品牌策劃專員簡歷表格

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其實(shí)機(jī)遇就存在于個(gè)人簡歷中，許多求職者并不會(huì)過多的將目光放在簡歷創(chuàng)作問題上，他們認(rèn)為簡歷能夠表現(xiàn)以及發(fā)揮出來的作用并不能算得上多么精彩，所以也就不會(huì)對(duì)其過多關(guān)注。

比較有意義的個(gè)人簡歷，能夠發(fā)揮出來的作用也是尋常人想象不到的，常常性進(jìn)行簡歷的創(chuàng)作，求職者往往可以先人一步的在簡歷中將一些比較重要的內(nèi)容表達(dá)出來，這樣便可找到簡歷的`核心價(jià)值，試想一番，一份只能夠發(fā)揮表面作用的簡歷，與一份能夠表現(xiàn)出高質(zhì)量效果的簡歷，兩者之間表現(xiàn)出來的差距與效果肯定可令諸多簡歷創(chuàng)作方感到不行思議。

有預(yù)備的進(jìn)行簡歷創(chuàng)作與沒有預(yù)備的進(jìn)行簡歷創(chuàng)作，肯定是兩種截然不同的表現(xiàn)，正如那些能夠收集聘請(qǐng)單位資料的求職者，他們會(huì)依據(jù)這些單位的用人標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)施簡歷內(nèi)容陳述問題上的推斷。在找到了書寫的精確方向后，它的價(jià)值也可由此而表現(xiàn)出來。

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姓名：yjbys性別：誕生年月：聯(lián)系電話：學(xué)歷：專業(yè)：工作閱歷：民族：畢業(yè)學(xué)校：住址：電子信箱：./jianli自我簡介：

跨國公司工作經(jīng)受，國際知名公司及企業(yè)市場部推廣閱歷。樂觀、懇切、責(zé)任心強(qiáng)，懷有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有效合理的工作安排和規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)良好達(dá)成各項(xiàng)工作指標(biāo)求職意向：

目標(biāo)職位：填寫自己盼望應(yīng)聘的崗位目標(biāo)行業(yè)：填寫自己盼望應(yīng)聘的行業(yè)范圍期望薪資：填寫自己期盼的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥期望地區(qū)：填寫自己盼望工作的地區(qū)、城市范圍到崗時(shí)間：填寫自己新崗位能夠多長時(shí)間內(nèi)到任工作經(jīng)受：

20xx—品牌策劃專員職責(zé)和業(yè)績：1.和媒體建立并維護(hù)良好關(guān)系，把握豐富的媒介資源。2.幫助策劃全國宣揚(yáng)方案，確定campaign中各媒體的投放比例。3.合理進(jìn)行多個(gè)重點(diǎn)分公司的媒體預(yù)算安排。協(xié)作重點(diǎn)城市or大事策劃特別宣揚(yáng)方案關(guān)心銷售。4.依據(jù)公司業(yè)務(wù)及品牌建設(shè)需求，幫助策劃360度宣揚(yáng)方案并負(fù)責(zé)執(zhí)行。供應(yīng)最優(yōu)的媒體策略，多次自立完成戰(zhàn)術(shù)性媒體投放方案。5.依據(jù)宣揚(yáng)方案要求，給廣告公司清楚的brief，聽取并修改提案，確定campaign架構(gòu)。6.進(jìn)行SEO優(yōu)化，提高網(wǎng)站排名。打擊非法代理網(wǎng)站，愛護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)品牌形象。7.和多家代理公司合作，完成媒體投放。在投放中進(jìn)行監(jiān)控及優(yōu)化，最終撰寫效果評(píng)估報(bào)告。200x—200x廣告促銷主管職責(zé)和業(yè)績：1.建立并執(zhí)行品牌策略規(guī)劃，關(guān)心提升品牌知名度及偏好度。2.協(xié)調(diào)全國市場部、區(qū)域市場部，幫助區(qū)域制定年度品牌宣揚(yáng)策略及方案，預(yù)算安排。3.運(yùn)用市場推廣活動(dòng)關(guān)心企業(yè)維護(hù)客戶?？蛻艋顒?dòng)，促銷及贊助活動(dòng)的前期策劃。4.負(fù)責(zé)公司CI及VI統(tǒng)一規(guī)范，印刷品及禮品的設(shè)計(jì)及制作。5.依據(jù)市場數(shù)據(jù)收集及分析、產(chǎn)品反饋信息收集及分析；結(jié)合市場調(diào)研報(bào)告結(jié)果開展市場活動(dòng)。6.組合策劃整合媒體宣揚(yáng)方案：電視，平面，網(wǎng)絡(luò)，廣播，戶外，LCD等多種媒體的投放。7.熟識(shí)媒體價(jià)格，評(píng)估及購買以及優(yōu)化，監(jiān)測方法。8.幫助完成多次媒介比稿，依據(jù)代理公司提案進(jìn)行評(píng)估，最終合理降低媒體購買價(jià)格CPRP，CPC…200x—200x人力行政專員職責(zé)和業(yè)績：1.負(fù)責(zé)