旅游行業(yè)個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文

旅游業(yè)個人業(yè)生規(guī)劃范(一)一、決策前分析根據(jù)本人對旅游業(yè)管理出路的理解，大致有以下方向：旅行社(導游，計調(diào)，銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等、國際機場航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)、旅游局公務員)——要考公務員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設計人員)——壓力大、度假村、會展策劃師，銷售等)、油輪公司——英語要求很高，工資不高，但有出國機會、老師、旅游咨詢顧問——好方向之二，但對經(jīng)驗和學歷要求非常高、旅游財會——好方向之三，需要考。二、個人性格特點一直以來，我都生活的很樸實，因為家庭條件的不允許，這一條件培養(yǎng)了我勤儉節(jié)約的良好習慣，雖然生活上過的并不是很充裕，可從小父母便教導我堅強樂觀，遇事不退縮的性格。如今正準備走入社會的我，看到學長學姐們辛苦的求職經(jīng)歷，我也不免有些擔憂：未來并非如我想象中的那么美好，我需要重新對自己的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃做一番修整。通過仔細自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡音樂，跳舞，閱讀，與人交流，是一個開朗向上的樂觀女孩，且責任心強，對新鮮事物非常感興趣，喜歡創(chuàng)新，熱情大方是別人對我的第一印象，也因此我的人際關(guān)系很好。而多次社會實踐中，使我對社會的認知有更進一步的了解。這期間，我還結(jié)識了各個行業(yè)的校外朋友，這可為我以后的職業(yè)生涯發(fā)展提供一些便利條件。三、解決性格缺陷我深知人的性格是很難改變的，但是要成為新世紀的合格人才就必須克服一切困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢。因此，我一定要改掉自己優(yōu)柔寡斷的不良毛病，從今天開始，我每做一件事情都要堅決的作出決定，不再猶豫不決?？赡軉慰孔约旱臎Q心還不行，我會讓同學配合并監(jiān)督我。我相信我能行四、選擇就業(yè)方向2002年統(tǒng)計，全國星級飯店平均客房出租率為,全國星級飯店共實現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動生產(chǎn)率為7.52元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：

一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務、分時度假飯店網(wǎng)絡管理、飯店資本運營等人才;三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復合型、協(xié)作型人才。五、SWOT分析內(nèi)部環(huán)境因素：A、優(yōu)勢因素(S)：1.樂觀向上，熱情大方2.善于與人溝通3.創(chuàng)新意識強4.吃苦耐勞5.英語溝通能力較強6.愿意從基層做起7.求職能力較強B、弱勢因素(W)：1.恒心不夠2.組織領導能力有待提高3.身體素質(zhì)較差外部環(huán)境因素：A、機會因素(O)：1.所學專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口2.在博物館擔任解說員有利于了解旅游業(yè)3.身處北京，機會大

B、威脅因素(T)1.同地區(qū)競爭里強(北大，清華等)2.還有眾多職業(yè)學校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學生低3.研究生擴招后以及研究生學兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊許多飯店人力資源部門在員工時寧愿吸收高中生而不愿要大學生。對此業(yè)界與學界各執(zhí)一詞，我個人認為有下列原因需引起注意第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分數(shù)為基礎學生對學校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性在目前外界尤其是外企對大學生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學生與職高等學生同一起跑線的做法而且提升制度并不傾斜于大學生,使之感到其教育投資白費造成心理上的不平衡,因此一有機會便紛紛跳槽。第三,目前我國飯店已進入成熟階段,提升機會相對較少且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學生更感到提升無望第四,由于大學生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學生對飯店工作環(huán)境的不認同感;第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制而外管飯店通常較少有“戶口指標”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。為了克服這些問題，我覺得首要任務還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)。要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。六、行動計劃1、每天堅持鍛煉身體至少1小時;2、每天堅持聯(lián)系英語口語至少1小時;3、大四通過英語6級考試并爭取拿高分、4、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證5、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態(tài)，并及時對事情作出分析

6、向有經(jīng)驗的人學習，練習求職簡歷，畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。旅游業(yè)個人業(yè)生規(guī)劃范(二)一.前言時光如白駒過隙，從剛進校時見人就叫學姐學長，到現(xiàn)在成為了大一新生的學姐，我才發(fā)現(xiàn)我的大學生活已過半，但我對于未來、對于就業(yè)卻是一片茫然，于是我決定結(jié)合自身實際制定做出明確的規(guī)劃。二.自我分析一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件雖然談不上十分寬裕，但也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠。但是眼看身邊越來越多的前輩畢業(yè)后找不到工作，我才意識到就業(yè)的艱辛，我很有必要對自己進行一次全面的分析。通過進行自我分析，我得出以下結(jié)果：1、我的優(yōu)點：性格開朗外向，思維活躍，善于思考問題，待人友善，交際能力好，態(tài)度樂觀積極。2、我的缺點：說話太直，做事不仔細，恒心不足沒毅力，對沒興趣的事態(tài)度懶散。3、生活中成功的經(jīng)驗：小學到大學多次擔任班委，有豐富的經(jīng)驗人緣好，朋友多，人脈廣。4、自我完善：我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發(fā)現(xiàn)以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學監(jiān)督與配合。三.職業(yè)定位就業(yè)前景分析：1、從全國看：近年來中國旅游業(yè)發(fā)展很迅猛，國家在旅游方面出臺了很多利好政策。國家全面提高我國旅游產(chǎn)業(yè)的綜合素質(zhì)，全面改善我國旅游業(yè)的發(fā)展配套

條件，全面加強我國旅游業(yè)發(fā)展的配合和支持體系，到年中國將成為世界第一位旅游接待大國。對高素質(zhì)旅游從業(yè)人員的需求量巨大2、從云南省看：云南省是中國的旅游大省，是祖國西南的門戶，接壤多個國家，省內(nèi)旅游資源及其豐富，省內(nèi)旅游和國際旅游都十分火熱。旅游業(yè)繁榮發(fā)達。3、從自身條件看：我是云南人，十分熱愛云南這片土地，對云南非常了解，就讀昆明學院旅游管理專業(yè)，學習專業(yè)性強，專業(yè)特色明顯，符合市場對高素質(zhì)旅游從業(yè)者的要求。職業(yè)選擇：因為我就讀的專業(yè)是旅游管理專業(yè)，所以對于未來的就業(yè)方向優(yōu)先以與旅游相關(guān)的職業(yè)為主。相關(guān)職業(yè)有：旅行社(導游，計調(diào)，銷售等、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務員旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設計人員)度假村、會展(策劃師，銷售等)旅游財會等等。四、具體計劃1.大三上學期過英語四級2、大三下學期到大四報考導游資格證、英語六級、會計從業(yè)人員資格證、教師資格證、人力資源師證等等。3、積極參加旅游活動，了解行業(yè)動態(tài)。4、計劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實習，向有經(jīng)驗的人學習，學習求職簡歷五.結(jié)束語計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼如今大學時光已被我揮霍大半，現(xiàn)在做職業(yè)生涯規(guī)劃也似乎晚了點，不過亡羊補牢，為時不晚，我會盡力朝著目標前進，不讓人生留遺憾旅游業(yè)個人業(yè)生規(guī)劃范(三)第一步，成為一名合格的導游。

記者從旅行社等用人企業(yè)了解到，導游一直是旅游業(yè)中隊伍最龐大也最緊缺的人才。然而從求職者方反映的情況看，導游類崗位非常難找。原因是什么記者發(fā)現(xiàn)，真實情況是，整個旅游市場導游數(shù)量供大于求，然而有經(jīng)驗的、有導游資格證書的全職導游卻不多，長期從事帶隊、見多識廣、游客反映好的導游更是稀少。在目前的導游隊伍中，除了部分經(jīng)正規(guī)培訓、注冊的專職導游外，大部分是來自其他行業(yè)的在職人員和學生。這些兼職導游中間，有些人也持有導游資格證，但由于缺乏從業(yè)經(jīng)驗，服務質(zhì)量不能保證。因此，每到旅游高峰季節(jié)導游就會大量短缺。所以，若你還在導游工作的外圍行走，可抓緊考出導游證書，并抓住一年幾次的招聘高峰，充分鍛煉自己的能力，積累出良好的語言表達能力、知識內(nèi)涵以及行業(yè)經(jīng)驗，爭取進入正規(guī)旅行社從事全職導游。若你已經(jīng)是一名合格的導游，則應苦練內(nèi)功，充分把握好每一次帶隊的機會，做到優(yōu)秀。另外，也可以參加一些導游大賽，提升自己的能力和業(yè)界知名度。第二步，成為有一技之長的導游。優(yōu)秀的導游緊缺，有一技之長的導游更缺。目前正在從事導游工作的人才可以學習一技之長，提升自己的職業(yè)競爭力。比如境外游、國內(nèi)游越來越熱，而各類境外旅游線路的開發(fā)人才、國內(nèi)旅游線路的精品線路開發(fā)人才非常稀少，特別是隨著出境旅游的發(fā)展，具有國際知識視野、涉外旅游文化底蘊，具備與國際慣例接軌的人性化服務理念、國際旅游行業(yè)管理經(jīng)驗的經(jīng)營管理人才堪稱鳳毛麟角。從事導游工作的你，不妨多學習些旅游線路開發(fā)方面的知識并加強實踐，給自己的職業(yè)提升埋下伏筆。又如，如今懂得日語、西班牙語、俄語、韓語等小語種的導游人才非常稀少，而外國游客來中國旅游，很多都需要小語種導游帶隊，多學一門外語，能給你的職業(yè)增添不少亮色。據(jù)悉，某些大型旅行社國際部對小語種導游人才的需求都是“培養(yǎng)多少、包銷多少”，一些外資旅行社也悄悄開始爭搶外語導游。再比如，目前有60%的旅行社都急需計劃調(diào)度人才，若作為一名導游，還懂得新線路的開拓、食宿談判、行程安排、成本核算等工作，就有望成為旅行社的核心人才。第三步，成為全能型的高級旅游人才。導游工作只是龐大的旅游產(chǎn)業(yè)的冰山一角，由它延伸出去的工作方向還有很多。上海成功申辦2010年世博會，將催生一個巨大的“服務產(chǎn)業(yè)鏈”，這對旅游工作者來說，更是一個千載難