不安全因素分析在新生兒護(hù)理中的應(yīng)用效果

本文格式為Word版，下載可任意編輯——不安全因素分析在新生兒護(hù)理中的應(yīng)用效果袁翠紅

目的：分析擔(dān)心全因素分析在新生兒護(hù)理中的應(yīng)用效果。方法：以我院2022年1月至2022年12月200例新生兒為研究對(duì)象，采取隨機(jī)抽簽法劃分對(duì)照組（常規(guī)護(hù)理）和觀測(cè)組（聯(lián)合擔(dān)心全因素分析），每組各100，比較護(hù)理效果。結(jié)果：不良事件發(fā)生率觀測(cè)組更低（P0.05）。

1.2方法

對(duì)照組采取常規(guī)護(hù)理方案，內(nèi)容包括對(duì)新生兒皮膚實(shí)施清潔，加強(qiáng)基礎(chǔ)喂養(yǎng)，同時(shí)優(yōu)化體位護(hù)理。觀測(cè)組以此方法為基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)新生兒擔(dān)心全因素的分析，內(nèi)容如下。擔(dān)心全因素：1人員因素：具體護(hù)理操作中有關(guān)動(dòng)作不標(biāo)準(zhǔn)和不規(guī)

范，缺乏職業(yè)責(zé)任心。2新生兒：不具備表達(dá)意識(shí)，簡單造成新生兒狀態(tài)錯(cuò)誤評(píng)估。3制度：缺乏有關(guān)新生兒護(hù)理方面的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對(duì)相關(guān)護(hù)理工作中存在的問題缺乏解決依據(jù)。4排班因素：護(hù)理人員工作壓力大，身心疲憊簡單出現(xiàn)護(hù)理失誤。5監(jiān)視因素：對(duì)具體護(hù)理工作沒有及時(shí)進(jìn)行監(jiān)視。6制度因素：新生兒護(hù)理工作職責(zé)劃分不清，簡單導(dǎo)致護(hù)理工作落實(shí)不力。

針對(duì)性護(hù)理措施：1加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)，優(yōu)化其護(hù)理方式，提升護(hù)理人員操作規(guī)范性和科學(xué)性。在護(hù)理期間通過對(duì)新生兒的肢體撫觸來維持新生兒身心情緒的穩(wěn)定，減少新生兒哭鬧。2對(duì)新生兒科室護(hù)理制度進(jìn)行完善，劃分各項(xiàng)護(hù)理職責(zé)，同時(shí)優(yōu)化護(hù)理排班，適當(dāng)增加新生兒科室護(hù)理人數(shù)，避免護(hù)理人員由于過度勞累影響護(hù)理質(zhì)量。3在新生兒護(hù)理期間需要加強(qiáng)巡查，一是對(duì)新生兒生命狀態(tài)進(jìn)行巡查，二是對(duì)新生兒護(hù)理工作的落實(shí)狀況進(jìn)行巡查，找尋護(hù)理工作中的具體不足并加以改進(jìn)。4對(duì)護(hù)理流程進(jìn)行規(guī)范，針對(duì)各項(xiàng)護(hù)理工作都制定出科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，建立起護(hù)理責(zé)任制，提高護(hù)理人員的積極性[2]。

1.3觀測(cè)指標(biāo)

記錄所有出現(xiàn)不良事件的新生兒，以院內(nèi)感染、皮膚傷害、醫(yī)護(hù)糾紛以及腕帶脫落為研究分析指標(biāo)。

采用研究人員自制問卷評(píng)估新生兒家屬護(hù)理滿意度，分值100分，80分以上提醒滿意，60-80分代表基本滿意，60分以下表示不滿意。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)意義

采用SPSS20.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。計(jì)數(shù)資料采用（%）表示，進(jìn)行χ2檢驗(yàn)，計(jì)量資料采用（χ±s）表示，進(jìn)行t檢驗(yàn)，P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

2.1不良事件發(fā)生率比較

觀測(cè)組更少（P<0.05），見表1。

2.2護(hù)理滿意度比較觀測(cè)組更高（P<0.05），見表2。

3探討

新生兒是指從胎兒娩出母體臍帶結(jié)扎到生后28天這一時(shí)期，新生兒娩出后和外界接觸會(huì)產(chǎn)生較大的不適應(yīng)性，并且新生兒抗?fàn)幠芰^差，簡單出現(xiàn)各種疾病進(jìn)而影響正常發(fā)育。常規(guī)新生兒護(hù)理主要集中在飲食、翻身，應(yīng)用局限性較大。新生兒護(hù)理工作整體難度較高，同時(shí)具有較多擔(dān)心全因素，一些微小的因素就有可能引發(fā)嚴(yán)重不良后果[3]。

在新生兒護(hù)理實(shí)施過程中對(duì)其中擔(dān)心全因素進(jìn)行分析，能夠幫助護(hù)理人員第一時(shí)間就發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的問題，有助于護(hù)理人員對(duì)自身問題做出及時(shí)改進(jìn)，讓護(hù)理工作更加完善。此次研究在具體護(hù)理過程中還和新生兒家屬取得了有效溝通和協(xié)同，護(hù)理工作得以順利展開，醫(yī)療糾紛得以明顯降低[4]。通過對(duì)具體護(hù)理工作實(shí)施效果的觀測(cè)，能夠?qū)崿F(xiàn)護(hù)理管控和人員配備的有效結(jié)合，讓新生兒的護(hù)理安全得到加強(qiáng)，新生兒家屬對(duì)護(hù)理工作他也更加認(rèn)可