2022學生會勞保部工作總結(jié)范文

第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2021學?生會勞保部?工作總結(jié)范?文回首昨?天，我們的?工作已經(jīng)走?過了兩年，?而轉(zhuǎn)眼間我?們___年?度的工作也?落下了帷幕?。在這些工?作中，我們?一直積極的?與各系部取?得聯(lián)系，也?得到了很好?的支持與配?合。在工作?管理上，我?們樂于交流?經(jīng)驗，習慣?總結(jié)，對此?我也做出本?年度的工作?總結(jié)（一?）、各系部?的工作問題?在一年的?工作中，我?們院學生會?勞保部與各?系部取得很?多的交流、?聯(lián)系，也在?各種工作中?做出監(jiān)督與?指導。其中?各系別也反?映了較多的?問題，如：?清潔區(qū)邊界?、檢查標準?、一些生活?垃圾、死角?問題、校園?廣告等，同?時我們部門?10級也在?每周的抽查?中收集各系?的意見，在?種種問題中?我們作出了?協(xié)調(diào)處理，?這也提高了?各系部的衛(wèi)?生打掃質(zhì)量?。而在本年?度的工作中?，我們發(fā)現(xiàn)?個別系別的?不配合情況?也大有發(fā)生?，其中以中?專部、信軟?系尤為嚴重?。如在年度?總結(jié)問題上?沒有上交工?作匯報及總?結(jié)、在環(huán)境?日這周沒有?響應(yīng)我部的?活動等等一?系列的不配?合，其中有?多次提出不?予答復的情?況，我們也?耐心做出協(xié)?調(diào)，這樣才?可以做好衛(wèi)?生管理工作?。（二）?、部門的相?關(guān)活動及管?理針對我?們院學生會?部門之間，?我們一直采?取合作、競?爭的關(guān)系，?同時我們勞?保部一直要?求部門成員?要有團隊合?作精神，在?這整體上，?我們做到了?如下幾點?1、部門的?例會。我們?部門發(fā)揚0?8級保留下?來的作風，?本著為部門?負責、為自?己負責來開?例會。在例?會中，要求?各小組分組?管理部門事?務(wù)，如：聯(lián)?絡(luò)組負責通?知、策劃組?負責部門大?小型活動、?___組負?責管理資料?及考查個人?、主持組主?持政治學習?等，同時每?周各小組做?一次總結(jié)與?匯報。2?、部門的相?關(guān)工作。我?們院學生會?勞保部在對?待衛(wèi)生工作?上堅持嚴謹?、公平、公?正，在各方?面采取措施?，改革檢查?制度、提高?檢查質(zhì)量、?對配合力度?做出規(guī)定等?，如在邊界?問題上作出?協(xié)調(diào)、在各?系部的工作?關(guān)系處理上?我們提出要?求系代表多?人參與協(xié)助?衛(wèi)生檢查等?，我們做出?了很多努力?，同時這也?為搞好校園?的環(huán)境衛(wèi)生?問題做出對?策。并且我?們每月進行?詳細的書面?以及口頭的?工作衛(wèi)生匯?報，本年度?已上交三份?工作匯報（?___月、?___月、?___月）?，均已存檔?并上傳至學?工處網(wǎng)站。?3、部門?的管理。在?對待部門成?員上，一直?以來我們0?9級私下開?會積極展開?討論，對于?如何協(xié)調(diào)退?部問題、如?何處理10?級思想工作?問題、如何?帶動10級?等，我們一?直觀察其表?現(xiàn)，也對各?小組分工至?09級個人?，進行小組?化管理，便?于通知、便?于工作、便?于發(fā)現(xiàn)后備?力量。與此?同時，我們?制定了相關(guān)?的管理處罰?規(guī)定，對于?未到、遲到?、早退等一?些違紀問題?作了強調(diào)與?提醒，在政?治學習上、?部門值班上?、檢查衛(wèi)生?上等，都以?小組形式進?行，同時0?9級作為監(jiān)?察與督促力?量來提高其?做事能力，?這樣很好地?培養(yǎng)了他們?的協(xié)作能力?以及默契，?同時也提高?了個人的應(yīng)?變能力。?4、部門內(nèi)?部活動。一?年來，部門?成員逐漸減?少，而感情?越發(fā)深厚，?與此同時我?們也___?了聚餐、野?炊、外出游?玩、爬潛山?等，這些不?僅僅是為了?加深感情，?的是為了更?好地進行工?作。我們也?在“6.5?”進行了環(huán)?境日的宣傳?工作，做出?了倡議，同?時不忘部門?活動的策劃?工作，這些?小活動帶來?的都是動力?，帶來的都?是工作的熱?情。（三?）、學生會?的___活?動本年度?，在學生會?內(nèi)部一系列?的大型活動?的舉辦，讓?我們的成員?在各種活動?中得到了展?現(xiàn)與磨練，?同時也得到?了與各部門?很好交流的?機會、也給?了我們10?級成員以舞?臺，如：我?們院學生會?每周六晚的?政治學習、?我們的元旦?晚會，我們?的“花開無?聲、情誼有?聲”的院學?生會活動、?外聯(lián)部展銷?會、秘書處?辯論賽、心?理信息部“?5.25”?、自律部廣?播操比賽等?，這些活動?促進著我們?去加強友誼?，而我們學?生會內(nèi)部也?由文體部_?__了籃球?賽，這也給?了一個機會?與主席團成?員交流、學?習。這樣激?發(fā)10級的?工作熱情，?改變工作的?態(tài)度，提高?自身修養(yǎng)，?做到“三自?”管理。?（四）、部?門未來的發(fā)?展及改革?在勞保部延?續(xù)下來的歷?史中，我們?一直講求改?革與創(chuàng)新，?在對待工作?上力求__?_，不能墨?守成規(guī)，同?時我們有做?得很不到位?的地方，而?我們要追求?著進步，就?得發(fā)揚改革?的精神，在?這里我們有?很多缺陷?1、管理制?度不夠成熟?，沒有做好?嚴格規(guī)定。?2、在部?門檢查衛(wèi)生?的工作中，?缺少改革、?創(chuàng)新意識導?致工作的乏?味以及積極?性減退。?3、部門成?員的團隊意?識需要加強?，要有創(chuàng)新?的概念。?4、個人方?面缺少__?_榮譽感、?以及歸屬感?。5、部?門人員缺少?的對外交流?以及認識。?針對以上?我們的工作?總結(jié)，很簡?單的了解到?，本年度與?上年度是截?然不同的。?在過去我們?犯下了很多?的錯誤，但?是現(xiàn)在已然?促進了我們?的發(fā)展，在?10級的_?__帶動下?，我們對昨?天總結(jié)、對?今天思考、?對明天展望?，不再重蹈?覆轍。同時?現(xiàn)在在學工?處老師與學?生會各部門?的愛護與幫?助下，我們?部門的工作?/r