職工董事、職工監(jiān)事制度

職工董事、職工監(jiān)事制度和上級有關(guān)要求，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。第一條 職工董事、職工監(jiān)事及其制度。職工董事、職工監(jiān)事制度，是依照法律規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式,民主選舉一定數(shù)量的職工代表，進入董事會、董事會、監(jiān)事會中的職工代表稱為職工董事、職工監(jiān)事。第二條職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)的目標。職工監(jiān)事制度，并在源頭參與、監(jiān)督和維護上充分發(fā)揮作用。第三條 職工董事、職工監(jiān)事設(shè)置。的董事、監(jiān)事,不占職工董事、職工監(jiān)事的名額。第四條職工董事、職工監(jiān)事條件。1。本公司職工；具有較好的群眾基礎(chǔ),能夠代表和反映職工理情況,具有相關(guān)知識和工作經(jīng)驗,具有較強的協(xié)調(diào)溝通和參與經(jīng)營決策和財務(wù)監(jiān)督的能力.法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他條件.2任董事、監(jiān)事的人員，不得擔(dān)任職工董事、職工監(jiān)事.工會主席、副主席可以參加職工董事、職工監(jiān)事的選舉第五條 職工董事、職工監(jiān)事產(chǎn)生程序.黨組織審核確定,并報告上級工會.沒有黨組織的公司應(yīng)當由上一級工會組織審核確定。職工董事、職工監(jiān)事必須依照《公司法》規(guī)定，由本公司（會議人員的過半數(shù)同意選舉產(chǎn)生。3部門和機構(gòu)備案.第六條 職工董事、職工監(jiān)事補選和罷免.1。職工董事、職工監(jiān)事因辭職等原因出缺應(yīng)當及時進行補職工監(jiān)事就任前，原職工董事、職工監(jiān)事在情況允許的情況下,仍應(yīng)當依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行其職務(wù).2。職工董事、職工監(jiān)事不履行職責(zé)或者有嚴重過錯的，經(jīng)三分之一以上的職工（代表）提議，可以依法通過職工（代表)大會或者其他形式進行罷免。職工董事、職工監(jiān)事的補選和罷免要經(jīng)應(yīng)當參加會議人員的過半數(shù)通過。第七條職工董事、職工監(jiān)事任期。職工董事、職工監(jiān)事的任期與公司董事和監(jiān)事的任期相同,司的或者其他原因長期不在崗的，其任職資格自行終止。第八條 職工董事、職工監(jiān)事職責(zé)。承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當經(jīng)?；蛘叨ㄆ谏钊氲铰毠ぶ新犎≌J真履行職責(zé)，代表職工行使權(quán)利,充分發(fā)表意見.3勞動安全衛(wèi)生、社會保險、變更勞動關(guān)系、裁員等涉及職工切身利益的重大問題和事項時，要如實反映職工的合理要求,代表和任、解聘時，要如實反映職工（代表）員的情況.4。職工監(jiān)事要定期監(jiān)督檢查職工各項保險基金、工會經(jīng)費規(guī)和公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況.第九條職工董事、職工監(jiān)事工作制度。知情制度.職工董事、職工監(jiān)事可以定期調(diào)閱公司有關(guān)的經(jīng)營、財務(wù)報表；列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會議和有關(guān)提供服務(wù).保密制度.職工董事、職工監(jiān)事在向職工代表大會報告工作和接受職工代表質(zhì)詢時，要按照信息有序披露原則，遵守公司得向本公司以外的人員泄露.公等情況時，有權(quán)向工會組織、有關(guān)部門和機構(gòu)反映.委托制度。職工董事、職工監(jiān)事因故不能出席董事會、公司董事、監(jiān)事代為出席,并在委托書中明確授權(quán)范圍.培訓(xùn)制度.職工董事、職工監(jiān)事要自覺加強有關(guān)專業(yè)知識6．述職制度.職工董事、職工監(jiān)事必須向職工代表大會報告一周告知職工代表。評議制度。職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當在認真述職的基礎(chǔ)評議結(jié)果要形成書面材料.獎懲制度.公司職工代表大會要對職工董事、職工監(jiān)事進保障制度。職工董事、職工監(jiān)事依照《公司法》和公司位變動.職工董事、職工監(jiān)事履行職務(wù)時的出差、辦公等有關(guān)待遇參照公司董事、監(jiān)事執(zhí)行。第十條建立職工董事、職工監(jiān)事制度相關(guān)部門的職責(zé).各級工會應(yīng)當會同相關(guān)部門積極推進職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)，指導(dǎo)公司合法規(guī)范地推薦、選舉職工董事、職工監(jiān)事，落實各項工作制度，指導(dǎo)國有獨資和國有控股公司提高職工董工董事、職工監(jiān)事履行職責(zé)提供保障的行為，依法要求相關(guān)行法作出處理.工商行政管理部門對應(yīng)當建立職工董事、職工監(jiān)事