風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患治理雙重預(yù)防機(jī)制考核獎(jiǎng)懲制度

風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患治理雙重預(yù)防機(jī)制考核獎(jiǎng)懲制度目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、 目標(biāo)，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患治理雙重預(yù)防工作機(jī)制建設(shè)工作，確?！半p重預(yù)防機(jī)制”工作考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有效實(shí)施，促進(jìn)建設(shè)工作推進(jìn)順利，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有機(jī)構(gòu)和人員的“雙重預(yù)防機(jī)制”工作考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰?？己霜?jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)按照公司實(shí)施方案、管理制度的要求，所有機(jī)構(gòu)和人員必須履行的職責(zé)為考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，對照要求依次進(jìn)行落實(shí)。實(shí)施細(xì)則風(fēng)險(xiǎn)分級管控考核獎(jiǎng)懲對危險(xiǎn)點(diǎn)排查不細(xì)致、不全面，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建立清單，扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員 50-200元。危險(xiǎn)源辨識分析未逐個(gè)進(jìn)行，辨識分析不具體、不全面，崗位人員不熟知危險(xiǎn)源辨識和分析情況， 存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極， 未按要求建立清單，扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員 50-200元。風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)未結(jié)合部門實(shí)際，評價(jià)不合理、評價(jià)級別不準(zhǔn)確，未掌握重大風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容、不熟知風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)規(guī)則，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建立清單，扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-200元?？刂拼胧┡c實(shí)際不符、可操作性差、未得到有效落實(shí)或遺漏，崗位人員未參與控制措施制定、未掌握自身崗位相關(guān)控制措施，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建立清單，扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-200元。風(fēng)險(xiǎn)分級管控層級提交時(shí)不符，未將本部門需管控的層級依次確定責(zé)任人、未落實(shí)管控責(zé)任，不熟悉管控內(nèi)容，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建立清單，扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-200元。安全管理部門不定期對各部門的風(fēng)險(xiǎn)分級管控體系的各項(xiàng)清單進(jìn)行督查，不符合通則、細(xì)則和公司指導(dǎo)書要求的，扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-200元。安全管理部門不定期對各部門的風(fēng)險(xiǎn)告知、警示標(biāo)示進(jìn)行督查，未按要求進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)告知的，未按要求設(shè)置明顯的警示標(biāo)志的，扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-200元。新增風(fēng)險(xiǎn)未及時(shí)進(jìn)行分級管控，未納入管理的，扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-200元。隱患排查治理考核獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)對在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生的部門或個(gè)人，對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果的部門或個(gè)人，經(jīng)公司研究，給予部門或個(gè)人50—500元的獎(jiǎng)勵(lì)。對因排查隱患期間為搶救員工、公司財(cái)產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予100—2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。在隱患排查中表現(xiàn)突出，受到上級有關(guān)部門的表彰，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。處罰嚴(yán)格執(zhí)行公司隱患排查治理制度和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、 法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，如違反和未履行有關(guān)職責(zé)扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-200元。嚴(yán)格執(zhí)行公司各安全操作規(guī)程以及各項(xiàng)安全管理制度，在隱患排查期間對于一般性違章行為，以部門為考核單位，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按三違監(jiān)察制度處罰。在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為，其后果嚴(yán)重的，按三違監(jiān)察制度加重處罰。對于在隱患排查中，未認(rèn)真排查事故隱患而造成事故的直接責(zé)任者，根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失大小按控股事故上報(bào)及調(diào)查處理規(guī)定進(jìn)行考核處罰，造成嚴(yán)重后果的，交公司或司法機(jī)關(guān)處理，事故的其他責(zé)任者和責(zé)任部門，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。安全管理部門查出的隱患，對所在部門下發(fā)《事故隱患整改通知單》，隱患所屬部門接到《事故隱患整改通知單》后，要立即組織人員整改落實(shí)。對當(dāng)時(shí)無法整改的隱患，所屬單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)采取可靠的安全防范措施，制定相應(yīng)預(yù)案，并將整改方案以書面形式報(bào)安全管理部門和相關(guān)部門。對能整改而不整改、無故拖延整改時(shí)間和不按規(guī)定期限整改的，扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-500元。因此而導(dǎo)致事故發(fā)生的，將追究隱患所屬部門負(fù)責(zé)人