重慶鏈家薪酬績效制度考試-20220916

重慶鏈家薪酬績效制度考試-20220916為了了解大家對薪酬績效制度的理解程度，方便針對性解決大家的疑惑，特出本次測試，請大家認(rèn)真作答！基本信息：[矩陣文本題]*工號(hào)：________________________姓名：________________________大部：________________________大區(qū):________________________門店：________________________1、關(guān)于鏈家職級(jí)序列和崗位權(quán)限說法錯(cuò)誤的是？[單選題]*A序列為經(jīng)紀(jì)人序列，職級(jí)為A0-A10M序列為店經(jīng)理序列，職級(jí)為M3-M10業(yè)務(wù)類型為買賣的，主崗為二手買賣，兼崗為租賃業(yè)務(wù)類型為買賣的，主崗為二手買賣，兼崗為新房(正確答案)答案解析：業(yè)務(wù)類型為買賣的，主崗為二手買賣，兼崗為租賃2、關(guān)于積分規(guī)則錯(cuò)誤的是？[單選題]*業(yè)績積分比1:100月末積分＝月初積分＋當(dāng)月業(yè)績積分＋當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)積分－當(dāng)月處罰積分當(dāng)月業(yè)績積分＝當(dāng)月個(gè)人業(yè)績/100－基礎(chǔ)分A0積分范圍為0-200(正確答案)答案解析：A0積分范圍為0-1003、關(guān)于入職A0的經(jīng)紀(jì)人轉(zhuǎn)正規(guī)則，說法正確的是？[單選題]*A0正常試用期為6個(gè)月A0轉(zhuǎn)正積分為200分每月21日（含）前入職當(dāng)月算第一個(gè)月，21日之后入職，從次月開始算第一個(gè)月(正確答案)若入職滿6個(gè)月仍不能晉級(jí)A1，可無條件申請保留答案解析：A0正常試用期為3個(gè)月；A0轉(zhuǎn)正積分為100分；若入職滿6個(gè)月仍不能晉級(jí)A1，由總監(jiān)和大部總兩級(jí)面談通過后才可以申請保留4、姍姍2022年9月10日復(fù)職定級(jí)為A2，那么9月的初始積分為多少？[單選題]*150400500550(正確答案)答案解析：復(fù)職人員期初積分=職級(jí)下限積分+職級(jí)基礎(chǔ)分*3=400+50*3=5505、買賣店經(jīng)理M6不能帶教下列哪種類型經(jīng)紀(jì)人[單選題]*買賣經(jīng)紀(jì)人租賃-新房經(jīng)紀(jì)人新房-租賃經(jīng)紀(jì)人(正確答案)答案解析：租賃-新房M可帶教租賃-新房A；新房-租賃M可帶教新房-租賃A；買賣M可帶教買賣A和租賃-新房A6、經(jīng)紀(jì)人小娜A2，截止2022年7月底（2022年8月15日發(fā)薪后）累計(jì)欠款8500元,8月當(dāng)月業(yè)績9000元，事假1天，結(jié)單提成500元，無其他獎(jiǎng)勵(lì)扣款數(shù)據(jù)。請問：8月薪（9月15日）應(yīng)發(fā)工資多少？注：8月計(jì)薪天數(shù)26天。[單選題]*240030003365.392019.23(正確答案)答案解析：基本工資：1500/26*25=1442.31績效工資：9000業(yè)績對應(yīng)400績效，400/26*25=384.62保障薪標(biāo)準(zhǔn)：累計(jì)欠款余額2000，按重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2100核算，2100/26*25=2019.23本月應(yīng)發(fā)工資合計(jì)：基本工資1442.31+績效384.62+提傭500=2326.92本月應(yīng)發(fā)工資高于保障薪標(biāo)準(zhǔn)，按照保障薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，因此應(yīng)發(fā)2019.23，還款2326.92-2019.23=307.697、經(jīng)紀(jì)人小英M5,7月當(dāng)月新簽租賃1單，實(shí)收業(yè)績1200元；新房認(rèn)購1單，認(rèn)購業(yè)績3000元；二手買賣1單，實(shí)收業(yè)績7000元；好贊業(yè)績800元；6月成銷新房合同7月減傭-1000元。問：7月業(yè)績積分多少？注：M5積分范圍3750-6000，基礎(chǔ)分125分。[單選題]*-15-53(正確答案)110120答案解析：業(yè)績=租賃實(shí)收1200+新房成銷0+二手實(shí)收7000+增減傭（-1000）=7200業(yè)績積分=業(yè)績7200/100-基礎(chǔ)分125=-53分8、經(jīng)紀(jì)人小燕A3,8月實(shí)收業(yè)績500元，曠工2天，截止7月底累計(jì)欠款6000元，請問8月保障薪多少？注：8月計(jì)薪天數(shù)26天。[單選題]*280035002584.62(正確答案)3230.77答案解析：A3保障薪標(biāo)準(zhǔn)3500業(yè)績500，不足1000，保障薪標(biāo)準(zhǔn)8折，為3500*80%=2800曠工2天，實(shí)際保障薪標(biāo)準(zhǔn)為2800/26*24=2584.629、8月A店成銷一個(gè)新房合同，總業(yè)績80000元，當(dāng)月無回款，不為風(fēng)險(xiǎn)單。其中小慧60000元業(yè)績，提點(diǎn)50%；小麗10000元業(yè)績，提點(diǎn)30%；小玲10000元業(yè)績，提點(diǎn)20%。問：三人合計(jì)墊付提成是多少？[單選題]*19687.5(正確答案)213752475031500答案解析：合同超大單，50000及以下的業(yè)績提成墊付90%，50000以上的業(yè)績提成不墊付小慧墊付提成=60000/80000*50000*50%*90%=16875小麗墊付提成=10000/80000*50000*30%*90%=1687.5小玲墊付提成=10000/80000*50000*20%*90%=1125合計(jì)墊付提成=16875+1687.5+1125=19687.510、店經(jīng)理小美M5帶教3人，小張A0有業(yè)績500元，小智A1有業(yè)績-400元，小林A5業(yè)績3000元。問：小美帶教提傭是多少？[單選題]*1430(正確答案)4460答案解析：小張貢獻(xiàn)帶教提傭=max（500*6%，0）=30小智貢獻(xiàn)帶教提傭=max（-400*4%，0）=0小林貢獻(xiàn)帶教提傭=0（A5無帶教提傭）11、鏈家經(jīng)紀(jì)人績效工資計(jì)算規(guī)則哪些是正確的？*A序列經(jīng)紀(jì)人均有績效工資A0和A0/1對應(yīng)的績效工資為1500元/月(正確答案)A1和A2對應(yīng)的績效工資為1000元/月(正確答案)績效工資與業(yè)績達(dá)成目標(biāo)相關(guān)，不與考勤掛鉤答案解析：A3及以上無績效工資；績效工資與考勤掛鉤，達(dá)成結(jié)果根據(jù)實(shí)際出勤情況核算12、小黃2022年7月10號(hào)入職，10月職級(jí)A5，他10月的保障薪資標(biāo)準(zhǔn)多少跟以下哪些內(nèi)容有關(guān)*截止9月底信用款余額(正確答案)10月實(shí)際出勤天數(shù)(正確答案)10月結(jié)單提成10月業(yè)績(正確答案)13、當(dāng)月實(shí)收業(yè)績包含以下哪些*二手實(shí)收業(yè)績(正確答案)租賃實(shí)收業(yè)績(正確答案)金融實(shí)收業(yè)績(正確答案)新房成銷業(yè)績(正確答案)往月業(yè)績增減傭(正確答案)好贊業(yè)績14、結(jié)單發(fā)放條件有哪些*租賃實(shí)收業(yè)績完成(正確答案)二手實(shí)收業(yè)績完成+過戶完成(正確答案)新房開發(fā)商回款(正確答案)金融以貝殼金融結(jié)單條件為發(fā)放依據(jù)(正確答案)15、工資未收到如何自查*進(jìn)歲歲有余查詢“實(shí)發(fā)到賬”是否為0，若為0，無工資發(fā)放(正確答案)查詢企業(yè)微信綁定的銀行卡當(dāng)時(shí)是否有流水到賬(正確答案)查看銀行卡是否為一類卡，若不為一類卡，請至銀行柜臺(tái)升級(jí)為一類卡，并將結(jié)果反饋至薪酬人員(正確答案)查看身份證是否已到期，若到期，請重新辦理身份證并至銀行提交資料(正確答案)16、鏈家經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績構(gòu)成為：新房+二手+租賃+金融+家裝[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)17、某經(jīng)紀(jì)人A3小北7月入職，截止10月底累計(jì)信用款9000元，11月全勤且當(dāng)月結(jié)單提成8000元，無其他獎(jiǎng)勵(lì)扣罰，當(dāng)月應(yīng)發(fā)3500元。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)答案解析：截止10月底累計(jì)信用款9000，上限10500，余額1500，不足2100，11月保障薪標(biāo)準(zhǔn)2100元，提成高于保障薪部分用于還款。18、發(fā)起M調(diào)轉(zhuǎn)流程時(shí)，月底最后一日解散作戰(zhàn)小組關(guān)系后再發(fā)起流程，這樣就不會(huì)影響經(jīng)紀(jì)人當(dāng)月的帶教提傭及職級(jí)。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)答案解析：作戰(zhàn)小組規(guī)則：遇月底月初，請次月1日解散作戰(zhàn)小組再發(fā)起流程，嚴(yán)禁月底最后一日解散作戰(zhàn)小組關(guān)系，否則直接影響當(dāng)月職級(jí)提傭核算。19、當(dāng)月15號(hào)業(yè)績達(dá)到轉(zhuǎn)正，即可當(dāng)日轉(zhuǎn)正且職級(jí)變更。[判斷題]/r