2022年行政文員年終工作總結(jié)范例VIP

第5頁共5頁2022年?行政文員年?終工作總結(jié)?范例不知?不覺中一年?的時(shí)光已悄?然飛逝。自?___年_?__月進(jìn)入?公司以來，?我學(xué)到了很?多，也收獲?了許多。剛?加入公司時(shí)?，我對(duì)公司?的運(yùn)作模式?和工作流程?都很生疏，?多虧了領(lǐng)導(dǎo)?和同事的耐?心指導(dǎo)和幫?助，讓我在?較短的時(shí)間?內(nèi)熟悉了工?作內(nèi)容還有?公司各個(gè)部?門的職能所?在，點(diǎn)點(diǎn)滴?滴都讓我在?工作中進(jìn)步?，受益匪淺?。在過去的?一年里，雖?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)歷?了一段時(shí)期?的考驗(yàn)和磨?礪。現(xiàn)就進(jìn)?入公司以來?的工作情況?向各位領(lǐng)導(dǎo)?及同事作簡?要匯報(bào)：?一、前臺(tái)日?常工作。主?要包括：?1、負(fù)責(zé)前?___務(wù)熱?線的接聽和?電話轉(zhuǎn)接，?做好___?工作，重要?事項(xiàng)認(rèn)真記?錄并傳達(dá)給?相關(guān)人員，?不遺漏、延?誤;2、?負(fù)責(zé)來訪客?戶的接待、?基本咨詢和?引見，嚴(yán)格?執(zhí)行公司的?接待服務(wù)規(guī)?范，保持良?好的禮節(jié)禮?貌;3、?負(fù)責(zé)公司接?待室及領(lǐng)導(dǎo)?辦公室的衛(wèi)?生清潔及桌?椅擺放，并?保持整潔干?凈;4、?早上給同事?開門。保障?員工飲水的?及時(shí)供應(yīng);?報(bào)刊雜志的?收取和保管?及信件的收?取和發(fā)放;?二、行政工?作方面行政?工作是繁瑣?的，小到復(fù)?印、掃描、?傳真、訂餐?、發(fā)快件、?印制名片、?訂閱報(bào)刊雜?志、文件的?保管、聯(lián)系?清潔公司清?洗地毯、列?需要采購的?辦公用品清?單、___?的查收與轉(zhuǎn)?發(fā)、辦公設(shè)?施環(huán)境維護(hù)?協(xié)調(diào)、協(xié)助?銷售部進(jìn)行?投標(biāo)文件的?打印、整理?及標(biāo)書的裝?訂、庫存物?品的臨時(shí)保?管與統(tǒng)計(jì)、?___的記?錄和整理，?大到費(fèi)用結(jié)?算、訂房、?訂機(jī)票每一?項(xiàng)工作的完?___是對(duì)?責(zé)任心和工?作能力的考?驗(yàn)，如何化?繁為簡而又?能保證萬無?一失，如何?以最小的成?本換得最高?的效率，這?已經(jīng)不單純?是對(duì)現(xiàn)代企?業(yè)從事業(yè)務(wù)?工作人員的?要求了，對(duì)?行政工作人?員也同時(shí)適?用。三、?人事管理方?面1、落?實(shí)相關(guān)人事?管理制度初?到公司，由?我負(fù)責(zé)公司?的考勤統(tǒng)計(jì)?工作。在執(zhí)?行過程中，?我盡快適應(yīng)?公司的政策?安排，盡可?能做到實(shí)事?求是地統(tǒng)計(jì)?考勤，每月?初以統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依據(jù)制?作考勤統(tǒng)計(jì)?表，并及時(shí)?交由財(cái)務(wù)制?作工資表。?2、人事?相關(guān)資料。?為了方便開?展人事工作?，規(guī)范管理?人員情況，?部門根據(jù)工?作需要，在?上級(jí)的指導(dǎo)?下，建立了?相關(guān)人事表?格并和寶雞?方面統(tǒng)一了?格式，包括?《應(yīng)聘登記?表》《入職?員工簡歷表?》《車輛審?批單》《請(qǐng)?假申請(qǐng)表》?《未打卡情?況登記表》?等，也加強(qiáng)?了各部門之?間工作的溝?通與聯(lián)系。?3、歸檔?人事檔案及?時(shí)更新各兄?弟公司及相?關(guān)往來單位?的通訊資料?對(duì)于公司的?業(yè)務(wù)效率的?提高是很重?要的，因此?需要及時(shí)更?新___并?上傳至群郵?箱中，給公?司各位領(lǐng)導(dǎo)?及辦事員備?查使用。另?外在員工檔?案的管理上?，做到分別?以紙板和電?子版?zhèn)浞荩?嚴(yán)格___?全體員工檔?案，對(duì)資料?不齊全的一?律補(bǔ)齊，并?及時(shí)將最新?的信息更新?。員工檔案?是隨時(shí)掌握?員工基本資?料情況的資?源庫，也是?建立員工人?才儲(chǔ)備的一?個(gè)重要環(huán)節(jié)?，它包括員?工手寫檔案?，包括在職?人員員工檔?案，離職人?員員工檔案?，以及應(yīng)聘?人員檔案存?檔三部分，?檔案的建立?以及有效管?理，有利于?公司隨時(shí)掌?握在職人員?以及人員流?動(dòng)情況，并?建立公司的?人才儲(chǔ)備庫?。4、制?作員工生日?統(tǒng)計(jì)表并及?時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)?給大家準(zhǔn)備?生日禮物，?為大家創(chuàng)造?一個(gè)和諧溫?馨的大家庭?的環(huán)境，也?是我們公司?的企業(yè)文化?基礎(chǔ)建設(shè)的?一部分。?5、___?每個(gè)月的團(tuán)?隊(duì)活動(dòng)。先?后___到?海底撈、醉?秦坊、草原?牧歌聚餐，?到真愛唱歌?及給員工慶?祝生日，都?取得了較好?的效果，加?強(qiáng)了同事之?間的交流，?活躍了公司?氣氛。6?、協(xié)助部門?主管起草行?政文件、放?假通知、溫?馨告示草案?等。新的一?年對(duì)我們來?說意味著新?的機(jī)遇與挑?戰(zhàn)。針對(duì)_?__年工作?中存在的不?足，在新一?年的工作中?，我需要做?好以下幾個(gè)?方面的工作?：1、做?好辦公室內(nèi)?務(wù)工作。注?意植物的保?養(yǎng)、更換及?辦公室內(nèi)的?清潔、保潔?;注意復(fù)印?機(jī)、打印機(jī)?、熱熔裝訂?機(jī)等辦公設(shè)?備的保養(yǎng)。?做好辦公用?品的費(fèi)用控?制，維護(hù)好?各種辦公設(shè)?備的正常運(yùn)?行。在努力?做好為各部?門服務(wù)保障?工作的同時(shí)?，還要做好?協(xié)助性工作?。2、在?日常工作中?注意收集信?息，以備不?時(shí)之需。例?如快遞公司?的名片、酒?類禮品供應(yīng)?商、航空公?司訂票電話?以及飯店訂?餐電話等。?3、團(tuán)結(jié)?員工，豐富?員工業(yè)余生?活，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，打造?一個(gè)業(yè)務(wù)全?面，工作熱?情高漲的團(tuán)?隊(duì)，和大家?一起創(chuàng)造良?好的工作氛?圍，提高團(tuán)?隊(duì)的整體素?質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)合作精神?。積極發(fā)現(xiàn)?部門員工的?長處，使其?在工作中得?以發(fā)揮，增?加部門員工?的凝聚力，?使企業(yè)的發(fā)?展和個(gè)人的?發(fā)展相結(jié)合?。4、處?理好日常行?政事務(wù)管理?，做好重要?活動(dòng)和外出?活動(dòng)的安排?。協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)不斷完?善各項(xiàng)規(guī)章?管理制度，?使公司趨于?規(guī)范化的管?理。加強(qiáng)公?司車輛調(diào)度?、管理、維?修、保養(yǎng)工?作，確保公?司領(lǐng)導(dǎo)和員?工正常工作?用車。5?、協(xié)助部門?經(jīng)理制定行?政工作計(jì)劃?，起草各項(xiàng)?行政管理規(guī)?章制度。依?照公司要求?，建立健全?完善的員工?手冊(cè)和其他?相應(yīng)的管理?制度，使公?司的各項(xiàng)工?作有章可循?、有條不紊?的進(jìn)行。成?功的企業(yè)源?于卓越的管?理，卓越的?管理源于優(yōu)?異、完善的?制度。隨著?公司的不斷?發(fā)展，搞好?公司管理制?度無疑是其?持續(xù)發(fā)展的?根本。因此?，有必要建?立健全一套?合理而科學(xué)?的公司管理?制度，實(shí)現(xiàn)?管理規(guī)范化?。6、建?立人才儲(chǔ)備?庫，在公司?有需要的時(shí)?候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?招聘合適的?員工。以公?司的利益和?需要為出發(fā)?點(diǎn)，以公開?、公平、公?正為選拔原?則，把好公?司引進(jìn)人才?、擇優(yōu)錄用?的第一關(guān)。?為公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步擇優(yōu)?錄用新職員?奠定了良好?的基礎(chǔ)。?7、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)的學(xué)?習(xí)，深入了?解咱們公司?的產(chǎn)品性能?，以便能更?好的協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)及銷售人?員的工作。?作為一名前?臺(tái)行政工作?人員，需要?掌握的知識(shí)?還很多，在?以后的工作?中我會(huì)自覺?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?向理論學(xué)習(xí)?，向?qū)I(yè)知?識(shí)學(xué)習(xí)，向?身邊的同事?學(xué)習(xí)，進(jìn)一?步提高自己?的理論水平?和業(yè)務(wù)能力?，全面提高?綜合業(yè)務(wù)知?識(shí)水平。在?___年的?工作中，我?深切認(rèn)識(shí)到?自己知識(shí)面?的不全面，?很多實(shí)際工?作上理論與?實(shí)踐無法完?全連接起來?。在以后的?工作中，我?應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，用知識(shí)?指導(dǎo)實(shí)踐，?在實(shí)踐中總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不?斷進(jìn)步，不?斷提升。通?過各種途徑?進(jìn)行學(xué)習(xí)，?利用網(wǎng)上資?源學(xué)習(xí)與工?作有關(guān)的知?識(shí)，不斷開?闊視野，豐?富頭腦，增?強(qiáng)能力，以?便跟上形勢(shì)?的發(fā)展，適?應(yīng)工作的需?要，提高理?論水平、業(yè)?務(wù)素質(zhì)和工?作能力。?8、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)建設(shè)健康?向上的公司?文化，樹立?起開拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)高效?的公司新形?象。企業(yè)文?化不但能反?映出企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)?中的戰(zhàn)略目?標(biāo)，群體意?識(shí)價(jià)值觀念?和道德規(guī)范?，還能凝集?企業(yè)員工的?歸屬感、積?極性和創(chuàng)造?性，引導(dǎo)企?業(yè)員工為企?業(yè)和社會(huì)的?發(fā)展而努力?，同時(shí)企業(yè)?文化還具有?兩種約束力?，一種是硬?的約束力、?制度，一種?是軟的約束?力、無形的?，就是活躍?企業(yè)的文化?生活，良好?的生活環(huán)境?和業(yè)余文化?生活，都將?對(duì)公司的發(fā)?展起到良好?的促進(jìn)作用?。9、誠?如___在?上周會(huì)議上?所說，__?_年將是_?__龍騰虎?躍的一年，?將是我們大?力發(fā)展的一?年。在這一?年中公司將?有許多新的?工作要完成?，新的制度?要完善。我?將積極收集?相關(guān)資料，?努力完成好?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?安排的工作?任務(wù)。作為?行政人事部?的工作人員?，我充分認(rèn)?識(shí)到自己的?工作雖然瑣?碎但也有它?的重要性。?（范本）正?所謂“天下?難事始于易?，天下大事?始于細(xì)”。?要想?yún)f(xié)調(diào)好?一個(gè)團(tuán)隊(duì)，?必須做好每?一件瑣碎的?小事以保證?業(yè)務(wù)的正常?有序發(fā)展。?首先要抱以?一個(gè)正確的?心態(tài)，踏踏?實(shí)實(shí)、任勞?任怨地完成?上級(jí)交派的?工作;其次?，要不斷提?高自己、抓?住每一次讓?自己學(xué)習(xí)和?成長的機(jī)會(huì)?，努力提高?業(yè)務(wù)水平，?在業(yè)余時(shí)間?善于發(fā)現(xiàn)與?工作有關(guān)的?新事物新知?識(shí);最后，?以主人翁的?姿態(tài)發(fā)揮所?長，為公司?分擔(dān)更多力?所能及的工?作。只要我?們工作更加?細(xì)致點(diǎn)、溝?通多一點(diǎn)、?責(zé)