小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責

Word——3—小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責（精選3篇）

小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責篇11落實總經(jīng)理支配的各項工作;

2負責本部門整體運作;

3負責本部門考核與評估;

4對本部門員工的工作進行監(jiān)督、指導、培訓、考核及評定等工作;

5審定本部門的工作方案和工作支配;

6建立對外聯(lián)系渠道，直轄市、解決公司與周邊單位及管理部門的關系，接待來訪人員;

7負責收集有關物業(yè)管理的各項政策法規(guī)，準時向總經(jīng)理匯報并提出建議。

小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責篇21嚴格遵守本公司的《職業(yè)規(guī)范》各各項管理規(guī)章制度。

2全面負責本部門的工作。

3負責本部門的工作支配，對本部門員工的工作進行監(jiān)督、檢查、考核。

4協(xié)調(diào)與相關部門的工作聯(lián)系。

5按時擬定工作方案和總結。

6定期召開工作例會。

7完成總經(jīng)理及公司其它領導交給的其它工作。

8負責策劃、組織、總結社區(qū)活動。

9接待客戶來訪。

10負責檢查各管理員的日常工作，并對管理員的工作賜予詳細指導。

11負責督促和檢查各管理的收費工作，統(tǒng)計全區(qū)收欠費狀況。

12對日常工作中難以解決的問題，準時匯報部門經(jīng)理。

小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責篇31.小區(qū)經(jīng)理是苑區(qū)管理部最高級的管理人員，在總經(jīng)理的領導下主要職責是負責其屬下全部人員的培訓、工作支配及工作監(jiān)督等，負責執(zhí)行苑區(qū)安保、消防、清潔、園林、客戶服務、投訴處理的日常運作，并隨時向總經(jīng)理匯報。

2.主動與苑區(qū)業(yè)主、住客接觸及維持良好關系，保持一流的管理服務，依據(jù)公約，盡力滿意業(yè)主、住客要求。

3.合理分派工作賜予屬下員工，確使他們嚴格遵照公司的指示工作。

4.監(jiān)管屬下的員工素養(yǎng)，并須負責員工培訓及考核，確使他們的工作達到公司要求的水準。

5.負責執(zhí)行公司的紀律，對任何員工涉及違反紀律事情應當快速及徹底調(diào)查，并準時匯報總經(jīng)理，依據(jù)公司規(guī)定去處理違紀員工，存入員工檔案內(nèi)。

6.苑區(qū)小區(qū)經(jīng)理亦應估計一切有關苑區(qū)管理問題及困難，如超越職責范圍或力量，應盡力準時以書面形式匯報總經(jīng)理。

7.每日巡查苑區(qū)，巡察的范圍包括苑區(qū)設施及保養(yǎng)、地方清潔、電梯服務、各級員工的儀表、紀律及工作表現(xiàn)等。如發(fā)覺苑區(qū)有任何問題，應予以記錄準時處理，并報告總經(jīng)理。

8.負責苑區(qū)保安、清潔、園林養(yǎng)護及與其它部門協(xié)調(diào)的程序，并作適當調(diào)整，以確保各項工作順當及有效開展。

9.依據(jù)總經(jīng)理室的要求及指示，定時舉辦應急演習，使管理員工能常常保持最佳狀態(tài)并熟識應急之程序，同時亦使用戶對管理工作有進一步熟悉，以建立互讓及合作精神。

10.小區(qū)經(jīng)理于每月須呈交有關管理部的工作報告于總經(jīng)理，并做好本年度工作總結報告及次年工作方案報告于業(yè)委會。

11.定期召開部門工作會議，檢討工作表現(xiàn)，并籍此溝通各級工作人員。

12.當接獲客戶投訴，應準時記錄及處理，基于投訴性質(zhì)及嚴峻性去實行適當行動，并將處理狀況匯報總經(jīng)