屆一輪復習個人收入的分配市公開課金獎市賽課一等獎課件

第七課個人收入分配第三單元收入與分配必修1《經濟生活》第1頁收入與分配個人收入分配國家收入分配宏觀把握知識（分配制度）社會公平主要表達和實現正確處理效率與公平關系我國分配制度收入分配與社會公平（分配政策）（分配標準）稅收：財政：財政巨大作用財政收入與支出稅收基本特征稅收種類依法納稅是公民基本義務按勞分配為主體各種分配方式并存1．一條根本：分配（處理“為誰生產”問題）2．知識體系：生產（創(chuàng)造財富）→分配（財富分配）→個人怎樣參加分配（分配制度與分配標準）與國家怎樣參加分配（財政與稅收）第三單元內容結構第2頁

考點考向概覽考點概覽考向定位7、個人收入分配⑴分配制度①生產決定分配②按勞分配及其作用③我國各種分配方式并存⑵收入分配與社會公平①收入分配公平②處理好效率與公平關系1.從知識考查看：重點考查收入分配方式和社會公平維護。社會公平維護經常與宏觀調控、經濟發(fā)展方式轉變相結合2.從試題類型上看：選擇題和材料題都是考查重點，選擇題聚焦于分配方式和維護社會公平詳細方法。材料題多立足生產、分配、消費關系，考查收入分配公平維護對我國經濟發(fā)展影響及其方法。第七課個人收入分配第3頁1、生產決定分配生產分配決定我國現階段生產力水平基本經濟制度（生產關系）分配制度生產力發(fā)展不平衡、多層次公有制為主體、各種全部制經濟共同發(fā)展按勞分配為主體、各種分配方式并存決定決定決定決定生產關系反作用決定第4頁1、生產決定分配（1）生產決定分配（2）生產資料全部制決定分配方式；（3）這是發(fā)展社會主義市場經濟客觀要求【拓展思維】我國現階段分配制度客觀必定性。第5頁2、按勞分配及其作用(1)基本內容和要求:

在社會主義公有制范圍內，勞動者向社會提供勞動，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實施多勞多得，少勞少得。【注意點】存在性質適用范圍分配尺度分配對象分配結果社會主義制度下公有制經濟勞動個人消費品多勞多得，少勞少得注意：國家機關、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)、公有制控股股份制企業(yè)中職員工資、獎金、津貼與農村經濟中承包土地經營所得都屬于按勞分配。土地經營權流轉所得不屬于按勞分配，而屬于按生產要素分配。公有制經濟內不但有按勞分配，還有其它分配方式。第6頁(2)原因：實施按勞分配必定性——由我國現實經濟條件決定①生產資料公有制是實施按勞分配前提。②社會主義制度下生產力發(fā)展水平，是實施按勞分配物質基礎。③社會主義制度下勞動性質和特點，是實施按勞分配直接原因。不能實施按需分配不能實施平均分配2、按勞分配及其作用社會占有，由社會分配第7頁(3)意義（作用）①實施按勞分配，勞動者個人收入同自己付出勞動數量和質量直接聯(lián)絡在一起，有利于充分調動勞動者主動性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提升勞動技能，從而促進社會生產發(fā)展。②按勞分配作為社會主義性質分配制度，是對剝削制度根本否定。表達了勞動者共同勞動、平等分配社會地位，是分配制度偉大變革。

2、按勞分配及其作用第8頁(4)地位：按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配基本標準。按勞分配在我國全部分配方式中占主體地位。原因：——公有制在國民經濟中站主體地位。總結：了解按勞分配（1）按勞分配基本內容和要求（2）實施按勞分配原因（3）實施按勞分配意義（4）對按勞分配為主體“主體”認識為何—是什么2、按勞分配及其作用第9頁我國各種分配方式并存（非按勞分配）內容(1)按生產要素分配：(2)公有制經濟中對勞動者生活起保障作用福利性分配、社會保障收入勞動、資本、土地、技術、管理等要素3、我國各種分配方式并存公有制經濟中的分配方式不一定都是按勞分配第10頁A.按資本要素分配：突出強調“投資收益”，如私營企業(yè)主稅后利潤，股票紅利、股息，儲蓄和債券利息等；

B.按土地要素分配：如土地、房屋租金和轉讓金；如土地流轉C.按勞動要素分配：是勞動者所得，如私營企業(yè)、外資企業(yè)中職員工資、獎金和津貼；

D.按技術要素分配：突出強調“技術貢獻”，技術入股、專利費用、技術轉讓收入E.按管理要素分配：強調是企業(yè)中經理等管理者年薪及獎勵F.按信息要素分配：指提供市場信息、管理方案（點子）收入。(1)按生產要素分配①內容：第11頁②意義(1)按生產要素分配健全生產要素按貢獻參加分配制度A.是對市場經濟條件下各種生產要素全部權存在合理性、正當性確實認；（生產要素）B.表達了國家對公民權利尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造尊重；（個人）C.這有利于讓一切創(chuàng)造社會財富源泉充分涌流，以增加居民收入、推進經濟發(fā)展。（社會）第12頁

【易混易錯提醒】

1．正當勞動收入與正當非勞動收入①正當勞動收入：按勞分配、按個體勞動者勞動結果分配、按勞動要素分配。②正當非勞動收入：按土地、資本、技術、信息、管理等要素分配。

2．公有制經濟中分配方式并非都是按勞分配

3．勞動收入并非按勞分配收入。個體勞動收入、私營和外資企業(yè)中按勞動要素收入不是按勞分配收入。

按勞分配工資、獎金和津貼平均分配福利按生產要素分配技術、資本入股所得第13頁5、科技人員收入分配形式要詳細分析，不能一概而論。（1）公有制企業(yè)中科技人員收入分配方式主要是按勞分配。還有非按勞分配福利性分配和社會保障收入。（2）股份制企業(yè)中，科技人員憑技術向企業(yè)投資入股，取得對應股份，從股份制企業(yè)取得收入，屬按技術要素投入所得收入。（3）私營企業(yè)或外資企業(yè)中，科技人員受雇于私營企業(yè)主和外商，其所得工資是按勞動要素分配。（4）科技人員自辦實體，自辦企業(yè)，其科研結果或技術專利歸自己全部。經過轉讓結果或專利所取得收入屬按個體勞動者勞動結果分配。4、非勞動收入并不等同于剝削收入剝削收入是指私營企業(yè)、外資經濟中私營企業(yè)主和資本家獲取剩下價值。這種剝削收入屬于非勞動收入?，F階段我國非勞動收入還有：①按資金分配收入。比如股息、利息等。②風險收入。這些都不是剝削收入。注意：國家保護一切正當勞動收入和正當非勞動收入。第14頁國有經濟和集體經濟中勞動者工資私營經濟和外資經濟中勞動者工資6、工資收入不都屬于按勞分配按勞分配按勞動要素分配第15頁(天津卷1)河北省饒陽縣程秀把4畝地入股流轉給某民營農業(yè)科技有限企業(yè)，成為該企業(yè)股東和員工。程秀說：“除了每畝每年保底租金800元外，我春節(jié)前有領了15%分紅，加上每個月工資1200元一年下來能掙兩萬多?！彼杖擘賹儆诎瓷a要素分配②受企業(yè)經營情況影響③屬于按勞分配④受股票價格波動影響A．①②B.③④C.①④D.②③A第16頁(四川卷2)M村在確認村民土地經營權等權屬后，將1000畝土地經營權流轉給企業(yè)，用于種植蔬菜和花卉，每戶村民按850斤大米（約1400元）/畝·年標準領取租金。對此認識正確是：①村民取得租金是因為土地與資本和勞動結合創(chuàng)造價值②土地全部權在土地向專業(yè)企業(yè)流轉后仍歸每戶村民全部③村民經過土地經營權流轉所取得收入屬于非農業(yè)勞動收入④土地經營權流轉能使市場有效發(fā)揮配置資源作用A.①②B.①③C.②④D.③④D第17頁①公平含義:比較寬泛，合理收入分配制度是社會公平主要表達。②收入分配公平收入分配公平，主要表現為收入分配相對平等，即要求社會組員之間收入差距不能過于懸殊，要求確保人們基本生活需要。注意：收入分配公平平均主義收入差距分配不公4、收入分配公平（1）收入分配公平——是什么？第18頁我國當前收入分配不公平（收入差距）問題主要表現：①全社會收入差距拉大，財富分配嚴重不均。②不一樣群體之間收入分配差異顯著，收入向高收入群體集中，兩極差距擴大。③不一樣區(qū)域之間居民收入差距和城鎮(zhèn)居民收入差距擴大。④行業(yè)差距繼續(xù)擴大，壟斷行業(yè)和非壟斷行業(yè)收入差距日益突出。⑤居民收入在國民收入中比重過低,勞動酬勞在首次分配中比重過低思維拓展第19頁（2）收入分配為何要公平?1.收入分配公平是社會公平基本內容和。P602.是中國特色社會主義內在要求，是實現共同富裕表達P60；

也是社會主義本質要求。3.公平是提升經濟效率確保。只有公平分配，才能維護勞動者權益，激發(fā)勞動者發(fā)展生產、提高經濟效率主動性。P624.有利于縮小收入差距，協(xié)調人們之間經濟利益關系,實現社會友好，促進共同富裕。第20頁（3）怎樣實現收入分配公平①堅持和完善按勞分配為主體、各種分配方式并存分配制度，為我國實現社會公平、形成合理有序國民收入分配格局提供了主要制度確保。②增加居民收入，著重保護勞動所得，提升居民收入在國民收入分配中比重、勞動酬勞在首次分配中比重，努力實現居民收入增加和經濟發(fā)展同時、勞動酬勞增加和勞動生產率提升同時，是實現社會公平主要舉措。③再分配愈加重視公平是實現社會公平另一主要舉措。要健全以稅收、社會保障、轉移支付為主要伎倆再分配調整機制；規(guī)范收入分配秩序。④深入落實落實科學發(fā)展觀，大力發(fā)展生產力，保持經濟連續(xù)健康發(fā)展。第21頁【拓展思維】什么是首次分配和再分配首次分配是指在創(chuàng)造國民收入物質生產部門內部進行分配。國民收入在物質生產部門內部按三個方面進行分配：一是以稅金和利潤形式上繳給國家，形成國家收入；二是以工資等方式分配給生產部門中勞動者；三是企業(yè)(集體)自留部分。國民收入在物質生產部門進行分配后，還必須在全社會范圍內進行再次分配，以確保滿足非物質生產部門需要。再分配是指在首次分配基礎上，政府主要經過稅收、財政提供社會保障機制和社會福利、轉移支付及其它政策、法律等辦法，調整各收入主體之間現金或實物分配過程。第22頁效率與公平關系：對立性：分別強調不一樣方面5、處理好效率與公平關系效率公平物質前提確保一致性：（把蛋糕做大）（把蛋糕切好）效率與公平共同目標

共同富裕第23頁5、處理好效率與公平關系（1）效率效率是指經濟活動中投入與產出比率，它表示資源有效利用程度。效率提高就是資源節(jié)約和社會財富增加。效率是人類經濟活動追求基本目標之一。（2）正確處理效率與公平關系①是什么——二者關系。效率和公平是對立統(tǒng)一關系。第一，兩者有一致性.一方面,效率是公平物質前提，其次,公平是提高經濟效率保證。第二，兩者又是一對矛盾。提高效率必然犧牲一些公平；保證公平必須放棄一些效率。（講效率就要獎優(yōu)罰劣，導致收入差距，影響公平；重公平，則要求人們收入盡量沒有差距，這又會影響效率提高）。第24頁②怎么辦——怎樣處理好效率與公平關系A.首次分配和再分配都要處理好效率和公平關系，既要提升效率，又要促進公平。

發(fā)展經濟必須充分調動各方面主動性，提升資源利用效率。同時，要將收入差距控制在合理范圍內,使分配結果能促使人們奮進,使社會含有生機和活力。B.既要反對平均主義，又要預防收入差距過分懸殊；既要落實分配政策，又要提倡貢獻精神；在勉勵人們創(chuàng)業(yè)致富同時，提倡回報社會和先富幫后富。5、處理好效率與公平關系第25頁首次分配收入存在一定差距是不可防止，也有利于提升效率，但假如分配中存在問題過多，再分配極難糾正過來。所以在首次分配中處理好效率和公平關系十分主要。再分配含有社會公平功效。當然，再分配也要注意促進效率。假如把再分配調整力度搞得過大，出現獎懶效應，就會既損害首次分配公平性，從而也會損害效率，反過來影響再分配調整能力和社會公平功效。只有首次分配和再分配都處理好效率與公平關系，才能促進國家收入合理分配，最終現有利于生產力發(fā)展，又有利于促進社會友好?！就卣顾季S】：首次分配和再分配都要處理好效率和公平關系，第26頁（綱領卷26)黨十八大匯報指出：“必須深化收入分配制度改革，……提升居民收入在國民收入分配中比重，提升勞動酬勞在首次分配中比重?！币韵罗k法中有利于“提升勞動酬勞在首次分配中比重”是A.加大財政轉移支付力度