員工遲到早退規(guī)章制度的

關(guān)于員工遲到早退規(guī)章制度的范文篇一：遲到早退管理遲到早退管理制度為了人事管理工作的規(guī)范化、制度化、統(tǒng)一化，使公司員工有章可循，提高員工的工作效率，特制訂本制度、適用范圍：公司所有員工。關(guān)于遲到、早退、曠工的管理。近期發(fā)現(xiàn)部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為，為營(yíng)造良好工作氛圍，現(xiàn)作如下規(guī)定：1、遲到定義:上班時(shí)間后1-30分鐘打卡到崗者為遲到，30分鐘以后打卡到崗者按曠工處理。（半天內(nèi)的以半天曠工計(jì)）2、早退定義：下班時(shí)間前提前1-30分鐘下班者為早退，下提前30分鐘以上下班者按曠工處理。（半天內(nèi)的以半天曠工計(jì)）3、對(duì)遲到、早退的處理：①遲到、早退一10分鐘的，扣款5元；②遲到、早退11-20分鐘的，扣款10元；③遲到、早退21-30分鐘的，扣款20ylo4、上班遲到不打卡者，扣款20元。5、簽卡只適用于正常上班人員（如出差、忘記打卡和考勤機(jī)出現(xiàn)故障等）；遲到、早退、曠工不列入此范圍。6、因上下班遲到、早退或者曠工不打卡而簽卡者，扣款30元。7、員工因正常上班需要簽卡的，必須到綜合辦申請(qǐng)，部門經(jīng)理及主管簽名確認(rèn)后，方可簽卡。8、各部門主管簽卡時(shí)要有正當(dāng)、合理的.理由，每月綜合辦統(tǒng)計(jì)簽卡情況并進(jìn)行真實(shí)性核查，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由而簽卡的主管，與員工承擔(dān)一樣的責(zé)任。9、所有人員上下班須自覺(jué)排隊(duì)打卡，并把自己的卡插放于指定的位置。10、所有人員上下班必須親自打卡，不得代他人打卡或者讓人幫忙打卡，如發(fā)現(xiàn)有此行為，打卡者與代打卡者均處罰50元/次。11、綜合辦每天做好考勤監(jiān)督，并如實(shí)做好出勤異常統(tǒng)計(jì)。本制度中如有為盡事項(xiàng)，參照《員工手冊(cè)》執(zhí)行。本制度自頒發(fā)之日起生效。綜合辦20xx.8.7篇二：遲到早退管理制度為了人事管理工作的規(guī)范化、制度化、統(tǒng)一化，使公司員工有章可循，提高員工的工作效率，特制訂本制度、適用范圍：公司所有員工。現(xiàn)作如下規(guī)定：1、遲到定義:上班時(shí)間后1-30分鐘到崗者為遲到，30分鐘以后到崗者按曠工處理。（半天內(nèi)的以半天曠工計(jì)）2、早退定義：下班時(shí)間前提前1-30分鐘下班者為早退，下班前提前30分鐘以上下班者按曠工處理。（半天內(nèi)的以半天曠工計(jì)）3、對(duì)遲到、早退的處理：①遲到、早退1-5分鐘的，扣款5元（含5分鐘），②遲到、早退5-10分鐘的，扣款10元（含10分鐘）；③遲到、早退10-20分鐘的，扣款20元（含20分鐘）。4、遲到或早退30分鐘以上者視為曠工。5、每月遲到或早退共一次者不計(jì)，兩次或兩次以上者除做相應(yīng)處罰外，打掃區(qū)域衛(wèi)生一個(gè)月。6、每季度累計(jì)三次遲到或早退者同視為曠工三次，按公司相關(guān)規(guī)定開(kāi)除，7、連續(xù)曠工3日或每季度累計(jì)曠工7日應(yīng)扣罰月工資的30%,并按公司有關(guān)規(guī)定開(kāi)除。8、不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗按曠工處理，礦工一日扣除兩日工資。9、正式員工每周享受一天有薪假期，不能連休，如有特殊情況可以換休。10、事假，一般員工請(qǐng)假1天的由部門經(jīng)理簽字后交到財(cái)務(wù)部，請(qǐng)假2天以上（含2天）的經(jīng)總經(jīng)理簽字后交到財(cái)務(wù)部，部門經(jīng)理請(qǐng)假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可生效。未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假擅自不上班者，按曠工處理。但病假，不扣除當(dāng)天底薪，需提供醫(yī)院相關(guān)證明，無(wú)醫(yī)院證明的按事假處理，病假超過(guò)三天以事假處理扣除薪水，除病假和突發(fā)事假，否則公司組織的各種活期間不允許請(qǐng)假?；榧伲ぷ鳚M一年的員工可享受帶薪婚假，婚假時(shí)間為7天，需要提前15天報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。11、每月但凡有遲到、早退、請(qǐng)假、曠工其中一項(xiàng)者，全勤獎(jiǎng)為0.本制度自頒發(fā)之日起生效。xxxx汽車貿(mào)易有限公司20xx.6.3篇三：遲到早退管理制度關(guān)于遲到、早退、曠工的管理規(guī)定近期發(fā)現(xiàn)部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為，為營(yíng)造良好工作氛圍，現(xiàn)作如下規(guī)定：1、遲到定義:上班時(shí)間后1-30分鐘以內(nèi)刷卡到崗者為遲到，30分鐘以后刷卡到崗者按曠工半天處理。2、早退定義:下班時(shí)間前提前一30分鐘下班者為早退，下班時(shí)間前提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理。3、對(duì)遲到、早退的處理：①遲到、早退1-10分鐘的，每分鐘扣款1元；②遲到、早退11-20分鐘的，扣款20元；③遲到、早退21-30分鐘的，扣款30元。4、上班遲到不刷卡者，記小過(guò)一次。（注：記小過(guò)一次扣款50元）5、簽卡只適用于正常上班人員（如出差、忘記打卡和考勤機(jī)出現(xiàn)故障等）；遲到、早退、曠工不列入此范圍。6、因上下班遲到、早退或者曠工不刷卡而簽卡者，記大過(guò)一次。（注：記大過(guò)一次扣款100元）7、員工因正常上班需要簽卡的，必須到人事部申請(qǐng)，部門經(jīng)理及主管簽名確認(rèn)后，方可簽卡。8、各部門主管簽卡時(shí)要有正當(dāng)、合理的理由，每月人事部統(tǒng)計(jì)簽卡情況并進(jìn)行真實(shí)性核查，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由而簽卡的主管，與員工承擔(dān)一樣的責(zé)任。9、所有人員上下班必須自覺(jué)排隊(duì)刷卡，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集，刷卡時(shí)不得插隊(duì)，違者記警告一次。10、所有人員上下班必須親自刷卡，不得代他人刷卡或者讓人幫忙刷卡，如發(fā)現(xiàn)有此行為，首次記小過(guò)處理，第二次記大過(guò)處理，第三次給予開(kāi)除。11、前臺(tái)文員每天做好考勤監(jiān)督，并如實(shí)做好出勤異常統(tǒng)計(jì)。XX、曠工及簽卡按《員工獎(jiǎng)懲管理》及《出勤管理辦法》執(zhí)行。補(bǔ)充條款請(qǐng)假請(qǐng)假須填寫，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，才可離開(kāi)工作崗位，同時(shí)對(duì)請(qǐng)假進(jìn)行備案且扣除當(dāng)日薪金。請(qǐng)病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內(nèi),致電所在主管或直接上級(jí)主管，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的建議休息的有效證明及補(bǔ)簽請(qǐng)假條扣除當(dāng)日薪金50%；請(qǐng)事假將被扣除當(dāng)日薪金全額。上海展德模塑有限公司20xx-6-13篇四：遲到早退管理制度遲到早退管理制度第一節(jié)總則為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度、適用范圍：公司所有員工。關(guān)于遲到、早退、曠工的管理規(guī)定近期發(fā)現(xiàn)部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為，為營(yíng)造良好工作氛圍，現(xiàn)作如下規(guī)定：1、遲到定義:上班時(shí)間后一30分鐘以內(nèi)刷卡到崗者為遲到，30分鐘以后刷卡到崗者按曠工半天處理。2、早退定義:下班時(shí)間前提前「30分鐘下班者為早退，下班時(shí)間前提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理。3、對(duì)遲到、早退的處理：①遲到、早退1T5分鐘的,扣款10元;②遲到、早退20-30分鐘的，扣款半天工資；③遲到、早退2小時(shí)的，扣款全天工資。4、上班遲到不刷卡者，記小過(guò)一次。（注：記小過(guò)一次扣款50元）5、因上下班遲到、早退或者曠工不刷卡者，記大過(guò)一次。（注：記大過(guò)一次扣款100元）6、各部門主管簽卡時(shí)要有正當(dāng)、合理的理由，每月人事部統(tǒng)計(jì)簽卡情況并進(jìn)行真實(shí)性核查，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由而簽卡的主管，與員工承擔(dān)一樣的責(zé)任。7、所有人員上下班必須自覺(jué)排隊(duì)刷卡，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集，刷卡時(shí)不得插隊(duì)，違者記警告一次。8、所有人員上下班必須親自刷卡，不得代他人刷卡或者讓人幫忙刷卡，如發(fā)現(xiàn)有此行為，首次記小過(guò)處理，第二次記大過(guò)處理，第三次給予開(kāi)除。9、曠工按《公司制度》管理辦法執(zhí)行。新疆華德軟件科技有限公司辦公室20xx-3-22篇五：?jiǎn)T工遲到早退制度KTV員工遲到早退這種現(xiàn)象時(shí)?？梢?jiàn)。有可能會(huì)有人認(rèn)為遲到早退是小事。但是一旦因?yàn)檫t到早退給KTV造成損失的那就不是什么小事了。KTV管理人員為了嚴(yán)格要求自己的員工，杜絕這樣的事情發(fā)生，特地在KTV管理制度中制訂了如下關(guān)于遲到早退管理制度內(nèi)容。首先來(lái)看看在這一管理制度中關(guān)于員工遲到方面的規(guī)定：第一條：對(duì)于員工在規(guī)定上班時(shí)間后15分鐘內(nèi)沒(méi)有打卡上班的視為遲到如果特殊原因不能按時(shí)上下班需要提前向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有請(qǐng)示著一律按照遲到處罰制度來(lái)進(jìn)行管理。第二條：KTV員工每遲到一次將扣薪5元第三條：每月遲到三次以上者記小過(guò)一次，第4次以上每次記小過(guò)1次，依次累計(jì)第四條：因?yàn)槠溥t到給KTV場(chǎng)所造成一定損失者，損失由遲到者擔(dān)負(fù)，嚴(yán)重者給予開(kāi)除處罰第五條：KTV員工在規(guī)定上班時(shí)間15分鐘后打卡而沒(méi)有向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假者予以曠職論處接下來(lái)我們?cè)趤?lái)一次看看在這一KTV管理制度中關(guān)于早退處理相關(guān)內(nèi)容。第一條：?jiǎn)T工不按時(shí)間下班，在離下班還有15分鐘就私自下班者給其按早退