中學2022-2023學年工作計劃

XXXX中學2022-2023學年工作計劃學校以‘‘搏創(chuàng)"文化為引領,堅持''以人為本”,加強學校內(nèi)部管理,扎實推進素質(zhì)教育,全面提高教育質(zhì)量。學校改深入、發(fā)カ精準,各項工作井然有序,呈現(xiàn)出全面、持續(xù)、健康發(fā)展的好局面。工作總體指導思想是:以為指導,深入貫徹落實全區(qū)教育系統(tǒng)工作會議精神,堅持''為成長引路,為成オ奠基”的辦學宗旨,發(fā)揚“激情教育、高效課堂、精細管理”為核心的辦學特色,努力創(chuàng)建''家長滿意的創(chuàng)新、學生快樂的創(chuàng)新、老師幸福的創(chuàng)新、平安穩(wěn)定的創(chuàng)新、教學質(zhì)量一流的創(chuàng)新”,爭創(chuàng)全市名校。為保證實現(xiàn)上述目標,特制定本學年工作計劃如下:一、建工作.認真抓好支部成員、全體員的學習。堅持集中學習和自學相結(jié)合,不斷創(chuàng)新學習形式,豐富學習內(nèi)涵,努力營造學習型組織的氛圍,進ー步提高學習質(zhì)量和帶動效應。.健全支部工作機制,加強員管理。創(chuàng)造性地開展實踐、主題教育、專題學習、觀摩交流等工作。強化員的教育管理,嚴格組織生活。.加強支部委員的作風建設。要深入開展風紀教育,加強風廉建,保持清正廉潔的工作作風。認真開好民主生活會,召開專題組織生活會,開展好批評和自我批評。.堅持標準,保證質(zhì)量,積極穩(wěn)妥做好員的發(fā)展工作。ー要發(fā)揮支部政治思想教育的優(yōu)勢,積極開辟教育陣地,使廣大教職エ提高認識,追求進步,積極向組織靠攏,不斷擴大組織的隊伍;ニ要加強入積極分子的教育培養(yǎng),促其盡快成熟。堅持成熟ー個,發(fā)展一個。既要禁止突擊發(fā)展新員,又要反對關門主義;三要注重培養(yǎng)發(fā)展女員。.要加強對離退休員的教育和管理。對離退休員要從政治上、思想上、生活上關心,引導他們積極參與學校支部的組織活動,要求他們“管好自己的家,看好自己的人”,并カ所能及地參加有益于身心健康的文體、科普活動。積極發(fā)揮他們的“余熱”,組織老員開展社會公益活動,助殘、助教、助學、助困,使他們老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學、老有所樂。師德教風建設.倡師德筑師魂。師德是我們必須恪守的職業(yè)底線,無數(shù)觸犯師德紅線的案例帶給我們深刻的警示。新的一年,要求各年級、各科室繼續(xù)認真組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》,認真貫徹落實省市區(qū)教育主管部門的各項規(guī)章制度,充分利用各種時機,加強師德教育。號召全體教師,向榜樣學習,向先進看齊,廉潔自律,杜絕違法亂紀,爭做最美教師。.多培訓促提升。繼續(xù)加大教師培訓カ度,提升教職エ綜合素質(zhì),堅持請進來與走出去相結(jié)合,適時邀請專家、優(yōu)秀教師到我校講學作報告,讓全體教職エ有更多的機會與專家學者對話;建立外出培訓的長效機制,瞄準北京、上海、河北等教育發(fā)達地區(qū),多批次派出干部教師進行住點培訓,多接觸教育最前沿的信息,開闊眼界,拓展思路,更新教育理念,大范圍的提升教師的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和思想境界。.德オ并舉,完善用人機制。結(jié)合學校實際,將進ー步完善選人,用人機制,搞好傳幫帶,盡快培養(yǎng)新教師走向成熟,形成年齡結(jié)構合理的教師梯隊。大力發(fā)掘有潛力的年輕教師到初三畢業(yè)年級鍛煉,培養(yǎng)能力結(jié)構豐沛敢打硬仗的教師隊伍。.教師招聘工作提前謀劃,精心布局。主動對接山東師范大學、曲阜師范大學、德州學院等師范類高校,選聘有學歷、有能力、專業(yè)精、素質(zhì)高的優(yōu)秀師范類畢業(yè)生,充實到我們的教師隊伍中來,使得教師梯隊補充有序。繼續(xù)實行教師流動補充機制,讓教師能上能下、能進能出。不斷改善工作、學習和生活條件,把有限的資金用于提高教師待遇上來,留住優(yōu)秀人オ,并給以施展才華的舞臺。真正做到能者上、平者讓、庸者下。讓想干事、能干事、干成事、不惹事的教師名利雙收,讓優(yōu)秀教師能在我校“留得住、教得好”,并吸引更多的優(yōu)秀人オ來我校長期從教。對師德不好、教學態(tài)度不端正、教學成績不理想的教職エ堅決予以辭退。教學工作（一）強化教學管理,規(guī)范教學常規(guī)。.抓好兩表的制定和管理。作息時間表和課程表的貫徹落實是教學秩序穩(wěn)定的關鍵。嚴格落實三級課程計劃,開足開齊課程,堅持按課表上課,保質(zhì)保量上好每節(jié)課,全體教師都有責任維護課表的嚴肅性和權威性,不準私自調(diào)課、曠課、遲到、早退、拖堂、中途離堂等現(xiàn)象。要求教師提前三分鐘進入課堂候課。.加強學生學習規(guī)范的養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學生良好的學習習慣。逐步培養(yǎng)學生會預習、會自學、會合作、會探究、會交流展示。自習課能完成相關作業(yè)。.落實好教學常規(guī)工作。開學后一周內(nèi)收取學科教學計劃,教研組工作計劃。學期末寫好相應的總結(jié)。每周各級部教研組組長定時組織教師進行集體備課,通過集體智慧精心備好每ー節(jié)課,杜絕出現(xiàn)無教案進課堂的現(xiàn)象。學校將繼續(xù)完善已經(jīng)使用的的6+1高效課堂模式,發(fā)現(xiàn)其不足指出,進行補充完善,努力提高課堂效率。教學中處理好學、教、練三者的關系,激發(fā)學生學習興趣,注意發(fā)揮學生的主體作用,讓學生在課堂教學中學會知識的遷移,得到創(chuàng)新的啟迪,體驗成功的喜悅。教師教學中面向全體學生,不僅要幫助學生解決學習上的疑難問題,而且更要幫助學生解決思想問題。教學中有效實施分層次教學。教師要精心布置作業(yè),做到有針對性和綜合性,體現(xiàn)靈活性。教師作業(yè)批改時要認真、及時、正確,要加強面批的次數(shù)。做好培養(yǎng)學優(yōu)生、轉(zhuǎn)化學困生工作。每位教師要結(jié)合學生實際,堅持個別輔導與指導自學為主的原則,重視對優(yōu)等生的培養(yǎng),鼓勵其創(chuàng)新精神和超前意識。對于多數(shù)學困生,每位教師要樹立“人人能成オ”的觀點,查明原因,傾注愛心,培養(yǎng)其學習興趣,加強家長與學校的雙向反饋交流,實現(xiàn)家庭教育與學校教育的互動,促進學生健康發(fā)展。.鼓勵教師在教學中制作和使用現(xiàn)代化教學手段,積極推動多媒體信息技術在課堂教學中的廣泛應用,提高教育教學效果。.嚴格規(guī)范考試。嚴格考試紀律,加強監(jiān)考過程管理,加強考紀、考風教育,營造公平競爭氛圍。考后認真組織閱卷,做好試卷分析工作,及時召開質(zhì)量分析會,找出存在的問題,制定相應的整改措施,使教學更具實效性。（二）加強教師培訓,提高教師專業(yè)水平。.提升年輕教師素養(yǎng)。主要做法是:ー是實施青藍工程,新入職教師拜具有三年教齡及以上的教師為師傅,實行以老帶新,師傅指導徒弟的備課、上課、批改等教學常規(guī),幫助年輕教師盡快成長,年級進行捆綁式考核。二是組織年輕教師選做近5年各地中考題,年級將組織年輕教師進行中考題過關考試,獎優(yōu)罰劣。三是對年輕教師進行課堂教學達標驗收和賽課活動,以提高年輕教師的課堂教學水平。.走出去、請進來進行教師培訓。為學習先進的教育教學方式和管理經(jīng)驗,學校至少組織2次外出學習,讓教研組長、班主任和教師開眼界、了解最新的教育教學動態(tài)和管理方式,為我所用,提我質(zhì)量。請進教育專家到我校進行教育教學改、教學研究等方面的專題報告,通過面對面培訓提高教師的專業(yè)水平。（三）加強教學研究,做到科研興校。.學期初,制訂好學校的教研計劃,學科教研組要制訂本組的教研工作計劃和活動安排。要求具體詳實,切實可行。.學校每月召開一次教研組長會議。平時的教研活動以教研組為單位,按照活動計劃按時進行教研活動,討論新課程標準,說課做課評課,研究科研課題,教學經(jīng)驗交流分享等。.四課活動經(jīng)?；?。每學期每位教師要上匯報課,每學科定期搞研究課,學校組織優(yōu)質(zhì)課評選,定期組織觀摩課。力爭每學期都能涌現(xiàn)出新的教學能手。.同年級同學科要堅持集體備課,在每位教師認真鉆研教材的基礎上,共同分析研究教材內(nèi)容,確定教學目標,分析重點難點,切磋教學方法,探討雙基訓練和能力培養(yǎng)。（四）充分發(fā)揮各功能室的作用,使之更好地服務于教育教學。完善圖書、實驗、電教等的管理。各工作人員要嚴格要求自己,堅守崗位,確立為教學一線教師服務的思想,保證ー線教學的需要。圖書室管理人員每天向師生開放。實驗室工作人員要嚴格把好藥品安全管理關,特別是有毒藥品的使用應做好記載,同時對實驗儀器應妥善保管,登記造冊。電教工作人員也要嚴格按照要求對該室進行管理。教研組、教導處要做好教育教學基礎資料的收集、整理、存檔工作。四、德育工作（一）加強德育隊伍建設,提高德育工作水平.明確目標,提高政教工作人員綜合素質(zhì)。新學期,我們政教全體工作人員要認真學習教育學、心理學、心理健康教育等相關知識。多接觸學生、多研究學生,明確分エ,密切配合,抓好全校的德育工作。擔子到肩,責任到人,工作到位,起到龍頭作用。政教干事具體負責學生的思想工作、紀律衛(wèi)生、班級管理、宿舍管理、自行車管理等事宜,日常檢查評比工作的記錄、匯總等事宜,每人身兼幾項工作。因此,既要有責任心,又必須能吃苦,在管理過程中發(fā)揮自己的聰明才智,找出好的管理辦法,同時還要團結(jié)協(xié)作,群策群力,才能創(chuàng)造佳績。.抓住關鍵,提升班主任工作能力,培養(yǎng)ー支高素質(zhì)隊伍。學校是一個整體,班級是這個整體的基本單位,班主任又是這個基本單位的組織者,是學生思想品德形成和發(fā)展的指導者,對學生的思想品德、智力發(fā)展起著決定性作用。因此,我們必須有一支能力強、講奉獻、有愛心、師德高尚的班主任隊伍。(1)定期召開班主任培訓會,以會帶訓I,學習先進的教育理論,樹立先進的教育理念,指導他們的工作。同時,階段性地總結(jié)情況,聽取反饋,布置工作。(2)幫助班主任分析班級學生的思想狀況,有的放矢地進行教育。指導和幫助青年班主任掌握班級工作策略和方法,學習先進經(jīng)驗,走進學生心靈,大力加強后進生的轉(zhuǎn)化工作。(3)定期召開班主任經(jīng)驗交流會、座談會,研究討論學生的思想發(fā)展變化過程,研究探討新的教育方法?；ハ鄬W習,共同進步。(4)分期分批地組織班主任走出去,到外校參觀考察,學習先進經(jīng)驗。(5)加強對班主任工作的考評和獎懲,完善班主任考核制度,把學額鞏固率、后進生轉(zhuǎn)化率納入考核范圍。（6）本著從嚴、從實、從細的原則,加大反饋カ度,增加透明度,使班主任工作扎實地開展起來。.切實做好班干部培訓工作我們要從班干部工作的主動性、積極性、協(xié)調(diào)性等方面,以及班干部如何處理學習與工作的關系,如何處理同學間的關系等方面進行培訓。提高學生干部參與管理的能力和熱情,充分發(fā)揮學生在學校管理中的積極作用,讓學生干部在行使權力的過程中,自覺地約束自己,自覺地影響、帶動周邊的同學。.進ー步健全社會參與機制,進ー步發(fā)揮家長委員會、愛國主義教育基地、教育基地和社會實踐活動基地的作用,形成教育合力,共同培養(yǎng)下一代。（二）進ー步強化基礎文明養(yǎng)成教育,著力提高學生的文明素養(yǎng)。習慣形成個性,個性影響命運。良好的習慣ー經(jīng)養(yǎng)成終身受益。為此,我們要進一步狠抓基礎文明養(yǎng)成教育,特別重視文明禮貌、衛(wèi)生習慣、愛護公物的良好品德和責任意識的教育與培養(yǎng)。.營造文明向上的校園環(huán)境認真學習和宣傳《中學生行為規(guī)范》,組織開展遵守校規(guī)校紀,爭做文明學生的六要六不要（要禮貌待人,不講粗話臟話;要團結(jié)友愛,不打架、不與校外不良青年來往;要勤奮學習,不遲到、不早退;要自尊自愛,不進營業(yè)性網(wǎng)吧;要勤儉自律,不在生活上攀比;要美化校園,不亂扔垃圾廢物）教育活動。.落實文明習慣的常規(guī)訓練具體從學生的儀表、課間紀律、課堂紀律、自習紀律為突破口,全面抓好學生的管理工作。.實施量化管理,有效地開展流動紅旗評比工作十幾年來,流動紅旗的評比工作一直對班級管理起著重要的推動作用。接下來繼續(xù)實行流動紅旗評比,但是,根據(jù)學生的現(xiàn)狀和表現(xiàn),以及學校的中心工作,對原有的細則進行修訂,根據(jù)具體要求,嚴格校規(guī)校紀,加強領導值班、干事檢查,與其他幾處密切配合,嚴查、嚴管,爭取達到好的效果。.做好心理健康教育,明確學校心理健康教育的目標、任務。設有專職心理教師和心理咨詢室,定期輔導,隨時咨詢,保證學生心理健康發(fā)展。.加強宿舍管理宿舍是學校的窗口,舍務管理的好壞,直接影響學校的形象。加大對舍務檢查評比的カ度,繼續(xù)開展文明寢室評比活動,日檢查、日通報、月末總評。同時加強宿舍文化建設,建立健全管理制度,及時做好學生的思想工作,關心他們的生活,使之養(yǎng)成良好的生活習慣,成為我校的ー個亮點。（三）充分發(fā)揮學生自主管理和創(chuàng)造能力,采取長期性和靈活性相結(jié)合的原則,要使本期活動開展得豐富多彩。.利用每周一舉行升旗儀式活動,學生整裝列隊,通過出旗、升旗、國旗下講話等規(guī)范形式教育感染學生,對學生進行思想教育。.通過召開全校學生集會,及時通報情況,表揚先進,指出存在的問題,狠抓學生的養(yǎng)成教育。.充分利用每周的主題班會課進行多方面的教育,每次都有主題、有計劃、有總結(jié)、有記錄.廣播站每天播音,由學生自己編輯、播音,及時報道國際國內(nèi)新聞,成了學生關心、了解大事,增長知識、開拓眼界的重要窗口。通過以上活動的開展,為學生提供了自由發(fā)展的空間、表現(xiàn)自我的平臺,全面提高學生的綜合素質(zhì),營造濃郁的校園文化氛圍,創(chuàng)造了一個有利于學生身心發(fā)展的校內(nèi)環(huán)境。.構建家校教育網(wǎng)絡,拓展德育教育空間,多渠道育人。通過家校通短訊平臺、接待來訪、家訪、家長會,讓家長充分了解學校,了解學生,最大限度整合家、校結(jié)合教育資源,促進學校教育工作的發(fā)展。（四）突出主題教育活動,并將這ー主題貫穿到每月的標志性節(jié)日中去。九月份:結(jié)合教師節(jié)來培養(yǎng)師生感情。十月份:開展傳統(tǒng)節(jié)日活動國慶節(jié)和中秋節(jié),加強學生愛國意識。十一月份:借助感恩節(jié),組織學生進行感恩學校感恩社會活動。十二月份、一月份:進行期末學生各方面學習結(jié)果的評定,組織評先評優(yōu)活動。二月份:家校合作線上春節(jié)活動有序進行。三月份:借助植樹節(jié),倡議學生愛護環(huán)境。四月份:教師通過地球日這ー節(jié)日讓學生愛護我們?nèi)祟惖募覉@ーー地球。五月份：結(jié)合母親節(jié),開展感恩教育;各年級家長學校開課;評比黑板報內(nèi)容關于母親節(jié)和勞動節(jié)。六月份:張貼標語,營造良好的高考氛圍;舉辦心理健康教育專題講座;開辟心理健康教育。禁毒宣傳;召開班委會。七月份:進行各類評先評優(yōu)活動;班主任草擬學生評語班主任、生活老師工作測評;學生暑假生活布置。（五）積極做好學生資助工作。.使學生及其家長充分了解資助政策,清楚資助申請程序。開展學生資助政策宣傳活動,充分利用學校的宣傳欄、網(wǎng)站、電視臺等媒介對學生進行資助政策宣傳。充分發(fā)揮資助育人功能,挖掘重點保障人群或即時幫扶學生自強自立,勵志成オ的典型,采用適當方式方法進行宣傳,充分發(fā)揮資助育人功能。.加強評審認定工作組織,嚴格按照評審辦法確定評委,確保評審的公開、公平、公正,杜絕因評審認定不規(guī)范、不透明而產(chǎn)生資助輿情。.要做好重點保障人群摸排工作,利用電話、談話、日常觀察等多種形式,在充分保護學生隱私的前提下,對學生的家庭經(jīng)濟情況進行摸底,特別是建檔立卡戶（學生為建檔立卡人口）、即時幫扶、低保、特困、殘疾、孤兒、烈士子女等重點保障人群進行充分摸排,充實學生重點保障人群臺賬。.確保資助管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實、準確、及時。五、工會工作（一）繼續(xù)堅持校務公開,推進學校民主管理,加大民主建設カ度。.學校工會要重視教職エ關注及反映的熱點問題,后備干部的、員轉(zhuǎn)正、年度考核、職稱晉升、評先評優(yōu)、等級崗位聘任、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以校務公開的形式進行公示。.堅持召開教代會制度,充分發(fā)揮教代會的職能作用,增強教師的主人翁精神,積極參與學校的民主管理,促進學校的和諧發(fā)展。（二）繼續(xù)做好工會常規(guī)工作。.繼續(xù)開展為教職エ查體工作,爭取更多更優(yōu)質(zhì)的服務。.堅持開展教職エ參與度較高的各種文體活動,豐富教職エ的課余生活,鍛煉身體,做快樂、健康、陽光的創(chuàng)新人。.繼續(xù)組織開展為教職エ送溫暖、幫扶困難戶等活動。.加大協(xié)調(diào)カ度,為學校教職工宿舍樓申請辦理不動產(chǎn)證。（三）積極推進師德建設,提高教師的整體素質(zhì)。.繼續(xù)配合學校支部抓好教職エ政治學習,不斷提高教職エ的思想理論水平和政治素養(yǎng),開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學習活動,繼續(xù)認真全面學習貫徹十九屆四中全會精神,推進學校的課堂教學的改進計劃進程,為穩(wěn)步提高學校的整體教育、教學質(zhì)量奠定思想理論基礎。.積極參與學校教師的師德建設,不斷提高教師的職業(yè)精神,鼓勵教師以課堂教學為抓手,規(guī)范教師的教學行為的活動,促進教師師德修養(yǎng)、教學能力、人格魅力的不斷提升。.教育引導教職工不斷學習,在不斷提高自身素質(zhì)的同時還要樹立起團隊精神,互相幫助,取長補短,向先進教師,向教學經(jīng)驗豐富、教學質(zhì)量好的老師學習,靠集體的力量和智慧挖掘發(fā)揮自己的潛カ。（四）加強工會自身建設,參與學校的決策,促進學校和諧發(fā)展。充分發(fā)揮學校支部的政治核心作用。學校工會在學校支部領導下開展工作,一切聽指揮,服從支部安排,把為職エ謀幸福作為工作的初心和使命,把為教職エ解除工作生活中的后顧之憂作為工會工作的重點。因此,學校工會將持續(xù)堅持做好以下三點:ー是勤于學習、提高認識;二是加強調(diào)研、完善制度;三是深入基層、接地氣,當好教職エ的娘家人,及時把廣大教職エ的意見和建議反映給學校,便于校委會更好做出決策。（五）2021年具體活動.組織工會做好‘‘三八”婦女節(jié)的慶祝活動及慰問工作。.重要節(jié)假日關心慰問困難職エ、退休職エ。.秋季運動會增加教職エ運動項目。.組織豐富多彩的體育活動（乒乓球、羽毛球、籃球等活動）。.中秋、春節(jié)等節(jié)假日發(fā)放職エ福利,福利更偏向于實用性。.組織全體教職エ進行體檢,保證教職エ的身體健康。.定期召開教代會,促進教職エ民工管理和民主監(jiān)督。.元旦開展慶元旦系列活動:（1）趣味運動會,有拔河、跳大繩、8字跳繩、旋風跑、眾星捧月等項目;（2）組織全體教職エ到學校餐廳包水餃,共同進餐；（3）舉行元旦文藝匯演。六、安全工作（一）大力加強安全法制宣傳教育,進一步增強全校師生的安全防護意識。.做好開學初安全工作教育。在開學初,與各部門及班主任簽訂安全責任書,并要求班主任進行ー次安全教育主題活動教育。.充分發(fā)揮法制副校長和任課教師的作用。廣泛開展安全法制教育,幫助學生牢固樹立安全法制意識,把學法、知法、守法、用法化作學生的自覺行動。學校邀請法制副校長到學校進行ー次遵紀守法、交通安全等重點主題的安全常識教育。幫助學生初步樹立安全觀念,了解安全基本常識,熟悉報警、求助電話的使用,具備對危險的初步判斷能力,掌握躲避危險和自救的簡易方法。9月、10月在全校組織開展學生食品安全宣傳教育活動。每月進行一次學?！皯毖菥殹保ňo急疏散演練、消防安全演練）。.為防止學生在國慶和寒假期間發(fā)生事故,學校堅持集中開展安全常識教育,宣傳預防常識。學校在9月底和放假前分別發(fā)放《致學生家長一封信》,向?qū)W生家長宣傳學生假期安全教育工作事項等,以提醒家長監(jiān)管好自己的子女,防止發(fā)生安全事故。12月份要結(jié)合“12.1世界艾滋病日”、“平安和諧校園創(chuàng)建”,對全體師生進行宣傳教育活動。（二）大力加強安全工作組織制度建設,努力把校園安全及綜治工作納入正規(guī)化軌道。.加強工作責任制度。學校層層簽訂安全工作責任書,進ー步明確和強化安全工作職責。建立學校安全工作隊伍,共同做好學校安全和綜治工作。.落實定期檢查制度。各校要嚴格按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針,把安全檢查作為做好安全工作的ー個重要方面。學校每周和重大節(jié)假日前必查的基礎上,查重點、重點查、查反復、反復查,橫向到邊,縱向到底,不疏不漏,不留死角。.根據(jù)上級要求制定教師安全責任書、家校安全責任書等,以加強群防群治,共建平安校園。.健全安全工作資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結(jié)、日常管理檢查、月報通報等工作臺帳系統(tǒng)整理,及時歸類建檔,為領導決策、工作研究、檢查指導、工作講評、年度考評和保障校園合法權益提供第一手資料,使安全工作更具預見性、規(guī)范性和針對性。.強化安全預案制度。以自然禍患、暴力犯罪、重大傷亡、食物中毒、重大疫情為設想條件,結(jié)合學校實際,認真制定各類事故應急預案,完善保障措施,健全處置機制。（三）大力加強校園內(nèi)部安全管理,努力營造安寧詳和的校園環(huán)境。.加強門衛(wèi)安全管理。要采取切實有效的措施嚴格落實門衛(wèi)工作制度,把好校園入口關。一是加強門衛(wèi)值班人員（教師）的思想道德教育和業(yè)務能力的培訓,二是嚴格門衛(wèi)詢問登記制度,入校人員ー查身份證,二查健康碼,三測體溫,非本校學生、教師及工作人員的必須有完備的登記手續(xù)和正當?shù)睦碛煞娇蛇M入校園。對不能說明情況的人員應責令其離開學校,對形跡可疑的人員應通報公安及時處置。三是嚴格學生請假出校登記制度。.加強交通安全管理。各種車輛出入校園,應避開學生上下學和人多情況復雜時段,限道、慢速行駛,防止意外交通事故的發(fā)生。不組織與教育教學無關的大型活動,不組織學生參加沒有安全保障的社會活動以及參加搶險救災等有危險的活動。.加強校園飲食衛(wèi)生及防病安全管理。要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》規(guī)定,嚴把食品從業(yè)人員健康體檢、食品釆購索證、運輸儲藏、烹飪配、餐具消毒、保鮮留樣、人員隔離等各個環(huán)節(jié),確保不發(fā)生食物中毒事件和投毒案件。開學前,學校必須對炊事人員進行體檢,對不宜從事炊事工作的要堅決調(diào)離崗位。學校根據(jù)衛(wèi)生部門的要求做好疾病防治工作。按統(tǒng)規(guī)劃方案和指導原則,組織學生聚集預防用藥。突出對高致病性甲流及冬春季傳染病預防知識的宣傳教育,食堂嚴禁無檢疫證明的鮮、活、凍禽及其產(chǎn)品。要教育和培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣,發(fā)現(xiàn)異常情況應及時報告妥善處置。.加強校園防盜安全管理。要加強對學校重點部位的