科技處綜合統(tǒng)計管理崗位職責(zé)

PAGE３/NUMPAGES3綜合統(tǒng)計治理崗位講明書崗位名稱綜合統(tǒng)計治理崗位編號710-1-03-05所在部門科技處崗位定員1直接上級分管副處長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)科技處綜合打算統(tǒng)計工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：綜合打算治理工作時刻百分比：20％工作任務(wù)參與中長遠(yuǎn)規(guī)劃的編制頻次：1-2次/3-5年制定科研生產(chǎn)治理制度并組織實施頻次：1-2次/年協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)組織制定軍品科研打算（周、月、季度、年度）頻次：1次/周協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)實施協(xié)調(diào)軍品科研打算頻次：1次/周起草相關(guān)文件、有關(guān)資料、材料等頻次：3次／周職責(zé)二職責(zé)表述：新品新材料治理工作時刻百分比：30%工作任務(wù)新品、新材料項目打算頻次：4次/年新品、新材料項目打算的治理頻次：3次/周協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，保證新品、新材料打算的實施頻次：12次/月職責(zé)三職責(zé)表述：綜合統(tǒng)計治理工作時刻百分比：20％工作任務(wù)負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料收集、整理、匯審頻次：3次／月統(tǒng)計調(diào)查、分析并建立統(tǒng)計臺帳頻次：1次／月統(tǒng)計結(jié)果的初步分析建議頻次：1-2次／年統(tǒng)計資料的提供利用頻次：5-10次／月職責(zé)四職責(zé)表述：質(zhì)量治理、質(zhì)量信息治理工作時刻百分比：20％工作任務(wù)擬定質(zhì)量打算并協(xié)助分管處長進(jìn)行協(xié)調(diào)實施頻次：1次／月質(zhì)量信息資料和質(zhì)量記錄的收集、整理、審核、歸檔頻次：3-5次／日質(zhì)量信息的提供利用頻次：10次／月分承制方動態(tài)治理頻次：3次／月職責(zé)五職責(zé)表述：其他日常工作工作時刻百分比：10%工作任務(wù)傳真、電話、信函處理等內(nèi)務(wù)工作頻次：5次／日科技委、知識產(chǎn)權(quán)委員會的日常工作頻次：2-4次/月質(zhì)量成本打算治理，軍品技術(shù)服務(wù)評價頻次：1次/月安全、保衛(wèi)、保密日常工作頻次：1次/月協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會議組織、策劃頻次：1次/月職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項權(quán)力：權(quán)限一：科研打算、質(zhì)量打算、新品立項及組織協(xié)調(diào)、打算實施等的建議權(quán)權(quán)限二：內(nèi)部質(zhì)量體系運行、統(tǒng)計資料、新品打算實施、設(shè)計評審材料等的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限三：統(tǒng)計資料及數(shù)據(jù)、質(zhì)量體系運行中的不符合項的命令整改權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系處內(nèi)打算、技術(shù)治理崗；外協(xié)、合同治理崗；檔案治理崗；文件治理崗。所內(nèi)：102、103、104、107、109、108、106、105、101、100工廠、所辦、人力資源部、生產(chǎn)處、開發(fā)經(jīng)營處、財務(wù)處、質(zhì)量技安處、條保處外部協(xié)調(diào)關(guān)系重工集團(tuán)軍工部、綜合打算部、科技部；省國防科工辦科技處、綜合打算處；新品協(xié)作單位約30多個；外協(xié)合格分承制單位70－80個；國防科工委系統(tǒng)三司、一司，軍代表室所需記錄文檔：報告、請示、簡報、通知、質(zhì)量體系文件、統(tǒng)計分析報告、新品、新材料打算、合同、設(shè)計評審報告、質(zhì)量記錄、統(tǒng)計年報表任職資格：教育水平大專專業(yè)打算統(tǒng)計、企業(yè)治理等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)經(jīng)驗3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗知識熟悉技術(shù)專業(yè)知識，統(tǒng)計打算相關(guān)知識、治理知識技能技巧組織協(xié)調(diào)和溝通能力、軟件編輯應(yīng)用能力、較強(qiáng)的分析能力培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量體系認(rèn)證培訓(xùn)、打算統(tǒng)計培訓(xùn)、應(yīng)用統(tǒng)計軟件培訓(xùn)工作條件及其