崗薪工資制執(zhí)行標準

精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)北京市鈺成鳴遠裝飾工程有限公司文件京鈺成鳴遠人字[2010]02號★關于下發(fā)《崗位工資制執(zhí)行標準暫行規(guī)定》的通知各部室：經公司董事會研究決定，現將我公司《崗位工資制執(zhí)行標準暫行規(guī)定》下發(fā)給你們，望認真學習，遵照執(zhí)行。附件：崗位工資制執(zhí)行標準暫行規(guī)定北京市鈺成鳴遠裝飾工程有限公司2010年2月18日崗薪工資制執(zhí)行標準暫行規(guī)定北京市鈺成鳴遠裝飾工程有限公司管理工作手冊1.目的為進一步推動企業(yè)的發(fā)展。加大企業(yè)勞動分配制度的改革，充分發(fā)揮工資分配的杠桿作用，使工資制度逐步納入動態(tài)管理軌道，最大限度的調動員工積極性，合理拉開各崗位的工資檔次，創(chuàng)建符合企業(yè)實際的工資制度，促進企業(yè)更好的經營發(fā)展，本著多勞多得建立靈活的激勵機制的原則，特制定本管理標準。2.適用范圍本管理標準適用于北京市鈺成鳴遠裝飾工程有限公司管理人員。3.管理內容及執(zhí)行標準3.1崗薪工資構成：基本工資、崗位工資二項組成。3.2基本工資3.2.1基本工資的起薪點為800元/人，在基本工資的起薪點基礎上增加工齡工資。工齡≤5年員工工齡工資為20元；工齡≥6年≤10年員工工齡工資為40元；工齡≥11年≤20年員工工齡工資為80元；工齡大于等于21年以上員工工齡工資為100元；工齡工資計入員工個人基本工資按月發(fā)放（工齡工資操作人員同時適用）。3.3崗位工資3.3.1崗位工資構成：職務工資、辦公交通費補貼、電話費補貼。3.3.2機關部門管理人員崗位工資確定，依據部門特性、工作范圍、工作職責及部門具體崗位職責、權重，由公司每年考核確定崗位工資，機關部門管理人員不參與年終兌現獎分配。3.3.3項目部執(zhí)行單項工程成本核算的項目經理、工長、預算員、技術員，按照工程總造價確定其崗位工資（工程必須實現公司下達的制造成本、質量、安全、工期目標）工資總額的60%固定發(fā)放，40%由項目經理依據各崗位績效考核調整后以現金形式發(fā)放。同時公司與項目部簽定獎懲協(xié)議。工程結束，項目管理人員按照安排的具體崗位工資標準執(zhí)行。3.3.4專業(yè)分公司按崗位設置崗位工資標準，工資總額的60%固定發(fā)放，40%由分公司經理依據各崗位績效考核調整后以現金形式發(fā)放。專業(yè)分公司單項工程組建項目部，項目管理人員可以參照3.3.3項項目部崗薪標準執(zhí)行。3.3.5崗位工資實行動態(tài)管理，公司制定的崗位工資標準各部門、項目部、專業(yè)分公司，可以依據各自的具體情況靈活調整，但不得突破公司制定的崗位工資標準。同時工資總額隨公司效益浮動以年為考核周期進行相應調整，執(zhí)行以崗定薪，崗變薪變的原則。3.3.6各部門、項目部、專業(yè)分公司的管理人員崗位工資執(zhí)行標準變動，部門經理要以書面形式提交綜合辦公室備案。3.3.7公司副總經理以上職務人員崗位工資，每半年由專人報公司董事長審批核定崗位工資，并負責40%浮動工資的直接發(fā)放。3.4員工缺勤崗薪工資給付原則3.4.1法定工作日按《勞動法》執(zhí)行，日崗薪額=月崗薪額/制度工作日，日崗薪額作為員工缺勤日發(fā)放崗薪待遇的依據。3.5崗薪制的全額部分作為員工的稅前收入，必須依法繳納個人所得稅；依法上繳社會保險統(tǒng)籌基金、住房公積金并由公司代扣代繳。3.6附則3.6.1本《崗薪工資制執(zhí)行標準》與公司《員工手冊》配套使用。3.6.2本管理標準由公司綜合辦公室負責解釋。3.6.3后附《基本工資等級標準》、《崗位工資等級標準》、。基本工資等級標準工齡基本工資標準備注類別管理人員操作人員工齡≤5年820元720工齡≥5年≤10年840元740工齡≥10年≤20年880元780工齡21年以上900元800試聘人員440試聘70%執(zhí)行/崗位工資標準崗位崗位工資標準備注董事長總經理5000----6000副總經理、財務總監(jiān)3000----4000部門經理2000----2500主管1500----2000預算員、會計、出納1000---1500辦事員800----1000項目管理部項目經理工程總造價≤100萬元，崗位工資1500----3500元；工程總造價≥100萬元≤200萬元，崗位工資元2000----4000元；工程總造價≥200萬元≤300萬元，崗位工資2500----4500元；工程總造價≥300萬元≤400萬元，崗位工資3000----5000元；工程總造價500萬元以上，崗位工資3500----5500元。項目工長按項目經理崗位工資標準65%執(zhí)行項目預算員按項目經理崗位工資標準60%執(zhí)行項目其他管理人員按項目經理崗位工資標準55%執(zhí)行專業(yè)分公司經理2500