依據(jù)每個市場近三年的銷售情況及目前的銷售任務，酌情制定了每個市場八月份的銷售量，要求每個業(yè)務員自己說出銷量并確認自己的銷售任務，制定獎罰制度，等到月底看每個人的銷售業(yè)績達成情況，然后進行工作總結(jié)，對于內(nèi)部要求任務完成不合格及顯現(xiàn)違反紀律的情況，都根據(jù)獎罰制度執(zhí)行，罰款所得費用用于嘉獎及活動經(jīng)費。在團隊內(nèi)部建立良好的獎罰機制，以催促和鼓勵員工很好的工作。2、對于六月份的提案，駱總進行了傳達，對于公司六月份的促銷案，駱總要求每個業(yè)務員要認真執(zhí)行并做到細處，就比方說，促銷送禮品的問題，什么坎及送價值多少錢的禮品，送什么東西什么型號的，肯定要詳細，促銷時不能以底價銷售，返還禮品但絕不能返還現(xiàn)金，假如直接給客戶現(xiàn)金，那么這只會讓我們以后的銷售道路越來越難走。這讓我認識到在銷售的過程中，我們肯定要穩(wěn)定市場的價位，以保證每個環(huán)節(jié)的利潤分配，從而延長我們產(chǎn)品在市場上的壽命，以制造更大的效益。3、依據(jù)工作的需要及隊伍管理的正規(guī)化，駱總要求每個業(yè)務員必需配備筆記本，如今硬件設備已根本落實到位，接下來駱總要求每個業(yè)務員要認真學習并利用好電腦，以后希望能夠進行視頻會議，以及完成客戶資料的錄入及統(tǒng)計工作，已很好的完成分區(qū)建線表及市場透視表，從而更好的服務于我們的工作。這讓我認識到這是一只在不斷學習和成長的團隊，他們不會停下腳步，為了更高的目標，他們正不斷的超越著自我，一邊學習一邊成長，這讓我深感自己還有很長的路要走，比起他們，我們并沒有什么優(yōu)越性，我肯定要沉下心來，在這樣一個優(yōu)秀的團隊里認真學習。公司個人月工作總結(jié)篇6四月份工作已經(jīng)過去了，我對自己各方面還是抱有許多信念的，我一直都相信這份工作對我個人的意義還是比擬大的，保險這份工作想對而言還是比擬累的，平常需要處處跑，在過去的一個月里，我也是做好了相關的調(diào)整，這對我而言也是有著非常大的提高，總結(jié)一下四月份工作我的確需要對自己有比擬全面的認識。在工作當中，我主動的做好自己的本職，我也一直都相信，這是我的一個時機的，所以我是非常的珍惜，寵愛你在回想起來的時分的確讓我感覺有很大的提高，雖然四月份的工作已經(jīng)結(jié)束了，但是我還是比擬相信自己各方面力量的，這也是對我各方面力量的提高，在這個過程當中，我覺得自己還是比擬充實的，回想起來的時分，我真實的體會到了這一點，這給我的感覺的確是非常好的，所以很相信自己接下來的方向是沒有問題的，這也是我以后需要去做好的，工作方面的，我還是應當要做出一番成果來，這的確是在許多事情上面我始終都做的還是比擬認真的，回想自己各方面力量的時分，我認為自己是有進步的。如今接觸到這些的時分，我一直都是相信自己分內(nèi)的工作，這一點是毋庸置疑的，四月份我在業(yè)務力量方面的得到了全新的提高，這也是我以后需要去完善好的，我深入的意識到了自己各方面的確是做的比擬細心的，我把自己各方面都是想的比擬客觀的，我對于自己日常的工作還是比擬有信念的，接觸這份工作以來我就認識到了這一點，這也是我應當要有的看法，雖然時間比擬短暫但是我始終都是在認真的做好自己各方面的職責，業(yè)績方面拿到了我們團隊的亞軍，所以我是比擬知足的，這也是我對這份工作的看法，總的來說的確還是比擬充實的，所以我始終都是在認真的做好自己各方面的工作。當然我認識到自身存在的一些缺乏的，我向四周的同事虛心的學習，我始終都認為自己是可以接觸到更多的東西的，這也是我應當要去做好的接觸到這些之后，我就更加覺得有許多東西是應當要保持充足好的看法，對自己做出的成果還是應當要有充足好的推斷，在各方面來講，我對自己各方面還是比擬看好的，所以以后肯定會更加努力，做出更好的業(yè)績來。公司個人月工作總結(jié)篇7六月份客房部雖處淡季，但由于各種節(jié)日的到來，也顯得有一些勞碌，客房部也實行了相應的惠客措施；現(xiàn)將6月份個人工作總結(jié)如下：1.節(jié)日期間對老客戶的回訪，贈予水果、干果等慰問活動。2.做好個人工作方案，做好員工節(jié)日的休息布置，除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節(jié)的接待工作，保證用餐房間的衛(wèi)生情況。3.節(jié)能降耗。客房部在XX年X月份低值易耗品顯現(xiàn)上升狀況，所以客房部在XX年1月份實行相應的措施，全體員工簽署保證書，保證不拿、不鋪張酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，為酒店節(jié)約現(xiàn)節(jié)約，實行的相應措施也得到了肯定的成效，XX年X月份，相對于XX年的X月份，依據(jù)房間的比例節(jié)約了近XX元整。這是客房部的員工共同努力的結(jié)果。4.人力資源的調(diào)整。調(diào)整了2文員，由于2名文員提出辭職，春節(jié)過后離職，為了不影響客房XX年旺季時的接待工作，趕緊進入7月份，還有一個月的時間進入旺季，在培訓新的員工上存在新一系列的問題，所以我們按時補招了2名文員，在淡季時對員工進行培訓，以便于以后的工作。辭退一名員工，此員工不合適酒店工作，經(jīng)過一段時間的培訓后，員工有所提高，但時間一常，會把子自己的工作心情帶給客人，造成客人的不滿，為不影響XX年客房部的整體工作，賜予辭退。5.設備裝備的維護保養(yǎng)。本月將XX年的工程遺留問題，工程部做了一個修復，除木制面未修外，大的工程問題做了一項修理，未完成的工作木制面的修補、XX房間氣味難聞未解決，XX外面衛(wèi)生間管道井未上鎖，XX擋風墻冬季特冷，在XX年應考慮做保溫墻。公司個人月工作總結(jié)篇83月份的工作比擬多，也可能是自我的理解本領不夠強吧，總感覺自我有做不完的事情（我總認為：老板請我回來是為了幫他解決問題，而不是麻煩老板幫我去解決應當由我解決的問題）。經(jīng)過2月份的迷茫，并且在亮哥的提點下，我已漸漸理清了自我的工作思路，此刻幾方面的工作都在按部就班的進行著。可是，工作中還是存在許多的不幻想情景。就如材料方面來說，主管與主管之間還是存在協(xié)調(diào)不到位的問題，造成材料短缺，進而影響工程進度。由于許多主管為了不影響各班組施工進度，減輕班組施加給他們的壓力，總是想我們能夠一次性把他們所需的材料一次性運輸?shù)轿??？墒牵さ鼐鸵慌_桂花車負責工地內(nèi)的材料周轉(zhuǎn)，并且還要負責排柵構(gòu)件、預制件等材料的運輸，根本不行能滿意工地的日常需要。所以，各種所需材料只能分批次運輸給各主管，可是有時難免會顯現(xiàn)材料緊缺或供不應求等問題。此刻許多預制件、排柵構(gòu)件等材料靠一臺桂花車上班拉一車，根本滿意不了工地的運用，并且平常叫司機多拉幾車，司機都是應付了事，根本沒有拉到，由于司機一拖再拖，進而就導致這一方面的材料更加緊缺。所以，這一方面的問題必需盡快解決。此刻工地進度比擬緩慢，砌體工程完成有49棟，但進入抹灰工程的僅有25棟（內(nèi)墻抹灰20棟，外墻抹灰16棟），外墻線條安裝僅有1棟，鋪貼還沒有一棟開頭，所以，離我們的宏觀進度方案比擬遙遠。我也有督促過各主管盡量把進度趕起來，可是都沒有什么本質(zhì)性的行動。并且，有些主管為了把進度搞上來，就把質(zhì)量這一大關給放掉了，這樣不僅僅造成質(zhì)量問題，并且還會給我們后期修理帶來很嚴峻的問題。有些問題按時跟各主管提了他們都沒有按時跟進，可是那些問題還是遺留在那里，并且許多都是公司檢查的扣分點。此刻，質(zhì)量這一方面把關還是不夠嚴格，應當把集團的“新兩防“再拿出來培訓一下，此刻許多點都還是按舊兩防來施工，許多都達不到兩防要求。對于雜工的布置，我在例會上都提過兩次了，各個主管還是沒有做到位。由于雜工都沒有固定的，有時工作比擬多的，雜工就會布置多一兩個，這是需要各個主管的協(xié)作，可是，此刻都不是這樣做的，他們都是沒有方案的，做到哪里需要用到雜工的就打電話給我，叫我馬上布置雜工過去，這樣使我非常難做，由于我前一天已經(jīng)依據(jù)工作需要分配好各個雜工的工作任務，所以，假如我把雜工調(diào)給他，那么就會影響她們此刻在做的工作，并且還會令該主管對我產(chǎn)生看法，也令主管與主管之間產(chǎn)生沖突。所以，我希望關于雜工的布置，各主管能夠提前通知我，我會盡量布置雜工給你們?nèi)プ瞿銈円笸瓿傻墓ぷ魅蝿?。對于自我的工作，自我感覺還是存在許多的缺乏，例如：對于領導囑咐的工作任務不夠重視，沒有第一時間完成，達不到領導的期盼；不能很好地處理同事之間的關系，很簡單造成同事之間的沖突等。我希望自我能在往后的時間里按時改正自身的缺乏，以自我的最大努力做好自我的工作。公司個人月工作總結(jié)篇9回憶4月份的工作歷程，我慢慢融入公司，成為公司大家庭的一份子。我經(jīng)常示意自己，在工作中肯定要堅持自己的選擇，不變初心，時辰反省總結(jié)，才能不轉(zhuǎn)變初心，堅持自己的選擇，堅持最初的幻想。接著，為了完成最初的幻想而戰(zhàn)，為了明天的勝利而戰(zhàn)。下面我將四月的工作總結(jié)如下。工作回憶。本月我參與了公司的員工培訓，首先深化學習我們公司的企業(yè)文化、紅色教育營銷、旅行規(guī)劃、勝利人士經(jīng)驗共享。其次，也能讓我按時調(diào)整自己的心態(tài)，更好的完成新員工的角色轉(zhuǎn)變。接著，我們還學習了互聯(lián)網(wǎng)新媒體營銷，學習微信社群和抖音直播的商業(yè)實戰(zhàn)。最終，我相信自己會將學到的理論運用到實際工作中來，將學到的理論學問指導我今后的工作，是工作能得到進一步的進展。承蒙領導的厚愛和信任，將“桃源小鎮(zhèn)”商業(yè)街招商洽談會的講解工作和對接沙盤公司的工作交給我，我反復聯(lián)系演講稿為了圓滿完成領導交給我的工作任務；努力學習溝通技巧防止在與第三方公司溝通的過程中出錯。通過一個月的工作我接觸了許多從前自己從來沒有接觸過的工作，我想這是一次很好的學習時機，對我工作上的進步起著巨大作用。工作中存在的缺乏。對景區(qū)“桃源小鎮(zhèn)”的思索缺乏，只停留在對其概況的了解上，在接下來的工作中我更應當多加思索深化了解“桃源小鎮(zhèn)”，不應當只停留在外表上。沒有演講技巧和溝通技巧，演講過程比擬僵硬，同時，與人溝通時會怯場。針對這兩個方面，我需要連續(xù)學習演講和溝通技巧，改掉不好的部分，強化優(yōu)勢點。領導下發(fā)的任務和工作事項跟進反應不按時，在接下來的工作中更應當改掉這種問題，提高工作效率，按時反應工作進度、情況。工作方案。首先是總結(jié)上月的經(jīng)驗和教訓，主動思索問題，強化溝通，錘煉我的溝通力量；學習演講技巧，多多訓練，熟能生巧；提高工作效率，工作中多與同事和領導溝通。其次，我應當不斷提高自己的個人力量，提高工作力量。在公司的培訓中，應認真學習，培育自己的工作技能；訓后認真反總結(jié)，汲取培訓的內(nèi)容及學問。最終，針對我個人的工作和生活習慣方面，我認為良好的生活習慣才能有更多的精力去完成工作任務，提高工作效率。通過將近兩個月的實習工作我相信只有在工作中不斷的剖析自己，總結(jié)自己的工作情況，發(fā)現(xiàn)自己工作中的缺乏，并在日常的工作中加以標準。在提升自己工作力量的同時加以學習，才能使自己的工作力量得到巨大的提升，我相信我的進步肯定也會在下個月工作中得到很好的表達。公司個人月工作總結(jié)篇10又是一個月過去，陽光仍然是那么絢爛，暖暖的天氣，讓人精力充分，動力滿滿。這一個月又做了滿滿的筆記，總結(jié)如下：10月底試水了2個技術中心的詢價工程，從技術文件的溝通到選購文件的寫成，從公告的發(fā)布到督促供應商注冊，上傳報價的忐忑。終于在11月的第一天開評了。詢價工程與招標工程不同，是非依法選購的工程。選購工程金額小，流程快，設置簡潔。跟招標一樣是分為兩種評標方法，最低評標價法和綜合評分法。與招標不同，招標的沒響應，視同不響應；詢價的沒響應，視同為響應。10月底接到一個雷諾的卸貨安裝的工程，是一個簡潔的裝備標，相對于有經(jīng)驗的工程經(jīng)理，但是對于我來說，如同一座大山，需要一步一步攀爬。師傅抽了一個下午的時間，跟我們講解招標平臺的運用，從建項開頭到各個功能的運用，從平臺的操作到客戶端的運用，不管是招標文件的客戶端，還是投標文件的客戶端。從編寫招標文件，替換模板，留意時間，關鍵項的標注，到投標商操作投標客戶端時，操作不當，文件未加密或者是新文件未掩蓋舊文件等，可能后期會影響開標的留意點。如今想想，真有點懊悔沒有錄下來反復學習，滿滿的干貨啊。11月，協(xié)作其他工程經(jīng)理開標，從略微有點磕巴的唱標到幫忙辦CA，觀摩各個的評委對招標文件的解讀，評標文件的是否響應，幫忙業(yè)主評判，提出自己專業(yè)性的建議。從業(yè)主對工程內(nèi)容的介紹，到工程經(jīng)理對全局的把控，匯總各方評委及業(yè)主的疑問，精簡語言，把風向從有利于業(yè)主權益的方向吹。11月7日，工程經(jīng)理培訓，廣州的工程經(jīng)理是主講人，共享了幾個不常見的案例分析，以及提供了解決方法。公司是工程詢問服務公司，領導要求我們除了做好招標的工作以外，還要完善自我，為業(yè)主提供詢問服務，在業(yè)主簽合同或者是招標時遇到困難，我們需要提供肯定的專業(yè)解答或者是引導業(yè)主找專業(yè)的團隊去解決問題。最終，夏部長著重強調(diào)了國際裝備標的重要性，以及在做國際工程時需要萬分的認真，謹慎當心。比方，工程建項前，新弄的招標人要在國際招標網(wǎng)及我們公司招標網(wǎng)站上注冊；開標當天要查看中行當天0時的現(xiàn)匯賣出價；CIF、FOB、DDU等的含義；中標公示前要把紙質(zhì)文件提供到機電辦等等。11月底，我主導的第一個國內(nèi)招標工程開標了，早上7點50到標室做準備，收到郵寄的招標文件，做好簽到表及密封表的登記，檢查和提示投標人的簽到，就像師傅教導的一樣，只有做好前期準備，后期才不會慌亂手腳，記錄好每天的TODOLIST，記錄好未完成的事項，不漏掉自己的工作內(nèi)容。工程在我提著一顆忐忑擔心的心的情況下結(jié)束了，結(jié)束后，我們的小師傅，總結(jié)了我的缺乏，還有留意的點，比方唱標時要把金額大寫，小寫念兩邊，留足時間給協(xié)作我開標的同事做招標一覽表，寧可慢一點，也不能著急。在檢查完全部的簽字文件以后，才能讓評委離開，不要留下需要返工的文件，影響評委與自己的工作。這一個月，非常感謝指導過我的師傅還有同事，雖然每個人的工作方式方法有所不同，但是對于我來說，讓我對招標法有了進一步的理解，對于工程經(jīng)理的工作有了更深更全面的了解。公司個人月工作總結(jié)篇11生活的勞碌讓我遺忘了方向，還沒有回過神來，11月份又這樣悄無聲息的過去了，這一個月是我成長最快的一個月，不僅是自己的個人成長，還有自己的業(yè)績，都是提升最快最高的一個月。我有這樣的成果真的很讓自己驕傲，也更有信念做好接下來十二月的工作，我也會為此而更加努力的。十一月份一過，就迎來了十二月份，十二月份一過，今年就結(jié)束了。時間可真快，在不知不覺中就消逝的無影無蹤。整得來說，十一月是我最忙的一個月份，今年的工作都是在勞碌中走過，而十一月是整年之中最忙的，由于我對自己全部的期盼都在十一月了。時間的流逝，讓今年的時間越來越少，很快就要過年了，我也很緊急自己口袋里的鈔票，我希望一年到頭，我可以給家人們在喜慶的節(jié)日里帶來一年的收獲。雖然通俗些說就是一年的收入，在年底可以對自己和家人的犒勞，我們工作的動力不就是為了自己更好的.生活嗎？不就是為了給家人們更好的物質(zhì)生活嗎？我們每個人都這么的舍命，由于我們都有自己的目標啊，雖然可能每個人的目標都不一樣，但總的來說，我們都是為了讓自己擁有更多的財寶，因此每個人都付出了許多的精力。但這都是值得的不是嗎？這一個月很短，其中兩個星期為了活動的舉辦而勞心勞力，第三個星期活動便勝利的舉辦了，我自己也收獲了最好的成果，也讓公司取得了肯定的利益，這一年最幸運的事情也就堆在了這個月。本來有幾個客戶計劃訂購別家的產(chǎn)品的，我抱著僥幸的心理又和他們溝通了一次之后，他們竟然選購了我們公司的產(chǎn)品，我當時非常沖動，興奮的不知所措！原來好事也會積累在一起一同發(fā)生！取得了勝利之后，我們?nèi)f萬不行沖動過頭，不行驕傲的分不清方向了。只有時時保持低調(diào)，我們才會下次贏的時機。這個月取得這么好的成果，我想主要有幾個點和打擊共享一下。第一，對待活動，肯定要有充足的前期準備，要把握客戶們的各項資料，甚至是愛好，這樣能夠更自然地溝通。第二，我們?yōu)槿丝隙ㄒH和一些，表情是我們傳遞感覺的第一要素，因此，想要和客戶成為好友，你必需要去磨礪自己的形象，給人帶來更好的感覺。第三，客戶是一個人，并不是可以讓我們?nèi)我夂鲇频?，我們無論什么時分，都要真誠，只有真誠相待了，我們才會有成交的可能。最終，我希望我們能夠在接下來的一個月取得更好的一個業(yè)績，讓大家一起開開心心回家過年，讓公司也得到進展，就讓我們在接下來的十二月一起努力吧！公司個人月工作總結(jié)篇12回憶六月，節(jié)日豐富多彩，甚至讓我們的工作也變得更有勁頭，更加熱忱!在工作上，我根據(jù)方案認真完成了估計的工作目標。并依據(jù)工作的進展，按時處理好工作中的改變，努力應對工作的需求，提升自我的學習和力量把握，較好的完成了自身的崗位職責。如今，六月過去，我在這里將自己的工作情況總結(jié)如下：一、個人的思想改變伴伴著六月的到來，我的思想也緊急了起來。由于這是上半年的末尾，是我們對上半年工作方案交差的時分。為了能在工作成果上取得更好的結(jié)果，我不僅在思想上更加嚴格的要求了自己。更讓自己打起了精神，帶著十足的熱忱和主動性，在六月的工作中，盡全力去發(fā)揮自己的價值，為自己的方案制造更多的成果，追求更杰出的高度。在追求進步的同時，我也不忘反思和回憶自己的閱歷，找出工作中的一些缺乏和經(jīng)驗，認真的融入并運用到工作上，完善自己的工作力量。二、工作的學習進步在本月的學習上，借助6月到來的節(jié)假日，我認真的梳理了自己上半年來的工作情況。這些這段反思和檢討，讓我更加清晰的意識到了自己的缺乏，并主動的參加到工作的自我反思中去。此外，我也沒有停止日常中對自我的學習和提升。還是常常利用網(wǎng)絡和書籍來汲取新的經(jīng)驗學問，擴展自身力量。而且在和同事的溝通中，我認真聽取了同事們的工作的經(jīng)驗，并以此優(yōu)化了自己的工作方式，在六月中好好的錘煉了自己。三、崗位工作的情況在工作方面，由于這個月里不斷的追求更高的工作成果，為此在自我的管理上，我也花費了更大的精力，讓自己能時辰保持高集中力的狀態(tài)，保證在提高工作要求和效率的同時，您能保持較好的工作精確率，保證工作的正確。四、自我反思和檢討或許是太急功近利，在六月X日左右，我也由于馬虎犯下了一些糟糕的錯誤!為此還反思了好長一段時間。但也因此，在后來的工作中我也更加嚴謹了，削減了自己出錯的時機，并提高了工作的力量。如今，六月已經(jīng)過去，但今后的工作也同樣重要!我要保持這個勢頭，主動的X崗位的工作中進展進步下去!公司個人月工作總結(jié)篇132月份XXXX在省分公司的正確領導和鐵路各單位大力支持協(xié)作下，緊密圍繞保春運安全這一工作重心，強化裝備檢查整治，夯實安全基礎；強化日常管理，強化內(nèi)部執(zhí)行；強化“兩紀一化”作業(yè)，標準日常工作及作業(yè)標準，全面貫徹落實上級的相關保春運安全文電精神，完成了春節(jié)長假期間無一安全事故的良好局面。一、狠抓大通道安全管理。一是建立了中心、車間、班組的三級大通道安全監(jiān)控網(wǎng)絡，重申了其在保大通道安全方面的職能職責；量化了中心機關及車間管理人員下現(xiàn)場次數(shù)，明確了下現(xiàn)場的相關要求及工作內(nèi)容；落實了春運期間與鐵路部門及各施工單位的聯(lián)系制度，確保了大通道安全信息渠道暢通。二是完成了湘桂線、京廣線、婁邵線、石長線等線路上通話柱和橋槽的年前整治工作，落實了節(jié)前管內(nèi)大通道檢查和維護工作，強化了通信線路及通信機房的巡察力度。三是于2月上旬派駐施工防護員上百人前往在管內(nèi)頂函、站容建線整治等126個施工點，宣傳鐵路通信安全學問，簽訂安全協(xié)議，進行現(xiàn)場盯點防護，同時在春節(jié)長假前夕做好了各施工單位撤離工地之后的掃尾防護工作。二、深化運維體制改革。2月份根據(jù)省公司要求，結(jié)合鐵路相關部門和管內(nèi)機構(gòu)實際，對專用通信維護機構(gòu)進行了改革：一是在中心機關成立網(wǎng)管調(diào)度中心和市場工程部，明確了其職能職責（網(wǎng)管調(diào)度中心主要負責通信裝備網(wǎng)絡監(jiān)控、應急救援調(diào)度指揮及客服工作，市場工程部主要負責工程、代維工作），并指導它們按時進入了工作狀態(tài)；二是將管內(nèi)原有的岳陽、長沙、株洲、衡陽、郴州、婁底、益陽、新化、永州、株北10個通信車間及長沙、衡陽、株洲、婁底4個檢修車間合成了如今的岳陽、長沙、株洲、衡陽、婁底、新化、益陽、郴州、永州9個通信車間，構(gòu)建起了一個與鐵路站段、區(qū)間根本對應的服務、管理模式；同時做好了部分在改革中利益受到?jīng)_擊的管理人員的思想工作，以總經(jīng)理XX為首的中心領導班子特地深化到其家中講清形式，講透政策，使其對改革必要性有了一個全面的認識，從而確保了管理隊伍的穩(wěn)定。三、強化日常管理工作。一是在機構(gòu)改革后的第一周（2月9日）就召開了中心07年年度經(jīng)營工作會議，在對07年工作進行布置部署時，就如何強化日常管理、強化內(nèi)部執(zhí)行力方面進行了重點強調(diào)，同時對在會上搜集的62個問題（含相關看法和建議）明確了整改流程、整改責任部門（責任人）及整改時限。二是在中心機關設置了人員和車輛日常動態(tài)欄，強化了對人員和車輛的日常監(jiān)管；組織人勞部對機關全體干部員工作業(yè)紀律隨時進行監(jiān)督檢查，杜絕了遲到、早退、上班看電影、玩游戲等一些不良現(xiàn)象；同時要求各車間當值班人員對各工區(qū)（駐站點）“兩紀一化”及標準花作業(yè)情況進行不定時抽查，以確保人員到點到位