銀行工作總結(jié)

Word———銀行工作總結(jié)銀行工作總牢固用（精選4篇）

銀行工作總牢固用篇1為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務進展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬定20__年財務工作方案：

財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者供應準時、真實、牢靠的會計信息，提高服務質(zhì)量，降低物流成本。

秉承“現(xiàn)金至尊”及“企業(yè)價值最大化”的理財觀念，不斷加強公司的財務管理工作，切實做好財務猜測，財務掌握和財務分析工作，提高公司的經(jīng)濟效益。

目標和任務：

一、依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率：

1、嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制》等有關(guān)會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善公司內(nèi)部會計管理與掌握制度，內(nèi)部審計制度和會計核算制度與方法。

2、加強會計管理職能，合理開展各部門的費用管理、稅收籌劃、收支掌握、出納現(xiàn)金管理等工作。

3、做好會計檔案的管理工作。

二、加強公司的資金管理：

1、通過內(nèi)部管理制度、合理籌措、統(tǒng)籌支配運用資金。

2、通過與銀行的合作，搭建平安、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡，即網(wǎng)上銀行結(jié)算。

3、加強公司的固定資產(chǎn)管理，應收賬款管理和在途資金管理。

三、制定公司年度財務猜測和預算，樂觀參加公司決策：

1、制定全面預算，提全面、精確的經(jīng)濟分析和建議為公司領(lǐng)導決策當好參謀。

2、按財務預算科學合理支配調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。

四、嚴格落實財務掌握工作：

1、嚴格抓好選購環(huán)節(jié)的財務掌握、信用掌握、現(xiàn)金掌握等掌握環(huán)節(jié)，確保公司及其內(nèi)部機構(gòu)和人員全面實現(xiàn)財務預算，實現(xiàn)公司總體目標。

2、實施全方位財務掌握掌握機制，使財務掌握工作滲透到公司組織管理的各個層次、業(yè)務的全過程，各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，掩蓋公司全部部門和崗位。

五、全面預算及分析：

依據(jù)公司目標準時利用財務業(yè)務、會計統(tǒng)計、市場等信息，采納科學的分析方法，對公司的財務狀況、營運力量和財務成果進行分析，全面客觀地評價公司公司財務活動的業(yè)績，仔細做好預算的分析，分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮應有的作用。

六、提高會計人員從業(yè)素養(yǎng)，定時做好工作方案和工作總結(jié)：

1、實行崗位責任制，明確各會計人員的工作職責。

2、樂觀抓好會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)培訓，提高服務水平。

3、完善獎懲制度，定時對會計人員進行工作考核和工作總結(jié)。

七、加強財務內(nèi)部以及公司部門的溝通合作：

1、加強財務內(nèi)部的溝通合作，形成“上傳下達”的信息溝通。

2、加強財務部與公司管理層以及相關(guān)部門的工作聯(lián)系，嚴格貫徹對全面預算的跟蹤與執(zhí)行狀況。

銀行工作總牢固用篇220__年，我___值班經(jīng)理,在__公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷和支持下，銀行營業(yè)基本完成了縣公司年初支配部署的相關(guān)考核任務，現(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)如下：

在20__年重點加強了營業(yè)廳內(nèi)部崗位管理，嚴格執(zhí)行營業(yè)廳各崗位職責范圍，嚴格考勤、考績與營業(yè)廳內(nèi)各崗位人員薪酬進行掛鉤，嚴格營業(yè)員前臺操作規(guī)程，樂觀推行獎優(yōu)罰劣制度，做到了無重大工作失誤的良好成果。強化“執(zhí)行力”在詳細工作中的貫徹，使北大街營業(yè)廳各項管理制度和工作方面在原有基礎(chǔ)上大膽突破，勇于創(chuàng)新，將現(xiàn)有管理制度更加細化。在注意提高自身素養(yǎng)的同時，樂觀制造條件、實行多種方式，通過對營業(yè)員業(yè)務、服務的定期培訓全面提升窗口客戶服務水準。日常工作中要求所轄北大街營業(yè)廳營業(yè)人員愛崗敬業(yè)，無私奉獻，引導員工樹立“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”十字行風，為客戶供應優(yōu)質(zhì)高效的服務，在北大街營業(yè)廳內(nèi)漸漸形成了一只分散力較強的營業(yè)員隊伍。

值班經(jīng)理作為核算管理的第一責任人，肩負著現(xiàn)場掌握的重大責任，是防范經(jīng)營風險和操作風險的第一道環(huán)節(jié)，工商銀行臨海支行非常重視這支隊伍建設(shè)，實行多項措施提高值班經(jīng)理履職力量，努力打造穩(wěn)固的內(nèi)控前沿陣地。

接下來是我對來年工作的導向制定的工作方案，如下：

一是完善考核機制。值班經(jīng)理業(yè)務上歸屬支行綜合管理部管理，人員屬經(jīng)營網(wǎng)點管理，績效工資考核與所在網(wǎng)點的業(yè)務進展、內(nèi)控管理、核算質(zhì)量等掛鉤。合理有效的考核機制促進值班經(jīng)理仔細履職，依法合規(guī)處理前臺的各項業(yè)務;同時有利于協(xié)調(diào)內(nèi)控與業(yè)務進展的關(guān)系，兩者協(xié)調(diào)進展。

二是加強學習培訓。值班經(jīng)理仔細學習新業(yè)務、新制度，除了自己把握之外，還準時傳達到每位臨柜人員，使他們能夠快速在業(yè)務中加以運用。支行綜合管理部每月召開值班經(jīng)理例會，組織一次集中學習，傳達有關(guān)新規(guī)定、新政策，分析、爭論當月的制度執(zhí)行狀況以及存在的問題，準時整改。另外，值班經(jīng)理依據(jù)自身的業(yè)務短版，自行選擇現(xiàn)場培訓網(wǎng)點，利用休息時間跟隨運行督導員跨網(wǎng)點現(xiàn)場培訓學習，達到共同提高、共同進步的目的。

三是做好履職報告。營業(yè)經(jīng)理每個季度上報履職報告，準時上報現(xiàn)場監(jiān)控狀況，管理科室把握動態(tài)信息，準時指導。另外，每年組織一次值班經(jīng)理述職，參與述職會的有支行領(lǐng)導和管理科室人員。值班經(jīng)理經(jīng)理在述職會上對自已的工作履職、學習和內(nèi)控管理等狀況作述職。支行領(lǐng)導進行點評，確定成果，指出不足，關(guān)心解決履職中的困難，并提出了下階段的工作目標、任務和要求。

四是嚴格輪崗制度。對值班經(jīng)理嚴格執(zhí)行網(wǎng)點輪換，按“值班經(jīng)理在同一網(wǎng)點履職最長不超過2年”的規(guī)定賜予輪崗。通過輪換值班經(jīng)理的派駐網(wǎng)點，一方面各網(wǎng)點的相像業(yè)務相互學習，相互促進，另一方面有效防范潛在事故案件和潛在經(jīng)營操作風險的產(chǎn)生。

面對明年機遇與挑戰(zhàn)，我本著務實扎實的原則，更好的負起自身的職責，加強理論業(yè)務學習，勇于實踐，使自己的業(yè)務水平，管理水平全面提高，為公司進展奉獻自身全部的能量。

總之，在新的一年中我更加努力的投入到為之奮斗的超市事業(yè)中去，用進展用效益來回報公司，實現(xiàn)自身的人生價值。

銀行工作總牢固用篇320__年，圍繞推動社會信用體系建設(shè)，某某加快推動企業(yè)和個人征信體系建設(shè)，樂觀探究對資信評級市場的監(jiān)管，廣泛開展征信學問宣揚?，F(xiàn)將一年來的工作狀況報告如下：

一、20__年征信管理工作狀況

(一)連續(xù)加強銀行信貸登記詢問系統(tǒng)運行管理，促進了銀行機構(gòu)防范信貸風險、維護金融債權(quán)，同時強化了對企業(yè)的信用約束，引導企業(yè)誠信立業(yè)。截至今年12月末，某某銀行信貸登記詢問系統(tǒng)已錄入__余萬戶企事業(yè)單位的基本信息及信貸信息，包括貸款、擔保、銀行承兌匯票、信用證、保函等，月均查詢__余萬次。商業(yè)銀行普遍將查詢該系統(tǒng)作為貸前審批的固定程序，有效地防范了信貸風險。依據(jù)對全轄區(qū)23個系統(tǒng)用戶所在金融機構(gòu)問卷調(diào)查匯總顯示，至200#年12月末，通過銀行信貸登記詢問系統(tǒng)查詢，共拒絕信貸申請1122筆，約占金融機構(gòu)信貸受理筆數(shù)的1.82%，否定了有潛在風險的貸款302萬元，約占金融機構(gòu)受理信貸金額的4.6%。

(二)樂觀做好個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫在我省的推廣應用工作，實現(xiàn)個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫在我省的勝利運行，為推動個人信用管理建立了平臺，初步形成了鼓舞守信、制約失信的個人信用監(jiān)督機制。個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運行以來，我省商業(yè)銀行對數(shù)據(jù)庫查詢量不斷上升，通過查詢數(shù)據(jù)庫拒絕存在信貸風險的個人貸款、信用卡申請不斷增加，系統(tǒng)作用初步顯現(xiàn)。據(jù)對全省商業(yè)銀行個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫使用狀況問卷調(diào)查結(jié)果顯示，參與調(diào)查的15家金融機構(gòu)在7、8月份共受理個人貸款1394筆、金額2.1億元，受理信用卡345筆。通過查詢個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，拒絕存在信貸風險的個人貸款167筆、金額0.9億，占受理的筆數(shù)和金額的12%、7.9%;拒絕信用卡81筆，占受理筆數(shù)的4.6%。

(三)在市場調(diào)研基礎(chǔ)上探究開展征信市場管理工作。

組織開展商業(yè)銀行對外部信用評級需求的調(diào)查，討論如何結(jié)合商業(yè)銀行需求開展借款企業(yè)信用評級工作。通過推動商業(yè)銀行與評級機構(gòu)在融資擔保機構(gòu)信用評級方面的合作，為解決中小、民營、個體企業(yè)貸款難問題發(fā)揮了肯定的樂觀作用。

從規(guī)范資信評級收費標準入手推動資信評級市場的健康進展。組織信用評級機構(gòu)開展評級業(yè)務成本費用構(gòu)成的調(diào)查和測算，與省物價部門討論制定信用評級按資產(chǎn)總額收費的調(diào)整方法，規(guī)范資信評級收費標準，防范長期以來信用評級按等級收費可能產(chǎn)生的道德風險。督促省內(nèi)四家評級機構(gòu)完成對資信評級指標體系的修訂和軟件開發(fā)工作，推動評級機構(gòu)提高評級工作質(zhì)量和評級產(chǎn)品公信力。

(四)協(xié)作個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫開通，樂觀開展征信宣揚工作，推動“誠信某某”建設(shè)。今年以來在全省組織開展了征信學問進校內(nèi)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村活動。10-11月，與某某聯(lián)合在某某高校中開展了“某某”專題宣揚活動。各地通過設(shè)立詢問臺、舉辦學問講座、發(fā)放宣揚資料、舉辦學問競賽等形式廣泛宣揚個人征信、助學貸款、信用卡及相關(guān)金融學問，引導公眾樹立正確的信用觀念并珍惜自己的信用記錄，取得良好效果。

銀行工作總牢固用篇420__年5月份，我在__縣支行信貸部實習了十多天。在這十多天的時間里，讓我了解了并熟識了小額貸款整套流程：詢問受理、征信查詢、貸款調(diào)查、貸款的審查審批、貸款的合同簽署、貸款的發(fā)放、貸后的檢查、貸款的催收等方面。以下是我對這十多天實習的心得與總結(jié)。

小額貸款是郵儲銀行的核心策略業(yè)務，是縣域機構(gòu)生存與進展的“吃飯”業(yè)務，更是服務“__”的主打產(chǎn)品。我作為一名信貸員，熟悉到了信貸業(yè)務對于銀行的重要性，也深刻了解作為一名信貸員的責任和義務所在。對于如何在支行做好小額信貸業(yè)務，我有幾點體會想談談：

一、做好小貸詢問服務。

我行信貸業(yè)務起步比其它銀行晚，業(yè)務做得比其它銀行小。不過小也有小的好處，由于這樣我們就能集中力氣做好小貸業(yè)務了。我們可以用比其它銀行更高的職業(yè)素養(yǎng)來抓住優(yōu)質(zhì)客戶，最起先的一點就是做好詢問服務。首先就要建立一支良好的隊伍，利用團隊搞好服務;其次要注意營銷，搞信貸不能完全等客戶上門，自己出門做宣揚、搞營銷，做上門服務才是王道;最終要健全考核機制，依據(jù)“誰營銷、誰受益”的原則，分片開發(fā)，專人負責，加強信貸員的管理與分工，提高他們的業(yè)績。

二、不斷地提升業(yè)務力量。

現(xiàn)在我們郵政銀行信貸員的業(yè)務力量和工作力量良莠不齊的現(xiàn)象還普遍存在，所以才消失了有的業(yè)務做得很好，有的業(yè)務做得很差分級現(xiàn)狀。要轉(zhuǎn)變這一情形，只有不斷地提升信貸員的業(yè)務力量。我覺得有必要每個月組織全行員工進行一次信貸業(yè)務學問和營銷技巧的培訓，確保他們?yōu)E記于心。每個季度組織進行一次考試，確保熟能生巧。

三、嚴格掌握小貸風險。

小貸的風險主要靠客戶的信譽來保障，所以小貸的風險也不小。我們除了要求信貸員在業(yè)務上要精、熟、巧之外，在調(diào)查過程的防范風險之外，更要注意管理上的風險掌握。一是加強信貸員的自評自估活動，確保信貸進展質(zhì)量。二是建立清收組為信貸進展保駕護航，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量。

伴隨著時間一每天的過去，我的第一次實習體驗也結(jié)束了。這次的實習為我以后