2022年試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（一）

第6頁共6頁2022年?試用期滿轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?（一）畢?業(yè)后的第一?份正式工作?，___公?司為我這個?懵懂青年打?開了走進社?會的第一扇?門。帶著憧?憬、忐忑又?盡量平和的?心進來，卻?還是因為環(huán)?境和專業(yè)的?差異，讓我?一開始亂了?心智和步伐?。性格倔強?的我是否曾?讓同事們看?見滿身的棱?角和叛逆，?是否也讓領?導們有過疑?惑和無奈。?但在我最迷?茫無助的時?候，是領導?的關(guān)懷和理?解給了我新?的力量和信?心，讓我有?機會重新調(diào)?整自己，去?更適合自己?的崗位上作?為。從__?_公司到_?__公司的?這幾個月，?我想我已經(jīng)?完成了自身?的角色轉(zhuǎn)變?，投入工作?、融入公司?的氛圍里，?和同事們友?好和諧地相?處更讓我在?___這個?陌生的城市?收獲了一份?小小但特別?的滿足和快?樂。在黨?政辦的崗位?上，政治敏?銳度不高、?思想不夠嚴?謹?shù)奈遥?作中似乎還?不能盡善盡?美，但我相?信自己能勇?敢地接受_?__上的考?核，因為我?在用心、認?真的完成自?己的職責，?并熱切地希?望能更大發(fā)?揮自己的能?量為公司做?出貢獻。?我曾為自己?的第一次加?班而暗自高?興，很多人?也許會不解?，其實對于?我自己來說?，意味著真?正融入工作?的開始。因?為可以在新?崗位上忙碌?起來，因為?可以進步和?充實，也因?為能為公司?做有效的事?情。感謝?公司和__?_上對我的?培養(yǎng)，讓我?參加了檔案?管理培訓，?雖然處在試?用期，但領?導的關(guān)心和?同事們的親?切讓我早早?地感覺到了?公司給我的?歸屬感。?現(xiàn)在在黨政?辦公室的崗?位上，我的?職責逐漸明?確起來，主?要負責人事?、對外宣傳?還有后勤保?障方面的工?作，工作狀?態(tài)較為穩(wěn)定?，進入一個?循序漸進的?階段。平時?還協(xié)助、參?與團支部、?工會的一些?事務和活動?，而此類活?動恰與我的?愛好特長頗?為貼近，所?以表現(xiàn)得較?為積極。?其實，我知?道我仍不能?掩飾自己的?不成熟和不?足，但我相?信自己真誠?而善良，豁?達而上進，?是一個對生?活充滿熱情?和期盼的有?志青年。我?有夢，它會?一直鞭策著?我踏踏實實?的工作，勤?勤懇懇的為?公司服務，?為著更美好?的明天去奮?斗。如果?能通過考核?，熱切期望?在將來的工?作中，能有?領導和同事?們的不斷提?點和指導，?通過自身的?成熟和進步?，更好的為?公司效力!?回顧這半?年來的工作?，我在公司?領導及各位?同事的支持?與幫助下，?嚴格要求自?己，按照公?司的要求，?較好地完成?了自己的本?職工作。通?過半年來的?學習與工作?，工作模式?上有了新的?突破，工作?方式有了較?大的改變，?現(xiàn)將半年來?的工作情況?總結(jié)一、?辦公室的日?常管理工作?。辦公室?對我來說是?一個全新的?工作領域。?作為辦公室?的負責人，?自己清醒地?認識到，辦?公室是總經(jīng)?理室直接領?導下的綜合?管理機構(gòu)，?是承上啟下?、溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四面?八方的樞紐?，推動各項?工作朝著既?定目標前進?的中心。辦?公室的工作?千頭萬緒，?在文件起草?、提供調(diào)研?資料、數(shù)量?都要為決策?提供一些有?益的資料，?數(shù)據(jù)。有文?書處理、檔?案管理、文?件批轉(zhuǎn)、會?議安排、迎?來送往及用?車管理等。?面對繁雜瑣?碎的大量事?務性工作，?自我強化工?作意識，注?意加快工作?節(jié)奏，提高?工作效率，?冷靜辦理各?項事務，力?求周全、準?確、適度，?避免疏漏和?差錯，至今?基本做到了?事事有著落?。1、理?順關(guān)系，辦?理公司有關(guān)?證件。公司?成立伊始，?各項工作幾?乎都是從頭?開始，需要?辦理相關(guān)的?手續(xù)及證件?。我利用自?己在___?部門工作多?年，部門熟?、人際關(guān)系?較融洽的優(yōu)?勢，積極為?公司辦理各?類證件。通?過多方努力?，我只用了?月余時間，?辦好了__?_證書、項?目立項手續(xù)?\___產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)等。?充分發(fā)揮綜?合部門的協(xié)?調(diào)作用。?2、及時了?解___情?況，為領導?決策提供依?據(jù)。作為_?__企業(yè)，?土地交付是?重中之重。?由于___?的拆遷和我?公司開發(fā)進?度有密切關(guān)?聯(lián)，為了早?日取得土地?，公司成立?土地交付工?作小組。我?作小組成員?之一，利用?一切有利資?源，采取有?效措施，到?___、_?__拆遷辦?等單位，積?極和有關(guān)人?員交流、溝?通，及時將?所了解的拆?遷信息、工?作進度、問?題反饋到總?經(jīng)理室，公?司領導在最?短時間內(nèi)掌?握了___?及拆遷工作?的進展，并?在此基礎上?進一步安排?交付工作。?3、積極?響應公司號?召，深入開?展市場調(diào)研?工作。根據(jù)?公司(__?_號辦公會?議精神要求?，我針對目?前___房?地產(chǎn)的發(fā)展?情況及房屋?租售價格、?市場需求、?發(fā)展趨勢等?做了詳細的?市場調(diào)查。?先后到土地?、建設、房?管部門詳細?了解近年房?地產(chǎn)開發(fā)各?項數(shù)據(jù)指標?，走訪了一?些商業(yè)部門?如___，?\___又?到___花?園、___?花園、__?_小區(qū)調(diào)查?這些物業(yè)的?租售情況。?就___號?地塊區(qū)位優(yōu)?勢提出“商?業(yè)為主、住?宅為輔、凸?現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)?籌兼顧”開?發(fā)個人設想?。4、認?真做好公司?的文字工作?。草擬綜合?性文件和報?告等文字工?作，負責辦?公會議的記?錄、整理和?___提煉?，并負責對?會議有關(guān)決?議的實施。?認真做好公?司有關(guān)文件?的收發(fā)、登?記、分遞、?文印和督辦?工作;公司?所有的文件?、審批表、?協(xié)議書整理?歸檔入冊，?做好資料歸?檔工作。配?合領導在制?訂的各項規(guī)?章制度基礎?上進一步補?充、完善各?項規(guī)章制度?。及時傳達?貫徹公司有?關(guān)會議、文?件、批示精?神。5、?落實公司人?事、勞資管?理工作。_?__落實公?司的勞動、?人事、工資?管理和員工?的考勤控制?監(jiān)督工作，?根據(jù)人事管?理制度與聘?用員工簽訂?了勞動合同?，按照有關(guān)?規(guī)定，到勞?動管理部門?辦好繳納社?保(養(yǎng)老保?險、失業(yè)保?險、醫(yī)療保?險)的各項?手續(xù)。體現(xiàn)?公司的規(guī)范?性，解決員?工的后顧之?憂;6、?切實抓好公?司的福利、?企業(yè)管理的?日常工作。?按照預算審?批制度，_?__落實公?司辦公設施?、宿舍用品?、勞保福利?等商品的采?購、調(diào)配和?實物管理工?作。辦公室?裝修完畢后?，在___?月份按照審?批權(quán)限完成?了購置辦公?用品、通訊?、復印機、?電腦等設備?的配置工作?。切實做好?公司司通訊?費、招待費?、水電費、?車輛使用及?饋贈品登記?手續(xù)，嚴格?按照程序核?定使用標準?;7、做?好公司董事?會及其他各?種會議的后?勤服務工作?。董事會在?___召開?期間，認真?做好會場布?置、食宿安?排工作。落?實好各種會?議的會前準?備、會議資?料等工作。?二、加強?自身學習，?提高業(yè)務水?平由于感?到自己身上?的擔子很重?，而自己的?學識、能力?和閱歷與其?任職都有一?定的距離，?所以總不敢?掉以輕心，?總在學習，?向書本學習?、向周圍的?領導學習，?向同事學習?，這樣下來?感覺自己半?年來還是有?了一定的進?步。經(jīng)過不?斷學習、不?斷積累，已?具備了辦公?室工作經(jīng)驗?，能夠比較?從容地處理?日常工作中?出現(xiàn)的各類?問題，在_?__管理能?力、綜合分?析能力、協(xié)?調(diào)辦事能力?和文字言語?表達能力等?方面，經(jīng)過?半年的鍛煉?都有了很大?的提高，保?證了本崗位?各項工作的?正常運行，?能夠以正確?的態(tài)度對待?各項工作任?務，熱愛本?職工作，認?真努力貫徹?到實際工作?中去。積極?提高自身各?項業(yè)務素質(zhì)?，爭取工作?的主動性，?具備較強的?專業(yè)心，責?任心，努力?提高工作效?率和工作質(zhì)?量。三、?存在的問題?和今后努力?方向半年?來，本人能?敬業(yè)愛崗、?創(chuàng)造性地開?展工作，取?得了一些成?績，但也存?在一些問題?和不足，主?要表現(xiàn)在：?第一，辦?公室主任對?我而言是一?個新的崗位?，許多工作?我都是邊干?邊摸索，以?致工作起來?不能游刃有?余，工作效?率有待進一?步提高;第?二，有些工?作還不夠過?細，一些工?作協(xié)調(diào)的不?是十分到位?;第三，自?己的理論水?平還不太適?應公司工作?的要求。?在新的一年?里，自己決?心認真提高?業(yè)務、工作?水平，為公?司經(jīng)濟跨越?式發(fā)展，貢?獻自己應該?貢獻的力量?。我想我應?努力做到：?第一，加?強學習，拓?寬知識面。?努力學習房?產(chǎn)專業(yè)知識?和相關(guān)法律?常識。加強?對房地產(chǎn)發(fā)?展脈絡、走?向的了解，?加強周圍環(huán)?境、同行業(yè)?發(fā)展的了解?、學習，要?對公司的統(tǒng)?籌規(guī)劃、當?前情況做到?心中有數(shù);?第二，本著?實事求是的?原則，做到?上情下達、?下情上報;?真正做好領?導的助手;?第三，注重?本部門的工?作作風建設?，加強管理?，團結(jié)一致?，勤奮工作?，形成良好?的部門工作?氛圍。不斷?改進辦公室?對其他部門?的支持能力?、服務水平?。遵守公司?內(nèi)部規(guī)章制?度，維護公?司利益，積?極為公司創(chuàng)?造更高價值?，力爭取得?更大的工作?成績。在辦?公室工作不?足主要有：?1、缺乏?基本的辦公?室工作知識?,在開展具?體工作中,?常常表現(xiàn)生?澀,甚至有?時還覺得不?知所措;?2、對我局?各部門的工?作情況缺乏?全面具體的?了解,從而?影響到相_?__文寫作?的進行;?3、對電腦?知識的掌握?度較低,這?直接影響到?相應的工作?質(zhì)量;4?、工作細心?度不夠,經(jīng)?常在小問題?上出現(xiàn)錯漏?;5、辦?事效率不夠?快,對領導?的意圖領會?不夠到位等?.就總體?的工作感受?來說,我覺?得這里的工?作環(huán)境是比?較令我滿意?的.是領導?的關(guān)愛以及?工作條件在?不斷改善給