2022年弘揚焦裕祿精神的心得體會

第4頁共4頁2022年弘揚焦裕祿精神的心得體會當(dāng)前，宛城區(qū)正處于重要的發(fā)展時期，改善民生的任務(wù)十分艱巨。通過學(xué)習(xí)焦裕祿精神，我們深深感到，千難萬難，依靠群眾就不難，走群眾路線是我們解決各種困難問題的法寶。要像焦裕祿同志那樣，從群眾中找思路、找辦法，依靠人民群眾的力量，破解難題，加快發(fā)展。具體說，就是要做到四個依靠。依靠人民群眾豐富和完善發(fā)展思路。焦裕祿在蘭考的____天中，為改變蘭考貧窮落后的面貌，靠著一輛自行車和一雙鐵腳板，對全縣____個生產(chǎn)大隊中的____多個進行蹲點調(diào)研，向群眾請教，在較短時間內(nèi)作出了帶領(lǐng)干部群眾治理三害的正確決策。當(dāng)前，宛城區(qū)正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要不斷地創(chuàng)新和完善，這就要求我們在工作中緊緊依靠人民群眾，從群眾中汲取智慧和營養(yǎng)。依靠人民群眾破解發(fā)展中的難題。群眾中有經(jīng)驗、有智慧、有創(chuàng)造。面對鹽堿、風(fēng)沙、內(nèi)澇三大自然災(zāi)害，焦裕祿沒有怨天尤人，沒有消極后退，而是抱著對黨和人民負責(zé)的態(tài)度，到群眾中找答案。當(dāng)前在全面深化改革、建成小康社會的新征程中，宛城區(qū)所面臨的困難更復(fù)雜、更棘手。如何科學(xué)處理好加快發(fā)展與環(huán)境保護的矛盾，堅守耕地紅線與引進項目的矛盾，成為各級黨____和廣大干部亟待研究和破解的難題。怎么辦。就要像焦裕祿那樣當(dāng)工作感到?jīng)]辦法的時候，你就到群眾中去，問問群眾，你就有辦法了。依靠人民群眾凝聚發(fā)展力量。面對百年不遇的大災(zāi)荒，焦裕祿堅信，只要堅定地團結(jié)帶領(lǐng)和依靠廣大人民群眾，就一定能戰(zhàn)勝困難。當(dāng)前，要推進宛城經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，需要凝聚全區(qū)上下的力量和智慧。需要像焦裕祿那樣堅持相信群眾，依靠群眾，群策群力，團結(jié)奮斗。要認(rèn)真____開展好三亮三評活動，積極實施人才回歸全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，不斷增強推進經(jīng)濟社會發(fā)展的正能量。依靠人民群眾檢驗發(fā)展成果。2022年弘揚焦裕祿精神的心得體會（二）如果你是一位火車司機，該輪到你的班了，你必須得提前到崗，做好發(fā)車前機車部分的一切準(zhǔn)備工作，因為你身系廣大旅客的生命財產(chǎn)安全，那是半點也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰(zhàn)士，就得用心專一，造詣精湛，當(dāng)你站在手術(shù)臺前的時候，會從容不迫地處理面臨的一切，直至手術(shù)的圓滿結(jié)束。如果你是一位公司的白領(lǐng)，為了公司業(yè)務(wù)的拓展，你得經(jīng)常早出晚歸，加班加點，因為你身系公司業(yè)務(wù)的成敗優(yōu)劣。如果你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員，你必須得提前進入狀態(tài)，熟悉播報的內(nèi)容，以便臨場得以更好的發(fā)揮……各行各業(yè)的從業(yè)人員，都得勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)，唯有如此，才能把自己所從事的工作干得較好，甚至爭創(chuàng)一流。這樣，整個社會機器就會運轉(zhuǎn)的更加正常。然而，在現(xiàn)實生活當(dāng)中，我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn)：比如，跟人不跟事業(yè)者有之；工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之；做和尚不撞鐘者有之；身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之；不思進取、懶得創(chuàng)新者有之；不從細微末節(jié)處做起，沾名釣譽者亦有之；吃老本、擺老資格，不能堅持終身學(xué)習(xí)進步者有之；只講物質(zhì)條件，不講責(zé)任義務(wù)，干公家活兒時留一手，干私活不遺余力者亦有之……凡此種種，均是不愛崗，不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們健康的肌體，貽誤我們的各項事業(yè)，延緩我們加快發(fā)展的進程，實屬害莫大焉。愛崗敬業(yè)精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，范文重大責(zé)任事故不斷、一些窗口行業(yè)服務(wù)質(zhì)量低劣，等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金主義流行、受利益誘惑驅(qū)動等大有關(guān)系。有的人為了追求物質(zhì)利益的最大化，輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作，膚淺浮躁、急功近利，頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條，滿足于眼前的種種物質(zhì)享受，斗志全無，變得越來越?jīng)]有進取之心。還有的人或許因為事業(yè)受挫、人生失意，家庭危機，從而滋生消極厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業(yè)。若跟這樣的人談及愛崗敬業(yè)豈不是顯得十分可笑嗎。當(dāng)然，影響愛崗敬業(yè)的因素固然有很多，但以上淺析總不至于太過離譜。人是要有點精神的。每個人活在世上，總有一種信念，追求在激勵著他、支撐著他。學(xué)生要品學(xué)兼優(yōu)，首先得長期接受德智體勞等方面的良好教育，加之具備刻苦認(rèn)真的學(xué)習(xí)精神，長期堅持不懈的艱苦奮斗，最終他才能成為對社會有用的人才。干部若真要做出政績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必須靠堅定不移的為民服務(wù)的信念，腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿、任長霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息、奮斗不止。專業(yè)技術(shù)人員要有所建樹，須得干一行、愛一行、鉆一行，像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創(chuàng)新，思想?yún)R報為了自己所鐘愛的事業(yè)，可以犧牲許許多多的物質(zhì)利益和樂趣，安貧樂道，專心致志，鍥而不舍，干出一流業(yè)績。社會上每個人若都能非常熱愛自己所從事的工作，那么，我們的社會就會充滿活力，我們各級機構(gòu)的辦事效率和人民群眾的生活質(zhì)量就會大幅度提高，正氣能得以進一步提升，猥瑣之氣會逐漸消遁；“工作著是美麗的”則會成為人們共同遵循的真理，“讓我們的生活充滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業(yè)者，他的精神狀態(tài)一定是奮發(fā)向上、樂觀自信、敢于挑戰(zhàn)一場困難的。反之，他的精神狀態(tài)一定是頹廢陰暗、沒著沒落、斗志全無的。我想：世上絕大多數(shù)人是愿意做一名愛崗敬業(yè)者的。當(dāng)今之世，社會分工、學(xué)科分工日益細化，這就要求我們每一位從事某一項具體工作的從業(yè)人員，少一點虛榮浮躁之心，多--點刻苦鉆研的精神。愛崗敬業(yè)是能具備真才實學(xué)為基礎(chǔ)的。才華有了，能力到了，水到渠成，瓜熟蒂落，順理成章。才華不夠，專業(yè)思想不牢固，浮浮躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困難便束手無策，能力不濟，心有余而力不足，不要說爭創(chuàng)一流了，就是達到說得過去的水準(zhǔn)都很難。那么，愛崗敬業(yè)又從何談起。所以說，愛崗敬業(yè)是從做好自己的本職工作體現(xiàn)出來的，是從提高自己本職工作的水平、能力上體現(xiàn)出來。要弘揚愛崗敬業(yè)精神，寫作參考還得醫(yī)制度之疾，從按照規(guī)章制度辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失，跟不能嚴(yán)格照章辦事大有關(guān)系。獎勤罰懶在那里成了一紙空文，平均主義的大鍋飯在那里吃得噴香，有人嚴(yán)重失職瀆職了，但有____的全力保護故而仍然平安無事，逍遙自在。凡此種種，必然對員工的積極性帶來極大的負面影響，愛崗敬業(yè)往往成為一紙空文，難以落到實處。在那樣的地方，辦事作風(fēng)稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規(guī)章不循是最壞事的。因此，筆者在這里呼吁：要有高效的工作質(zhì)量，必得健全規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。該罰的罰，該獎的獎，賞罰