企業(yè)管理定律100條

企業(yè)管理定律100條I￥!Wf TTlPJ" TT^r T7lr TTLff ￥!WfJ" Tr^tHJ1" TT^r^ff" TTWJ" TTLrJ" Tim*J" TT^tHT" TTrff邑■■段段 曲l■溶■溶■段 遂■遂■倒■段 曲t 世Stf松Iff"倒，倒,人才:奧格爾維定律：善用比我們自己更優(yōu)秀的人光環(huán)效應(yīng)：全面正確地認(rèn)識(shí)人才不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作蘑菇管理定律：尊重人才的成長(zhǎng)規(guī)律貝爾效應(yīng)：為有才干的下屬創(chuàng)造脫穎而出的機(jī)會(huì)酒與污水定律：及時(shí)清除爛蘋果首因效應(yīng)：避免憑印象用人格雷欣法則：避免一般人才驅(qū)逐優(yōu)秀人才雷尼爾效應(yīng)：以親和的文化氛圍吸引和留住人才適才適所法則：將恰當(dāng)?shù)娜朔旁谧钋‘?dāng)?shù)奈恢蒙咸乩啄桑浩髽I(yè)里沒有無用的人才喬布斯法則：網(wǎng)羅一流人才大榮法則：企業(yè)生存的最大課題就是培養(yǎng)人才海潮效應(yīng)：以待遇吸引人，以事業(yè)激勵(lì)人I￥!Wf TTlPJ" TT^r T7lr TTLff J" TTWJ" TTLrJ" Tim*J" TT^tHT" TTrff邑■■段段 曲l■溶■溶■段 遂■遂■倒■段 曲t 世Stf 松Iff"人性化管理：南風(fēng)法則：真誠(chéng)溫暖員工同仁法則：把員工當(dāng)合伙人互惠關(guān)系定律：愛你的員工，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)藍(lán)斯登定律：給員工快樂的工作環(huán)境柔性管理法則：“以人為中心”的人性化管理坎特法則：管理從尊重開始波特定律：不要總盯著下屬的錯(cuò)誤刺猬法則：與員工保持“適度距離”熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等金魚缸效應(yīng)：增加管理的透明度邑■■鼓鼓曲l■溶■溶■酸地■遂■倒■鼓曲t世Stf斷》ff"激勵(lì)：鯰魚效應(yīng)：激活員工隊(duì)伍馬蠅效應(yīng)：激起員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)羅森塔爾效應(yīng)：滿懷期望的激勵(lì)彼得原理：晉升是最糟糕的激勵(lì)措施“保齡球”效應(yīng)：贊賞與批評(píng)的差異末位淘汰法則：通過競(jìng)爭(zhēng)淘汰來發(fā)揮人的極限能力默菲定律：從錯(cuò)誤中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)“垃圾桶”理論：有效解決員工辦事拖沓作風(fēng)比馬龍效應(yīng)：如何在“加壓”中實(shí)現(xiàn)激勵(lì)橫山法則：激勵(lì)員工自發(fā)地工作肥皂水的效應(yīng)：將批評(píng)夾在贊美中威爾遜法則：身教重于言教麥克萊蘭定律：讓員工有參加決策的權(quán)力藍(lán)柏格定理：為員工制造必要的危機(jī)感赫勒法則：有效監(jiān)督，調(diào)動(dòng)員工的積極性激勵(lì)倍增法則：利用贊美激勵(lì)員工倒金字塔管理法則：賦予員工權(quán)利古狄遜定理：不做一個(gè)被累壞的主管邑■■鼓鼓曲l■溶■溶■酸地■遂■倒■鼓曲t世Stf斷》ff"溝通：松下幸之助：“企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。”霍桑效應(yīng)：讓員工將自己心中的不滿發(fā)泄出來杰亨利法則：運(yùn)用坦率真誠(chéng)的溝通方式溝通的位差效應(yīng)：平等交流是企業(yè)有效溝通的保證威爾德定理：有效的溝通始于傾聽踢貓效應(yīng)：不對(duì)下屬發(fā)泄自己的不滿雷鮑夫法則：認(rèn)識(shí)自己和尊重他人特里法則：坦率地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤I￥!Wf TTlPJ" TT^r T7lrff" TTLff J" Tr^tHJ1" TTWJ" TTLrJ" Tim*J" TT^tHT" TTrff邑■■段段 曲l■溶■溶■段 遂■遂■倒■段 曲t 世Stf松Iff"倒，倒,團(tuán)隊(duì)合作:華盛頓合作定律：團(tuán)隊(duì)合作不是人力的簡(jiǎn)單相加木桶定律：注重團(tuán)隊(duì)中的薄弱環(huán)節(jié)苛希納定律：確定最佳管理人數(shù)凝聚效應(yīng)：凝聚力越大，企業(yè)越有活力懶螞蟻效應(yīng)：懶于雜物，才能勤于動(dòng)腦蟻群效應(yīng)：減掉工作流程中的多余飛輪效應(yīng)：成功離不開堅(jiān)持不懈的努力米格一25效應(yīng)：整體能力大于個(gè)體能力之和I￥!Wf TTlPJ" TT^r T7lrff" TTLff J" Tr^tHJ1" TTWJ" TTLrJ" Tim*J" TT^tHT" TTrff邑■■段段 曲l■溶■溶■段 遂■遂■倒■段 曲t 世Stf 松Iff"決策:西蒙：“管理就是決策?！比宸馉柖桑河行ьA(yù)測(cè)是英明決策的前提吉德林法則：認(rèn)識(shí)到問題就等于解決了一半手表定律：別讓員工無所適從皮爾斯定律：完善培養(yǎng)接班人制度羊群效應(yīng)：提升自己的判斷力，不盲目跟風(fēng)自來水哲學(xué)：大批量才能生產(chǎn)出廉價(jià)產(chǎn)品松下水壩經(jīng)營(yíng)法則：儲(chǔ)存資金，以應(yīng)付不時(shí)之需巴菲特定律：到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手少的地方去投資吉格勒定理：設(shè)定高目標(biāo)等于達(dá)到了目標(biāo)的一部分卡貝定律：放棄有時(shí)比爭(zhēng)取更有意義布利丹效應(yīng)：成功始于果敢的決策普希爾定律：再好的決策也經(jīng)不起拖延沃爾森法則：把信息和情報(bào)放在第一位哈默定律：天下沒有壞買賣隧道視野效應(yīng)：不能缺乏遠(yuǎn)見和洞察力青蛙法則：時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)墜機(jī)理論：依賴“英雄”不如依賴機(jī)制奧卡姆剃刀定律：不要把事情人為地復(fù)雜化帕金森定律：從自己身上找問題邑■■段段曲l■溶■溶■段遂■遂■倒■段曲t世Stf 松Iff"創(chuàng)新:創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的發(fā)動(dòng)機(jī)!達(dá)維多定律：不斷創(chuàng)造新產(chǎn)品，同時(shí)淘汰老產(chǎn)品路徑依賴：跳出思維定勢(shì)跳蚤效應(yīng)：管理者不要自我設(shè)限比倫定律：失敗也是一種機(jī)會(huì)I￥!Wf TTlPJ" TT^r T7lrff" TTLff J" Tr^tHJ1" TTWJ" TTLrJ" Tim*J" TT^tHT" TTrff槌漫漫漫漫漫漫漫漫漫漫漫漫漫Stf松Iff"倒，倒,競(jìng)爭(zhēng):犬獒效應(yīng)：讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中生存零和游戲原理：在競(jìng)爭(zhēng)與合作中達(dá)到雙贏快魚法則：速度決定競(jìng)爭(zhēng)成敗馬太效應(yīng)：只有第一，沒有第二生態(tài)位法則：尋求差異競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)錯(cuò)位經(jīng)營(yíng)猴子一大象法則：以小勝大，以弱勝強(qiáng)I￥!Wf TTlPJ" TT^r T7lrff" TTLff J" Tr^tHJ1" TTWJ" TTLrJ" Tim*J" TT^tHT" TTrff槌漫漫漫漫漫漫漫漫漫漫漫漫漫Stf 松Iff"細(xì)節(jié):破窗效應(yīng)：及時(shí)矯正和補(bǔ)救正在發(fā)生的問題多米諾效應(yīng)：一榮難俱榮，一損易俱損蝴蝶效應(yīng)：1%的錯(cuò)誤導(dǎo)致100%的失敗海恩法則：任何不安全事故都是可以預(yù)防的王永慶法則：節(jié)省一元錢等于凈賺一元錢I￥!Wf TTlPJ" TT^r T7lr TTLff J" Tr^tHJ1" TT^r^ff" TTWJ" TTLrJ" Tim*J" TT^tHT" TTrff邑■■段段 曲l■溶■溶■段 遂■遂■倒■段 曲t 世Stf松Iff"倒，倒,