天潤實業(yè)公司有限公司治安管理處罰條例

PAGE天潤實業(yè)公司有限公司治安管理處罰條例第一章總則第一條為維護公司治安秩序，保障公司公共安全，保護法人、員工的合法權益，規(guī)范和保障公司管理及保安隊依法履行治安管理職責，遵照黨和國家的有關法律、法規(guī)，根據公司實際情況特制定本條例。第二條擾亂公司公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權利、財產權利，妨害公司管理，具有危害性，情節(jié)輕微者按本條例進行相關處罰，如依照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定構成犯罪的，直接交由公安機關依法追究刑事責任；第三條治安管理處罰必須以事實為依據，實施治安管理處罰，應當公開、公正，尊重和保障人權，保護員工的人格尊嚴。第二章處罰的種類和適用第四條對違反本《條例》的幾種處罰：口頭警告、停工檢查、罰款（50元以上2000元以下）、開除等。除公司員工外其他人觸犯我公司條例人員，構成違反國家法規(guī)、法紀人員直接交由公安機關進行處理。對違犯《條例》有以下情形之一的，減輕處罰（100元-500元）或不予處罰。情節(jié)特別輕微的；主動消除或者減輕違紀后果，并取得被侵害人諒解的；主動向公司有關部門如實陳述自己的違紀行為并改正的；有立功表現的。對違犯《條例》有以下情形之一的，加重處罰（5000元-2000元）或直接交由公安部門處理的。有較嚴重后果的；教唆、脅迫、誘騙他人違犯公司治安管理的；參與群體性質打架斗毆的；監(jiān)守自盜公司財產的；糾集、煽動員工罷工或鬧事，早正嚴重后果的；對檢舉人進行報復打擊行動的多次違犯本《條例》或違犯國家法律的；第三章違犯治安管理的行為和處罰第八條凡在本公司區(qū)域內（車間、宿舍、餐廳、辦公區(qū)域）擾亂正常的生產、工作、生活、文化建設、文化娛樂秩序，阻礙公共安全、打架斗毆、酗酒鬧事或進行其他流氓滋事活動的，不論任何理由，視情節(jié)給予100—500元罰款；偷盜公司財產，如追回贓物，按被盜物品價值的3倍進行罰款，對監(jiān)守自盜內外勾結的，進行4倍罰款，物品金額超過1萬元，上交公安機關處理；對故意損壞公司財產的，按價賠償并處以100元—500元罰款，對損壞公司消防器材的的進行100元—1000元罰款，且因為損壞消防器材引起的火災等事故等，報由公安部門和有關部門進行處理；對違反公司門衛(wèi)制度，拒絕門衛(wèi)檢查驗證并惡意頂撞、謾罵侮辱門衛(wèi)人員的，處罰100元—500元；如內外勾結偷拿公司財物的，一經查屬，處以1000元—2000元罰款且立即開除交由公安機關進行處理。凡笨公司職工與外單位人員發(fā)生糾紛，應由當地派出所或公司有關領導調解處理，不得在公司范圍內爭執(zhí)，如影響其他人員工作、生活的，處以50元—500元罰款，情節(jié)嚴重者交由當地公安機關進行處理；凡對檢舉揭發(fā)他違法違紀行為的職工或執(zhí)法人員進行打擊報復、辱罵、誹謗的，經查證核實后，給予100元—1000元罰款，如造成人身傷害的直接送交公安機關進行處理；對以上違法違紀行為進行包庇維護的，進行50元—500元處罰；經公司查證處罰的違法違紀人員，記錄備案，當年不可參與公司的年終先進評選，取消評選資格；凡是依據笨《條例》被處罰的，罰款自當月工資中予以扣除。如對處罰不服者，可在接到處罰通知的48內向主管領導提出申訴意見；公司保安人員如給予職工錯誤處罰，應當及時向當時人道歉收回罰款單，并取得其原諒；如利用職權徇私舞弊或方法不當引起大眾民憤、擴大事態(tài)發(fā)展的，對其嚴肅懲戒，情節(jié)嚴重者開除公司；對積極維護社會、公司利益，勇于同違法人員做斗爭、檢舉揭發(fā)壞人壞事、積極協(xié)助保安隊和當地公安部門破案，以及對破案有功和維護本公司正常生產、生活有突出貢獻的，可從被追回被盜財產或治安罰款中給予獎勵或報請公司領導通報表揚；對多次違犯本《條例》屢教不改，造成嚴重影響或后果的予以開除處分，如影響到他人的人身安全，構成犯罪行為的，直接交由公安機關進行處理；對見義勇為、同壞人壞事做斗爭、維護公司財產安全、生產秩序、有重大立功表現的人員，報由公司通報表揚且給予50