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文檔簡介
人事部工作總結(jié)模板3篇-人力資源工作總結(jié)一、工作總結(jié)
剛進(jìn)入公司,領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從聘請與培訓(xùn)兩個(gè)模塊入手來開展工作。在聘請方面,通過學(xué)習(xí)公司聘請制度與流程,我感覺到公司目前在聘請方面應(yīng)當(dāng)說較為完善,目前需要做的就是仔細(xì)執(zhí)行,腳踏實(shí)地去做。當(dāng)時(shí)存在的問題主要有兩個(gè),
1、儲(chǔ)藏干部的聘請,根據(jù)規(guī)劃時(shí)間,第x期儲(chǔ)藏干部x月上旬就要報(bào)到上班,但x月初還沒有確定幾個(gè),時(shí)間緊迫,離預(yù)定目標(biāo)還相差許多。
2、關(guān)鍵崗位的聘請,遇到了很多問題,進(jìn)展緩慢。針對上述狀況,我與聘請組同事一起,重新梳理了崗位需求,明確了聘請進(jìn)展規(guī)劃,并能對聘請組人員進(jìn)展了合理分工,尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)展了嚴(yán)格要求。經(jīng)過大家共同努力,最終在x月初完成了儲(chǔ)藏學(xué)員的聘請。關(guān)鍵崗位聘請方面,也逐步取得突破。
二、對集團(tuán)文化的理解與感悟
三個(gè)月來,分管副總裁幾次和我講到,同事之間應(yīng)當(dāng)兄弟姐妹般相處,讓我感受頗深。通過學(xué)習(xí)與了解,讓我感受到集團(tuán)是個(gè)很厚重的有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來說,感覺部門間、員工間關(guān)系特別和諧,大家生活上相互關(guān)懷幫忙,工作上各盡所能,協(xié)作默契,人與人之間公平真誠相待,親如一家人。而從集團(tuán)經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看,集團(tuán)不但在本事域做到了國內(nèi)地位,勝利上市并建立x多個(gè)生產(chǎn)基地,而且還多種經(jīng)營,涉足房地產(chǎn)、物流運(yùn)輸、電子等行業(yè),真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營。依據(jù)安排,我還去了多個(gè)下屬公司與基地進(jìn)展參觀學(xué)習(xí),進(jìn)一步了解了集團(tuán)經(jīng)營治理狀況。
這段時(shí)間的工作經(jīng)受對我個(gè)人來說是特別珍貴的,這表示我對于該職位的熟識(shí)度和對公司的了解更加深入了,我信任在不久的將來,我會(huì)在這個(gè)崗位上越來越嫻熟,做得越來越好!
人事部工作總結(jié)模板3篇-人力資源工作總結(jié)2
依據(jù)年初制訂的工作規(guī)劃,圍繞20xx年度人事工作目標(biāo)、責(zé)任,半年來,在上級部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的部署和領(lǐng)導(dǎo)下,大致完成了以下幾項(xiàng)工作:
一、人事工作
1、依據(jù)公司各崗位的實(shí)際需要,有針對性、合理地聘請員工以安排各崗位,對新進(jìn)人員進(jìn)展有用觀看。
除每月向市社人事部門上報(bào)各類報(bào)表,包括人員培訓(xùn)、薪資狀況等,,同時(shí)也完成了自查匯報(bào)及備查資料的預(yù)備工作;
2、對保潔人員及衛(wèi)生狀況的嚴(yán)格治理以有較好的效果。
3、上報(bào)市社(工資、培訓(xùn))報(bào)表及(1—3)工資的補(bǔ)發(fā)和4月工資的上調(diào)工作
4、依據(jù)公司政策規(guī)定對有關(guān)人員申請辦理歇崗手續(xù)的簽訂及政策落實(shí)的解釋工作。
5、年初根據(jù)市社要求做好了員工勞動(dòng)合同的簽訂,人事部門積極實(shí)現(xiàn)職能,把人才配置到能最大發(fā)揮作用的部門和崗位,充分利用人才。
6、與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的連接及申報(bào)資料的補(bǔ)充工作。
7、積極協(xié)作市場完成各項(xiàng)文化活動(dòng)及拍賣。
8、做好考勤機(jī)的日常運(yùn)行、維護(hù)、升級工作,每月做好公司出勤狀況的統(tǒng)計(jì)、核對、匯總工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤規(guī)章制度。
9、嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定和程序做好紅頭文件的起草、審核、簽發(fā)工作,確保政令的上傳下達(dá)。
10、完善文書檔案后期工作的完善。
二、行政工作
1、仔細(xì)執(zhí)行有關(guān)政策待遇,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,努力改良工作思路和方法。加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通與聯(lián)系,準(zhǔn)時(shí)反映員工的切身利益,準(zhǔn)時(shí)辦理退休人員及辭退人員的待遇落實(shí)問題。
2、購置女性安康保險(xiǎn)及保安人員意外損害保險(xiǎn)的辦理工作。
3、組織員工安康體檢,整理完善安康檔案。
4、完成員工工作服的制定。
5、急躁細(xì)致地完成了職工福利發(fā)放工作,做到了精確無誤。
6、每月按時(shí)完成各個(gè)員工工資計(jì)算工作,努力做到精確無誤。
下半年工作規(guī)劃:
1、仔細(xì)完成好人事科各項(xiàng)日常工作,包括勞資、人員調(diào)配、人才引進(jìn)、離r退休人員治理、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案治理等。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。
人事部工作總結(jié)模板3篇-人力資源工作總結(jié)3
緊急而有序的大促銷就要過去了,大促銷的兩個(gè)月,在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫忙下,我順當(dāng)?shù)耐瓿闪舜蟠黉N期間的工作。
為了今后更好的工作,總結(jié)閱歷、完善缺乏,本人就大促銷的工作總結(jié)如下:
1、獨(dú)立完成培訓(xùn)流程,并且擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)主持人。
2、在各部門的幫助下開展大促銷慶功會(huì)以及各月份的員工大會(huì)。
3、能獨(dú)立開展部門的根本工作,如考勤、衛(wèi)生、通訊錄的更新及戰(zhàn)報(bào)的編寫。
4、在人力資源公司的幫助下完成員工五險(xiǎn)的購置工作。
5、主持進(jìn)展了兩場聘請會(huì),發(fā)出面試通知單105份,接待面試人員45人,最終面試通過7人,現(xiàn)在3人離職,2人在職。
6、將根本的部門工作交由xx負(fù)責(zé)。
回憶兩個(gè)月來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步。但我也熟悉到自己的缺乏之處:
1、業(yè)務(wù)思想還不夠成熟,還不能很好的理解二線成人達(dá)己精神。有時(shí)在跟一線某些員工相處時(shí)會(huì)消失不平衡的心理。
2、自身修為有待提高,學(xué)會(huì)包涵諒解,凡事要看的開。遇到不順心或誤會(huì)時(shí)要學(xué)會(huì)自我調(diào)整。
3、在學(xué)習(xí)方面做得不好,首先是學(xué)習(xí)積極性不夠高。其次是學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。
4、工作效率不夠高,而且消失了兩次較大的`工作效率低點(diǎn)。尤其是6月11號(hào)上午四個(gè)小時(shí)都在制作月銷冠特輯,但是沒完成。5、自己的思路還很窄工作熟悉的不夠全面,自己對部門工作把握速度還不夠快。
6、有時(shí)消失問題我并不知道而領(lǐng)導(dǎo)先知。比方部門的事情許多時(shí)候都是舒助理問我,我才知道。工作的連貫性和主動(dòng)性不夠。
7、日常工作做得不到位,特殊是在考勤和衛(wèi)生安排以及監(jiān)視方面。
8、企業(yè)文化學(xué)習(xí)不到位,只是在例會(huì)上簡潔學(xué)習(xí)智語以及戰(zhàn)報(bào)。
9、員工福利設(shè)想的不夠周全。以致于消失鋪張現(xiàn)象。
總結(jié)了過去,方能展望將來!在總結(jié)大促銷工作的同時(shí),針對自己缺乏之處,我對8月工作也提出了初步設(shè)想:
1、在連續(xù)完善自身修養(yǎng)的同時(shí),加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。把工作做到更好。
2、連續(xù)跟進(jìn)員工保險(xiǎn)辦理狀況,即時(shí)向保險(xiǎn)公司上交費(fèi)用。
3、支持8月20號(hào)專場聘請會(huì),確保聘請流程和培訓(xùn)流程的連貫,力保入職5位新員工。
4、在硬件條件允許的狀況下開展網(wǎng)絡(luò)聘請,提高聘請的效率。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
6、積極努力推動(dòng)企業(yè)文化的學(xué)習(xí),爭取為一線伙伴供應(yīng)更多的銷售技能。
7、嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定完成每月訪四訪的要求,積極融入一線。
在我入職的近兩個(gè)月,我在公司學(xué)到了許多,學(xué)會(huì)了如何處事,如何與他人更好的溝通等等。我在做好自己本職
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