氧化鋁生產(chǎn)計(jì)算公式

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)1一月二月三月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤(rùn)產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤(rùn)產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤(rùn)合計(jì)合計(jì)合計(jì)四月五月六月產(chǎn)品名稱金額利潤(rùn)產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤(rùn)產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤(rùn)合計(jì)合計(jì)合計(jì)氧化鋁生產(chǎn)計(jì)算公式一、配料計(jì)算1、處理一噸鋁礦應(yīng)配入的母液量式中：V—每噸鋁土礦應(yīng)配入的循環(huán)母液體積m3/t.礦；A—鋁土礦帶入的氧化鋁重量kg/t.礦；η實(shí)—氧化鋁的實(shí)際溶出率；M—溶出赤泥中氧化鈉和氧化硅的重量比值；S1、S2—分別為鋁土礦和石灰所帶入氧化硅量kg/t.礦；1.41—Na2O與CO2分子量的比值；C—礦石和石灰?guī)氲腃O2量kg/t.礦；X—磨礦和溶出過程中苛性氧化鈉的機(jī)械損失kg/t.礦；NK—循環(huán)母液中的苛性氧化鈉濃度g/l；Rp—配料Rp值；Rp母—循環(huán)母液的Rp值。2、處理一噸礦應(yīng)配入的石灰量式中：W—每噸鋁土礦需配入的石灰量t/t.礦；Ti—每噸鋁土礦所帶入的氧化鈦量t/t.礦；Ca—石灰中所含有效鈣的含量。3、每小時(shí)下礦所需配入母液量（經(jīng)驗(yàn)公式）式中：V—每小時(shí)所需母液量，m3/h；8.2—經(jīng)驗(yàn)常數(shù)；62.2—礦石中氧化鋁含量，%；NK母、A母—循環(huán)母液中苛性堿和氧化鋁濃度，g/l；t—小時(shí)下礦量，t。平果鋁用經(jīng)驗(yàn)公式：V=[〔A礦+灰－S礦+灰×(A/S)赤〕/RP溶＋S礦+灰×（N/S）赤＋CO2礦+灰×R×62/44]/Nk(1－RP循/RP溶)（m3/t）V—每噸鋁土礦應(yīng)配入的循環(huán)母液體積m3/t;A礦+灰—鋁土礦及石灰?guī)氲腁L2O3重量㎏;S礦+灰—鋁土礦及石赤帶入的SiO2重量㎏；CO2礦+灰—鋁土礦及石灰?guī)隒O2重量㎏；RP溶—溶出礦漿RP；RP循—循環(huán)母液Rp;R—石灰分解率；62/44—Na2與CO2分子比。二、溶出率的計(jì)算1、理論溶出率式中：η理—理論溶出率，%；A—鋁土礦中Al2O3的含量，%；S—鋁土礦中SiO2的含量，%。2、實(shí)際溶出率①以硅為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：②以鐵為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：3、相對(duì)溶出率①以硅為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：②以鐵為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：4、凈溶出率①以硅計(jì)算：②以鐵計(jì)算：注：實(shí)際溶出率的計(jì)算中赤泥指的是溶出赤泥，凈溶出率的計(jì)算中赤泥指的是末次赤泥。三、赤泥的產(chǎn)出率1、以硅計(jì)算式中：η泥—處理1噸鋁土礦所產(chǎn)生的赤泥量，kg/t.礦；S礦、S泥—鋁土礦和赤泥中SiO2的含量，%。2、以鐵計(jì)算式中：η泥—處理1噸鋁土礦所產(chǎn)生的赤泥量，kg/t.礦；F礦、F泥—鋁土礦和赤泥中Fe2O3的含量，%。3、生產(chǎn)常用公式：赤泥量＝礦耗×入磨中Fe2O3含量/濾餅中Fe2O3含量四、堿耗的計(jì)算1、赤泥帶走的最小堿損失式中：Na2O損失—赤泥中堿的化學(xué)損失，kg.Na2O/t.Al2O3；A/S—礦石中的鋁硅比。608＝（Al2O3分子量/Na2O分子量）×10002、生產(chǎn)中堿耗的計(jì)算下面公式是以Na2O計(jì)，如果以Na2CO3計(jì)，生產(chǎn)中常用98%的Na2CO3轉(zhuǎn)為Na2O，故折算系數(shù)為：（Na2CO3的分子量/Na2O的分子量）÷0.98＝(106/62)÷0.98=1.741）化學(xué)損失的計(jì)算：①N化＝T礦×η泥×Na2O×0.01式中：N化—氧化鈉的化學(xué)損失，kg.Na2O/t.Al2O3；t礦—每噸氧化鋁的礦耗，t.礦/t.Al2O3；η泥—每噸鋁土礦所產(chǎn)生的赤泥量，kg/t.礦；Na2O—赤泥濾餅中Na2O的含量，%。②生產(chǎn)常用經(jīng)驗(yàn)公式：N化＝入磨Fe2O3/濾餅中Fe2O3含量×濾餅中Na2O含量×礦耗×10×1.742）赤泥附損的計(jì)算①式中：N赤附—赤泥中氧化鈉的附著損失，kg.Na2O/t.Al2O3；t礦—每噸氧化鋁的礦耗，t.礦/t.Al2O3；η泥—每噸鋁土礦所產(chǎn)生的赤泥量，kg/t.礦3；Na2O—末次赤泥中附堿含量，%。②生產(chǎn)常用經(jīng)驗(yàn)公式：N赤附＝赤泥量×赤泥濾餅附堿×10×1.74赤泥量—1噸氧化鋁產(chǎn)的赤泥量t/t.Al2O33）氫氧化鋁帶走堿損失①式中：NAH—?dú)溲趸X中帶走的堿損失，kg.Na2O/t.Al2O3；1529.14—1噸氧化鋁折合氫氧化鋁量，kg；2AL(OH)2=Al2O3+H2O102X1tX＝156×1t÷102=1.52941(t)Na1、Na2—?dú)溲趸X中化合堿及附著堿含量，%。②NAH＝1/0.646(附堿＋Na2O)×10×1.74式中：0.646＝102/156×99%五、分解指標(biāo)的計(jì)算1、種子比的計(jì)算式中：V—精液（分解原液）的體積，m3；A精—精液的氧化鋁濃度，kg/m3；A種—?dú)溲趸X晶種中氧化鋁的重量，kg。2、分解率的計(jì)算式中：η種—氧化鋁的分解率，%；Rp母、Rp原—分別為分解原液和種分母液的Rp值。3、產(chǎn)出率的計(jì)算式中：NK—分解原液中苛性氧化鈉的濃度，kg/m3；產(chǎn)出率—分解原液（精液）的產(chǎn)出率，kg/m3.精液。六、循環(huán)效率的計(jì)算式中：E—循環(huán)效率，g.Al2O3/l.母液NK—循環(huán)母液苛性堿濃度，g/l；Rp溶、Rp0—分別為溶出液和循環(huán)母液的Rp值。七、石灰分解率的計(jì)算式中：η石灰—石灰分解率，%；Caf—石灰中的有效鈣，%；CaT—石灰中的全鈣，%。八、沉降過程氧化鋁損失的計(jì)算1、以硅計(jì)算式中：A損失—沉降過程中氧化鋁的損失，kg/t.Al2O3；t礦—生產(chǎn)一噸氧化鋁的礦耗，kg/t.Al2O3；S礦、S末、S稀—分別為礦石、末次赤泥和稀釋赤泥中SiO2的含量，%A末、A稀—分別為末次赤泥和稀釋赤泥中Al2O3的含量，%。2、以鐵計(jì)算式中：A損失—沉降過程中氧化鋁的損失，kg/t.Al2O3；t礦—生產(chǎn)一噸氧化鋁的礦耗，kg/t.Al2O3；Fe礦、Fe末、Fe稀—分別為礦石、末次赤泥和稀釋赤泥中Fe2O3的含量，%A末、A稀—分別為末次赤泥和稀釋赤泥中Al2O3的含量，%。九、蒸發(fā)水量的計(jì)算式中：W—每生產(chǎn)一噸氧化鋁需蒸發(fā)的水量，m3/t.Al2O3；V—每生產(chǎn)一噸氧化鋁需循環(huán)母液量，m3/t.Al2O3；NK原、NK母—分別為蒸發(fā)原液和循環(huán)母液的苛性堿濃度，g/l。十、綜合能耗的計(jì)算式中：綜合能耗—每噸氧化鋁的綜合能耗，kg標(biāo)煤/t.Al2O3；高壓蒸汽量=高壓蒸汽單耗(t)×77，kg標(biāo)煤/t.Al2O3；低壓蒸汽量=低壓蒸汽單耗(t)×73.67，kg標(biāo)煤/t.Al2O3；焦炭量=焦炭單耗(kg)×0.9714,kg標(biāo)煤/t.Al2O3；電量=電單耗（kwh）×0.404，kg標(biāo)煤/t.Al2O3；煤氣量=煤氣單耗（m3）×0.1786，kg標(biāo)煤/t.Al2O3；壓縮空氣量=壓縮空氣單耗（m3）×0.038,kg標(biāo)煤/t.Al2O3；新水＝水的單耗（m3）×0.2,kg標(biāo)煤/t.Al2O3。十一、氧化鋁回收率經(jīng)驗(yàn)公式：氧化鋁回收率＝實(shí)產(chǎn)/下礦量×礦石中氧含量×0.01×100實(shí)產(chǎn)＝下礦量×實(shí)際溶出率×0.01×0.95×0.95×礦石氧含量×0.01礦耗＝下礦量/實(shí)產(chǎn)下午13：00—17：00B．實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A．現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》?！都影嗌暾?qǐng)表》經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效?！都影嗌暾?qǐng)表》必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1《加班申請(qǐng)表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)《加班申請(qǐng)表》的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取《加班申請(qǐng)表》，《加班申請(qǐng)表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：00—17：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A．現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前