2022城管個(gè)人工作心得體會(huì)

2022城管個(gè)人工作心得體會(huì)2022城管個(gè)人工作，我們要堅(jiān)持把文明執(zhí)法作為執(zhí)法工作的生命線，樂觀提倡以人為本的理念，堅(jiān)固樹立為民執(zhí)法、執(zhí)法為民的意識(shí)，心為民系、難為民解，樂觀推行人性化執(zhí)法，在此共享心得體會(huì)。下面是我為大家收集整理的2022城管個(gè)人工作心得體會(huì)，歡迎大家閱讀。

2022城管個(gè)人工作心得體會(huì)篇1

隨著各地縣域經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，縣城城市化進(jìn)程的不斷加快，群眾對(duì)改善居住環(huán)境的呼聲也日益高漲，城市管理已成為擺在城市管理者前的一個(gè)重大課題和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

從某種意義上說，一座好的城市不是造出來的，而是管出來的。假如沒有管理，道路建得再寬也會(huì)擁堵，小區(qū)建得再美照樣臟亂城管個(gè)人工作心得體會(huì)心得體會(huì)。城市管理水平的凹凸直接關(guān)系到城市的綜合競爭力和群眾的生活質(zhì)量。作為一名城管執(zhí)法隊(duì)員，除了熟識(shí)城市管理的法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，我認(rèn)為管理好城市還應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手：

一是廣泛開展宣揚(yáng)訓(xùn)練活動(dòng)，打造獨(dú)特城市文化和城市精神。

運(yùn)用公關(guān)策略匯合民眾力氣，而公共關(guān)系運(yùn)作核心之一，就在于如何借助媒體的傳播力及活動(dòng)的影響力進(jìn)行樂觀有效的輿論引導(dǎo)，將民眾的留意力、民眾的心情、民眾的責(zé)任意識(shí)匯合到某一個(gè)點(diǎn)上，形成一種威力無窮的群體性力氣，這種力氣的介入將大大推動(dòng)城市管理的進(jìn)程，通過大量的城市管理宣揚(yáng)訓(xùn)練活動(dòng)，使廣闊市民從了解城管法規(guī)到自覺遵守城管法規(guī)，潛移默化的陶冶人的思想情操，啟迪人的文明意識(shí)并形成一種有利于城市管理的城市文化和城市精神。

二是創(chuàng)新工作方式，使城市管理形成長效機(jī)制。

現(xiàn)行的城市管理模式以運(yùn)動(dòng)式、突擊式執(zhí)法比較普遍，個(gè)體工商戶與城管人員打游擊。常態(tài)式、長效式管理機(jī)制不健全。存在這種現(xiàn)象是由于法律、法規(guī)設(shè)定行政強(qiáng)制措施不足，證據(jù)的收集成了難點(diǎn)，做出行政懲罰又很難執(zhí)行，所以本人認(rèn)為首先，應(yīng)當(dāng)為執(zhí)法隊(duì)員配備照相機(jī)或攝像機(jī)，在做出詳細(xì)行政懲罰前進(jìn)行充分的證據(jù)收集，給一些流淌攤販及違章個(gè)體工商戶造成心理上的壓力;其次，要堵疏結(jié)合從源頭上根治，在城市規(guī)劃和建設(shè)中充分考慮到流淌攤販的安置問題，即便利了市民又從源頭上根治了流淌攤販;再次，城市管理職能中存在職責(zé)交叉及管理職能不規(guī)范，在執(zhí)法中各自為政，形成了城市管理的混亂，八個(gè)大蓋帽管不了一個(gè)破草帽的狀況常常發(fā)生，嚴(yán)峻阻礙了城市管理工作的健康進(jìn)展，所以我認(rèn)為地方政府應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)明確各單位的管理職責(zé)，才能使城市管理走上健康有序軌道，形成長效機(jī)制。

三是嚴(yán)格執(zhí)法程序，使執(zhí)法工作走上規(guī)范化

由于在行政執(zhí)法中疏忽了法定程序，導(dǎo)致行政訴訟及行(社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié))政訴訟案件敗訴，即損害了單位形象又在市民中造成了惡劣影響。所以我認(rèn)為我們?cè)谠敿?xì)的執(zhí)法過程中應(yīng)當(dāng)留意：1.不顛倒法定程序;2.詳細(xì)的行政行為以法定的形式表現(xiàn)出來(如：不能以口頭通知代替書面告知或送達(dá)的送達(dá)形式);3.按規(guī)定的方式完成行政執(zhí)法(如：主動(dòng)表明執(zhí)法身份，對(duì)行政違法行為先取證后處理，不能先處理后取證等)。

四是加強(qiáng)隊(duì)伍形象建設(shè)，把文明執(zhí)法落到實(shí)處

執(zhí)法隊(duì)伍的作風(fēng)和形象是文明執(zhí)法的前提，常常可以看到報(bào)道城管執(zhí)法人員暴力執(zhí)法，且不說報(bào)道是否客觀，但其負(fù)面影響卻是不行估量的。我們?cè)趫?zhí)法中常常面對(duì)的是弱勢群體，本著訓(xùn)練與懲罰相結(jié)合的原則，對(duì)他們進(jìn)行多次訓(xùn)練后沒有達(dá)到預(yù)期效果才會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，可是市民通常都只是站在同情弱勢群體的角度。這就要求我們?cè)趫?zhí)法過程中要更加留意自己的言行舉止，轉(zhuǎn)變以往衣著不整，行為不端莊，滿嘴粗話的陋俗，在市民心目中樹立城管行政執(zhí)法隊(duì)伍的新形象

在詳細(xì)的執(zhí)法過程中說好一段話，做好一個(gè)法律文書是文明執(zhí)法的關(guān)鍵。反過來說文明執(zhí)法是愛護(hù)自身安全的防彈衣城管個(gè)人工作心得體會(huì)心得體會(huì)。因此，只有將文明執(zhí)法貫穿于工作的方方面面，才可以使我們的執(zhí)法環(huán)境得到改善，才會(huì)制造良好的執(zhí)法氛圍。說好一段話，記住一段精確?????的法律條款，做好每一次取證紀(jì)錄，我們才能在工作中游刃有余，才能把文明執(zhí)法落到實(shí)處。

五是細(xì)化自由裁量，使執(zhí)法真正體現(xiàn)公正公正。

行政懲罰自由裁量權(quán)如不合理行使，會(huì)造成行政懲罰同案異罰現(xiàn)象，客觀上會(huì)影響行政執(zhí)法的公正性和廉潔性。我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)在詳細(xì)的執(zhí)法工作中，將違法情節(jié)劃分為稍微、一般、較重、嚴(yán)峻等幾類狀況，對(duì)比違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素確定行政懲罰的幅度，并向執(zhí)法相對(duì)人公開。這樣將自由裁量量化、細(xì)化做出的行政懲罰才能體現(xiàn)出行政執(zhí)法的公正公正性，才能被當(dāng)事人接受，才能被公眾認(rèn)可。

六是用情用理，使執(zhí)法工作體現(xiàn)人性化。

執(zhí)法過程中，只要思想工作做得好、做得細(xì)致，做到了行政相對(duì)人的心坎上，很多問題都會(huì)迎刃而解。耐性細(xì)致不怕麻煩的講解及充分敬重行政相對(duì)人人格，與當(dāng)事人進(jìn)行充分的溝通，在發(fā)放的各類告知書中，附上相關(guān)法律、法規(guī)的條文等，使公正執(zhí)法和執(zhí)法效果得到最佳統(tǒng)一，即緩解了執(zhí)法氛圍又收到了良好的執(zhí)法效果。

2022城管個(gè)人工作心得體會(huì)篇2

建設(shè)一個(gè)和諧的.，離不開一個(gè)良好有序的.秩序，離不開一支城市管理的精英隊(duì)伍—城管。

局黨組為了進(jìn)一步提高執(zhí)法隊(duì)員的城市管理水平和執(zhí)法技巧，組織了為期三個(gè)星期的春季培訓(xùn)。這次培訓(xùn)不但從提高法律法規(guī)，業(yè)務(wù)學(xué)問水平上入手，還將強(qiáng)化“1%的執(zhí)法，99%的服務(wù)”的執(zhí)法理念。現(xiàn)就培訓(xùn)中獲得的一些心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，全面提高自身素養(yǎng)

通過短短的一個(gè)月每天上午的軍訓(xùn)，我深深體會(huì)到城管的半軍事化作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，下午的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)學(xué)習(xí)了十八屆三中全會(huì)精神、行政強(qiáng)制法、城鎮(zhèn)戶外廣告和店招店牌設(shè)施設(shè)置技術(shù)規(guī)范、如何規(guī)范一般程序案件的辦理及優(yōu)秀管理城市、示范路、示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)及要求等。讓我們進(jìn)一步把握業(yè)務(wù)學(xué)問的同時(shí)還能夠拓寬視野，不但從執(zhí)法的角度去了解城管這份工作，更加能夠從被管理者的角度去了解我們的工作，做好我們的工作。

二、樹立“執(zhí)法為民，服務(wù)于民”的理念

城市管理工作實(shí)質(zhì)上是人對(duì)人的管理，在執(zhí)法實(shí)踐過程中，要堅(jiān)持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動(dòng)始終，到處體現(xiàn)“以人為本”。平常要不斷強(qiáng)化思想政治訓(xùn)練、職業(yè)道德訓(xùn)練、法律學(xué)問培訓(xùn)，提高自身的綜合素養(yǎng)，在管理的同時(shí)要不斷宣揚(yáng)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)市民的行為引導(dǎo)，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動(dòng)，推動(dòng)城市管理事業(yè)蓬勃進(jìn)展。

三、要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)固樹立為民服務(wù)的意識(shí)

堅(jiān)固樹立權(quán)利就是服務(wù)的意識(shí)。我們要堅(jiān)持把文明執(zhí)法作為執(zhí)法工作的生命線，樂觀提倡以人為本的理念，堅(jiān)固樹立為民執(zhí)法、執(zhí)法為民的意識(shí)，心為民系、難為民解，樂觀推行人性化執(zhí)法。作為黨員干部，我們更要帶頭履行職責(zé)，深化實(shí)際、深化群眾，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持專心、用情執(zhí)法，樂觀發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力塑造良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象城管個(gè)人工作心得體會(huì)城管個(gè)人工作心得體會(huì)。

最終在我們的工作中要留意城管形象，增加工作責(zé)任心和.責(zé)任感，以身作責(zé)。從身邊的事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，以人為本，以爭創(chuàng)“市民滿足的城管隊(duì)伍”為目標(biāo)，仔細(xì)履行工作職責(zé)

2022城管個(gè)人工作心得體會(huì)篇3

建設(shè)一個(gè)和諧的.，離不開一個(gè)良好有序的.秩序，離不開一支城市管理的精英隊(duì)伍

局黨組為了進(jìn)一步提高執(zhí)法隊(duì)員的城市管理水平和執(zhí)法技巧，組織了為期三個(gè)星期的春季培訓(xùn)。這次培訓(xùn)不但從提高法律法規(guī)，業(yè)務(wù)學(xué)問水平上入手，還將強(qiáng)化1%的執(zhí)法，99%的服務(wù)的執(zhí)法理念?，F(xiàn)就培訓(xùn)中獲得的一些心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，全面提高自身素養(yǎng)

通過短短的一個(gè)月每天上午的軍訓(xùn)，我深深體會(huì)到城管的半軍事化作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，下午的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)學(xué)習(xí)了十八屆三中全會(huì)精神、行政強(qiáng)制法、城鎮(zhèn)戶外廣告和店招店牌設(shè)施設(shè)置技術(shù)規(guī)范、如何規(guī)范一般程序案件的辦理及優(yōu)秀管理城市、示范路、示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)及要求等城管個(gè)人工作心得體會(huì)心得體會(huì)。讓我們進(jìn)一步把握業(yè)務(wù)學(xué)問的同時(shí)還能夠拓寬視野，不但從執(zhí)法的角度去了解城管這份工作，更加能夠從被管理者的角度去了解我們的工作，做好我們的工作。

二、樹立執(zhí)法為民，服務(wù)于民的理念

城市管理工作實(shí)質(zhì)上是人對(duì)人的管理，在執(zhí)法實(shí)踐過程中，要堅(jiān)持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動(dòng)始終，到處體現(xiàn)以人為本。平常要不斷強(qiáng)化思想政治訓(xùn)練、職業(yè)道德訓(xùn)練、法律學(xué)問培訓(xùn)，提高自身的綜合素養(yǎng)，在管理的同時(shí)要不斷宣揚(yáng)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)市民的行為引導(dǎo)，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動(dòng)，推動(dòng)城市管理事業(yè)蓬勃進(jìn)展。

三、要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)固樹立為民服務(wù)的意識(shí)

堅(jiān)固樹立權(quán)利就是服務(wù)的意識(shí)。我們要堅(jiān)持把文明執(zhí)法作為執(zhí)法工作的生命線，樂觀提倡以人為本的理念，堅(jiān)固樹立為民執(zhí)法、執(zhí)法為民的意識(shí)，心為民系、難為民解，樂觀推行人性化執(zhí)法城管個(gè)人工作心得體會(huì)城管個(gè)人工