智慧樹知到領(lǐng)導力與高效能組織2018章節(jié)測試答案

第一章單元測試名 稱領(lǐng)導力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第一章成績類型分數(shù)制截止時間2018-11-3023:59題目數(shù)5總分數(shù)20說 明：評語：提 示：選擇題選項順序為隨機排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準0第1部分總題數(shù)：51【單選題】（3分）課程中認為一個組織被看為是一個實體的標志性表現(xiàn)是A.有領(lǐng)導帶領(lǐng)、指導B.有辦公場所和員工C.能感受到來自組織的壓力D.有品牌和產(chǎn)品正確答案是:C2【多選題】（5分）以下對組織的概念詮釋正確的是A.組織角色承擔責任、權(quán)力和目標B.組織管理最主要的方法是分工C.組織為目標存在D.組織是一個實體正確答案是:A,B,C,D【多選題】（5分）在選人用人上的正確理解是A.選人需要以德為先B.提拔人時需要以德為先C.績效是檢驗才干的標準D.產(chǎn)生績效，組織才接受正確答案是:A,B,C,D4【多選題】（5分）正式組織的構(gòu)成元素是A.情感B.權(quán)利C.績效D.目標正確答案是:B,D5【判斷題】（2分）組織的概念中只有“角色”，沒有真實的人。A.對B.錯正確答案是:A第二章單元測試稱領(lǐng)導力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第二章成績類型分數(shù)制截止時間明：評語:2018-11-3023:59題目數(shù)5總分數(shù)20說明：評語:提 示：選擇題選項順序為隨機排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準20第1部分總題數(shù)：51【判斷題】（2分）一個組織的管理幅度越大，組織就越加高聳。A.對B.錯正確B本題總得分：2分2【多選題】（5分）組織結(jié)構(gòu)的影響因素有（ ）A.戰(zhàn)略B.環(huán)境C.文化D.知識E.規(guī)模正確ABCDE本題總得分：5分【多選題】（5分）有效拆分事業(yè)部的好處是（A.激活組織高速成長B.領(lǐng)袖培養(yǎng)C.實現(xiàn)多元化戰(zhàn)略D.激活個體成長動力正確ABCD本題總得分：5分4【單選題】（3分）培育雙元能力主要是為了提升水樣組織的（ ）A.堅韌性B.個體能動性C.動態(tài)適應(yīng)性D.融合性正確C本題總得分：3分5【多選題】（5分）經(jīng)典的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)有哪些？A.簡單結(jié)構(gòu)B.職能結(jié)構(gòu)C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)D.矩陣結(jié)構(gòu)正確ABCD第三章單元測試名 稱領(lǐng)導力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第三章成績類型分數(shù)制截止時間2018-11-3023:59題目數(shù)5總分數(shù)20說 明：評語：提 示：選擇題選項順序為隨機排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準20第1部分總題數(shù)：51【多選題】（5分）以下哪些是大五人格中的個性（）A.外傾性B.穩(wěn)重性C.宜人性D.情緒穩(wěn)定性E.責任心F.開放性正確ACDEF本題總得分：5分2【判斷題】（2分）組織可以通過制定規(guī)則的方式來改變員工態(tài)度。A.對B.錯正確A本題總得分：2分3【單選題】（3分）“自我效能感”這一概念的最早提出者是（）。A.馬斯洛B.班杜拉C.加涅D.阿特金森正確B本題總得分：3分4【多選題】（5分）對自我效能感進行觀測時，會從（）維度著手。A.頻度B.程度C.強度D.一般性正確BCD本題總得分：5分【多選題】（5分）勝任力模型中，下列屬于鑒別性特征的是（ ）A.價值觀和態(tài)度B.知識和技能C.自我概念D.個性特質(zhì)正確ACD第四章單元測試名 稱領(lǐng)導力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第四章成績類型分數(shù)制截止時間2018-11-3023:59題目數(shù)5總分數(shù)20說 明：評語：提 示：選擇題選項順序為隨機排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準20第1部分總題數(shù)：51【判斷題】（2分）團隊和諧是團隊高效的主要原因。A.對B.錯正確B本題總得分：2分2【多選題】（5分）下列屬于團隊與群體的區(qū)別的是（A.群體成員隨機，團隊成員互補B.群體規(guī)模無限制，團隊規(guī)模不能太大C.團隊比群體對目標認同度更高D.群體成員各自承擔責任，團隊成員共同承擔責任正確ABCD本題總得分：5分3【單選題】（3分）高效能團隊特征有：A.每個人能力都很強，成員之間相互很少交流B.所有成員對團隊目標有清晰統(tǒng)一的認知C.團結(jié)穩(wěn)定，關(guān)系和諧，很容易形成一致意見D.團隊內(nèi)部分為兩大陣營，必須競爭又合作正確B本題總得分：3分4【多選題】（5分）團隊面臨的挑戰(zhàn)包括A.社會墮化B.團隊職責不明或過于分明C.難以實施的個人績效考核D.搭便車正確ABCD本題總得分：5分5【多選題】（5分）關(guān)于創(chuàng)業(yè)團隊的合作，以下說法正確的是（ ）A.平衡團隊貢獻B.相互支持C.共同成長D.全通道式溝通正確ACD第五章單元測試名 稱領(lǐng)導力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第五章成績類型分數(shù)制截止時間2018-11-3023:59題目數(shù)5總分數(shù)20說 明：評語：提 示：選擇題選項順序為隨機排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準20第1部分總題數(shù)：51【判斷題】（2分）溝通就是意義的傳遞和理解。A.對B.錯正確A本題總得分：2分【多選題】（5分）影響溝通的關(guān)鍵要素有（ ）A.編碼和譯碼B.溝通渠道C.反饋D.背景和噪聲正確ABCD本題總得分：5分3【單選題】（3分）儀表屬于無聲語言中的（）A.體態(tài)語言B.動作語言C.表情語言D.目光語言正確A本題總得分：3分4【多選題】（5分）下列選項中形容非正式溝通的有（ ）A.以一定的社會關(guān)系為基礎(chǔ)B.常常以小道消息的形式呈現(xiàn)C.情感性強、效率高、速度快D.真實性難以判斷正確ABCD本題總得分：5分5【多選題】（5分）信息發(fā)送時要注意以下幾點A.信息的完全性B.信息的對稱性C.信息的精確性D.信息的傾向性正確ABC第六章單元測試名 稱領(lǐng)導力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第六章成績類型分數(shù)制截止時間2018-11-3023:59題目數(shù)5總分數(shù)20說 明：評語：提 示：選擇題選項順序為隨機排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準20第1部分總題數(shù)：51【多選題】（5分）下列屬于組織文化中人文形式的有（）A.行為模式B.典故C.典禮和儀式D.慣例正確ABCD本題總得分：5分2【判斷題】（2分）兩家公司發(fā)生并購時，不僅要注重業(yè)務(wù)上的整合，還要注意分析其原有文化的特點和差異。A.對B.錯正確A本題總得分：2分3【多選題】（5分）組織變革的內(nèi)容包括（ ）A.對組織使命和目標的變革B.對人員的變革C.對結(jié)構(gòu)的變革D.對技術(shù)與任務(wù)的變革正確ACD本題總得分：5分4【單選題】（3分）“企業(yè)的標識、象征物、員工服飾、企業(yè)廣告等”屬于“洋蔥圈”模型的哪一層?A.精神層B.制度層C.行為層D.物質(zhì)層正確D本題總得分：3分5【多選題】（5分）任何組織都是存在于一定的社會背景之下的，一種組織文化的形成，是多種因素共同作用的結(jié)果。因此下列哪些因素對組織文化產(chǎn)生重大的影響（ ）A.時代背景B.民族傳統(tǒng)文化C.組織所處地區(qū)D.行業(yè)特征正確ABCD第七章單元測試名 稱領(lǐng)導力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第七章成績類型分數(shù)制截止時間2018-11-3023:59題目數(shù)5總分數(shù)20說 明：評語：提 示：選擇題選項順序為隨機排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準20第1部分總題數(shù)：51【判斷題】（2分）職位越高，權(quán)力越大。A.對B.錯正確B本題總得分：2分2【多選題】（5分）傳統(tǒng)企業(yè)管理行為風格包括（）A.服從B.控制C.限制D.契約正確ABCD本題總得分：5分3【單選題】（3分）在管理風格論中，被認為效果最差的領(lǐng)導風格是哪一種?A.中庸之道式B.任務(wù)型C.鄉(xiāng)村俱樂部式D.貧乏式領(lǐng)導正確D本題總得分：3分【多選題】（5分）由中國學者們提出和研究的家長式領(lǐng)導，其內(nèi)容上包含哪些？A.魅力領(lǐng)導B.仁慈領(lǐng)導C.德行領(lǐng)導D.威權(quán)領(lǐng)導正確BCD本題總得分：5分5【多選題】（5分）以下不屬于變革型領(lǐng)導維度的內(nèi)容是？A.領(lǐng)導魅力B.例外管理C.權(quán)變獎勵D.智力激發(fā)正確BC第八章單元測試名 稱領(lǐng)導力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第八章成績類型分數(shù)制截止時間2018-11-3023:59題目數(shù)5總分數(shù)20說 明：評 語：提 示：選擇題選項順序為隨機排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準20第1部分總題數(shù)：5【多選題】（5分）根據(jù)阿爾德弗的ERG理論，人的核心需求包括A.自我實現(xiàn)B.生存需要C.關(guān)系需要D.成長需要正確BCD本題總得分：5分2【單選題】（3分）以下不屬于內(nèi)激勵的是：A.工作興趣B.工作中的成長C.組織公平性D.工作認可正確C本題總得分：3分3【多選題】（5分