工會全年活動方案及計劃

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔工會全年活動方案及計劃目錄：1、工會全年活動方案及計劃2、工會活動方案計劃工會全年活動方案及計劃工會全年活動方案及計劃

篇1

一、成立_公司工會時間表

_年2月-3月，成立_公司工會，在地區(qū)工會進行注冊，并掛牌運行。

二、成立工會職能

(一)工會在公司發(fā)展中的作用

私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要。

1、有效合理的溝通渠道

溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發(fā)展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是也是的利益相關者，公司經營的好壞直接關系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。

2、勞資關系的協調

工會作用的核心就是維護職工的合法權益，協調勞動關系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關規(guī)定的，工會有權要求公司在一定的時間內糾正，對處理不當的，工會有權要求重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。同時工會應當支持公司的合法生產經營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產和工作任務。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。

3、推動公司的企業(yè)文化建設

眾所周知，企業(yè)文化建設在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協助公司對職工進行職業(yè)道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業(yè)技術培訓和崗位培訓，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現人才，推薦人才。

4、關愛員工

為了體現公司的員工的關心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉換為工作的動力。

工會作為職工群眾自愿結合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責任調動職工的積極性和責任感，為公司的發(fā)展貢獻力量。簡而言之，工會組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展

三、工會經費交納及建議實施會費的收交方案

1、工會經費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經費，比例按照地區(qū)工會要求進行返還)。

2、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)

目前結合公司職工工資管理制度，建議工會會員應交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應交納的定額如下：

1、公司領導及部門領導正職(包括項目)：10元/月

2、部門領導副職(包括項目)：8元/月

3、一般職工：5元/月

4、特殊人員可免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)

四、工會經費使用建議實施方案

1、根據公司實際，組織開展開展生活生產競賽活動，活動實施方案包括：

1、賽成本，降消耗;

2、賽產量，奪第一;

3、賽質量，創(chuàng)優(yōu)質;

4、賽安全，零事故;

5、賽紀律，爭先鋒;

6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協商)。

2、對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結工作表現突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協商)。

3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協商)。

4、其他活動事項可由公司與工會協商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。

五、工會成立_年工作初步思路措施

在成立_公司工會后，工會應在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：

1、加強職工干部思想學習，企業(yè)文化的深度學習，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育;

2、組織學習好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產、比技能、比安全的生產氛圍中;

4、深入了解企業(yè)員工生產生活中困難，針對困難制定解決方案;

5、協助企業(yè)做好員工安全生產生活問題，避免企業(yè)生產事故及生活矛盾產生;

6、協助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題。

工會全年活動方案及計劃

篇2

一、活動標題：

《工會單位職工第一屆健身登山比賽》

二、活動意義：

經過組織職工進行登山比賽，進步職工身體素質以及團隊合作精神。

三、活動前期預備：

由局工會辦公室擔任此次活動的組織工作，并安排專人擔任整個活動的安全預防工作。各科室擔任本次活動的宣傳活動，辦公室擔任活動中的攝影和后期的宣傳工作，

四、活動所需物品：(辦公室預備)

隊旗：2面(規(guī)格1.2米X1.8米)，每面隊旗上印有局工會名稱，分為男子隊、女子隊;參與人員每人一套運動服裝;礦泉水：約8件，發(fā)放給參加本次活動的比賽人員和工作人員，人手一瓶;口哨(發(fā)令槍)：1個。

五、活動時間：

11月上旬

六、活動路線：

望王山山底路口→望王山(頂點)→前往;

七、聯絡小組及工作人員組成：

比賽設立望王山山下和山頂上兩個聯絡小組。山下小組由袁曉明等組成，山頂上的小組由等組成。付雪梅主任擔任裁判工作。何斌擔任安全工作。

八、比賽辦法：

比賽開始前，參賽人員列好隊當前由每隊隊長對該隊員的進行注銷，聽到比賽開始的命當前，參賽人員開始比賽，登上“山頂”當前到裁判員處報到，由裁判員做好注銷，比賽完結后一致組織下山。

九、獎項設置：

比賽隊伍分成男子組和女子組。比賽獎項分設：一、二、三等獎，分別發(fā)放證書。一等獎一名;二等獎一名;三等獎一名。

十、活動安排：

8：00：參賽人員在望王山下集合，由每隊隊長帶隊，講解登山留意事項;9：15：由隊長帶隊把各自隊伍領至望王山下起始點集合，由裁判長講解活動規(guī)則，單位領導比賽前進行講話并宣布比賽開始，放發(fā)令槍;9：30：比賽開始，直至活動完結。參賽的人員人數，由辦公室于10月31日報單位領導，單位一致安排就餐(工作餐)，比賽過程完結后，單位辦公室組織集合。

十一、活動經費：

運動服裝36套，每套1300元，共計36x1300=46800(元)

水8件，每件45元，共計8x45=360(元)

隊旗2面，口哨，證書6個，共計800元

工作餐5桌，每桌600元，共計5x600=3000(元)

共計經費50960元

留意事項：

1、參賽人員在比賽中須穿運動鞋或者球鞋，登山時留意途中安全;

2、比賽中倡導“友情、勾結和互助“的精神;

3、參賽人員恪守公共道德，愛護生態(tài)環(huán)境，禁止亂丟垃圾;

4、工作人員要堅守崗位，沿途維護比賽次序，確保此次比賽有序進行;

5、參加活動者要遵從工作人員的指揮，踴躍配合共同完成登山比賽的活動。

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篇3

一、活動目的

為了豐富小學教職工的文化生活，提高教師的身體素質，促進交流，增進友誼，中心校特舉行全鄉(xiāng)小學教職工慶“五一”文體活動。

二、活動時間：

20_年4月29日，若遇極端天氣，再擇日進行。

三、活動安排

1、登山旅游：上午8：30，在停車場集合，沿環(huán)山路徒步行走。

2、文藝交流：下午1：30，在小學進行。含歌舞展示，書法、繪畫、剪紙等技能作品展示等;

3、中午在小學就餐。

四、參與人員：

各小學、幼兒園全體教職員工，提倡全員參與，為保證活動質量與效果，整個活動參與者最低不得少于本校教師總數的1/2，文藝交流節(jié)目不得少于本校教師總數的1/3。

說明：請各單位提前一周上報參加活動教師數，參加文藝交流教師姓名及所屬類別(歌舞、書法、繪畫、剪紙等)、曲目等。

五、獎項設置：

1、凡參加人員均設參與獎。

2、文藝交流獎：根據不同類別和參與人數分設一、二等獎。

六、人員分工：

總指揮：

具體分工：

1、場地布置及后勤服務：

2、獎品采購：

3、文藝交流主持人：

4、獎品發(fā)放及材料整理：

最后預祝我們每一位同志能在此次文體活動中走進自然、感受春天、調節(jié)身心、放飛心情。

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篇4

為了推動全民健身益智運動蓬勃開展，豐富全局職工的業(yè)余文化生活，_X工會決定舉行20_年春節(jié)文體活動，具體安排如下：

一、參加人員

全局職工可自愿報名參加活動項目。

二、活動時間

20_年2月16日下午13：00——17：00(農歷十二月二十八日)

三、主辦單位

主辦單位：局工會

活動組委會：

組長：_X

成員：_X

四、活動項目及組織人員

1、釣魚比賽：組織人：_X

2、套圈比賽：組織人：_X

3、飛標比賽：組織人：_X

4、掰手腕比賽：組織人：_X

5、撲克比賽：打捧組織人：_X

火箭組織人：_X

五、活動規(guī)則

1、釣魚比賽規(guī)則。參賽人員用自制魚竿釣瓶子，釣起后放到指定區(qū)域算完成1次。在規(guī)定時間內，完成3次者獲一等獎，完成2次者獲二等獎，完成1次者獲三等獎。獲獎情況現場確定(見附表1)。

2、套圈比賽規(guī)則。參賽人員站在投擲線后，向前扔擲圈，每人連續(xù)投10次，套中不同的標桿得到不同獎品即可，每個標桿限定套中一次。獲獎情況現場確定(見附表2)。

3、飛標比賽規(guī)則。參賽人員站在投擲線后，向標盤上飛標，每人連續(xù)投射10次，總計分數為最終得分。獲獎情況(見附表3)按分數情況確定，一等獎1名，二等獎5名，三等獎10名。獲獎情況現場確定(見附表3)。

4、掰手腕比賽規(guī)則。參賽人員每2人一組進行比賽，在固定的桌臺上掰手腕，右手手背先接觸桌面者為負，采取單淘汰賽制，按報名抽簽順序比賽。共分3個級別

(1)男子組A級別(40周歲以上)

(2)男子組B級別(40周歲以下)

(3)女子組。獲獎情況按勝負情況確定(見附表4)。

男子組每個級別設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，女子組取前3名。

5、撲克比賽規(guī)則。

兩項比賽每人只可報名參加一項。

(1)打棒比賽。打棒比賽只設個人項目，參賽人員每兩人組成一隊，自愿報名，采取單淘汰賽制，抽簽分組對決，每局四副牌，四個人進行游戲，對家兩人為一組，兩組相互對抗，按“3—A”順序升級，首先打過“A”者為勝利。打棒(撲克)比賽分組確定后，請參賽人員利用午休時間和其他非工作時間開展比賽，分組比賽結果在2日內報組委會，由組委會統(tǒng)一安排接下來的晉級對手，在2月14日前將產生決賽名單，2月16日進行決賽。獲獎情況(見附表5)按勝負情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。

(2)火箭比賽。參加撲克比賽的人員為不參與打棒比賽人員，比賽規(guī)則參照打棒比賽規(guī)則，首先打到20分的為勝利。2月16日進行決賽。獲獎情況(見附表6)按勝負情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。

六、幾點要求

1、各部門要精心組織參與，確保參賽時間和人員，保證活動質量。

2、要遵守各項活動規(guī)則，并注意保持樓內衛(wèi)生，不得大聲喧嘩。除2月16日外，活動不得利用工作時間。

3、“評比兌獎辦公室”設在辦公室，一樓會議室為兌獎處。

4、各參加活動人員到各項目組織負責人處報名，報名時間截止到2月10日。本次春節(jié)活動規(guī)程未盡事宜將另行通知。

工會全年活動方案及計劃

篇5

一、活動主題：

綠色·愛的傳遞，春天來臨，一年一度的植樹節(jié)也隨著春天的腳步走來，為了給大家親近大自然，為我們的世界裝點綠色的機會，為此參加此次植樹活動。

二、活動人員：

公司主管以上人員，共28人。

三、活動目的：

為了創(chuàng)造藍天碧水的綠色環(huán)境，開展本次志愿者綠色行動。以三月份植樹節(jié)為契機，做到人人參與，宣傳與實際行動相結合，從而令員工在活動中體驗成功的喜悅，增加對植物生長的了解，增強環(huán)保意識，生態(tài)意識，以達到為城市增添綠色，凈化、美化環(huán)境的目的。

四、活動時間：

20_年3月14日(周六)。

五、活動地點：

陜西張裕瑞那城堡(國家4A級景區(qū))，地址：咸陽市渭城區(qū)渭城鎮(zhèn)。

六、活動安排：

1、集合地點：

20_年3月14日早上8:00省體育場東門。

2、啟程出發(fā)：

20_年3月14日早上8:30統(tǒng)一出發(fā)。

3、寄語未來：

20_年3月14日早上9:30到達。開始植樹在植樹現場設置的簽名墻上，寫下對未來的寄語。

4、掛牌儀式：

20_年3月14日早上11:30植樹完成，開始掛樹牌。在報社記者、電臺主持人的陪同下，種下“希望林”標牌，成為永久性植樹造林區(qū)域。

5、中午用餐：

20_年3月14日中午12:00。就餐地點：張裕瑞那城堡

6、綠色心愿：

20_年3月14日下午13:00。

由景區(qū)工作人員為大家講解植樹科普知識，并指導大家在種植的小樹上懸掛銘牌，手書自己的心愿。

7、游覽科普：

參觀張裕瑞那城堡，貼近大自然，放松心情，接受環(huán)保知識，讓心靈回歸大自然，得到身心的完全放松。

8、植樹活動結束時間：20_年3月14日下午16:00。

9、下午聚餐：

20_年3月14日下午17:30就餐地點：高陵縣桑軍路老磨油餅。

10、結束返回：

20_年3月14日下午19:00

整個活動結束后，集合人員，乘車安全返回。

七、組織機構及工作職責

為確保此次活動的順利進行，特成立植樹節(jié)活動臨時指揮小組。

1、小組成員如下：組長：_X副組長：_X、_組員：_X、_X協調溝通：_X

2、小組職責：

(1)負責協調活動當天車輛和人員就餐等后勤保障工作;

(2)負責保障當天活動現場人員安全及車輛安全問題，保障活動順利完成。

八、活動費用：

九、注意事項：

1、著裝要求：統(tǒng)一著便服，外穿志愿者服務隊服裝;

2、植樹過程中注意合理利用工具，節(jié)約用水。

3、植樹時應聽從綠化人員指揮，注意方法和安全。

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篇1

為加強對大學生村官的關心和培養(yǎng)，推進實施文化引領成長工程，俞垛鎮(zhèn)黨委圍繞中秋、國慶兩個重大節(jié)日，營造濃厚的節(jié)日氣氛，開展中秋座談會、“村官”職業(yè)生涯規(guī)劃、國慶紅歌比賽、攝影比賽等一系列活動。為保證活動的順利進行，特制定如下方案：

一、活動主題：“迎中秋、慶國慶、話成長”

二、活動時間：9月9號—10月3日

三、活動內容：

1、組織“迎中秋、慶國慶、話成長”為主題的聯歡座談活動

時間：9月9日

地點：鎮(zhèn)二樓會議室、集鎮(zhèn)景點

參加人員：文化引領成長工程領導小組成員、全體大學生村官

牽頭負責人：丁向軍、陳勇、馬麗梅

主要內容：每名大學生村官根據自身實際，結合到村一個月以來的工作經歷，暢談“村官”職業(yè)生涯規(guī)劃，展示本村風土人情、村莊建設照片，并現場講解。夜晚到集鎮(zhèn)光明大橋、錦峰大廈、河濱走廊等景點共同欣賞中秋月色，拍攝民風習俗活動、集鎮(zhèn)美景。

2、舉辦“責任、奉獻、成長”為主題的演講比賽活動

時間：9月23日

地點：鎮(zhèn)二樓會議室

參加人員：文化引領成長工程領導小組成員、村支書、全體大學生村官

牽頭負責人：葛勇成、陳勇、

主要內容：每名大學生村官根據自身職業(yè)生涯規(guī)劃，結合到村以來的思想、工作、學習、生活經歷，結合“責任、奉獻、成長”的要求，撰寫如何做一名好“村官”為題材的演講稿，表達自己喜愛農村，熱愛祖國、熱愛黨的深情，立志為新農村建設作貢獻。同時參加演講比賽，邀請黨政負責人、村支書、老干部進行現場點評。

3、開展“激揚青春、放飛夢想”為主題的魅力水鄉(xiāng)大家唱活動(大學生村官唱紅歌專場)

時間：9月30日

地點：鎮(zhèn)文化中心

牽頭負責人：周林戈、張開鳳、馬麗梅

參加人員：文化引領成長工程領導小組成員、全體大學生村官

主要內容：每名大學生村官以熱愛國、熱愛黨為主題，自選紅歌一首以上并登臺演唱，邀請機關干部、村干部、文藝愛好者參與投票評選，頒發(fā)榮譽證書。

4、參與“清潔家園”為主題的集鎮(zhèn)環(huán)境整治工作。

時間：9月17日、24日

地點：集鎮(zhèn)

參加人員：團委、全體大學生村官

牽頭負責人：葛永成、陳勇、馬麗梅

主要內容：由團委書記牽頭，組織大學生村官參加集鎮(zhèn)環(huán)境整治工作，合力將俞垛打造成衛(wèi)生整潔的和諧家園。通過環(huán)境整治工作，讓他們親身參與街道衛(wèi)生清潔，到大街小巷清除路面、花壇的雜物垃圾，在社會上樹立起年輕人的良好形象。

四、籌備工作：鎮(zhèn)文化引領成長工程領導小組負責活動策劃實施，包括會議室布置、場景音樂、活動宣傳標語。

工會活動方案計劃

篇2

為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，推動勞動關系和諧單位的創(chuàng)建，促進和諧臨河、平安臨河建設，按照巴彥淖爾市總工會關于開展“企業(yè)工會建設年”活動的要求，結合我區(qū)實際特制定“企業(yè)工會建設年”活動實施方案。

一、活動的主題

“發(fā)展和諧勞動關系，實現企業(yè)與職工互利共贏”。

二、指導思想和目標任務

指導思想：堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以《企業(yè)工會工作條例》的各項條款為標準，以對標規(guī)范和科學評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設為載體，以職工群眾滿意為重要依據，在繼續(xù)抓好工會組建和農民工入會工作的同時，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設，增強企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。

目標任務：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達到70%;外商投資企業(yè)建會率要達到100%;農民工入會率要達到60%;已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工(代表)大會制度，有60%以上要推行廠務公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協議的要新增5家。

通過開展“企業(yè)工會建設年”活動，加強工會干部隊伍建設、提高職工素質、促進企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務大局，重點抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵環(huán)節(jié)，搞好維權，努力把企業(yè)工會建設成為動員職工建功立業(yè)的建設之家、維護職工合法權益的維權之家、協調勞動關系的和諧之家、提高職工能力水平的學習之家、豐富職工精神生活的文化之家。

三、基本要求

(一)堅持黨建帶工建，工建服務黨建。

要堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關系，自覺堅持黨的領導，以黨建帶動工建，以工建服務黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。

(二)實事求是，分類指導。

企業(yè)工會工作重在一個“實”字，一定要切合實際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導員下基層”活動的基礎上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導員的作用，要落實領導包片、干部包點工作責任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標，制定措施，逐步規(guī)范。

(三)科學評定，群眾滿意。

要建立比較科學、簡便易行、講求實效的評價、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結合。加強制度建設和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。

(四)總結經驗，典型引路。

各基層工會要善于總結經驗，發(fā)現、培養(yǎng)和選樹各類先進典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。

四、主要內容和方法步驟

(一)動員培訓，學習宣傳。

3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導員和企業(yè)工會干部進行動員培訓，統(tǒng)一認識，掌握要領，明確任務，落實責任。

各基層工會要將學習宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學習宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關會議精神，學習宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內蒙古自治區(qū)黨委關于進一步加強工會工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學習宣傳黨政領導及有關方面重視支持企業(yè)工會建設的典型，學習宣傳各種企業(yè)工會建設的經驗，學習宣傳在企業(yè)工會建設方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設年的活動氛圍。

(二)對標規(guī)范。

第2、3季度為對標規(guī)范階段。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標準，逐條進行對照檢查(即對標)，總結成績和經驗，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。

對于職工人數在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會(聯合工會、工會聯合會)為單位，由區(qū)總工會確定其應該重點達標的基本條款，進行對標規(guī)范。

對于工會工作基礎好、能夠達標的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。

各級工會要繼續(xù)指導和幫助企業(yè)工會，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款(即應達標的條款)并計數，再對照檢查該企業(yè)工會已經達標、基本達標和未達標的條款并分別計數，填寫《企業(yè)工會建設對標規(guī)范群眾滿意評定表》(附件1)。針對基本達標和未達標條款，制定改進和達標計劃，采取切實有效的措施，不斷推進企業(yè)工會工作的規(guī)范化。

(三)科學評定。

第4季度為評定階段。企業(yè)工會建設的評定主要由兩部分組成，即達標率和職工群眾滿意度。達標率在評定時通過再次對標來確定，并由工建指導員確認。職工群眾滿意度測評可在內的職工(代表)大會或會員(代表)或職工群眾人數較多、代表面較廣的會議上進行，也可以組織比較正規(guī)的問卷(附件2)調查來進行。職工人數在100人以下的企業(yè)參評人數不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分(公式見附件3)，記入《企業(yè)工會建設對標規(guī)范群眾滿意評定表》，并填寫《企業(yè)工會建設年度評定結果登記冊》(附件4)，報區(qū)總工會備查。

評定中，要向企業(yè)黨政領導征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學合理。

總得分在60分以上，可以由區(qū)總工會或上一級企業(yè)集團工會或上一級產業(yè)工會評定為“合格職工之家”;總得分在80分以上，可以由市工會或自治區(qū)產業(yè)工會評為“先進職工之家”;總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。

通過對標規(guī)范和科學評定，為職工之家建設、“雙愛雙評”、“關愛員工、實現雙贏”與勞動關系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎，實現有機結合。

五、加強領導，強化措施

1、加強領導，分級負責。為了加強對企業(yè)工會建設年活動的領導，確保企業(yè)工會建設年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設年活動領導小組，分工如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，負責企業(yè)工會建設年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔任。

區(qū)總工會同時組成兩個工建指導組，深入企業(yè)指導開展活動。

第一組組長：第二組組長：

成員：成員：

2、交流經驗，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議，交流經驗，通報情況，命名表彰全區(qū)“先進職工之家”、“先進職工小家”，并表彰一批“先進工建指導員”。

3、建立季報和季通報制度。每季結束后10天內，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設年活動(包括組建工會和農民工入會)情況報市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運信息和工會網站的作用，及時宣傳企業(yè)工會建設年活動經驗，通報活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。

附件：

1、企業(yè)工會建設對標規(guī)范群眾滿意評定表

2、企業(yè)工會工作群眾滿意度測評表

3、達標率、職工群眾滿意度、年度評定總得分計算公式

4、企業(yè)工會建設年度評定結果登記冊

工會活動方案計劃

篇3

一、活動目的

為了體現公司工會對員工的關愛，豐富員工業(yè)余文化生活、增進部門員工間的相互了解，增強團隊合作精神，特組織_全體成員開展聯誼活動?；顒又荚谕ㄟ^各項文體活動促進員工間的相互溝通、相互學習，搭建一個相互交流的平臺，營造活躍、向上的工作氛圍，為今后更好的工作打下基礎。

二、活動時間及地點

地點：_x

時間：20_年_月_日10:00~16:00

三、組織機構及參加人員

1、組長：

2、副組長：

3、工作人員：

活動共計_人

四、活動內容

1、撲克比賽：

參賽人員采取自愿報名的方式進行，采取個人積分制比賽規(guī)則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵具體辦法為：第一名：沐浴露一瓶(_元);第二名：牙膏一支(_元);第三名：筆筒一個(_元)。

2、羽毛球比賽：

參賽人員采取自愿報名的方式進行，分設單打、雙打，男女不限。比賽分為單打組與雙打組，采取循環(huán)積分賽制。比賽規(guī)則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵各種前三名。獎勵辦法具體為：第一名：保溫杯一個/每人(_x3=_x元);第二名：洗發(fā)水一瓶/每人(_x3=_x元);第三名：羽毛球一筒/每人(_x3=_x元)

3、氣排球比賽：

每班組派出一隊參加比賽(每隊7人)，各小組人員由各班組決定，6人上場比賽。比賽賽制為循環(huán)積分制，比賽規(guī)則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人(_x7=_x元);第二名：牙膏一支/每人(_x7=_x元);第三名：筆筒一個/每人(_x7=_x元)。

4、拔河比賽：

每班組派出一隊參加比賽(每隊8人)，各小組人員由各班組決定，比賽賽制為循環(huán)積分制，比賽規(guī)則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人(_x8=_x元);第二名：牙膏一支/每人(_x8=_x元);第三名：筆筒一個/每人(_x8=_x元)。

五、活動經費預算及所需物品

1、獎品：洗發(fā)水三瓶(_=_x元)、保溫杯三個(_=_x元)、羽毛球三筒(_=_x元