門診護(hù)士績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

門診護(hù)士績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)門診護(hù)士績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)門診護(hù)士績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)門診護(hù)士績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:護(hù)士績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)科室：姓名：考核日期：總分：項(xiàng)目考核內(nèi)容考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分精神文明30分儀表行為規(guī)范；不發(fā)生醫(yī)療糾紛/事故服務(wù)不規(guī)范扣2分；文明用語不規(guī)范扣1分；儀容儀表不整扣1分發(fā)生責(zé)任性醫(yī)療事故，本月精神文明考核0分，按照醫(yī)療事故處理?xiàng)l例另行處理發(fā)生醫(yī)療糾紛或投訴，經(jīng)核實(shí)，每次扣3分，造成重大影響扣10分病人提名表揚(yáng)的護(hù)士加2分收受紅包、回扣，以權(quán)謀私的，本月考核為0分團(tuán)隊(duì)精神5分團(tuán)結(jié)協(xié)作不參與院內(nèi)突擊性工作，不服從上級(jí)安排，無正當(dāng)理由，扣5分工作不主動(dòng)，工作不協(xié)調(diào)，同事間無合作精神，扣2分組織紀(jì)律5分遵守規(guī)章制度上班遲到、早退，每次扣1分上班玩游戲，帶家屬值班，扎堆聊天，看與專業(yè)無關(guān)雜志，扣1分上班時(shí)間離崗、睡覺，每次扣1分未經(jīng)護(hù)士長同意私自調(diào)班，每次扣2分科室管理10分協(xié)助護(hù)士長管理不節(jié)約用水，不按時(shí)關(guān)燈，浪費(fèi)物品、人力、財(cái)產(chǎn)，每次扣1分空調(diào)（風(fēng)扇）當(dāng)班管理不善者，每次扣1分治療室冰箱放有私人物品，經(jīng)查實(shí)，每次扣1分工作質(zhì)量30分按質(zhì)按量完成本班工作任務(wù)未及時(shí)完成當(dāng)班工作，工作質(zhì)量差的，每次扣1分；不遵守操作規(guī)程，違反護(hù)理操作的，每次扣2分；一般差錯(cuò)每例扣4分，嚴(yán)重差錯(cuò)每例扣10分；急救物品無清點(diǎn)或賬物不符，急救物品未成備用狀態(tài)，每次扣1分。物品（區(qū)域）不按要求做好消毒、隔離，每次扣1分。專業(yè)技能10分掌握專業(yè)知識(shí)及技能，考試合格三基考核不合格者扣3分；沒有主動(dòng)再次復(fù)考的，每次扣1分未完成護(hù)理部規(guī)定的考核項(xiàng)目，每項(xiàng)扣1分；無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者，每次扣2分；參加繼續(xù)教育，自學(xué)考試，每科合格者加1分。護(hù)理文件10分書寫及時(shí)、準(zhǔn)確，質(zhì)量符合要求漏寫門診病情觀察記錄或搶救記錄，每次扣1分記錄不真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，每次扣1分；輸液?jiǎn)稳表?xiàng)、字跡不清，每次扣1分。附加分科研教學(xué)；獲得獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)；改革創(chuàng)新院級(jí)課題加2分，局級(jí)課題加5分，區(qū)科委課題加8分，市級(jí)課題加10分；發(fā)表省部級(jí)論文加3分，發(fā)表中華各類醫(yī)學(xué)雜志加5分；參加學(xué)術(shù)交流的加2分。收到旌旗、表揚(yáng)信加1分；被媒體宣傳報(bào)道表揚(yáng)加3分；獲得鎮(zhèn)、衛(wèi)生局榮譽(yù)加3分；獲得區(qū)級(jí)、市級(jí)衛(wèi)生局榮譽(yù)加5分，市級(jí)以上加10分；撰寫報(bào)道被鎮(zhèn)、區(qū)局級(jí)錄用加3分，區(qū)級(jí)加5分，市級(jí)加10分發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，避免發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，經(jīng)查實(shí)，一次性加5分；在工作中有改革創(chuàng)新項(xiàng)目，經(jīng)實(shí)施效果顯