簡(jiǎn)歷寫作專題知識(shí)市公開課金獎(jiǎng)市賽課一等獎(jiǎng)?wù)n件

簡(jiǎn)歷制作第1頁(yè)使用場(chǎng)所（1）封面（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（3）求職信（4）附件資料大型招聘會(huì)面試和學(xué)院招聘會(huì)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷第2頁(yè)簡(jiǎn)歷制作目錄一、人力資源經(jīng)理篩選簡(jiǎn)歷步驟二、HR們從簡(jiǎn)歷里看到了什么？三、沒有工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)生怎樣寫好自己簡(jiǎn)歷？四、本身能力有缺點(diǎn)，怎么辦？第3頁(yè)關(guān)于簡(jiǎn)歷一些數(shù)字：HR在每份簡(jiǎn)歷上所花平均時(shí)間為15秒；每245份簡(jiǎn)歷中有1份取得面試機(jī)會(huì)；一些大企業(yè)一年內(nèi)會(huì)收到超出10萬(wàn)份簡(jiǎn)歷；在報(bào)紙上登載一個(gè)招聘崗位，能夠收到200份簡(jiǎn)歷；全部簡(jiǎn)歷中，約有85%以上結(jié)局是被扔進(jìn)垃圾桶；……

（摘自美國(guó)勞工部對(duì)雇主調(diào)查統(tǒng)計(jì)）第4頁(yè)HR怎樣篩選簡(jiǎn)歷他們是在SCAN(瀏覽)，不是在READ（閱讀）；他們多是豎著瀏覽，而不但橫著看；他們多是尋找關(guān)鍵詞，而非逐句分析；他們關(guān)注簡(jiǎn)歷內(nèi)涵，而不但僅停留在文字堆砌；他們干不但是腦力活，而且還是體力活。 第5頁(yè)

一、HR簡(jiǎn)歷篩選步驟第一步：首先看專業(yè)——相關(guān)專業(yè)。第二步：看實(shí)踐經(jīng)歷。專業(yè)實(shí)踐（做項(xiàng)目、實(shí)習(xí)、專業(yè)兼職等）社會(huì)工作（社團(tuán)任職、活動(dòng)策劃等）第三步：看學(xué)習(xí)成績(jī)（獎(jiǎng)學(xué)金、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、英語(yǔ)證書、專業(yè)職業(yè)證書等）。第四步：看學(xué)過課程（有雙學(xué)位或第二專業(yè)輔修或相關(guān)專業(yè)選修就有優(yōu)勢(shì)了）。第五步：看學(xué)校品牌。第六步：看性別、籍貫和長(zhǎng)相。重點(diǎn)：30秒抓住HR眼球！第6頁(yè)二、HR們從簡(jiǎn)歷里看到了什么？簡(jiǎn)歷作用是讓雇主從中獲取一下信息：你能做什么？（能力）你曾經(jīng)做過什么，是否持之以恒？（相關(guān)社會(huì)經(jīng)歷）你了解什么？（知識(shí)）你屬于哪一類人？（個(gè)人性格）拿到Offer第7頁(yè)

三、應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣制作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷就是個(gè)人廣告，事關(guān)第一份工作。假如人家看了你簡(jiǎn)歷就想見一見你，說明你簡(jiǎn)歷成功了！第8頁(yè)無工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)生簡(jiǎn)歷制作（一）突出自己亮點(diǎn)（二）把握簡(jiǎn)歷制作關(guān)鍵點(diǎn)（三）注意什么（四）把簡(jiǎn)歷寫得愈加豐滿技巧（五）防止什么（六）自薦材料組成及使用場(chǎng)所（七）從簡(jiǎn)歷看畢業(yè)生求職能力缺點(diǎn)第9頁(yè)(一)突出自己亮點(diǎn)吸引HR眼球成績(jī)好技術(shù)牛社會(huì)工作能力強(qiáng)平凡普通

亮點(diǎn)學(xué)習(xí)能力技術(shù)操作能力社會(huì)適應(yīng)能力和組織溝通能力專業(yè)和態(tài)度關(guān)鍵成績(jī)排名、獎(jiǎng)學(xué)金、自學(xué)能力、刻苦鍥而不舍學(xué)習(xí)態(tài)度參加項(xiàng)目、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目使用效果

社會(huì)實(shí)踐、組織活動(dòng)、活動(dòng)影響、擔(dān)任角色及評(píng)價(jià)專業(yè)課、學(xué)習(xí)心得、勤懇踏實(shí)、感恩、珍惜、不浮躁，愿意從低做起第10頁(yè)簡(jiǎn)歷制作關(guān)鍵點(diǎn)成功求職者簡(jiǎn)歷個(gè)人信息：簡(jiǎn)明，扼要；包含準(zhǔn)確聯(lián)絡(luò)地址，電話，Email求職目標(biāo)：教育情況：工作情況：相關(guān)經(jīng)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)情況：分析型個(gè)人技能：突出相關(guān)專業(yè)技能個(gè)人專長(zhǎng)：閃光型文字格調(diào)：言簡(jiǎn)意賅，邏輯性強(qiáng)第11頁(yè)個(gè)人信息姓名*地址固定電話移動(dòng)電話電子郵件地址*注意：一定要讓你名字足夠醒目（普通以小一或二號(hào)楷體或黑體加粗），以吸引HR目光。個(gè)人信息：簡(jiǎn)明，扼要；包含準(zhǔn)確聯(lián)絡(luò)地址，電話，Email第12頁(yè)示例：李明北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路2號(hào)中國(guó)人民大學(xué)B2109（86－10）5555－5588（86）1380－135－1234zeamany@RockyLi（李明）Box999,PekingUniversityBeijing100871,China（86－10）5555－5588（86）1380－135－1234zeamany@第13頁(yè)求職目標(biāo)1、求職目標(biāo)確實(shí)定我求職目標(biāo)是：_______選擇這個(gè)求職目標(biāo)理由是：_______第14頁(yè)求職目標(biāo)示例：李明同學(xué)選擇“快速消費(fèi)品跨國(guó)企業(yè)”，比如寶潔、雀巢等，他是這么確定自己求職目標(biāo)：我求職目標(biāo)是：快速消費(fèi)品跨國(guó)企業(yè)選擇這個(gè)目標(biāo)理由是：1）跨國(guó)企業(yè)能夠培養(yǎng)全球化視角并提供遼闊發(fā)展平臺(tái)2）領(lǐng)袖企業(yè)能給我良好職業(yè)自信感，使職業(yè)生涯起點(diǎn)高3）在一家跨國(guó)企業(yè)做了幾個(gè)月實(shí)習(xí)生，充分鍛煉了英語(yǔ)表示能力，基本能夠應(yīng)付英語(yǔ)面試4）自己性格和個(gè)性符合外企文化環(huán)境第15頁(yè)2、求職目標(biāo)撰寫求職目標(biāo)書寫要選擇崗位需要資歷和能力進(jìn)行描述。語(yǔ)氣要主動(dòng)、堅(jiān)定、有力。示例：求職意向（Jobobjective）：國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，欲在市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)戰(zhàn)略、管理咨詢方向?qū)崿F(xiàn)自己價(jià)值。失敗求職者簡(jiǎn)歷：求職目標(biāo)：無，一張簡(jiǎn)歷走天下第16頁(yè)教育背景“工作經(jīng)歷”、“教育背景”、最近學(xué)歷。你認(rèn)為這三個(gè)方面在個(gè)人簡(jiǎn)歷里怎樣排序？“工作經(jīng)歷”——最近學(xué)歷——“教育背景”。第17頁(yè)示例：2004.09－.07廣東省民政職業(yè)技術(shù)學(xué)校（廣東Top2）物流服務(wù)與管理專業(yè)主修課程：《當(dāng)代物流管理》、《電子商務(wù)與物流》、《倉(cāng)儲(chǔ)配送實(shí)務(wù)》、《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》、《國(guó)際貨運(yùn)代理實(shí)務(wù)》、《物流配送實(shí)務(wù)》、《物流系統(tǒng)管理技術(shù)》等。2001.09－2004.07廣州鐵一中學(xué)教育背景內(nèi)容包含什么？學(xué)校名稱、排名；畢業(yè)時(shí)間所學(xué)專業(yè)主修課程第18頁(yè)所謂STAR標(biāo)準(zhǔn)，即Situation（情景）、Task（任務(wù)）、Action（行動(dòng)）和Result（結(jié)果）四個(gè)英文單詞首字母組合。工作經(jīng)歷利用STAR標(biāo)準(zhǔn)撰寫你工作經(jīng)歷第19頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)舉例問題：請(qǐng)講出一件你經(jīng)過學(xué)習(xí)盡快勝任新工作任務(wù)事。追問：（1）這件事發(fā)生在什么時(shí)候？S--Situation（情景）（2）你要從事工作任務(wù)是什么？T-Task（任務(wù)）（3）接到任務(wù)后你怎么辦？A-Action（行動(dòng)）（4）你用了多長(zhǎng)時(shí)間取得完成該任務(wù)所必須知識(shí)？深層次了解員工學(xué)習(xí)能力等（5）你在這個(gè)過程中遇見困難了嗎？了解堅(jiān)韌性，以及處理事件靈活性（6）你最終完成任務(wù)情況怎樣？R-Result（結(jié)果）第20頁(yè)利用STAR標(biāo)準(zhǔn)撰寫你工作經(jīng)歷對(duì)企業(yè)/單位簡(jiǎn)單描述職位工作開始和結(jié)束時(shí)間主要工作任務(wù)（內(nèi)容）A可省略：接收任務(wù)時(shí)你是怎樣處理問題？工作結(jié)果和你學(xué)習(xí)到相關(guān)素質(zhì)S這件事發(fā)生在什么時(shí)候T從事工作任務(wù)是什么A行動(dòng)R結(jié)果第21頁(yè)示例：廣州市工貿(mào)技師學(xué)院學(xué)生會(huì)文藝部長(zhǎng)

成功舉行學(xué)院十大歌手大賽，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期情況下，制訂一系列規(guī)則，合理分工，防止了混亂場(chǎng)面，確保競(jìng)賽順利進(jìn)行?；I集各項(xiàng)活動(dòng)贊助近2萬(wàn)元，鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)體合作精神和人際溝通技巧。情景S：事情發(fā)生在年T任務(wù)：舉行十大歌手大賽A行動(dòng)：突發(fā)情況怎樣應(yīng)對(duì)R結(jié)果第22頁(yè)獎(jiǎng)勵(lì)情況注意強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別，描述這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)質(zhì)，最好用相正確數(shù)字來說明取得該獎(jiǎng)勵(lì)難度，讓HR明白多么優(yōu)異人才能得到這么榮譽(yù)。廣州市“國(guó)學(xué)朗誦比賽一等獎(jiǎng)”（全市獲獎(jiǎng)不足10人）1次－獲校級(jí)優(yōu)異學(xué)生稱號(hào)（獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)排名前4％學(xué)生）1次－廣東省優(yōu)異學(xué)生干部（全校獲獎(jiǎng)百分比不足千分之二）2次－“展虹”社會(huì)獎(jiǎng)學(xué)金（著名獎(jiǎng)學(xué)金，該年全院僅1人取得）1次－第23頁(yè)IT技能：熟練操作MSOfficeSoftware,比如使用Word制作方案書，利用PowerPoint進(jìn)行產(chǎn)品演示，經(jīng)過Excel建立客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)軟件有快速應(yīng)用能力，能夠適應(yīng)不一樣條件下移動(dòng)辦公熟悉PASCAL，JAVA等語(yǔ)言，曾用DELPHI編寫電梯控制程序等小型課程作用，在Dephi環(huán)境下編寫實(shí)現(xiàn)各種算法小程序?qū)I(yè)技能：熟悉掌握統(tǒng)計(jì)分析軟件Eviews5.0使用，能進(jìn)行建模分析熟練使用SPSS，在北京移動(dòng)實(shí)習(xí)期間曾經(jīng)使用該軟件分析相關(guān)數(shù)據(jù)專業(yè)技能和計(jì)算機(jī)技能第24頁(yè)其它個(gè)人信息個(gè)人興趣：籃球、足球、排球、演戲——團(tuán)體精神圍棋、國(guó)際象棋——戰(zhàn)略意識(shí)旅游——適應(yīng)不一樣環(huán)境能力、快速學(xué)習(xí)能力跆拳道——新奇、意志，出奇制勝演講、辯論——溝通能力，公共演講能力自我評(píng)價(jià)：最好不寫！（1）都是套話，空洞，不實(shí)在（2）在前文尤其是工作經(jīng)歷能證實(shí)個(gè)人很多特質(zhì)（3）HR可能反感第25頁(yè)HR們?cè)鯓訉?duì)待簡(jiǎn)歷馬上約見——企業(yè)急需人才（與企業(yè)招聘要求吻合非常好）保留備查——有可取之處（亮點(diǎn)突出，內(nèi)容充實(shí)），待選馬上丟棄——毫無價(jià)值（無特點(diǎn)，無實(shí)際內(nèi)容）第26頁(yè)（三）注意什么之一(1)注意制作簡(jiǎn)歷心理狀態(tài)

力爭(zhēng)面試；最少保留；杜絕被“扔”

（2）注意真實(shí)度（寫有把握）簡(jiǎn)歷中任何字句，都有可能成為面試中話題。（3）注意排版（有條理）

要妥善安排各種信息，只有資料擺布得當(dāng)，才能讓你脫穎而出。

第27頁(yè)（三）注意什么之二

(4)注意內(nèi)容針對(duì)性

準(zhǔn)備兩種類型簡(jiǎn)歷：

一個(gè)是萬(wàn)能型，就是普通簡(jiǎn)歷，看到有些職位自己夠格，但又不是心儀，就能夠比較隨意地發(fā)過去。第二種就是“尤其制作”，針對(duì)自己心儀企業(yè)，對(duì)應(yīng)招聘廣告，分析其工作職責(zé)和用人要求，了解企業(yè)文化等其它內(nèi)容，然后有針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷。第28頁(yè)（三）注意什么之三(5)注意簡(jiǎn)練

①“一張”最好將自己有效信息，利用排版技巧，濃縮在一頁(yè)紙上。如有兩頁(yè)，則最主要信息一定要放在第一頁(yè)上。

②重點(diǎn)突出ＩＴ行業(yè)單位比較重視應(yīng)聘者專業(yè)背景及工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)把所學(xué)專業(yè)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)放在突出位置上。（6）注意時(shí)間次序?qū)W歷和工作經(jīng)歷要按時(shí)間次序倒著填，也就是把最近工作和學(xué)歷寫在最前面，方便招聘方直觀地獲取你最新情況。寫到高中即可。第29頁(yè)內(nèi)容要有明確針對(duì)性

只有專心簡(jiǎn)歷

沒有萬(wàn)能簡(jiǎn)歷第30頁(yè)“服裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)”職位描述

(1)重視市場(chǎng)調(diào)查，了解穿著對(duì)象生活狀態(tài)與消費(fèi)神理，及時(shí)開發(fā)應(yīng)市產(chǎn)品。(2)了解服裝面料性能、格調(diào)、特色及價(jià)格，重視色澤、手感和光澤感，用當(dāng)代最新時(shí)尚服裝輔料，設(shè)計(jì)創(chuàng)造出最新款式，掌握成本基數(shù)，選定適時(shí)合理款式定位。(3)繪制服裝效果圖，組織財(cái)務(wù)經(jīng)理、供銷、生產(chǎn)主管等人參加作品會(huì)審，并認(rèn)真進(jìn)行修改和設(shè)計(jì)答辯。(4)配合打版組對(duì)企業(yè)各類公共關(guān)系人員認(rèn)真服務(wù)，提出優(yōu)異個(gè)性化服裝設(shè)計(jì)方案，使客戶滿意。(5)團(tuán)結(jié)設(shè)計(jì)人員，與工藝人員親密配合。(6)建立設(shè)計(jì)及相關(guān)資料檔案。定時(shí)參加企業(yè)員工教育培訓(xùn)工作。(7)主動(dòng)參加各類大獎(jiǎng)賽，并借機(jī)會(huì)宣傳本企業(yè)。主動(dòng)參加各類媒體工藝活動(dòng)，主動(dòng)向報(bào)刊、雜志投稿，參加電視臺(tái)生活時(shí)尚欄目，為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻(xiàn)。

第31頁(yè)動(dòng)漫藝術(shù)設(shè)計(jì)職位

詳細(xì)要求以下：1.能夠熟練使用flash以及photoshop等相關(guān)軟件，并熟知?jiǎng)赢媱?chuàng)作理論及方法；

2.熱愛動(dòng)畫創(chuàng)作事業(yè)，具備創(chuàng)造性思維，較強(qiáng)學(xué)習(xí)和了解能力；3.含有較強(qiáng)適應(yīng)能力、溝通能力、團(tuán)體精神，能承受工作壓力；4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，同時(shí)接收相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。第32頁(yè)對(duì)營(yíng)銷類崗位要求分析

要求一：要有出眾口才

在簡(jiǎn)歷中用詳細(xì)事件描述來反應(yīng)出自己組織能力。還能夠用辯論賽、采訪工作、團(tuán)體協(xié)調(diào)中溝通工作來表現(xiàn)。要銷售產(chǎn)品，第一關(guān)就是銷售自己。

要求二：要有強(qiáng)大克服困難能力

在簡(jiǎn)歷中，用簡(jiǎn)練而又精煉語(yǔ)言表示出，當(dāng)我們?cè)谛@中一些活動(dòng)、課題中碰到重大困難時(shí)，自己是怎樣克服困難處理經(jīng)歷。要求三：要有高度執(zhí)行力

第33頁(yè)什么是執(zhí)行力？當(dāng)很多事情與我們想法不一樣時(shí)候，我們也要義無反顧執(zhí)行。執(zhí)行就是我們?yōu)槠髽I(yè)所必需要做，即使我們可能在心里邊有抵觸，不過作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，需要是一幫執(zhí)行力非常強(qiáng)大團(tuán)體來完成團(tuán)體想法。事情一旦決定之后，就必須執(zhí)行，考慮到企業(yè)利益最大化，所以需要有執(zhí)行力員工。不論什么工作，都需要不找任何借口去執(zhí)行人。不論做什么事情，都要記住自己責(zé)任，不論什么樣工作崗位上，都要對(duì)自己工作負(fù)責(zé)。不用任何借口來為自己開脫或者搪塞。在簡(jiǎn)歷中能夠經(jīng)過一些事例來證實(shí)自己執(zhí)行力和穩(wěn)定忠于精神。第34頁(yè)技術(shù)類職位若是專業(yè)技術(shù)類，應(yīng)突出自己專業(yè)知識(shí)、技術(shù)操作能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新精神和團(tuán)體協(xié)作精神。第35頁(yè)行政類職位特點(diǎn)

要求一：有一定專業(yè)背景和禮儀形象

要求二：有服務(wù)意識(shí)

在簡(jiǎn)歷中要經(jīng)過一定語(yǔ)言來表述自己服務(wù)意識(shí)很強(qiáng)，或者經(jīng)過一些事例來證實(shí)自己有良好服務(wù)意識(shí)。比如在校期間參加一些公益性社團(tuán)為集體做事，在班上做一些力所能及服務(wù)性工作，得到大家好評(píng)。

要求三：性格要細(xì)心、保密，有寫作功底

寫作能力在簡(jiǎn)歷制作中就能夠充分表達(dá)出來，同時(shí)能夠列舉自己在寫作上，或者論文、調(diào)查等方面一些結(jié)果。

第36頁(yè)營(yíng)銷類職位假如應(yīng)聘是營(yíng)銷類職位，簡(jiǎn)歷中則要適當(dāng)突出自己口頭表示、方案策劃、公關(guān)聯(lián)絡(luò)以及創(chuàng)新能力。

第37頁(yè)怎樣證實(shí)自己能力？對(duì)策在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，用成績(jī)、項(xiàng)目案例、獲獎(jiǎng)等各個(gè)方面來證實(shí)自己技術(shù)操作能力；用經(jīng)過團(tuán)體完成項(xiàng)目，以及自己在團(tuán)體中擔(dān)當(dāng)角色來證實(shí)自己團(tuán)體協(xié)作精神；用自己曾經(jīng)做出不一樣于他人成功案例來證實(shí)自己創(chuàng)新能力。第38頁(yè)捷徑假如你有與應(yīng)聘單位相關(guān)知識(shí)背景和實(shí)踐經(jīng)歷，往往能更加快地吸引住人事經(jīng)理“芳心”。第39頁(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷求職意向、工作地點(diǎn)：xxx工程師、廣州期望薪資：XX元/月電腦程度：X級(jí)外語(yǔ)程度：英語(yǔ)X級(jí)日語(yǔ)X級(jí)教育背景：廣州市工貿(mào)技師學(xué)院機(jī)電一體化.9-.7是獲獎(jiǎng)：xx年在xx學(xué)校獲XX獎(jiǎng)勵(lì)/稱號(hào)，X次。經(jīng)歷：XX年在XX企業(yè)/單位擔(dān)任XX一職，鍛煉xxx能力。第40頁(yè)案例分析：小張四次求職經(jīng)驗(yàn)小張，上海某職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生1、某市場(chǎng)咨詢企業(yè)做市場(chǎng)研究員2、某市場(chǎng)咨詢企業(yè)做電話銷售3、某電視臺(tái)國(guó)際部公關(guān)4、一家國(guó)際著名媒體編輯第41頁(yè)小張第一份工作招聘崗位—市場(chǎng)研究員要求：1、英文優(yōu)異2、擅長(zhǎng)寫作3、有市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)小張實(shí)際情況1、英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)2、曾發(fā)表過作品3、？市場(chǎng)訪問市場(chǎng)課程興趣第42頁(yè)取得第一份工作提醒在“尤其制作”簡(jiǎn)歷中，要顯著地告訴用人單位，他所提出條件你都符合。第43頁(yè)小張第二份工作招聘崗位—電話銷售要求：1、市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)2、英文優(yōu)異3、性格開朗，喜歡與人溝通小張實(shí)際情況1、有市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)；主要客戶有XX跨國(guó)企業(yè)等2、用英文寫匯報(bào)3、向客戶展示調(diào)研匯報(bào)第44頁(yè)取得第二份工作提醒能夠適度放大自己工作經(jīng)驗(yàn)和能力，這并不是坑騙，但前提是：第一，你真包括過這些詳細(xì)工作；第二，你必須具備做這些工作能力第45頁(yè)小張第三份工作招聘崗位—電視臺(tái)國(guó)際部公關(guān)要求：1、對(duì)市場(chǎng)很熟悉而且有研究；2、很強(qiáng)英文口頭和書面表示能力。小張實(shí)際情況1、年擁有市場(chǎng)調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)2、年擁有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)第46頁(yè)取得第三份工作提醒小張第二份工作實(shí)際時(shí)間才兩個(gè)月左右，即使是因?yàn)槠髽I(yè)倒閉才跳槽，但這是不利原因，很可能因?yàn)檫@個(gè)而被人事過濾掉。所以，小張就適當(dāng)?shù)匕严嚓P(guān)工作時(shí)間有意識(shí)地含糊掉，只寫上年份。第47頁(yè)小張第四份工作招聘崗位—媒體編輯要求：1、較強(qiáng)采訪能力；2、優(yōu)異文字表示能力；3、英語(yǔ)口語(yǔ)能力。小張實(shí)際情況1、擁有市場(chǎng)調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)；2、擁有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)；3、擁有電視臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。第48頁(yè)第四份工作提醒要有

“舍得”精神，把全部和這個(gè)工作沒相關(guān)系經(jīng)驗(yàn)砍掉，只突出

和這個(gè)工作相關(guān)系經(jīng)驗(yàn)第49頁(yè)案例總結(jié)要把自己想像為讀簡(jiǎn)歷人，他想看到什么，你就寫什么，你要處處告訴他：

“我就是你要找人！”第50頁(yè)(四）把簡(jiǎn)歷寫得愈加豐滿技巧技巧一：強(qiáng)調(diào)最近教育與培訓(xùn)（專業(yè)課程、大作業(yè)、項(xiàng)目、畢業(yè)實(shí)習(xí)）

技巧二：細(xì)節(jié)描述（如在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)過什么事；活動(dòng)級(jí)別，參加人數(shù)，效果及評(píng)價(jià)；勤工儉學(xué)）

技巧三：羅列暑期工作經(jīng)歷（數(shù)字；詳細(xì)工作任務(wù)）

第51頁(yè)實(shí)例：小張應(yīng)聘“市場(chǎng)專員”職位

一、羅列出小張?jiān)趯W(xué)校里全部實(shí)踐經(jīng)歷：（1）年暑假，在ＡＡ外語(yǔ)學(xué)校擔(dān)任英語(yǔ)教師（2）年11－12月，為三星企業(yè)做兼職手機(jī)促銷員；（3）年3月，為ＳＳ咖啡新產(chǎn)品上市做前期市場(chǎng)調(diào)查；（4）20暑期，在北京電視臺(tái)新聞?lì)l道實(shí)習(xí)；（5）2011月，參加ＡＡ學(xué)校培訓(xùn)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策劃；（6）203－12月，輔導(dǎo)三名高中學(xué)生數(shù)學(xué)課程第52頁(yè)一天促銷活動(dòng)經(jīng)歷【A】先羅列出所進(jìn)行工作詳細(xì)內(nèi)容，如：１．新款手機(jī)產(chǎn)品性能講解；２．幫助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)抽獎(jiǎng)；３．發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市市場(chǎng)調(diào)查問卷；４．搜集現(xiàn)場(chǎng)客戶資料【B】用專業(yè)術(shù)語(yǔ)和真實(shí)數(shù)字進(jìn)行文字包裝。（１）在大型市場(chǎng)推廣活動(dòng)中，為潛在用戶進(jìn)行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能