2022年職工培訓(xùn)工作總結(jié)

第5頁共5頁2022年?職工培訓(xùn)工?作總結(jié)搞?好企業(yè)職工?培訓(xùn)，提高?全體職工的?素質(zhì)，是企?業(yè)建設(shè)的重?要基礎(chǔ)，是?加強(qiáng)企業(yè)建?設(shè)的迫切需?要，是企業(yè)?在市場經(jīng)濟(jì)?競爭中立于?不敗之地的?一大法寶。?近年來，公?司在高層領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)下?，迎接市場?經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)?，狠抓企業(yè)?職工教育工?作，在職工?教育方面做?了以下工作?：一、領(lǐng)?導(dǎo)重視、機(jī)?構(gòu)健全、制?度完善、加?速了職工教?育培訓(xùn)的進(jìn)?程百年大?計，教育為?本。職工教?育培訓(xùn)工作?是企業(yè)改革?和發(fā)展之本?。先進(jìn)的技?術(shù)，現(xiàn)代化?的管理水平?需要高素質(zhì)?的職工來掌?握，使用和?管理。而職?工隊伍素質(zhì)?的提高關(guān)鍵?取決于企業(yè)?各級領(lǐng)導(dǎo)的?重視。近年?來，隨著社?會經(jīng)濟(jì)的發(fā)?展，我公司?領(lǐng)導(dǎo)更新觀?念，提高認(rèn)?識，高度重?視職工的培?訓(xùn)工作，提?出了科教興?企的戰(zhàn)略奮?斗目標(biāo)。人?盡其才，物?盡其用__?_不相馬，?人人是人才?的現(xiàn)代企業(yè)?用人之道正?在公司生根?、發(fā)芽。為?了使培訓(xùn)工?作實現(xiàn)制度?化、規(guī)范化?，更好地適?應(yīng)企業(yè)市場?經(jīng)濟(jì)的要求?。公司每年?都要投入大?量的人力、?物力和財力?來開展職工?的培訓(xùn)工作?。積極制?定有效的年?度教育培訓(xùn)?計劃和企業(yè)?長遠(yuǎn)發(fā)展的?培訓(xùn)規(guī)劃及?各種教育培?訓(xùn)的規(guī)章制?度，并制定?了相應(yīng)的實?施措施，建?立健全了職?工培訓(xùn)的各?類臺帳。制?定三級培訓(xùn)?制度，負(fù)責(zé)?培訓(xùn)、考核?的管理工作?。逐步使公?司的培訓(xùn)工?作日趨制度?化、現(xiàn)代化?和日常化。?職工的培訓(xùn)?學(xué)習(xí)也發(fā)生?了根本的變?化。從以前?的要我學(xué)轉(zhuǎn)?變?yōu)槲乙獙W(xué)?，提高了教?育培訓(xùn)的理?念，為創(chuàng)建?學(xué)習(xí)型企業(yè)?打下良好的?基礎(chǔ)。從而?為企業(yè)創(chuàng)建?一流提供了?可靠的保證?。二、提?高認(rèn)識，認(rèn)?清職工培訓(xùn)?的重要性和?必要性所?謂職工培訓(xùn)?，是指企業(yè)?根據(jù)自身需?要，通過培?訓(xùn)，促使職?工在知識、?技術(shù)、技能?、道德等方?面有所提高?或改進(jìn)。保?證職工能夠?按照預(yù)期的?標(biāo)準(zhǔn)式水平?完成其承擔(dān)?的工作任務(wù)?的一項教育?工程。因此?它是提高職?工隊伍素質(zhì)?的一個重要?途徑。在?企業(yè)在市場?競爭中，求?得生存和發(fā)?展，關(guān)健是?人才的競爭?。企業(yè)面臨?各種機(jī)遇與?挑戰(zhàn)，企業(yè)?在市場競爭?中，不但是?產(chǎn)品、質(zhì)量?、服務(wù)的競?爭，而且也?是企業(yè)整體?素質(zhì)的競爭?。特別是綜?合思想、技?術(shù)、技能、?作風(fēng)等人員?素質(zhì)的競爭?。因此培養(yǎng)?一支高素質(zhì)?的職工隊伍?。不僅是企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?活動和改革?發(fā)展的要求?，更是企業(yè)?參與市場經(jīng)?濟(jì)競爭，永?遠(yuǎn)立于不敗?之地的基本?保證。三?、與時俱進(jìn)?，注重實效?，有針對性?的開展多層?次、多形式?、全方位的?職工教育培?訓(xùn)近年來?，公司結(jié)合?職工的實際?情況，和創(chuàng)?一流建設(shè)，?開展了一系?列的職工教?育培訓(xùn)工作?。公司按照?實際、實用?、實效和缺?什么，補(bǔ)什?么、需什么?、學(xué)什么的?原則，有計?劃地進(jìn)行基?礎(chǔ)理論知識?，安全教育?知識、營銷?知識、專業(yè)?技術(shù)、技能?培訓(xùn)，現(xiàn)代?企業(yè)管理知?識、法律知?識等多層次?、多形式的?培訓(xùn)活動。?一支紀(jì)律嚴(yán)?明、拉的出?、打的響的?高素質(zhì)職工?隊伍已在昔?陽大地上初?露頭角，展?現(xiàn)出勃勃生?機(jī)。對于職?工的教育培?訓(xùn)工作，必?須從企業(yè)的?實際情況入?手，認(rèn)真分?析制定相應(yīng)?的培訓(xùn)內(nèi)容?，因人施教?，廣開學(xué)路?。1、開?展職工專業(yè)?技術(shù)的全員?培訓(xùn)工作?公司近年來?，在新__?_屆領(lǐng)導(dǎo)上?任以來，十?分重視企業(yè)?職工的全員?培訓(xùn)工作，?每年都要拿?出資金投入?到全員培訓(xùn)?，并責(zé)任到?人、嚴(yán)格考?核。___?年___月?中旬，進(jìn)行?了全支公司?人員參加的?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。在培訓(xùn)?工作期間，?職工不畏酷?暑，積極參?加培訓(xùn)，并?于___月?20、__?_日進(jìn)行了?嚴(yán)格的考試?，取得了預(yù)?期的效果。?___年為?了進(jìn)一步提?高全支公司?的專業(yè)技術(shù)?，支公司又?購買了《進(jìn)?網(wǎng)作業(yè)電工?培訓(xùn)》教材?，進(jìn)行了全?支公司人員?參加的培訓(xùn)?。幾年來，?支公司領(lǐng)導(dǎo)?始終認(rèn)為作?為一名電力?企業(yè)的職工?，掌握的知?識不能單一?，要培養(yǎng)一?技多能的復(fù)?合型人才，?2、強(qiáng)化營?銷隊伍的職?工培訓(xùn)，提?升用電管理?水平為了?進(jìn)一步提高?營銷職工的?整體素質(zhì)，?支公司領(lǐng)導(dǎo)?把給職工充?電作為突破?口來抓。一?方面，不惜?花巨資為職?工購買電力?專業(yè)技術(shù)叢?書，并__?_有理論和?實踐經(jīng)驗的?優(yōu)秀老師多?次舉辦培訓(xùn)?。從現(xiàn)代企?業(yè)的需要、?客戶的需求?，從《電力?法》及配套?的法律、《?職工服務(wù)守?則》、民心?工程、承諾?服務(wù)細(xì)則、?用電業(yè)務(wù)知?識、電費(fèi)電?價政策等方?面進(jìn)行培訓(xùn)?，培訓(xùn)工作?做到有計劃?、有措施、?有考核，注?重實效。不?走過場，不?搞形式，考?試成績張榜?公布，嚴(yán)格?考核。近年?來，共有_?__人參加?了專業(yè)技術(shù)?管理補(bǔ)考。?通過對營銷?人員培訓(xùn)工?作的全面實?施，極大地?提高了支公?司營銷人員?的專業(yè)技術(shù)?知識水平、?執(zhí)法水平，?增強(qiáng)了職工?的服務(wù)意識?和服務(wù)理念?，促進(jìn)了支?公司各項工?作的全面升?級，推動了?支公司管理?水平和各方?面工作的順?利進(jìn)行。?3、堅持以?人為本，加?強(qiáng)職工安全?思想教育?每次事故的?發(fā)生，大多?數(shù)是因為人?員因素所造?成，責(zé)任心?不強(qiáng)、技術(shù)?知識掌握不?夠、安全意?識薄弱、管?理制度執(zhí)行?不嚴(yán)等等都?是造成事故?發(fā)生的根本?原因。近年?來，昔陽供?電支公司加?強(qiáng)了全體職?工的安全思?想教育，每?年春檢前的?《安規(guī)》兩?票及有關(guān)法?律法規(guī)的培?訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)都?要親自授課?，其意義就?是要通過自?身的參與和?學(xué)習(xí)，強(qiáng)化?安全意識，?從而使每位?職工正真認(rèn)?識到安全的?重要性和必?要性，在實?際工作中牢?固樹立安全?第一，預(yù)防?為主的安全?理念，逐步?從要我安全?變我要安全?變我會安全?。職工安全?思想的主觀?能動性的到?了提高和升?華。在企業(yè)?范圍內(nèi)營造?出人人遵章?守紀(jì)、愛崗?敬業(yè)、__?_安全、關(guān)?愛生命的輿?論氛圍，徹?底從源頭堵?住了事故隱?患和漏洞，?為企業(yè)的安?全管理打下?堅實的基礎(chǔ)?。4、舉?辦形式多樣?的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?支公司近?年來結(jié)合企?業(yè)的發(fā)展，?___了形?式多樣的培?訓(xùn)學(xué)習(xí)。隨?著支公司計?算機(jī)信息網(wǎng)?絡(luò)的規(guī)劃和?建設(shè)，拉開?了全面進(jìn)入?網(wǎng)絡(luò)和無紙?化辦公自動?化的MIS?系統(tǒng)的帷幕?。支公司積?極___有?關(guān)人員進(jìn)行?了計算機(jī)的?培訓(xùn)和學(xué)習(xí)?，企業(yè)的現(xiàn)?代化管理水?平有了進(jìn)一?步的提高。?___年_?__月__?_日昔陽供?電支公司召?開了警示教?育大會，兩?名曾擔(dān)任過?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，?正在服刑的?罪犯現(xiàn)身說?法，為全體?職工上了一?堂拒腐防變?課。為了進(jìn)?一步提高支?公司班組長?以上的現(xiàn)代?化管理水平?，支公司于?___年_?__月進(jìn)行?了A模式管?理的知識講?座，拓寬了?人們的視野?，為提高現(xiàn)?代化管理打?下基礎(chǔ)。為?了預(yù)防職務(wù)?犯罪，支公?司領(lǐng)導(dǎo)聘請?縣檢察院有?關(guān)人員進(jìn)行?了預(yù)防職務(wù)?犯罪的知識?講座，并與?檢察院聯(lián)合?在支公司成?立了預(yù)防職?務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)?處，從而加?強(qiáng)了支公司?職．工的法?律意識，凈?化了支公司?每一位職工?的心靈。另?外，支公司?近年來率先?在全區(qū)創(chuàng)辦?了自己的昔?陽電力報，?使職工有了?自己宣傳學(xué)?習(xí)的陣地。?___年_?__月支公?司還成立了?電視臺，有?了每周一次?的昔電新聞?。通過媒體?的投入和宣?傳真正在支?公司范圍內(nèi)?實現(xiàn)了形式?多樣，全方?位的職工學(xué)?習(xí)教育，創(chuàng)?造了昔電史?上職工學(xué)習(xí)